SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 17
У
Специально и с
любовью
для HR-IT сообщества
Винницы
<Обо мне>
Аня Стеценко - человек и рекрутер
Indigo IT-рекрутим с 2007 года
Главная хозяйка на HR-Кухне в
Днепре
Agile-ориентированная,
GetThingsDone-одержимая и
Freelance-продвинутая
Я самая умная, но никому не скажу об этом
Я самая умная, но послушаю других
Я самая умная, но поделюсь своим опытом
Я не самая умная и изобретаю велосипед
Вместе мы сила :)
<Где потусить HR-IT>
Киев IT-HR Club
Одесса HR Беседка
Харьков IThunt
Днепр HR Кухня
в скайпах и на конференциях HR-IT RTC group
<Где поучиться HR-IT>
Днепр - Indigo
Харьков - IT hunt
Киев - Venbest рекрутинг и Вика Придатко
“Контроффер (counteroffer) – встречное
предложение работнику, заявившему о
своем уходе из компании, которое может
выражаться в продвижении по службе,
увеличении оклада или другом изменении
условий труда в лучшую для сотрудника
сторону.”
И что же мне делать?
It’s depend on,Cap…
<Процесс>
На этапе начального общения выявлять
мотивацию
механику принятия решений и реакцию на контрофферы
ключевых советчиков
На этапе принятия решения
готовить преоффер
делать резерв кандидатов (1st/2nd choice)
оставлять поле для диалога
На этапе оффера
узнавать процесс увольнения
настраивать на разговор об увольнении
На этапе отработки
делать частью команды
поддерживать все время, не оставлять на одинцi
• Реализовалась
• Устала
• Задолбалась
• Заскучала
• Не оценили
• В лучшее
• Соблазнили
• …
<Когда я ухожу?>
<Уходят от меня>
• Отпускать, но…. завтра, после, если
• Вернуть медовый месяц
• Показать свою слабость
• Удовлетворить
• Вспомнить прошлое
• Включить ответственность
• …
• Быть счастливой
<Почему я передумываю?>
• боюсь
• сомневаюсь
• погорячилась
• внешнее
давление
• спонтанно
• …
<Уходят ко мне>
• Набраться терпения
• Соблазнять
• Больше общаться
• Нарисовать будущее
• Забеременеть
• Снизить чувство вины
• …
• Быть счастливой
• Создать образ положительного
будущего
• Создать понимание упущенных
возможностей
• Формула 3Р:
Результат- Радость-Развитие
• Квадрат выбора: что будет/не будет
если ты примешь/не примешь
оффер
Френдимcя!
as@indigo.co.ua
+38 067 383 04 40
www.facebook.com/anna.stetsenko.5
ua.linkedin.com/in/annastetsenko/
stetsenochka

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Девушки пишут первыми только в Linkedin ver 3.1
Девушки пишут первыми только в Linkedin ver 3.1Девушки пишут первыми только в Linkedin ver 3.1
Девушки пишут первыми только в Linkedin ver 3.1Anna Stetsenko
 
Техническое собеседование. Что нужно знать IT-рекрутеру?
Техническое собеседование. Что нужно знать IT-рекрутеру?Техническое собеседование. Что нужно знать IT-рекрутеру?
Техническое собеседование. Что нужно знать IT-рекрутеру?iQSpace
 
Девушки пишут первыми только в Linkedin
Девушки пишут первыми только в LinkedinДевушки пишут первыми только в Linkedin
Девушки пишут первыми только в LinkedinAnna Stetsenko
 
Эффективный IT рекрутинг гениев Реальности
Эффективный IT рекрутинг гениев РеальностиЭффективный IT рекрутинг гениев Реальности
Эффективный IT рекрутинг гениев РеальностиOlga Kotova
 
2014 webinar эпистолярный рекрутинг
2014 webinar эпистолярный рекрутинг2014 webinar эпистолярный рекрутинг
2014 webinar эпистолярный рекрутингAnna Stetsenko
 
Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поиска
Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поискаПодбор ИТ-специалистов. Методы и источники поиска
Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поискаHRedu.ru
 
Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”
Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”
Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”Lviv Startup Club
 
