SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 23
Descargar para leer sin conexión
เทคโนโลยี
การมีส่วนร่วมแบบพหุภาคี
(Technology Of Participation : TOP)

     ผศ.ดร. วิรติ ปานศิลา และคณะ
               ั
        คณะสาธารณส ุขศาสตร์
       มหาวิทยาลัยมหาสารคาม
มาจากไหน....ไม่ สาคัญ
          เราจะมาจากไหน
       จะเป็ นใคร นั้นไม่ สาคัญ
        ยินดีที่มาพบกัน (ซ้า)
ร่ วมสร้ างสรรค์ เรียนร้ ูเรื่ องราว
ทางสายยาว ผกเกลียวสัมพันธ์
                  ู
   ร่ วมสร้ างสรรค์ สังคมดีงาม
1. การมีส่วนร่ วมของ
ประชาชน คืออะไร ?
2. รู้ สึกอย่ างไรกับการมีส่วน
ร่ วมของประชาชน?
3. การมีส่วนร่ วมของ
ประชาชน มีความหมายหรือ
ความสาคัญอย่ างไร ?
4. จะทาอะไรกับการมีส่วน
ร่ วมของประชาชน ?
ท่ านคิดว่ าการมีส่วนร่ วมของประชาชน
                                             หมายความถึงอะไร




• กระบวนการทีประชาชนและผู้ทเ่ี กียวข้ องมีโอกาสได้ เข้ าร่ วมใน
                 ่                      ่
  การรับรู้ เรียนรู้ ทาความเข้ าใจ ร่ วมแสดงทัศนะ ร่ วมเสนอปัญหา/
  ประเด็นสาคัญทีเ่ กียวข้ อง ร่ วมคิดแนวทาง ร่ วมการแก้ไขปัญหา ร่ วม
                       ่
  ในกระบวนการตัดสิ นใจ และร่ วมกระบวนการพัฒนาในฐานะหุ้นส่ วน
  การพัฒนา
ทาไมต้องเปิ ดโอกาสให้ประชาชนมี
     ่
    สวนร่วม
       ั
    ภาคสงคมและประชาชนมีการพ ัฒนาและเรียกร้อง
     ิ                      ิ         ่
    สทธิ ในการร ับรู ้ ต ัดสนใจ และมีสวนร่วม
   หล ักการบริหารราชการแนวใหม่ทระบบราชการ
                                ี่
    ทวโลกตระหน ักถึงความสาค ัญ
     ่ั
          ่                    ้          ี
     • เริมได้บทเรียนและเรียนรูจากการสูญเสย
     • แสวงหารูปแบบและนาไปประยุกต์ใช ้
    ั                     ่ ั
    สงคมไทยและคนไทยพ ัฒนาสูสงคม
    ประชาธิปไตยยุคใหม่
หลักการเรื่ องการมีส่วนร่ วมของประชาชน
เริ่ มมาจากบทเรี ยนในการพัฒนาชุมชนชนบท
    ความล้ มเหลวของการพัฒนาที่ไม่ เน้ นการมีส่วนร่ วมของประชาชน
     และการพัฒนาแบบสั่ งการ
     • มีบทเรียนและประสบการณ์ จากการพัฒนาในอดีต
     • กระแสความคิดของนักวิชาการในประเทศและในระดับสากล
  ยุคหลังการพัฒนาเน้ นประชาชนในชุมชนเป็ นเปาหมายสาคัญของ
                                             ้
   ขับเคลือนการพัฒนา
          ่
  การมีส่วนร่ วมของประชาชน (People’s Participation) จึงเป็ น
   ประเด็นสาคัญในการพัฒนาสั งคม/ชุมชน
การมีส่วนร่ วมของประชาชนในการพัฒนา คือ
 กระบวนการที่เชื่อมโยงระหว่ างภาครัฐ และภาคีอนๆ นอก
                                              ื่
 ภาครัฐ เช่ น ธุรกิจเอกชน ประชาชน ชุมชน และองค์ กรต่ างๆ
 ให้ ได้ มโอกาสเข้ ามามีส่วนร่ วมในการคิด ตัดสิ นใจ และ ร่ วม
          ี
 แรงร่ วมใจในการพัฒนา เพราะ
 “การพัฒนาทีทรงพลังและยังยืนในสั งคมประชาธิปไตยเกิด
                ่              ่
 จากการพัฒนาทีผ้ ูทเี่ กียวข้ องทุกภาคส่ วนได้ ร่วมคิด ร่ วม
                    ่ ่
 ตัดสิ นใจ ร่ วมแรงร่ วมใจในการดาเนินการ และร่ วมรับ
 ประโยชน์ จากการพัฒนา”
คาถามสาคัญสาหรั บการบริหารราชการแผ่ นดินสมัยใหม่
“ประชาชนโดยรวมควรมีสิทธิและหน้ าที่ในการเข้ าร่ วมใน
ภารกิจของภาครั ฐ และกิจการสาธารณะในระดับใด”
การมีส่วนร่ วมของประชาชนสาหรั บการพัฒนาทียงยืน
                                         ่ ั่
                        1. มีส่วนร่ วมให้ ความ
                         คิดเห็นและวางแผน


    4. มีส่วนร่ วมใน   5. มีส่วนร่ วมเป็ นเจ้ าของ   2. มีส่วนร่ วมในการเลือก
  การติดตามตรวจสอบ          โครงการพัฒนา                    และตัดสิ นใจ


