1. ESTRUCTURACION DE CONTENIDOS POR GRADO
ANEXO AL PLAN INTEGRAL DE AREA
MEDELLÍN
2009
INSTITUCION EDUCATIVA
JULIO CESAR GARCIA
ANEXO AL PLAN INTEGRAL DE AREA
ESTRUCTURACION DE CONTENIDOS POR GRADO
AREA: FORMACIÓN TÉCNICA GRADO: DÉCIMO AÑO: 2009
DOCENTES: ARACELLY CARVAJAL ARENAS
DIAGNOSTICO (principales necesidades, intereses y problemas detectados en el grado, para el área):
En general los alumnos del grado décimo se encuentran con una gran expectativa respecto al manejo de la
contabilidad, muestran un grado alto de interés, son responsables y dedicados; manifiestan tener dudas por la
razón y naturaleza de la contabilidad, que con el trabajo en clase se puede ir solucionando, en resumen son
personas comprometidas con gran capacidad de análisis y entendimientos, que pueden continuar fácilmente
sus estudios en el SENA
ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN DESDE EL ÁREA:
 Lectura y análisis del decreto 2649 de 1993
 Socialización de la norma
 Elaboración de portafolio de evidencia
 Elaboración de talleres y solución en grupo.
 Pruebas escritas individuales.

2. ESTRUCTURACIÓN DE CONTENIDOS POR GRADO (SEGÚN PLAN INTEGRAL DE ÁREA)
GRADO: DÉCIMO
Estructura Núcleos temáticos Temas y subtemas Tiempo Logros (centrados en competencias)
1. CONTABILIZACIÒN
DE LOS
RECURSOS DE
OPERACIÓN
INVERSIÓN Y
FINANCIACIÓN
Clasificación de
información Contable
• Diferenciar tipos de
organizaciones:
 Empresa:
o Definición.
o Clasificación.
o Persona.
o Natural.
o Jurídica.
o Sociedades.
o Definición, clasificación,
formas de constitución,
requisitos legales para
su funcionamiento,
licencias, inscripción en
la cámara de comercio,
RUT.
o Normas legales art. 25,
98, 110 del código de
comercio.
o Distritales.
o Notariales.
o Registro.
o Beneficencia.
o Bomberos.
30 h • Verifica y define la estructura organizacional de una
empresa.
• Identifica los pasos a seguir para la constitución
legal de una empresa.
• Aplica las normas y principios en la constitución de
una empresa.
• Interpreta objetivamente los principios básicos de la
administración.
• Identifica los principios básicos y éticos de una
organización.

3. o Minprotección Social.
o Registros de libros ley
100 de 1991
 Administración.
o Concepto de
administración.
o Naturaleza de las
organizaciones.
o Estructura de la
organización.
o Principios básicos de la
organización.
o Fundamentos del
entorno económico.
o Áreas funcionales de la
empresa, relación del
departamento de
contabilidad con otras
dependencias de la
organización.
• Clasificar los documentos
comerciales:
 Fundamentos contables.
 Ecuación Contable.
 Cuenta.
 PUC del sector.
 Estructura de las cuentas y
normas legales.
 Documentos no contables
o Cotización
o Remisión.
o Orden de compra.
30 h
• Interpreta los conceptos básicos de la contabilidad.
• Diferencia activos, pasivos y patrimonio.
• Precisa las partes de la ecuación contable.
• las normas legales y de procedimientos dentro de
una organización.
• Diferencia los documentos no comerciales,
documentos comerciales y títulos valores.
Interpreta
• Clasifica los documentos de acuerdo a la
transacción realizada en el ente económico.

4.  Documentos contables
o Factura.
o Comprobante de egreso.
o Nota débito, nota crédito
o Notas de contabilidad.
o Consignaciones
bancarias
o Factura de compra.
 Títulos valores:
o cheque.
o Letra, pagaré.
o Factura cambiaria.
o Normas legales.
 Manejo de herramientas de
informática.
 Archivo y conservación de
documentos.
 Ley general de archivos.
 Consecutivos cronológicos
por asuntos.
 PUC. Concepto, clases,
cuenta, subcuenta, dinámica
de las principales cuentas.
 IVA, Retención.
 ICA y Auto retención
Registro y
contabilización de las
transacciones de
operación, inversión
y financiamiento.
• Contabilizar las operaciones
básicas y de inventarios
 Aportes de capital.
 Gastos de constitución.
 Compra de propiedad, planta
y equipo.
 Gastos de operación.
 Compra de mercancía.
100h
• Diferencia las clases de aportes.
• Contabiliza objetivamente los aportes de capital.
• Aplica los principios éticos en la contabilización de
las compras.
• Identifica la retención en la fuente de acuerdo a la
transacción realizada.