Найти неуловимого. Миф или реальность?
Найти неуловимого. Миф или реальность?Найти неуловимого. Миф или реальность?
Найти неуловимого. Миф или реальность?Yuliia Zolotarenko
 
IT-рекрутинг: в поисках лучших
IT-рекрутинг: в поисках лучших IT-рекрутинг: в поисках лучших
IT-рекрутинг: в поисках лучших IT-Доминанта
 
EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017
EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017
EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017Lviv Startup Club
 
девушки пишут первыми только в Linked in
девушки пишут первыми только в Linked inдевушки пишут первыми только в Linked in
девушки пишут первыми только в Linked inRTC
 
IT-рекрутинг. Как найти единорога?
IT-рекрутинг. Как найти единорога?IT-рекрутинг. Как найти единорога?
IT-рекрутинг. Как найти единорога?iQSpace
 
Константин Гуфан - Сколько лет живет любовь к работе?
Константин Гуфан - Сколько лет живет любовь к работе?Константин Гуфан - Сколько лет живет любовь к работе?
Константин Гуфан - Сколько лет живет любовь к работе?IT61
 
WebCamp: Project Management Day: Идеальная команда: утопия или реальность - А...
WebCamp: Project Management Day: Идеальная команда: утопия или реальность - А...WebCamp: Project Management Day: Идеальная команда: утопия или реальность - А...
WebCamp: Project Management Day: Идеальная команда: утопия или реальность - А...GeeksLab Odessa
 
10 советов молодым hr
10 советов молодым hr10 советов молодым hr
10 советов молодым hrMike Pritula
 
HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...
HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...
HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...RTC
 
Управление персоналом для руководителя. Инструмент, повышающий доход и капита...
Управление персоналом для руководителя. Инструмент, повышающий доход и капита...Управление персоналом для руководителя. Инструмент, повышающий доход и капита...
Управление персоналом для руководителя. Инструмент, повышающий доход и капита...Vladimir Korovin
 
Работа удаленно
Работа удаленно Работа удаленно
Работа удаленно iQSpace
 
Реферальные технологии в HR (вебинар от 4.12.14)
Реферальные технологии в HR (вебинар от 4.12.14)Реферальные технологии в HR (вебинар от 4.12.14)
Реферальные технологии в HR (вебинар от 4.12.14)TalentHunting
 

La actualidad más candente (20)

Девушки пишут первыми только в Linkedin ver 3.1
Девушки пишут первыми только в Linkedin ver 3.1Девушки пишут первыми только в Linkedin ver 3.1
Девушки пишут первыми только в Linkedin ver 3.1
 
Техническое собеседование. Что нужно знать IT-рекрутеру?
Техническое собеседование. Что нужно знать IT-рекрутеру?Техническое собеседование. Что нужно знать IT-рекрутеру?
Техническое собеседование. Что нужно знать IT-рекрутеру?
 
Девушки пишут первыми только в Linkedin
Девушки пишут первыми только в LinkedinДевушки пишут первыми только в Linkedin
Девушки пишут первыми только в Linkedin
 
Эффективный IT рекрутинг гениев Реальности
Эффективный IT рекрутинг гениев РеальностиЭффективный IT рекрутинг гениев Реальности
Эффективный IT рекрутинг гениев Реальности
 
2014 webinar эпистолярный рекрутинг
2014 webinar эпистолярный рекрутинг2014 webinar эпистолярный рекрутинг
2014 webinar эпистолярный рекрутинг
 
Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поиска
Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поискаПодбор ИТ-специалистов. Методы и источники поиска
Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поиска
 
Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”
Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”
Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”
 
Найти неуловимого. Миф или реальность?
Найти неуловимого. Миф или реальность?Найти неуловимого. Миф или реальность?
Найти неуловимого. Миф или реальность?
 
IT-рекрутинг: в поисках лучших
IT-рекрутинг: в поисках лучших IT-рекрутинг: в поисках лучших
IT-рекрутинг: в поисках лучших
 
EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017
EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017
EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017
 
девушки пишут первыми только в Linked in
девушки пишут первыми только в Linked inдевушки пишут первыми только в Linked in
девушки пишут первыми только в Linked in
 
IT-рекрутинг. Как найти единорога?
IT-рекрутинг. Как найти единорога?IT-рекрутинг. Как найти единорога?
IT-рекрутинг. Как найти единорога?
 