                            3. มีส่วนร่ วมใน
                            การดาเนินงาน
ข้ อค้ นพบและผลจากการศึกษา
การมีส่วนร่ วมของประชาชนและการพัฒนา
   การสร้ างการมีส่วนร่ วมเป็ นงานสาคัญและละเอียดอ่ อน
บทบาทของนักพัฒนาในการสร้ างการมีส่วนร่ วม
   นักพัฒนาต้ องเข้ าใจและสามารถนาเทคนิคต่ างๆ ไปใช้ ได้
    อย่ างเหมาะสม
บทบาทของประชาชนในชุมชน
   ต้ องยอมรับและเปิ ดกว้ างในการทีประชาชนในภาคส่ วน
                                    ่
    ต่ างๆ เข้ ามามีส่วนร่ วมในกระบวนการพัฒนา
ระดับของการมีส่วนร่ วม -
                                                                    มอบอานาจการ
ก.พ.ร.                                                                 ติดสิ นใจ
                                                                     (Empower)
                                                   ร่ วมคิดร่ วมตัดสิ นใจ
                                                       (Collaborate)

                                     มีส่วนเกียวข้ อง (Involve)
                                              ่
                    ร่ วมปรึกษาหารือ (Consult)
    ร่ วมให้ ข้อมูล ข่ าวสาร
           (Inform)
รู้      ให้ ความเห็น        ร่ วมคิด ร่ วมตัดสิ นใจ ร่ วมทา              ร่ วม
                                                                        ตรวจสอบ
เทคโนโลยี
การมีส่วนร่วมแบบพหุภาคี
(Technology Of Participation : TOP)
องค์ประกอบทีต ้องใช ้
             ่
1. ผูเอื้อกระบวนการกลุ่ม (Facilitator)
     ้
2. กฎ/กติกาของกลุ่ม
3. อุปกรณ์
   1. กระดาษ ฟลิบชาร์ต
   2. กระดาษกาวย่น/วิธีการม้วนและติดกระดาษ
   3. บัตรความคิด
   4. ปากกาเคมี
   5. กระดานหรือผนังสาหรับติดกระดาษ
กฎ/กติกากลุม
           ่
1. ทุกความคิดมีคณค่า
                   ุ
2. ไม่ฆ่าความคิดใคร
3. ไม่มีความคิดใดผิดถูก
4. ยอมรับความคิดของกันและกัน
5. เขียนบัตรความคิดทุกคน
6. 1 หนึ่ งคน 1 บัตรความคิด
7. เขียนตัวโตๆ อ่านง่าย
8. ชัดเจน มีความหมาย
9. เป็ นคาหรือวลีกได้็
10.รักษากติกา/รักษาเวลา
เทคนิคพืนฐาน
           ้
   ของผู ้เอือกระบวนการกลุม
             ้            ่
1. วิธการถกปั ญหา
      ี
  (Discussion (ORID) Method)

      ี          ิ
2. วิธการประชุมเชงปฏิบตการ
                      ั ิ
  (Workshop Method)

3. วิธการวางแผนปฏิบตการ
      ี            ั ิ
  (Action Planning Method)
1.วิธการถกปั ญหา (ORID Method)
     ี
       Bjective Level (ระด ับว ัตถุประสงค์)
       ให ้ข ้อเท็จจริงและข ้อมูล
         ้          ่                                             ึ   ้    ั
       ตังคาถามทีปลุกเร ้าประสาทการรับรู ้---มองเห็น ได ้ยิน รู ้สก ลิมรส สมผัส




         eflective Level (ระด ับไตร่ตรอง)
         สารวจปฏิกรยาต่อข ้อมูลในเบืองต ้น
                  ิ ิ                ้
         ตังคาถามทีปลุกเร ้าหัวใจ : อารมณ์ ความจา การเกียวโยง
           ้       ่                                    ่



       nterpretative Level (ระด ับการตีความ)
       สารวจปฏิกรยาต่อข ้อมูลในเบืองต ้น
                ิ ิ                  ้
         ้       ่                 ึ
       ตังคาถามทีปลุกเร ้าความรู ้สกนึกคิด : ความหมาย ค่านิยม และ
       นัยสาคัญ


                                 ิ
     ecisional Level (ระด ับต ัดสนใจ)
     “เราจะดาเนินการในหมูพวกเราอย่างไรเพือการแก ้ไขแผน?”
                         ่               ่
                                               ่ ่
     “เราจะทาร่างแรกของแผนทีแก ้ไขใหม่ของเราเพือสงมอบให ้สภา
                               ่
      และพิจารณา ได ้เมือไหร่”
                        ่
วิธการถกปั ญหา
   ี
     Bjective Level (ระด ับว ัตถุประสงค์)

     ให้ขอเท็จจริงและข้อมูล
          ้
     ตงคาถามทีปลุกเร้าประสาทการร ับรู---มองเห็น ได้
       ั้         ่                  ้
            ้ ึ      ั
     ยิน รูสก ลิมรส สมผ ัส
                ้




      eflective Level (ระด ับไตร่ตรอง)

                                  ้
      สารวจปฏิกรยาต่อข้อมูลในเบืองต้น
                ิ ิ
      ตงคาถามทีปลุกเร้าห ัวใจ : อารมณ์ ความจา
       ั้        ่
      การเกียวโยง
            ่
วิธการถกปั ญหา
   ี
       nterpretative Level (ระด ับการตีความ)

                                  ้
       สารวจปฏิกรยาต่อข้อมูลในเบืองต้น
                ิ ิ
        ั้       ่            ้ ึ
       ตงคาถามทีปลุกเร้าความรูสกนึกคิด :
       ความหมาย ค่านิยม และน ัยสาค ัญ




                                 ิ
     ecisional Level (ระด ับต ัดสนใจ)
     “เราจะดาเนินการในหมูพวกเราอย่างไรเพือการ
                            ่            ่
     แก้ไขแผน?”
     “เราจะทาร่างแรกของแผนทีแก้ไขใหม่ของเราเพือ
                            ่                 ่
       ่
     สงมอบให้สภาและพิจารณา ได้เมือไหร่”
                                 ่
ี          ิ
2.วิธการประชุมเชงปฏิบตการ
                     ั ิ
      (Workshop Method)