5.  IVA.
 Retención en la fuente.
 Industria y comercio.
 Diferidos.
 Cargos diferidos.
 Reporte de impuesto.
 Honorarios.
 Compras.
 Servicios
 Ventas de mercancía.
 Sistemas de inventarios.
 Reportes.
o Requisición de
materiales
o Ordenes de compra.
o Entradas y salidas de
almacén
 Métodos de valuación.
 Ingresos por servicios.
 Manejo de kardex.
 Normas contables y
tributarias.
 Comprobantes de diario.
 Herramientas de informática,
hoja electrónica, paquete de
contabilidad.
 Libros principales y
auxiliares.
• Contabilizar los recursos del
disponible
 Caja
o Caja general.
o Planillas de caja.
60 h
• Contabiliza objetivamente los cargos diferidos.
• Identifica los sistemas de inventarios.
• Registra en forma manual y computarizada las
tarjetas de kardex.
• Registra los comprobantes de diario, aplicando las
normas contables y tributarias
• Diferencia la caja menor de la caja principal.
• Efectúa arqueos de caja menor, observando
normas de control.
• Contabiliza reembolsos de caja menor
cuidadosamente.

6. o Reportes.
 Caja menor.
o Arqueos
o Reembolsos.
o Ajustes.
 Bancos.
o Libro de bancos.
o Conciliación bancaria.
 Inversiones.
o En acciones.
o En bonos.
o Otros títulos
o Anualidades.
o Ajustes
o Provisiones, normas
tributarias y comerciales
o Informática aplicada y
hoja de cálculo
• Contabilizar operaciones de
cartera.
 Crédito.
o Concepto.
o Criterios para conceder
créditos.
o Cuentas por cobrar.
o Cálculo de los intereses
 Cartera.
 Características de las cartera
 Análisis de cartera
 Método para el cálculo d la
provisión de cartera fiscales y
tributaros.
40 h
• Realiza ajustes de caja menor.
• Elabora planillas de caja
• Contabiliza recibos de caja.
• Contabiliza ajustes de caja.
• Elabora registros en el libro de bancos con
precisión.
• Contabiliza comprobantes de egreso
cuidadosamente.
• Elabora conciliación bancaria
• Describe las políticas de cartera en una
organización.
• Aplica métodos para en análisis de cartera
cuidadosamente.
• Establece la provisión de acuerdo a métodos
reconocidos por la legislación tributaria.
• Contabiliza las recuperaciones de cartera en forma
objetiva y veraz.
• Contabiliza la cartera castigada con equidad.
• Calcula intereses cuidadosamente.
• Calcula provisión de cartera aplicando normas.

7.  Recuperaciones de cartera.
 Procedimiento para cartera
castigada.
 Financiación.
 Normas de control interno.
 Resoluciones de la súper
bancaria.
 Referente a intereses.
 Normas de auditoría
 Informática aplicada, hojas de
cálculo
 Paquete contable.
• Elabora reportes de clientes por edades

8. I
ANEXO AL PLAN INTEGRAL DE AREA
ESTRUCTURACION DE CONTENIDOS POR GRADO
AREA: FORMACIÓN TÉCNICA GRADO: ONCE AÑO: 2009
DOCENTES:
DIAGNOSTICO (principales necesidades, intereses y problemas detectados en el grado, para el área):
Los alumnos del grado 11 son jóvenes con un alto nivel de compromiso e interés, se ve la necesidad de trabajar
en la interpretación y comprensión de la norma, púes se puede reflejar bastantes vacíos, son personas
responsables y comprometidos con el trabajo, son jóvenes que trabajan unidos, lo que permite acelerar el
proceso de aprendizaje y lo más importante, es que realizan un trabajo en grupo, que les permite a acercarse a
un proceso de auto aprendizaje
Presentan gran expectativa frente al proceso educativo del año en curso, ya algunos tienen planeado continuar
su proceso de formación en el SENA
ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN DESDE EL ÁREA:
 Lectura y análisis del decreto 2649 de 1993
 Repaso de algunos temas del grado décimo
 Socialización de la norma
 Elaboración de portafolio de evidencia
 Elaboración de talleres y solución en grupo.
 Creación de una empresa y aplicación de los procedimientos contables
 Pruebas escritas individuales.
 Elaboración y presentación de procesos de transformación de la materia prima en productos.
 Charlas dirigidas por funcionarios públicos sobre el tema de contabilidad pública

