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3Dimensión Kerigmática* Catequesis y Pastoral Nota1.Organización de la catequesis como proceso ordenado, permanente yeduca...
4Dimensión Solidaria* Desarrollo de Sentido SolidarioNota26.Conocimiento en la Parroquia de los problemas y necesidades má...
5asombrarse ni escandalizarse ante las situaciones de pecado de los fieles.48.Sencillez y austeridad en las vidas de los r...
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INSTRUMENTO PARA ORIENTAR Y EVALUAR EL TRABAJO EN LAS PARROAUIAS

  1. 1. 1Instrumento para orientar y evaluar el trabajo de ParroquiasEn el marco de nuestro permanente servicio a la Iglesia ofrecemos a los responsables deParroquias o (sacerdotes y laicos) y sus comunidades, un instrumento de utilidad para laevaluación y orientación de sus servicios pastorales.“La parroquia es un lugar privilegiado en que los fieles pueden tener una experiencia concretade la Iglesia. Hoy, la parroquia encuentra a veces dificultades en el cumplimiento de su misión.La parroquia debe renovarse continuamente, partiendo del principio fundamental de que laparroquia tiene que seguir siendo primariamente comunidad eucarística. Este principio implicaque las parroquias están llamadas a ser receptivas y solidarias, lugar de la iniciación cristiana,de la educación y la celebración de la fe, abiertas a la diversidad de carismas, servicios yministerios, organizadas de modo comunitario y responsable, integradoras de los movimientosde apostolado ya existentes, atentas a la diversidad cultural de sus habitantes, abiertas a losproyectos pastorales y superparroquiales y a las realidades circunstantes.”Juan Pablo II. “Ecclesia in America”. Renovar la Institución Parroquial (41). ExhortaciónApostólica Post Sinodal. 1999.Renovación Parroquial¿Cómo llevar la Buena Nueva dando respuesta a las realidades que emergen? ¿Qué accionestomar frente a los desafíos internos y externos?Como un aporte a estas interrogantes, un instrumento de fácil aplicación y de gran utilidadpara la orientación del trabajo de Parroquias que posibilita la auto observación de lacomunidad eclesial en sus diversas áreas de trabajo. Este instrumento de trabajo abarca laparroquia a partir de cinco grandes dimensiones:Dimensión KerigmáticaEn la parroquia tiene lugar el anuncio del Mensaje cristiano, la proclamación de la Palabra deDios, y su enseñanza. En ellos cumplen un papel clave la catequesis, la misión, la tareaprofética de discernir el paso de Dios en los acontecimientos históricos, y la posibilidad deentrar en diálogo con las diferentes culturas.Dimensión Litúrgica y EspiritualSiguiendo las orientaciones del Concilio Vaticano II, la parroquia está llamada a actualizar elMisterio Pascual en la celebración de la Eucaristía y los sacramentos, a velar por la formaciónespiritual de los fieles y a ayudarlos a descubrir la riqueza y los beneficios de la oración.Dimensión SolidariaLa parroquia como comunidad eucarística tiene una vocación de comunión con todas laspersonas, especialmente con los pobres, marginados y excluidos. Vocación solidaria de hacercoherente la vida con la fe que se proclama, y que se expresa en acciones de promociónhumana y ayuda fraterna con los más necesitados.Dimensión Ejercicio de la AutoridadLa autoridad en Parroquias es entendida como un servicio, como Diakonía, en un modelo departicipación y corresponsabilidad en la construcción del Reino. Se trata de una autoridad queestá llamada a ser guía y estímulo de la comunidad eclesial, potenciando la gratuidad yfraternidad, en equilibrio con un adecuado sentido de efectividad de las tareas pastorales.Dimensión Organizacional y ComunitariaLa Parroquia como comunidad de fieles encarna en sí misma el misterio de la comunión(Koinonía) que nace de la vida trinitaria. Está llamada a promover la unidad y la fraternidad através del trabajo en equipo y de una vinculación coherente con las líneas pastorales de laIglesia diocesana y universal.