 ห ้าขันตอนสาคัญ
       ้
 1.   สถานการณ์ (บริบท)
 2.   ระดมความคิด
 3.   จัดกลุม่
 4.              ้ ื่
      หัวข ้อ (ตังชอ)
 5.   ไตร่ตรอง
3.วิธีการวางแผนปฏิบัติการอย่ างมีส่วนร่ วม
  Action Planning Mehtod เจ็ดขันตอนสาคัญ
                               ้

   1. สถานการณ์ (บริบท)
   2. หัวใจแห่งชัยชนะ (จินตนาการ)
   3. สิ่งที่เกิดขึนจริง
                   ้
   4. พันธกิจ (สัญญาใจ)
   5. ปฏิบติการสาคัญ (ภารกิจหลัก)
              ั
   6. ปฏิทินกิจกรรมและความรับผิดชอบ
   7. การไตร่ตรอง
รูปแบบภาวะผู ้นาทีเ่ หมาะสม
    แบบดงเดิม
        ั้                               ้
                                   แบบเอืออานวย


      ้
 การใชอานาจ            ยึดถือ          มุมมองหลากหลาย


       จะทาอะไร
                        รูวา
                          ้ ่
                                   จะไปถึงได้อย่างไร (วิธการ)
                                                         ี


          มติทถกต้อง
              ี่ ู     แสวงหา
                                   มติรวมก ัน
                                       ่
                                   ของทุกคน
          ความเก่ง     พึงพา
                         ่
         ของแต่ละคน             ความเก่งของกลุม
                                              ่
ค่านิยมพืนฐาน
              ้
     ของผู ้นาแบบเอืออานวย
                    ้
       ่
 การมีสวนร่วม                การเห็นพ้องร่วมก ัน




            การทางานเปนทีม
                      ็
                                           การไตร่ตรอง




การสร้างสรรค์
                             การนาไปปฏิบ ัติ
มาจากไหน....ไม่ สาคัญ
          เราจะมาจากไหน
       จะเป็ นใคร นั้นไม่ สาคัญ
        ยินดีทมาพบกัน (ซ้า)
               ี่
ร่ วมสร้ างสรรค์ เรี ยนร้ ูเรื่ องราว
ทางสายยาว ผกเกลียวสัมพันธ์
                  ู
   ร่ วมสร้ างสรรค์ สังคมดีงาม

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

คู่มือปฏิบัติงาน CKD 2559
คู่มือปฏิบัติงาน CKD 2559คู่มือปฏิบัติงาน CKD 2559
คู่มือปฏิบัติงาน CKD 2559Kamol Khositrangsikun
 
การประเมินสมรรถภาพในเชิงปฏิบัติ การช่วยเหลือตนเองในกิจวัตรประจาวันขั้นพื้นฐาน...
การประเมินสมรรถภาพในเชิงปฏิบัติ การช่วยเหลือตนเองในกิจวัตรประจาวันขั้นพื้นฐาน...การประเมินสมรรถภาพในเชิงปฏิบัติ การช่วยเหลือตนเองในกิจวัตรประจาวันขั้นพื้นฐาน...
การประเมินสมรรถภาพในเชิงปฏิบัติ การช่วยเหลือตนเองในกิจวัตรประจาวันขั้นพื้นฐาน...Dr.Suradet Chawadet
 
วิชาการพยาบาลผู้สูงอายุ (1)
วิชาการพยาบาลผู้สูงอายุ (1)วิชาการพยาบาลผู้สูงอายุ (1)
วิชาการพยาบาลผู้สูงอายุ (1)pueniiz
 
คู่มือการป้องกันการหกล้มในผู้สูงอายุ
คู่มือการป้องกันการหกล้มในผู้สูงอายุ คู่มือการป้องกันการหกล้มในผู้สูงอายุ
คู่มือการป้องกันการหกล้มในผู้สูงอายุ Utai Sukviwatsirikul
 
อาการที่สําคัญในผู้สูงอายุ
อาการที่สําคัญในผู้สูงอายุอาการที่สําคัญในผู้สูงอายุ
อาการที่สําคัญในผู้สูงอายุUtai Sukviwatsirikul
 
คู่มือ Trigger tool โรงพยาบาลท่าฉาง
คู่มือ Trigger tool โรงพยาบาลท่าฉางคู่มือ Trigger tool โรงพยาบาลท่าฉาง
คู่มือ Trigger tool โรงพยาบาลท่าฉางSuradet Sriangkoon
 
แนวทางการดูแลผู้ป่วยสติปัญญาบกพร่อง ออทิสติก สมาธิสั้น และภาวะบกพร่องทางการเร...
แนวทางการดูแลผู้ป่วยสติปัญญาบกพร่อง ออทิสติก สมาธิสั้น และภาวะบกพร่องทางการเร...แนวทางการดูแลผู้ป่วยสติปัญญาบกพร่อง ออทิสติก สมาธิสั้น และภาวะบกพร่องทางการเร...
แนวทางการดูแลผู้ป่วยสติปัญญาบกพร่อง ออทิสติก สมาธิสั้น และภาวะบกพร่องทางการเร...Utai Sukviwatsirikul
 
คู่มือการดูแลตนเอง โรคเบาหวาน
คู่มือการดูแลตนเอง โรคเบาหวานคู่มือการดูแลตนเอง โรคเบาหวาน
คู่มือการดูแลตนเอง โรคเบาหวานUtai Sukviwatsirikul
 
