Transformation zur Design Kultur. Die Einführung von Design Thinking bei SAP hat maßgeblich eine Veränderung in Richtung Design Kultur bewirkt. Es sind 5 Erfolgsfaktoren nötig, um Design Thinking im Unternehmen zu etablieren. Talk beim 1. Webmontag Darmstadt am 2.11.2015

1. t
t
Transformation zur Design Kultur
Anja Fehlau
Design Consultant & Design Thinker, SAP SE
Dozentin an der Hochschule Rhein-Main

2. SAP SE
Business Software

3. SAP Fiori
Das neue Gesicht der SAP

4. SAP Fiori 2.0
Next Generation Business Software

5. Design Thinking
…und was dabei anders ist

6. Design Thinking
Probleme lösen, Innovationen schaffen

7. Design Thinking
Das richtige Problem adressieren

8. Design Thinking
Arbeitsweise

9. Design Thinking
Prototyping

10. Design Thinking
Ideen “begreifbar” machen

11. 5 Erfolgsfaktoren
um Design Thinking im Unternehmen zu etablieren

12. #1 Management Buy-In
Design Kultur fängt oben an

13. #1 Management Buy-In
Produktverantwortliche überzeugen

14. Scope
360° Research
Synthesize
Ideate
Prototype
Validate
Implement Deploy
Test
DesignDiscover Deliver
#1 Management Buy-In
Verankerung im Entwicklungsprozess

15. #2 Design Thinking Coaching
Unterstützung der Projektteams

16. #2 Design Thinking Coaching
Learning by Doing

17. #3 Hands-On Training
Design Thinking erleben

18. #3 Hands-On Training
Sensibilisierung für Design

19. #3 Hands-On Training
https://mooc.house/courses/dfnd1/
Start: 3.11.

20. #4 Customer Interaction
Neue Erkenntnisse gewinnen

21. #4 Customer Interaction
Kunden wollen Design Thinking lernen

22. #5 Creative Spaces
Flexible Möbel, beschreibbare Wände

23. #1 Management Buy-In
#2 Design Thinking Coaching
#3 Hands-On Training
#4 Customer Interaction
#5 Creative Spaces
}
5 Erfolgsfaktoren
um Design Thinking im Unternehmen zu etablieren

24. Design is a behaviour,
not a department.
- David Milne -
DMD Retail Design

25. Kontakt: anja.fehlau@sap.com
Danke!