  2. 2. 2Estas dimensiones han sido divididas en subdimensiones con el objeto de realizar un análisismás profundo de cada una de las realidades de las que dan cuenta.Dimensiones SubdimensionesKerigmáticaCatequesis y PastoralEvangelización MisioneraAcción ProféticaLitúrgica y EspiritualVida Espiritual y de OraciónEucaristía, Liturgia y SacramentosSolidariaDesarrollo de Sentido SolidarioRealización de Acciones ConcretasCarácter que tienen las AccionesSolidariasEjercicio de la AutoridadOrganizacional y ComunitariaAmbiente Interno de la ComunidadApertura a la DiversidadProcesos de GestiónA partir de la revisión de un gran conjunto de documentos eclesiales, cada una de lasdimensiones y subdimensiones han sido finalmente traducidas a una serie de ítemes quesirven para la auto observación de la comunidad y la orientación de su trabajo pastoral. Paraefectos de evaluación, cada uno de esos ítemes deben ser calificados en una escala de notasde 1 a 7, en que 1 es “muy malo” y 7 es “muy bueno”. Cada ítem debe ser calificado deacuerdo a lo que efectivamente ocurre en la propia Parroquia donde se está aplicando elinstrumento. Idealmente, el cuestionario debe ser respondido en un proceso que involucre laparticipación de la mayor cantidad de personas para estimular así una amplia reflexión eintercambio de opiniones entre los integrantes de la comunidad. Aquellos ítemes que nocorresponden a la realidad particular de una Parroquia deben dejarse sin calificar. Por último,con el objetivo de llegar a una visión comparativa de las evaluaciones de cada dimensión esnecesario promediar las calificaciones de los ítemes que fueron evaluados y, en lo posible,reaplicar el instrumento para ir construyendo una base sistematizada de los procesos que vaviviendo la Parroquia.
  3. 3. 3Dimensión Kerigmática* Catequesis y Pastoral Nota1.Organización de la catequesis como proceso ordenado, permanente yeducador de la fe.2.La catequesis como enseñanza inculturada de la Biblia y atenta a las edades ycondiciones de las personas.3. Creación de pequeñas comunidades a partir de la catequesis.4. Existencia de acompañamiento post sacramental.* Evangelización misionera Nota5.Capacidad de la Parroquia para dialogar con los que están más alejados de laIglesia.6. Capacidad de convocatoria de la Parroquia a los habitantes de su sector.7.Calidad de las acciones misioneras orientadas a evangelizar a los alejados dela Iglesia.8. Calidad de las actividades pastorales dirigidas a los separados y divorciados.*Acción ProféticaNota9.Calidad del discernimiento cristiano de la realidad socioeconómica, losDerechos Humanos y los signos de los tiempos.10.Adecuación del anuncio del Mensaje cristiano a las características culturalesdel sector.11.Capacidad de la Parroquia para valorar lo que hay de positivo en la vida de susector.12.Capacidad de la Parroquia para denunciar aquello que atenta contra laspersonas de su sector y su calidad de vida.Dimensión Litúrgica y Espiritual* Vida Espiritual y de OraciónNota13.Posibilidades que ofrece la Parroquia para hacer oración y para aprender aorar.14.Posibilidades que ofrece la Parroquia para participar en retiros espirituales ypara tener dirección espiritual.* Eucaristía, Liturgia y Sacramentos Nota15.Incorporación de la vida de la comunidad y de las personas, con sus dolores,alegrías y esperanzas en La Eucaristía y la liturgia.16.Importancia que tiene la Eucaristía en el conjunto de las actividadesParroquiales.17.Participación y corresponsabilidad en la preparación y celebración de laEucaristía y liturgia.18. Alegría y belleza de las celebraciones litúrgicas.19. Preparación de las homilías y del comentario de la Palabra.20. Calidad de las homilías21. Celebración de los sacramentos como oportunidades misioneras.22. Ambiente de fraternidad y acogida de las celebraciones litúrgicas.23.Calidad de la participación de los fieles en las celebraciones (cantar, rezar,etc.)24. Asistencia de personas del sector a la Eucaristía Dominical.25. Funcionamiento de equipo de liturgia.