โรคความดันโลหิตสูง
โรคความดันโลหิตสูงโรคความดันโลหิตสูง
โรคความดันโลหิตสูงbird090533
 
อริยสัจ ๔ (ตอน ๒)
อริยสัจ ๔ (ตอน ๒)อริยสัจ ๔ (ตอน ๒)
อริยสัจ ๔ (ตอน ๒)Padvee Academy
 
อยากสุขภาพดีต้องมี 3อ. สำหรับวัยสูงอายุ
อยากสุขภาพดีต้องมี 3อ. สำหรับวัยสูงอายุอยากสุขภาพดีต้องมี 3อ. สำหรับวัยสูงอายุ
อยากสุขภาพดีต้องมี 3อ. สำหรับวัยสูงอายุVorawut Wongumpornpinit
 
รวมสูตรฟิสิกส์ ม.6
รวมสูตรฟิสิกส์ ม.6รวมสูตรฟิสิกส์ ม.6
รวมสูตรฟิสิกส์ ม.6Mu PPu
 
การปรับเปลี่ยนพฤติกรรม เพื่อแก้ไขภาวะ "อ้วน"
การปรับเปลี่ยนพฤติกรรม เพื่อแก้ไขภาวะ "อ้วน" การปรับเปลี่ยนพฤติกรรม เพื่อแก้ไขภาวะ "อ้วน"
การปรับเปลี่ยนพฤติกรรม เพื่อแก้ไขภาวะ "อ้วน" Utai Sukviwatsirikul
 
คู่มือการให้ความรู้ เพื่อจัดการภาวะความดันโลหิตสูงด้วยตนเอง Handbook for hype...
คู่มือการให้ความรู้ เพื่อจัดการภาวะความดันโลหิตสูงด้วยตนเอง Handbook for hype...คู่มือการให้ความรู้ เพื่อจัดการภาวะความดันโลหิตสูงด้วยตนเอง Handbook for hype...
คู่มือการให้ความรู้ เพื่อจัดการภาวะความดันโลหิตสูงด้วยตนเอง Handbook for hype...Utai Sukviwatsirikul
 
แนวทางเวชปฏิบัติในการดูแลผู้ป่วย โรคหัวใจขาดเลือดในประเทศไทย ฉบับปรับปรุง ปี2557
แนวทางเวชปฏิบัติในการดูแลผู้ป่วย โรคหัวใจขาดเลือดในประเทศไทย ฉบับปรับปรุง ปี2557แนวทางเวชปฏิบัติในการดูแลผู้ป่วย โรคหัวใจขาดเลือดในประเทศไทย ฉบับปรับปรุง ปี2557
แนวทางเวชปฏิบัติในการดูแลผู้ป่วย โรคหัวใจขาดเลือดในประเทศไทย ฉบับปรับปรุง ปี2557Utai Sukviwatsirikul
 
คู่มือการจัดทำบัญชีข้อมูลยา ของ รพ.สต. (Drug Catalogue)
คู่มือการจัดทำบัญชีข้อมูลยา ของ รพ.สต. (Drug Catalogue)คู่มือการจัดทำบัญชีข้อมูลยา ของ รพ.สต. (Drug Catalogue)
คู่มือการจัดทำบัญชีข้อมูลยา ของ รพ.สต. (Drug Catalogue)Sakarin Habusaya
 
ปัญหาท้องก่อนวัยอันควร
ปัญหาท้องก่อนวัยอันควรปัญหาท้องก่อนวัยอันควร
ปัญหาท้องก่อนวัยอันควรSasithon Charoenchai
 

La actualidad más candente (20)

คู่มือปฏิบัติงาน CKD 2559
คู่มือปฏิบัติงาน CKD 2559คู่มือปฏิบัติงาน CKD 2559
คู่มือปฏิบัติงาน CKD 2559
 
การประเมินสมรรถภาพในเชิงปฏิบัติ การช่วยเหลือตนเองในกิจวัตรประจาวันขั้นพื้นฐาน...
การประเมินสมรรถภาพในเชิงปฏิบัติ การช่วยเหลือตนเองในกิจวัตรประจาวันขั้นพื้นฐาน...การประเมินสมรรถภาพในเชิงปฏิบัติ การช่วยเหลือตนเองในกิจวัตรประจาวันขั้นพื้นฐาน...
การประเมินสมรรถภาพในเชิงปฏิบัติ การช่วยเหลือตนเองในกิจวัตรประจาวันขั้นพื้นฐาน...
 
วิชาการพยาบาลผู้สูงอายุ (1)
วิชาการพยาบาลผู้สูงอายุ (1)วิชาการพยาบาลผู้สูงอายุ (1)
วิชาการพยาบาลผู้สูงอายุ (1)
 
คู่มือการป้องกันการหกล้มในผู้สูงอายุ
คู่มือการป้องกันการหกล้มในผู้สูงอายุ คู่มือการป้องกันการหกล้มในผู้สูงอายุ
คู่มือการป้องกันการหกล้มในผู้สูงอายุ
 
อาการที่สําคัญในผู้สูงอายุ
อาการที่สําคัญในผู้สูงอายุอาการที่สําคัญในผู้สูงอายุ
อาการที่สําคัญในผู้สูงอายุ
 
คู่มือ Trigger tool โรงพยาบาลท่าฉาง
คู่มือ Trigger tool โรงพยาบาลท่าฉางคู่มือ Trigger tool โรงพยาบาลท่าฉาง
คู่มือ Trigger tool โรงพยาบาลท่าฉาง
 
แนวทางการดูแลผู้ป่วยสติปัญญาบกพร่อง ออทิสติก สมาธิสั้น และภาวะบกพร่องทางการเร...
แนวทางการดูแลผู้ป่วยสติปัญญาบกพร่อง ออทิสติก สมาธิสั้น และภาวะบกพร่องทางการเร...แนวทางการดูแลผู้ป่วยสติปัญญาบกพร่อง ออทิสติก สมาธิสั้น และภาวะบกพร่องทางการเร...
แนวทางการดูแลผู้ป่วยสติปัญญาบกพร่อง ออทิสติก สมาธิสั้น และภาวะบกพร่องทางการเร...
 