10. ESTRUCTURACIÓN DE CONTENIDOS POR GRADO (SEGÚN PLAN INTEGRAL DE ÁREA)
GRADO: ONCE
Estructura Núcleos temáticos Temas y subtemas Tiempo Logros (centrados en competencias)
CONTABILIZACIÒN
DE LOS
RECURSOS DE
OPERACIÓN
INVERSIÓN Y
FINANCIACIÓN
Registro y
contabilización de las
transacciones de
operación, inversión y
financiamiento
• Contabilizar la nómina.
 Legislación laboral.
 Contratos de trabajo.
 Obligaciones y prohibiciones.
 Viáticos. Auxilio de transporte.
 Incapacidad.
 Deducciones.
 Aportes de salud.
 Embargos.
 Anticipos.
 Sindicatos.
 Cooperativas.
 Retención en la fuente.
 Apropiaciones.
o Cesantías.
o Prima.
o Vacaciones.
o Intereses a las cesantías.
 Aportes parafiscales.
o SENA
o ICBF
o Caja de compensación
familiar.
40 h • Identifica los conceptos que conforman el
devengado y el deducido.
• Realiza apropiaciones para gastos de
nómina y pagos parafiscales.
• Elabora nómina de acuerdo a las normas
laborales y tributarias.
• Elabora reportes de carga prestacional y las
áreas de personal.
• Liquida contratos d trabajo, las prestaciones
sociales e indemnizaciones de acuerdo con
las normas legales

11. o Aportes patronales.
o Salud, cesantías.
o ARP.
 Normas laborales y tributarias.
 Relaciones con la nómina.
 Ley 100 de 1993
 Ley 50.
 Herramientas de informática
reportes de:
o Ficha del trabajador.
o Recibo de pago.
o Planificación de
vacaciones.
o Cotizaciones.
o Reporte de vendedores.
o Carga prestacional.
o Cesantías.
o Vacaciones.
o Intereses sobre
cesantías.
o Parafiscales.
o Seguridad social, ICBF,
SENA,
o Prestaciones sociales.
o Vacaciones.
o Terminación de contrato.
• Registrar propiedad, planta y
equipo.
 Clasificación.
o Depreciables.
o No depreciables.
o Agotables.
60 h
• Identifica la clasificación de la propiedad,
planta y equipo.
• Contabiliza métodos de depreciación.
• Registra la causaciones aplicando las
normas técnicas.
• Efectúa registros en forma manual y
sistematizada.

12. o Amortizables.
o No amortizables
 Paquete
 Métodos de depreciación.
o Línea recta.
o Suma de los dígitos.
o Saldos decrecientes.
o Otros métodos.
o Venta de activos fijos.
o Permutas, donaciones y
daciones.
• Contabilizar ajustes.
 Concepto.
 Clasificación de los ajustes.
 Ajustes a partidas de activo.
Como efectivo en moneda
extranjera, intereses no
registrados, depósito en
transito.
 Ajustes a partidas del pasivo.
 Ingresos y gastos acumulados.
 Ingresos y gastos diferidos.
 Amortizaciones.
 Ajustes por corrección de
cuentas.
 Comprobantes de ajustes.
 Balance de prueba ajustado.
 Asientos de cierre
 Balance de prueba mensual.
 Resultados de la hoja de
trabajo.
 Balance en la hoja de trabajo.
 Taller de informática con
60 h
• Demuestra seguridad al interpretar y aplicar
las normas referentes a la propiedad, planta
y equipo.
• Identifica los tipos de ajustes.
• Contabiliza los ajustes de correcciones,
omisiones, aplicando los principios de
contabilidad generalmente aceptados.
• Elabora comprobantes de cierre y de ajuste
en forma oportuna y veraz.
• Identifica responsablemente cuentas de
estado de resultados.
• Identifica cuentas de balance.
• Registra en forma manual sistematizada los
ajustes contables, aplicando las normas.

13. aplicación de un paquete de
contabilidad.
Registro y
contabilización de los
costos de producción y
prestación de servicios.
• Clasificar los procesos de
producción y los tipos de
costos en empresas industriales
 Estructura de empresas
manufacturera y prestadora de
servicios.
 Concepto contabilidad de
costos.
 Importancia y objetivos de la
contabilidad de costos.
 Diferencia entre costo y gasto
 Diferencia entre costo del
producto y costo del período.
 Diferencia entre contabilidad
de costos y contabilidad
financiera.
 Proceso contable y costos,
 Importancia de los soportes
contables y de los informes.
 Usuarios de los informes de
costos
• Cuantificar los componentes del
costo en empresas industriales
prestadoras de servicios.
 Concepto de directos.
 Concepto de indirectos.
 Valoración y control de
materiales.
 Compras
o Nacionales.
20h
20
• Precisa con responsabilidad la estructura de
una empresa manufacturera y de servicios.
• Identifica claramente el concepto de costos.
• Identifica la importancia y los objetivos de
la contabilidad de costos.
• Diferencia costo y gasto.
• Explica la contabilidad de costos dentro del
proceso contable.
• Muestra disposición permanente para el
autoaprendizaje.
• Elabora fjujograma del comportamiento de
cada uno de los elementos del costo.
• Prepara documentos pertinentes a cada
elemento del costo.
• Contabiliza transacciones de cada uno de
los elementos del costo.
• Aplica procedimientos de asignación de
CIF,

