El documento resume varias leyes y resoluciones relacionadas con la seguridad y salud laboral en Colombia. La Ley 1562 de 2012 modificó el Sistema General de Riesgos Laborales y dictó disposiciones sobre salud ocupacional. El Decreto 1295 de 1994 define las prestaciones asistenciales y económicas del sistema. La Resolución 2400 de 1979 establece disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los lugares de trabajo.

1. EMPRESA ISSAL LTDA.
- LEY 1562 DE 2012.
- DECRETO 1295 DE 1994.
- RESOLUCIÓN 2400 DE 1979

2. Ley 1562 de 2012.
Por la cual se modifica el Sistema General de Riesgos
Laborales y se dictan disposiciones en materia de salud
ocupacional.
• Seguridad y salud en el trabajo
• Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo
• El sistema se llama Riesgos laborales
para abrir el campo a todo tipo de
trabajador

3. • Se define el AT todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica
perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la Muerte.
• Se denomina las operadoras del Sistema
administradoras de riesgos laborales ARL.
• Se incluyo la protección de riesgos laborales en
los eventos que sucedan a los trabajadores que se
encuentren en permiso sindical, aun fuera de la
funcionalidad propia de su ejercicio contractual

4. • Se define Enfermedad Laboral la contraída como
resultado de la exposición a factores de riesgos
inherentes a la actividad laboral o en el medio en el
que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
• Se aprobó la conformación de una comisión
permanente y especial de inspectores del trabajo
dedicado al seguimiento de los temas del sistema de
riesgos laborales.

5. Decreto 1295 de 1994.
Prestaciones asistenciales
Ningún trámite de autorización
prestación en salud debe trasladarse
al usuario vigente artículo 5,6
Decreto – Ley 1295 de 1.994

6. PRESTACIONES ECONÓMICAS
a) Subsidio por incapacidad temporal
b) Indemnización por incapacidad permanente
parcial
c) Pensión de Invalidez
d) Pensión de sobrevivientes
e) Auxilio funerario.

7. INCAPACIDAD TEMPORAL
Reconocimiento de incapacidad temporal .
Si hay controversia se paga como origen común.
Vigilancia y control de las pe en riesgos laborales.

8. RESOLUCIÓN 2400 DE 1979
Se establecen algunas disposiciones sobre
vivienda, higiene y seguridad en los
establecimientos de trabajo.

9. Servicios de higiene.
Edificios y locales.
Obligaciones de los
patronos.
Obligaciones de los
trabajadores
Lugares de trabajo
orden y limpieza.
Evacuación de residuos
o desechos.
Normas generales sobre
riesgos físicos, químicos
y biológicos en
establecimientos de
trabajo.
ruidos y vibraciones.
Ropa de trabajo equipos
y elementos de
protección.

10. Gracias
Por: Meny Aracelis Solís Borre