Carrera del Saber
•Planear
•Papel de Vocero
•Papel de Diseminador
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•Habilidades Humanas
•Estudio Sistemático
•Organizar
•Controlar
•Competencias Genéricas
•Administración de laCalidad Total
•Reingeniería
•Alto poder negociador delos clientes
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•Sociología
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•Visión
•Planificación Estratégica
•Variable Dependiente + Unejemplo
•Variable Independiente + 1ejemplo
•Características Biográficas
•Aprendizaje
•Ejemplo de reforzamientopositivo
•Valores terminales
•Valores instrumentales
•Ejemplo de reforzamientoNegativo
•Disonancia Cognoscitiva
•Relación entre Satisfaccióny Productividad.
•Reglas
•Políticas
•Integración hacia Atrás
•Principio de Peter
•Competencias Específicas
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  1. 1. Carrera del Saber
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  21. 21. •Variable Independiente + 1ejemplo
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  23. 23. •Aprendizaje
  24. 24. •Ejemplo de reforzamientopositivo
  25. 25. •Valores terminales
  26. 26. •Valores instrumentales
  27. 27. •Ejemplo de reforzamientoNegativo
  28. 28. •Disonancia Cognoscitiva
  29. 29. •Relación entre Satisfaccióny Productividad.
  30. 30. •Reglas
  31. 31. •Políticas
  32. 32. •Integración hacia Atrás
  33. 33. •Principio de Peter
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  35. 35. •Integración de personal
  36. 36. •Integración Hacia Adelante
  37. 37. •Administración
  38. 38. •Presupuestos
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