  4. 4. 4Dimensión Solidaria* Desarrollo de Sentido SolidarioNota26.Conocimiento en la Parroquia de los problemas y necesidades másimportantes y urgentes del sector.27.Educación que ofrece la Parroquia en cuanto a solidaridad social, fraternidad,y compromiso social.28. Promoción en la Parroquia de solidaridad con personas necesitadas.29.Posibilidades que ofrece la Parroquia para asistir a cursos o talleres sobreDoctrina Social de la Iglesia.* Realización de Acciones Concretas Nota30.Funcionamiento de equipos de solidaridad para responder a problemas ynecesidades sociales detectadas.31.Realización de acciones de ayuda y promoción humana hacia los pobres,ancianos, alcohólicos, drogadictos, delincuentes, personas en riesgo social,etc.32. Funcionamiento de equipos para la atención a enfermos y moribundos.* Carácter que tienen las Acciones SolidariasNota33. Planificación y estabilidad de las iniciativas solidarias.34.Capacidad de las acciones solidarias para desarrollar la responsabilidad de lospropios beneficiados.35.Vínculo de los proyectos solidarios Parroquiales con otros organismos deIglesia.Dimensión Ejercicio de la AutoridadNota36.Actitud de servicio de las personas responsables de la Parroquia (sacerdotesy laicos).37.Capacidad de los responsables de la Parroquia (sacerdotes y laicos) paraconvocar a las personas a participar en trabajos pastorales.38.Capacidad de los responsables de la Parroquia (sacerdotes y laicos) paraconducir personas y grupos.39.Capacidad de los responsables de la Parroquia (sacerdotes y laicos) paramanejar discrepancias y conflictos entre personas de la comunidad.40.Capacidad de los responsables de la Parroquia (sacerdotes y laicos) paraorganizar el trabajo en equipo.41.Estímulo que dan los responsables de la Parroquia (sacerdotes y laicos) aque otras personas participen activamente en la toma de decisiones.42.Capacidad de los responsables de la Parroquia (sacerdotes y laicos) paralograr que los trabajos pastorales se hagan bien.43.Capacidad de los responsables de la Parroquia (sacerdotes y laicos) parareconocer y celebrar los trabajos bien hechos.44.Alegría y entusiasmo de los responsables de la Parroquia (sacerdotes ylaicos) con su trabajo.45.Acogida de los responsables de la Parroquia (sacerdotes y laicos) a laspersonas sin hacer diferencias entre ellas.46.Capacidad de escucha y atención de los responsables de la Parroquia(sacerdotes y laicos) a las personas que lo piden.47. Capacidad de los responsables de la Parroquia (sacerdotes y laicos) para no
  5. 5. 5asombrarse ni escandalizarse ante las situaciones de pecado de los fieles.48.Sencillez y austeridad en las vidas de los responsables de la Parroquia(sacerdotes y laicos).49.Compromiso de los responsables (sacerdotes y laicos) con la ParroquiaDimensión Organizacional y Comunitaria* Ambiente Interno de la ComunidadNota50.Ambiente de unidad y fraternidad que existe entre los miembros de lacomunidad Parroquial.51.Celebración de acontecimientos importantes de la vida de sus miembros o dela propia comunidad, como por ejemplo, el aniversario de la Parroquia.52.Aprecio y reconocimiento que sienten los laicos que trabajan en la Parroquiade parte de su comunidad.* Ambiente Interno de la ComunidadNota53. Disposición al ecumenismo, especialmente hacia los cristianos no católicos.54. Respeto y acogida a expresiones de religiosidad popular.55.Apertura de las comunidades y grupos para incorporar a nuevas personas delsector, sin caer en elitismos cerrados o sectarios.56. Conocimiento del sector, sus características y necesidades.* Procesos de GestiónNota57.Coordinación de la Parroquia con la diócesis y los demás organismoseclesiales.58.Sintonía de la planificación del trabajo Parroquial con el Plan pastoral de ladiócesis.59. Funcionamiento del Consejo Pastoral Parroquial.60.Claridad de funciones, tareas y responsabilidades de las personas y gruposde la Parroquia.61.Comunicación e información entre los distintos grupos, comunidades ypastorales de la Parroquia.62. Calidad del trabajo en equipo en la Parroquia.63. Sentido de participación y corresponsabilidad de los laicos.64. Responsabilidad de los fieles de la Parroquia con su financiamiento.65. Calidad de la planificación y organización de las actividades Parroquiales.66. Capacidad de la Parroquia para innovar en sus métodos pastorales.67. Calidad de la evaluación de los trabajos pastorales.68. La Parroquia cuenta con todos los animadores y coordinadores necesarios.69. La Parroquia genera vocaciones sacerdotales, religiosas y diaconales.70.La Parroquia dispone de suficientes recursos económicos para su trabajopastoral.71.La Parroquia dispone de la infraestructura necesaria para el trabajo pastoral(salas, teléfono, materiales, etc.).

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