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MEDELLÍN
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 IVA.
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o Reembolsos.
o Ajustes.
 Bancos.
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 Recuperaciones de cartera.
 Procedimiento para cartera
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o Aportes patronales.
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 Relaciones con la nómina.
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 Paquete
 Métodos de depreciación.
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 Manejo contable y tributario.
 Mano de obra.
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 Determinación de bases y
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 Contratos de prestació...
o Costos fijos.
o Costos variables.
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 Otras clasificaciones
• Realizar el proceso de
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estándar.
 Diferencia entre costos reales
y costos estándar.
Registro y
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Contabilidad pública PGCP
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para el registro de los hechos
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  1. 1. ESTRUCTURACION DE CONTENIDOS POR GRADO ANEXO AL PLAN INTEGRAL DE AREA MEDELLÍN 2009 INSTITUCION EDUCATIVA JULIO CESAR GARCIA ANEXO AL PLAN INTEGRAL DE AREA ESTRUCTURACION DE CONTENIDOS POR GRADO AREA: FORMACIÓN TÉCNICA GRADO: DÉCIMO AÑO: 2009 DOCENTES: ARACELLY CARVAJAL ARENAS DIAGNOSTICO (principales necesidades, intereses y problemas detectados en el grado, para el área): En general los alumnos del grado décimo se encuentran con una gran expectativa respecto al manejo de la contabilidad, muestran un grado alto de interés, son responsables y dedicados; manifiestan tener dudas por la razón y naturaleza de la contabilidad, que con el trabajo en clase se puede ir solucionando, en resumen son personas comprometidas con gran capacidad de análisis y entendimientos, que pueden continuar fácilmente sus estudios en el SENA ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN DESDE EL ÁREA:  Lectura y análisis del decreto 2649 de 1993  Socialización de la norma  Elaboración de portafolio de evidencia  Elaboración de talleres y solución en grupo.  Pruebas escritas individuales.
  2. 2. ESTRUCTURACIÓN DE CONTENIDOS POR GRADO (SEGÚN PLAN INTEGRAL DE ÁREA) GRADO: DÉCIMO Estructura Núcleos temáticos Temas y subtemas Tiempo Logros (centrados en competencias) 1. CONTABILIZACIÒN DE LOS RECURSOS DE OPERACIÓN INVERSIÓN Y FINANCIACIÓN Clasificación de información Contable • Diferenciar tipos de organizaciones:  Empresa: o Definición. o Clasificación. o Persona. o Natural. o Jurídica. o Sociedades. o Definición, clasificación, formas de constitución, requisitos legales para su funcionamiento, licencias, inscripción en la cámara de comercio, RUT. o Normas legales art. 25, 98, 110 del código de comercio. o Distritales. o Notariales. o Registro. o Beneficencia. o Bomberos. 30 h • Verifica y define la estructura organizacional de una empresa. • Identifica los pasos a seguir para la constitución legal de una empresa. • Aplica las normas y principios en la constitución de una empresa. • Interpreta objetivamente los principios básicos de la administración. • Identifica los principios básicos y éticos de una organización.
  3. 3. o Minprotección Social. o Registros de libros ley 100 de 1991  Administración. o Concepto de administración. o Naturaleza de las organizaciones. o Estructura de la organización. o Principios básicos de la organización. o Fundamentos del entorno económico. o Áreas funcionales de la empresa, relación del departamento de contabilidad con otras dependencias de la organización. • Clasificar los documentos comerciales:  Fundamentos contables.  Ecuación Contable.  Cuenta.  PUC del sector.  Estructura de las cuentas y normas legales.  Documentos no contables o Cotización o Remisión. o Orden de compra. 30 h • Interpreta los conceptos básicos de la contabilidad. • Diferencia activos, pasivos y patrimonio. • Precisa las partes de la ecuación contable. • las normas legales y de procedimientos dentro de una organización. • Diferencia los documentos no comerciales, documentos comerciales y títulos valores. Interpreta • Clasifica los documentos de acuerdo a la transacción realizada en el ente económico.
  4. 4.  Documentos contables o Factura. o Comprobante de egreso. o Nota débito, nota crédito o Notas de contabilidad. o Consignaciones bancarias o Factura de compra.  Títulos valores: o cheque. o Letra, pagaré. o Factura cambiaria. o Normas legales.  Manejo de herramientas de informática.  Archivo y conservación de documentos.  Ley general de archivos.  Consecutivos cronológicos por asuntos.  PUC. Concepto, clases, cuenta, subcuenta, dinámica de las principales cuentas.  IVA, Retención.  ICA y Auto retención Registro y contabilización de las transacciones de operación, inversión y financiamiento. • Contabilizar las operaciones básicas y de inventarios  Aportes de capital.  Gastos de constitución.  Compra de propiedad, planta y equipo.  Gastos de operación.  Compra de mercancía. 100h • Diferencia las clases de aportes. • Contabiliza objetivamente los aportes de capital. • Aplica los principios éticos en la contabilización de las compras. • Identifica la retención en la fuente de acuerdo a la transacción realizada.