คู่มือการดูแลตนเอง โรคเบาหวาน
คู่มือการดูแลตนเอง โรคเบาหวานคู่มือการดูแลตนเอง โรคเบาหวาน
คู่มือการดูแลตนเอง โรคเบาหวาน
 
โรคความดันโลหิตสูง
โรคความดันโลหิตสูงโรคความดันโลหิตสูง
โรคความดันโลหิตสูง
 
อริยสัจ ๔ (ตอน ๒)
อริยสัจ ๔ (ตอน ๒)อริยสัจ ๔ (ตอน ๒)
อริยสัจ ๔ (ตอน ๒)
 
อาหาร Dm
อาหาร Dmอาหาร Dm
อาหาร Dm
 
อยากสุขภาพดีต้องมี 3อ. สำหรับวัยสูงอายุ
อยากสุขภาพดีต้องมี 3อ. สำหรับวัยสูงอายุอยากสุขภาพดีต้องมี 3อ. สำหรับวัยสูงอายุ
อยากสุขภาพดีต้องมี 3อ. สำหรับวัยสูงอายุ
 
รวมสูตรฟิสิกส์ ม.6
รวมสูตรฟิสิกส์ ม.6รวมสูตรฟิสิกส์ ม.6
รวมสูตรฟิสิกส์ ม.6
 
Ppt.เพศ
Ppt.เพศPpt.เพศ
Ppt.เพศ
 
การปรับเปลี่ยนพฤติกรรม เพื่อแก้ไขภาวะ "อ้วน"
การปรับเปลี่ยนพฤติกรรม เพื่อแก้ไขภาวะ "อ้วน" การปรับเปลี่ยนพฤติกรรม เพื่อแก้ไขภาวะ "อ้วน"
การปรับเปลี่ยนพฤติกรรม เพื่อแก้ไขภาวะ "อ้วน"
 
คู่มือการให้ความรู้ เพื่อจัดการภาวะความดันโลหิตสูงด้วยตนเอง Handbook for hype...
คู่มือการให้ความรู้ เพื่อจัดการภาวะความดันโลหิตสูงด้วยตนเอง Handbook for hype...คู่มือการให้ความรู้ เพื่อจัดการภาวะความดันโลหิตสูงด้วยตนเอง Handbook for hype...
คู่มือการให้ความรู้ เพื่อจัดการภาวะความดันโลหิตสูงด้วยตนเอง Handbook for hype...
 
Ppt. cqi
Ppt. cqiPpt. cqi
Ppt. cqi
 
แนวทางเวชปฏิบัติในการดูแลผู้ป่วย โรคหัวใจขาดเลือดในประเทศไทย ฉบับปรับปรุง ปี2557
แนวทางเวชปฏิบัติในการดูแลผู้ป่วย โรคหัวใจขาดเลือดในประเทศไทย ฉบับปรับปรุง ปี2557แนวทางเวชปฏิบัติในการดูแลผู้ป่วย โรคหัวใจขาดเลือดในประเทศไทย ฉบับปรับปรุง ปี2557
แนวทางเวชปฏิบัติในการดูแลผู้ป่วย โรคหัวใจขาดเลือดในประเทศไทย ฉบับปรับปรุง ปี2557
 
คู่มือการจัดทำบัญชีข้อมูลยา ของ รพ.สต. (Drug Catalogue)
คู่มือการจัดทำบัญชีข้อมูลยา ของ รพ.สต. (Drug Catalogue)คู่มือการจัดทำบัญชีข้อมูลยา ของ รพ.สต. (Drug Catalogue)
คู่มือการจัดทำบัญชีข้อมูลยา ของ รพ.สต. (Drug Catalogue)
 
ปัญหาท้องก่อนวัยอันควร
ปัญหาท้องก่อนวัยอันควรปัญหาท้องก่อนวัยอันควร
ปัญหาท้องก่อนวัยอันควร
 

Similar a Technology Of Participation(Top)

การจัดการความรู้เพื่อมุ่งสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้
การจัดการความรู้เพื่อมุ่งสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้การจัดการความรู้เพื่อมุ่งสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้
การจัดการความรู้เพื่อมุ่งสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้Nona Khet
 
หลักสูตร
หลักสูตรหลักสูตร
หลักสูตรPat1803
 
การจัดบริการแนะแนว
การจัดบริการแนะแนวการจัดบริการแนะแนว
การจัดบริการแนะแนวkoy2514
 
การจัดการการเรียนรู้
การจัดการการเรียนรู้การจัดการการเรียนรู้
การจัดการการเรียนรู้uncasanova
 
Presentation 5
Presentation 5Presentation 5
Presentation 5moohmed
 
การจัดการความรู้ด้านการวิจัยเพื่อพัฒนาท้องถิ่น
การจัดการความรู้ด้านการวิจัยเพื่อพัฒนาท้องถิ่นการจัดการความรู้ด้านการวิจัยเพื่อพัฒนาท้องถิ่น
การจัดการความรู้ด้านการวิจัยเพื่อพัฒนาท้องถิ่นKorawan Sangkakorn
 
งานออกแบบสื่อ
งานออกแบบสื่องานออกแบบสื่อ
งานออกแบบสื่อMicKy Mesprasart
 
การออกแบบและการนำเสนอ
การออกแบบและการนำเสนอการออกแบบและการนำเสนอ
การออกแบบและการนำเสนอWichit Chawaha
 