Константин Гуфан - Сколько лет живет любовь к работе?
Константин Гуфан - Сколько лет живет любовь к работе?Константин Гуфан - Сколько лет живет любовь к работе?
Константин Гуфан - Сколько лет живет любовь к работе?
 
WebCamp: Project Management Day: Идеальная команда: утопия или реальность - А...
WebCamp: Project Management Day: Идеальная команда: утопия или реальность - А...WebCamp: Project Management Day: Идеальная команда: утопия или реальность - А...
WebCamp: Project Management Day: Идеальная команда: утопия или реальность - А...
 
10 советов молодым hr
10 советов молодым hr10 советов молодым hr
10 советов молодым hr
 
HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...
HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...
HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...
 
Управление персоналом для руководителя. Инструмент, повышающий доход и капита...
Управление персоналом для руководителя. Инструмент, повышающий доход и капита...Управление персоналом для руководителя. Инструмент, повышающий доход и капита...
Управление персоналом для руководителя. Инструмент, повышающий доход и капита...
 
Работа удаленно
Работа удаленно Работа удаленно
Работа удаленно
 
Реферальные технологии в HR (вебинар от 4.12.14)
Реферальные технологии в HR (вебинар от 4.12.14)Реферальные технологии в HR (вебинар от 4.12.14)
Реферальные технологии в HR (вебинар от 4.12.14)
 
Highline about it 2
Highline about it 2Highline about it 2
Highline about it 2
 

Indigo counteroffer как бороться с контрофферами

  • 1. У Специально и с любовью для HR-IT сообщества Винницы
  • 2. <Обо мне> Аня Стеценко - человек и рекрутер Indigo IT-рекрутим с 2007 года Главная хозяйка на HR-Кухне в Днепре Agile-ориентированная, GetThingsDone-одержимая и Freelance-продвинутая
  • 3. Я самая умная, но никому не скажу об этом Я самая умная, но послушаю других Я самая умная, но поделюсь своим опытом Я не самая умная и изобретаю велосипед Вместе мы сила :)
  • 4. <Где потусить HR-IT> Киев IT-HR Club Одесса HR Беседка Харьков IThunt Днепр HR Кухня в скайпах и на конференциях HR-IT RTC group
  • 5. <Где поучиться HR-IT> Днепр - Indigo Харьков - IT hunt Киев - Venbest рекрутинг и Вика Придатко
  • 6. “Контроффер (counteroffer) – встречное предложение работнику, заявившему о своем уходе из компании, которое может выражаться в продвижении по службе, увеличении оклада или другом изменении условий труда в лучшую для сотрудника сторону.”
  • 7. И что же мне делать?
  • 9.
  • 10. <Процесс> На этапе начального общения выявлять мотивацию механику принятия решений и реакцию на контрофферы ключевых советчиков На этапе принятия решения готовить преоффер делать резерв кандидатов (1st/2nd choice) оставлять поле для диалога На этапе оффера узнавать процесс увольнения настраивать на разговор об увольнении На этапе отработки делать частью команды поддерживать все время, не оставлять на одинцi
  • 11. • Реализовалась • Устала • Задолбалась • Заскучала • Не оценили • В лучшее • Соблазнили • … <Когда я ухожу?>
  • 12. <Уходят от меня> • Отпускать, но…. завтра, после, если • Вернуть медовый месяц • Показать свою слабость • Удовлетворить • Вспомнить прошлое • Включить ответственность • … • Быть счастливой
  • 13. <Почему я передумываю?> • боюсь • сомневаюсь • погорячилась • внешнее давление • спонтанно • …
  • 14. <Уходят ко мне> • Набраться терпения • Соблазнять • Больше общаться • Нарисовать будущее • Забеременеть • Снизить чувство вины • … • Быть счастливой
  • 15. • Создать образ положительного будущего • Создать понимание упущенных возможностей • Формула 3Р: Результат- Радость-Развитие • Квадрат выбора: что будет/не будет если ты примешь/не примешь оффер
  • 16.
  • 17. Френдимcя! as@indigo.co.ua +38 067 383 04 40 www.facebook.com/anna.stetsenko.5 ua.linkedin.com/in/annastetsenko/ stetsenochka