14. o Importados.
 Descuentos devoluciones y
pérdidas.
 Soportes contables.
 Manejo contable y tributario.
 Mano de obra.
o concepto.
o Directa.
o Indirecta.
o Soportes contables.
o liquidación
 Costos indirectos de
fabricación
o Concepto y naturaleza.
 Centro de costos.
 Soportes contables
 Punto alto – punto bajo
 Gráficos de dispersión
 Mínimos cuadrados
 Asignación primaria
o Concepto, propósito y
momento de la
realización.
 Determinación de bases y
tasas de distribución.
 Asignación secundaria.
o Concepto, propósito y
momento de la
realización.
 Determinación de bases y
tasas de distribución.
 Asignación final.
o Concepto, propósito y
momento de la
realización.
• Prepara estado de costos de producción.

15.  Determinación de bases y
tasas de distribución.
 Ajustes por sobre aplicación o
subaplicación.
 Contratos de prestación de
servicios
o Concepto.
 Estado de costo de
producción.
o Concepto
o Importancia.
o Formas de presentación
• Aplicar los sistemas, métodos y
técnicas de costeo a los
procesos productivos y de
prestación de servicios
 Sistemas de costos:
o Órdenes de producción
por procesos.
o Órdenes de producción
ABC
 Métodos de costeo.
o Absorción.
o directos
 técnicas de costeo.
o reales.
o Predeterminados.
o Estimados.
o Estándar.
 Clasificación de los costos
según su comportamiento.
10h
• Precisa distintos enfoques para la
clasificación de los costos tales como:
sistemas, métodos y técnicas.
• Identifica los costos de acuerdo a su
comportamiento.
• Demuestra compromiso con el equipo de
trabajo.
• Identifica las características del sistema del
costeo por órdenes de producción.

16. o Costos fijos.
o Costos variables.
o Mixtos.
 Otras clasificaciones
• Realizar el proceso de
liquidación y contabilización del
costo por órdenes de
producción
 Concepto del proceso de
costeo por órdenes de
producción.
 Ventajas y desventajas del
sistema
o Diseño del sistema de
costos por órdenes de
producción.
• Realizar el proceso de
liquidación .y contabilización del
costo por procesos y costo
estándar.
 Concepto del sistema de
costos por procesos.
 Ventajas y desventajas del
sistema
 Conceptos y características de
los costos estándar.
 Ventajas de los costos
30h
40h
• Efectúa cálculos de uso y distribución de
cada uno de los elementos del costo por
órdenes de producción.
• Resuelve ejercicios sobre el manejo de
cada uno de los elementos del costeo opr
órdenes de producción.
• Aplica normas contables y tributarias para
cada uno de los elementos del costo.
• Elabora estados financieros propios del
sistema de costos
• Identifica las características del sistema de
costeo por procesos.
• Efectúa cálculos de uso y distribución de
cada uno de los elementos del costo por
procesos.
• Aplica normas contables y tributarias para
cada uno de los elementos del costo
• Contabiliza procesos por costos estándar.
• Calcula y analiza las variaciones.

17. estándar.
 Diferencia entre costos reales
y costos estándar.
Registro y
contabilización de las
transacciones del ente
público
• Registras los hechos
financieros, económicos y
sociales del ente d acuerdo a la
estructura general del
presupuesto público – EOP.
 Estructura del estado de
acuerdo con la constitución
política de Colombia.
 Estructura general del
presupuesto público
establecido en el EOP.
 Normas y procedimientos del
Estatuto Orgánico del
presupuesto EOP, para el
registro de la ejecución activa
y pasiva del presupuesto
público
• Registrar los hechos
financieros, económicos y
sociales de acuerdo con el Plan
General de Contabilidad Pública
PGCP.
 Estructura del Plan general de
40 h
40h
• Representa gráficamente la ubicación del
ente público en la estructura general del
estado.
• Ordena los entes públicos dentro de un
organigrama del estado.
• Argumenta sus respuestas desde la función
social del Ente público.
• Identifica los hechos financieros
económicos y sociales en los documentos
de acuerdo con la estructura del
presupuesto de la entidad pública.
• Identifica los hechos financieros,
económicos y sociales del Ente público en
los documentos soportes con base en el
PGCP.
• Clasifica los documentos soporte con base
en el PGCP

18. Contabilidad pública PGCP
Normas y procedimientos del PGCP
para el registro de los hechos
financieros, económicos y sociales de
los entes públicos en Colombia.
• Clasifica los documentos soporte de los
hechos financieros, económicos y sociales
del ente público de acuerdo con loas
normas señaladas en el PGCP.