สุขฯ ม.2 หน่วย 1
สุขฯ ม.2 หน่วย 1สุขฯ ม.2 หน่วย 1
สุขฯ ม.2 หน่วย 1supap6259
 
ทฤษฎีหลักการแนวคิดเกี่ยวกับการคิดและพัฒนาการคิด
ทฤษฎีหลักการแนวคิดเกี่ยวกับการคิดและพัฒนาการคิดทฤษฎีหลักการแนวคิดเกี่ยวกับการคิดและพัฒนาการคิด
ทฤษฎีหลักการแนวคิดเกี่ยวกับการคิดและพัฒนาการคิดNote Na-ngam
 
จัดการความรู้ คุณธรรมนำความรู้ตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
จัดการความรู้ คุณธรรมนำความรู้ตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงจัดการความรู้ คุณธรรมนำความรู้ตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
จัดการความรู้ คุณธรรมนำความรู้ตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงLove Oil
 
ระดับครูมือใหม่1
ระดับครูมือใหม่1ระดับครูมือใหม่1
ระดับครูมือใหม่1Kiw E D
 

Similar a Technology Of Participation(Top) (20)

การจัดการความรู้เพื่อมุ่งสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้
การจัดการความรู้เพื่อมุ่งสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้การจัดการความรู้เพื่อมุ่งสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้
การจัดการความรู้เพื่อมุ่งสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้
 
หลักสูตร
หลักสูตรหลักสูตร
หลักสูตร
 
การจัดบริการแนะแนว
การจัดบริการแนะแนวการจัดบริการแนะแนว
การจัดบริการแนะแนว
 
Expand
ExpandExpand
Expand
 
การจัดการการเรียนรู้
การจัดการการเรียนรู้การจัดการการเรียนรู้
การจัดการการเรียนรู้
 
Learning Organization
Learning OrganizationLearning Organization
Learning Organization
 
Presentation 5
Presentation 5Presentation 5
Presentation 5
 
การจัดการความรู้ด้านการวิจัยเพื่อพัฒนาท้องถิ่น
การจัดการความรู้ด้านการวิจัยเพื่อพัฒนาท้องถิ่นการจัดการความรู้ด้านการวิจัยเพื่อพัฒนาท้องถิ่น
การจัดการความรู้ด้านการวิจัยเพื่อพัฒนาท้องถิ่น
 
งานออกแบบสื่อ
งานออกแบบสื่องานออกแบบสื่อ
งานออกแบบสื่อ
 
การออกแบบและการนำเสนอ
การออกแบบและการนำเสนอการออกแบบและการนำเสนอ
การออกแบบและการนำเสนอ
 
Innovation
InnovationInnovation
Innovation
 
Innovation...
Innovation...Innovation...
Innovation...
 
สุขฯ ม.2 หน่วย 1
สุขฯ ม.2 หน่วย 1สุขฯ ม.2 หน่วย 1
สุขฯ ม.2 หน่วย 1
 
Pys3 pbl
Pys3 pblPys3 pbl
Pys3 pbl
 
Pys3 pbl
Pys3 pblPys3 pbl
Pys3 pbl
 
Pys3 pbl
Pys3 pblPys3 pbl
Pys3 pbl
 
อ เกษตร
อ เกษตรอ เกษตร
อ เกษตร
 
ทฤษฎีหลักการแนวคิดเกี่ยวกับการคิดและพัฒนาการคิด
ทฤษฎีหลักการแนวคิดเกี่ยวกับการคิดและพัฒนาการคิดทฤษฎีหลักการแนวคิดเกี่ยวกับการคิดและพัฒนาการคิด
ทฤษฎีหลักการแนวคิดเกี่ยวกับการคิดและพัฒนาการคิด
 
จัดการความรู้ คุณธรรมนำความรู้ตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
จัดการความรู้ คุณธรรมนำความรู้ตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงจัดการความรู้ คุณธรรมนำความรู้ตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
จัดการความรู้ คุณธรรมนำความรู้ตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
 
ระดับครูมือใหม่1
ระดับครูมือใหม่1ระดับครูมือใหม่1
ระดับครูมือใหม่1
 

Technology Of Participation(Top)

