1. Un laboratorio di
progettazione CSR
Walter Sancassiani – Focus
Lab
coordinatore tecnico
in collaborazione con
Ideazione
e coordinamento tecnico di
Main sponsor
2. Contesto – Promozione della RSI su scala territoriale
• 5 edizioni del Premio RSI in Provincia di Modena
• (ca. 200 progetti di RSI presentati - 160 imprese)
• 3 Indagini conoscitive sulla RSI a livello di distretti
industriali
dal 2004
• Mappature Buone Pratiche dal 2004
• Guide alla CSR/RSI
• Corsi di formazione sulla RSI
• Minimaster RSI
• Progetti in partnership profit-noprofit
• Progetti RSI di singole imprese con premi nazionali e UE
3. Obiettivi del Club
• Facilitare occasione di confronto e scambio di
conoscenze, competenze e esperienze su progetti di
RSI realizzati o da fare in vari ambiti tematici di RSI
• Stimolare l’approccio collaborativo
“Peer to Peer” su azioni di /RSI.
• Stimolare relazioni informali e creative orientate a
progetti di innovazione per le imprese e per il territorio
• Definizione di progetti da elaborare come singola
impresa ed in partnership con altre imprese.
4. Approccio CSR/RSI del Club
CSR non è filantropia, è volontarietà, è innovazione trasversale, è
supporto alla competitività e sviluppo del territorio.
5. Partnership PP
Enti pubblici
Associazioni imprenditoriali e
commerciali locali
Mix Grandi Imprese
Medie
Piccole
Diversi livelli:
Manager, Quadri, Proprietà
Aree trasversali
6. 1° anno -
2009
27 imprese
2° anno
2010
48 imprese
aderenti
21 imprese in
più ( + 45%)
8. Modalità / Metodo di lavoro del Club
• “Progettazione partecipata” tra imprese
• Obiettivi diversi per ogni incontro
• Mix esperienze + aggiornamenti teorici su approcci/strumenti
• 7/8 gruppi di lavoro tematici (sottogruppi per G e PMI)
• Lavori individuali, di gruppo, sessioni plenarie
• Bar Camp per scambio /Quadro Logico per progetti
• Report e documenti teorici di approfondimento sito web
9. Schema Percorso attività, tempi 2010
Promozione
Adesioni
Forum
Presentazion
e progetti
RSI
e risultati
2° anno
Fine Febbraio
Marzo 2010
Brochure
Sito Web
Rapporto
attività
2° anno
PRESENTAZIONE
CONDIVISIONE
BISOGNI.
Presentazioni
profili RSI
nuove imprese e
attività 2010.
Aprile
FIERA DELLE
COMPETENZE e
IDEE RSI.
Scambio
esperienze,
gruppi progetto.
Bar Camp /
EASW
PROGETTAZION
E
+
Approfondimenti
tematici
Laboratori
tematici +
confronto
Maggio Giugno Settembre Dicembre
Gennaio 2010
Progetti
Documentazione lungo il percorso
PROGETTAZION
E
+
Approfondimenti
tematici
Laboratori
tematici +
confronto
PROGETTAZION
E
+
Approfondimenti
tematici
Laboratori
tematici +
confronto
PROGETTAZ
IONE
+
Approfondim
enti tematici
Laboratori
tematici +
confronto
Ottobre
10. Aree di lavoro dei progetti
1. Gruppo Qualità del Lavoro-Risorse Umane
2. Gruppo Governance d’Impresa
3. Gruppo Progetti con la Comunità
4. Gruppo Rendicontazione / Sostenibilità
5. Gruppo Sostenibilità Ambientale
6. Gruppo Promozione / Marketing RSI
7. Progetti trasversali
11. Risultati dopo 2 anni
21 progetti di RSI 1° anno
35 progetti di RSI 2° anno
1. Progetti per singole imprese
2. Progetti in partnership tra imprese
3. Nuovi progetti comuni
Imprese/imprenditori “ambasciatori” in varie sedi, convegni in
Italia e all’estero
Riconoscimento nazionale tra le 5 Buone Pratiche RSI Premio
Nazionale Social Award
Informazione
Sito Web Club RSI – Vari Report, Video
Networking
Collegamenti con altri Club CSR/RSI a livello nazionale
12. Risultati intangibli. Un laboratorio di idee e progettazione
• Clima di lavoro positivo e costruttivo
• Ospitalità incontri a rotazione
• Maggiore consapevolezza delle realtà aziendali e settori
• Diversi livelli di collaborazione tra le imprese
• Scambio conoscenze e competenze (Capacity building)
• Nuove conocenze e competenze per le varie imprese
• Motivazione e stimolo a nuovi progetti
• Nuovi contatti / relazioni (Networking)
• Maggiore conoscenze e consapevolezza su vantaggi e
opportunità offerte dalla RSI come fattore di innovazione
trasversale e di qualità.
Crescita di Capitale Umano e Sociale e innovazione gestionale