  • 1. เทคโนโลยี การมีส่วนร่วมแบบพหุภาคี (Technology Of Participation : TOP) ผศ.ดร. วิรติ ปานศิลา และคณะ ั คณะสาธารณส ุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม
  • 2. มาจากไหน....ไม่ สาคัญ เราจะมาจากไหน จะเป็ นใคร นั้นไม่ สาคัญ ยินดีที่มาพบกัน (ซ้า) ร่ วมสร้ างสรรค์ เรียนร้ ูเรื่ องราว ทางสายยาว ผกเกลียวสัมพันธ์ ู ร่ วมสร้ างสรรค์ สังคมดีงาม
  • 3. 1. การมีส่วนร่ วมของ ประชาชน คืออะไร ? 2. รู้ สึกอย่ างไรกับการมีส่วน ร่ วมของประชาชน? 3. การมีส่วนร่ วมของ ประชาชน มีความหมายหรือ ความสาคัญอย่ างไร ? 4. จะทาอะไรกับการมีส่วน ร่ วมของประชาชน ?
  • 4. ท่ านคิดว่ าการมีส่วนร่ วมของประชาชน หมายความถึงอะไร • กระบวนการทีประชาชนและผู้ทเ่ี กียวข้ องมีโอกาสได้ เข้ าร่ วมใน ่ ่ การรับรู้ เรียนรู้ ทาความเข้ าใจ ร่ วมแสดงทัศนะ ร่ วมเสนอปัญหา/ ประเด็นสาคัญทีเ่ กียวข้ อง ร่ วมคิดแนวทาง ร่ วมการแก้ไขปัญหา ร่ วม ่ ในกระบวนการตัดสิ นใจ และร่ วมกระบวนการพัฒนาในฐานะหุ้นส่ วน การพัฒนา
  • 5. ทาไมต้องเปิ ดโอกาสให้ประชาชนมี ่ สวนร่วม  ั ภาคสงคมและประชาชนมีการพ ัฒนาและเรียกร้อง ิ ิ ่ สทธิ ในการร ับรู ้ ต ัดสนใจ และมีสวนร่วม  หล ักการบริหารราชการแนวใหม่ทระบบราชการ ี่ ทวโลกตระหน ักถึงความสาค ัญ ่ั ่ ้ ี • เริมได้บทเรียนและเรียนรูจากการสูญเสย • แสวงหารูปแบบและนาไปประยุกต์ใช ้  ั ่ ั สงคมไทยและคนไทยพ ัฒนาสูสงคม ประชาธิปไตยยุคใหม่
  • 6. หลักการเรื่ องการมีส่วนร่ วมของประชาชน เริ่ มมาจากบทเรี ยนในการพัฒนาชุมชนชนบท  ความล้ มเหลวของการพัฒนาที่ไม่ เน้ นการมีส่วนร่ วมของประชาชน และการพัฒนาแบบสั่ งการ • มีบทเรียนและประสบการณ์ จากการพัฒนาในอดีต • กระแสความคิดของนักวิชาการในประเทศและในระดับสากล  ยุคหลังการพัฒนาเน้ นประชาชนในชุมชนเป็ นเปาหมายสาคัญของ ้ ขับเคลือนการพัฒนา ่  การมีส่วนร่ วมของประชาชน (People’s Participation) จึงเป็ น ประเด็นสาคัญในการพัฒนาสั งคม/ชุมชน
  • 7. การมีส่วนร่ วมของประชาชนในการพัฒนา คือ  กระบวนการที่เชื่อมโยงระหว่ างภาครัฐ และภาคีอนๆ นอก ื่ ภาครัฐ เช่ น ธุรกิจเอกชน ประชาชน ชุมชน และองค์ กรต่ างๆ ให้ ได้ มโอกาสเข้ ามามีส่วนร่ วมในการคิด ตัดสิ นใจ และ ร่ วม ี แรงร่ วมใจในการพัฒนา เพราะ “การพัฒนาทีทรงพลังและยังยืนในสั งคมประชาธิปไตยเกิด ่ ่ จากการพัฒนาทีผ้ ูทเี่ กียวข้ องทุกภาคส่ วนได้ ร่วมคิด ร่ วม ่ ่ ตัดสิ นใจ ร่ วมแรงร่ วมใจในการดาเนินการ และร่ วมรับ ประโยชน์ จากการพัฒนา”
  • 8. คาถามสาคัญสาหรั บการบริหารราชการแผ่ นดินสมัยใหม่ “ประชาชนโดยรวมควรมีสิทธิและหน้ าที่ในการเข้ าร่ วมใน ภารกิจของภาครั ฐ และกิจการสาธารณะในระดับใด”
  • 9. การมีส่วนร่ วมของประชาชนสาหรั บการพัฒนาทียงยืน ่ ั่ 1. มีส่วนร่ วมให้ ความ คิดเห็นและวางแผน 4. มีส่วนร่ วมใน 5. มีส่วนร่ วมเป็ นเจ้ าของ 2. มีส่วนร่ วมในการเลือก การติดตามตรวจสอบ โครงการพัฒนา และตัดสิ นใจ 3. มีส่วนร่ วมใน การดาเนินงาน
  • 10. ข้ อค้ นพบและผลจากการศึกษา การมีส่วนร่ วมของประชาชนและการพัฒนา  การสร้ างการมีส่วนร่ วมเป็ นงานสาคัญและละเอียดอ่ อน บทบาทของนักพัฒนาในการสร้ างการมีส่วนร่ วม  นักพัฒนาต้ องเข้ าใจและสามารถนาเทคนิคต่ างๆ ไปใช้ ได้ อย่ างเหมาะสม บทบาทของประชาชนในชุมชน  ต้ องยอมรับและเปิ ดกว้ างในการทีประชาชนในภาคส่ วน ่ ต่ างๆ เข้ ามามีส่วนร่ วมในกระบวนการพัฒนา
  • 11. ระดับของการมีส่วนร่ วม - มอบอานาจการ ก.พ.ร. ติดสิ นใจ (Empower) ร่ วมคิดร่ วมตัดสิ นใจ (Collaborate) มีส่วนเกียวข้ อง (Involve) ่ ร่ วมปรึกษาหารือ (Consult) ร่ วมให้ ข้อมูล ข่ าวสาร (Inform) รู้ ให้ ความเห็น ร่ วมคิด ร่ วมตัดสิ นใจ ร่ วมทา ร่ วม ตรวจสอบ
  • 13. องค์ประกอบทีต ้องใช ้ ่ 1. ผูเอื้อกระบวนการกลุ่ม (Facilitator) ้ 2. กฎ/กติกาของกลุ่ม 3. อุปกรณ์ 1. กระดาษ ฟลิบชาร์ต 2. กระดาษกาวย่น/วิธีการม้วนและติดกระดาษ 3. บัตรความคิด 4. ปากกาเคมี 5. กระดานหรือผนังสาหรับติดกระดาษ
  • 14. กฎ/กติกากลุม ่ 1. ทุกความคิดมีคณค่า ุ 2. ไม่ฆ่าความคิดใคร 3. ไม่มีความคิดใดผิดถูก 4. ยอมรับความคิดของกันและกัน 5. เขียนบัตรความคิดทุกคน 6. 1 หนึ่ งคน 1 บัตรความคิด 7. เขียนตัวโตๆ อ่านง่าย 8. ชัดเจน มีความหมาย 9. เป็ นคาหรือวลีกได้็ 10.รักษากติกา/รักษาเวลา
  • 15. เทคนิคพืนฐาน ้ ของผู ้เอือกระบวนการกลุม ้ ่ 1. วิธการถกปั ญหา ี (Discussion (ORID) Method) ี ิ 2. วิธการประชุมเชงปฏิบตการ ั ิ (Workshop Method) 3. วิธการวางแผนปฏิบตการ ี ั ิ (Action Planning Method)
  • 16. 1.วิธการถกปั ญหา (ORID Method) ี Bjective Level (ระด ับว ัตถุประสงค์) ให ้ข ้อเท็จจริงและข ้อมูล ้ ่ ึ ้ ั ตังคาถามทีปลุกเร ้าประสาทการรับรู ้---มองเห็น ได ้ยิน รู ้สก ลิมรส สมผัส eflective Level (ระด ับไตร่ตรอง) สารวจปฏิกรยาต่อข ้อมูลในเบืองต ้น ิ ิ ้ ตังคาถามทีปลุกเร ้าหัวใจ : อารมณ์ ความจา การเกียวโยง ้ ่ ่ nterpretative Level (ระด ับการตีความ) สารวจปฏิกรยาต่อข ้อมูลในเบืองต ้น ิ ิ ้ ้ ่ ึ ตังคาถามทีปลุกเร ้าความรู ้สกนึกคิด : ความหมาย ค่านิยม และ นัยสาคัญ ิ ecisional Level (ระด ับต ัดสนใจ) “เราจะดาเนินการในหมูพวกเราอย่างไรเพือการแก ้ไขแผน?” ่ ่ ่ ่ “เราจะทาร่างแรกของแผนทีแก ้ไขใหม่ของเราเพือสงมอบให ้สภา ่ และพิจารณา ได ้เมือไหร่” ่
  • 17. วิธการถกปั ญหา ี Bjective Level (ระด ับว ัตถุประสงค์) ให้ขอเท็จจริงและข้อมูล ้ ตงคาถามทีปลุกเร้าประสาทการร ับรู---มองเห็น ได้ ั้ ่ ้ ้ ึ ั ยิน รูสก ลิมรส สมผ ัส ้ eflective Level (ระด ับไตร่ตรอง) ้ สารวจปฏิกรยาต่อข้อมูลในเบืองต้น ิ ิ ตงคาถามทีปลุกเร้าห ัวใจ : อารมณ์ ความจา ั้ ่ การเกียวโยง ่
  • 18. วิธการถกปั ญหา ี nterpretative Level (ระด ับการตีความ) ้ สารวจปฏิกรยาต่อข้อมูลในเบืองต้น ิ ิ ั้ ่ ้ ึ ตงคาถามทีปลุกเร้าความรูสกนึกคิด : ความหมาย ค่านิยม และน ัยสาค ัญ ิ ecisional Level (ระด ับต ัดสนใจ) “เราจะดาเนินการในหมูพวกเราอย่างไรเพือการ ่ ่ แก้ไขแผน?” “เราจะทาร่างแรกของแผนทีแก้ไขใหม่ของเราเพือ ่ ่ ่ สงมอบให้สภาและพิจารณา ได้เมือไหร่” ่
  • 19. ิ 2.วิธการประชุมเชงปฏิบตการ ั ิ (Workshop Method) ห ้าขันตอนสาคัญ ้ 1. สถานการณ์ (บริบท) 2. ระดมความคิด 3. จัดกลุม่ 4. ้ ื่ หัวข ้อ (ตังชอ) 5. ไตร่ตรอง
  • 20. 3.วิธีการวางแผนปฏิบัติการอย่ างมีส่วนร่ วม Action Planning Mehtod เจ็ดขันตอนสาคัญ ้ 1. สถานการณ์ (บริบท) 2. หัวใจแห่งชัยชนะ (จินตนาการ) 3. สิ่งที่เกิดขึนจริง ้ 4. พันธกิจ (สัญญาใจ) 5. ปฏิบติการสาคัญ (ภารกิจหลัก) ั 6. ปฏิทินกิจกรรมและความรับผิดชอบ 7. การไตร่ตรอง
  • 21. รูปแบบภาวะผู ้นาทีเ่ หมาะสม แบบดงเดิม ั้ ้ แบบเอืออานวย ้ การใชอานาจ ยึดถือ มุมมองหลากหลาย จะทาอะไร รูวา ้ ่ จะไปถึงได้อย่างไร (วิธการ) ี มติทถกต้อง ี่ ู แสวงหา มติรวมก ัน ่ ของทุกคน ความเก่ง พึงพา ่ ของแต่ละคน ความเก่งของกลุม ่
  • 22. ค่านิยมพืนฐาน ้ ของผู ้นาแบบเอืออานวย ้ ่ การมีสวนร่วม การเห็นพ้องร่วมก ัน การทางานเปนทีม ็ การไตร่ตรอง การสร้างสรรค์ การนาไปปฏิบ ัติ
  • 23. มาจากไหน....ไม่ สาคัญ เราจะมาจากไหน จะเป็ นใคร นั้นไม่ สาคัญ ยินดีทมาพบกัน (ซ้า) ี่ ร่ วมสร้ างสรรค์ เรี ยนร้ ูเรื่ องราว ทางสายยาว ผกเกลียวสัมพันธ์ ู ร่ วมสร้ างสรรค์ สังคมดีงาม