  5. 5.  IVA.  Retención en la fuente.  Industria y comercio.  Diferidos.  Cargos diferidos.  Reporte de impuesto.  Honorarios.  Compras.  Servicios  Ventas de mercancía.  Sistemas de inventarios.  Reportes. o Requisición de materiales o Ordenes de compra. o Entradas y salidas de almacén  Métodos de valuación.  Ingresos por servicios.  Manejo de kardex.  Normas contables y tributarias.  Comprobantes de diario.  Herramientas de informática, hoja electrónica, paquete de contabilidad.  Libros principales y auxiliares. • Contabilizar los recursos del disponible  Caja o Caja general. o Planillas de caja. 60 h • Contabiliza objetivamente los cargos diferidos. • Identifica los sistemas de inventarios. • Registra en forma manual y computarizada las tarjetas de kardex. • Registra los comprobantes de diario, aplicando las normas contables y tributarias • Diferencia la caja menor de la caja principal. • Efectúa arqueos de caja menor, observando normas de control. • Contabiliza reembolsos de caja menor cuidadosamente.
  6. 6. o Reportes.  Caja menor. o Arqueos o Reembolsos. o Ajustes.  Bancos. o Libro de bancos. o Conciliación bancaria.  Inversiones. o En acciones. o En bonos. o Otros títulos o Anualidades. o Ajustes o Provisiones, normas tributarias y comerciales o Informática aplicada y hoja de cálculo • Contabilizar operaciones de cartera.  Crédito. o Concepto. o Criterios para conceder créditos. o Cuentas por cobrar. o Cálculo de los intereses  Cartera.  Características de las cartera  Análisis de cartera  Método para el cálculo d la provisión de cartera fiscales y tributaros. 40 h • Realiza ajustes de caja menor. • Elabora planillas de caja • Contabiliza recibos de caja. • Contabiliza ajustes de caja. • Elabora registros en el libro de bancos con precisión. • Contabiliza comprobantes de egreso cuidadosamente. • Elabora conciliación bancaria • Describe las políticas de cartera en una organización. • Aplica métodos para en análisis de cartera cuidadosamente. • Establece la provisión de acuerdo a métodos reconocidos por la legislación tributaria. • Contabiliza las recuperaciones de cartera en forma objetiva y veraz. • Contabiliza la cartera castigada con equidad. • Calcula intereses cuidadosamente. • Calcula provisión de cartera aplicando normas.
  7. 7.  Recuperaciones de cartera.  Procedimiento para cartera castigada.  Financiación.  Normas de control interno.  Resoluciones de la súper bancaria.  Referente a intereses.  Normas de auditoría  Informática aplicada, hojas de cálculo  Paquete contable. • Elabora reportes de clientes por edades
  8. 8. I ANEXO AL PLAN INTEGRAL DE AREA ESTRUCTURACION DE CONTENIDOS POR GRADO AREA: FORMACIÓN TÉCNICA GRADO: ONCE AÑO: 2009 DOCENTES: DIAGNOSTICO (principales necesidades, intereses y problemas detectados en el grado, para el área): Los alumnos del grado 11 son jóvenes con un alto nivel de compromiso e interés, se ve la necesidad de trabajar en la interpretación y comprensión de la norma, púes se puede reflejar bastantes vacíos, son personas responsables y comprometidos con el trabajo, son jóvenes que trabajan unidos, lo que permite acelerar el proceso de aprendizaje y lo más importante, es que realizan un trabajo en grupo, que les permite a acercarse a un proceso de auto aprendizaje Presentan gran expectativa frente al proceso educativo del año en curso, ya algunos tienen planeado continuar su proceso de formación en el SENA ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN DESDE EL ÁREA:  Lectura y análisis del decreto 2649 de 1993  Repaso de algunos temas del grado décimo  Socialización de la norma  Elaboración de portafolio de evidencia  Elaboración de talleres y solución en grupo.  Creación de una empresa y aplicación de los procedimientos contables  Pruebas escritas individuales.  Elaboración y presentación de procesos de transformación de la materia prima en productos.  Charlas dirigidas por funcionarios públicos sobre el tema de contabilidad pública
  9. 9. ESTRUCTURACIÓN DE CONTENIDOS POR GRADO (SEGÚN PLAN INTEGRAL DE ÁREA) GRADO: ONCE Estructura Núcleos temáticos Temas y subtemas Tiempo Logros (centrados en competencias) CONTABILIZACIÒN DE LOS RECURSOS DE OPERACIÓN INVERSIÓN Y FINANCIACIÓN Registro y contabilización de las transacciones de operación, inversión y financiamiento • Contabilizar la nómina.  Legislación laboral.  Contratos de trabajo.  Obligaciones y prohibiciones.  Viáticos. Auxilio de transporte.  Incapacidad.  Deducciones.  Aportes de salud.  Embargos.  Anticipos.  Sindicatos.  Cooperativas.  Retención en la fuente.  Apropiaciones. o Cesantías. o Prima. o Vacaciones. o Intereses a las cesantías.  Aportes parafiscales. o SENA o ICBF o Caja de compensación familiar. 40 h • Identifica los conceptos que conforman el devengado y el deducido. • Realiza apropiaciones para gastos de nómina y pagos parafiscales. • Elabora nómina de acuerdo a las normas laborales y tributarias. • Elabora reportes de carga prestacional y las áreas de personal. • Liquida contratos d trabajo, las prestaciones sociales e indemnizaciones de acuerdo con las normas legales
  10. 10. o Aportes patronales. o Salud, cesantías. o ARP.  Normas laborales y tributarias.  Relaciones con la nómina.  Ley 100 de 1993  Ley 50.  Herramientas de informática reportes de: o Ficha del trabajador. o Recibo de pago. o Planificación de vacaciones. o Cotizaciones. o Reporte de vendedores. o Carga prestacional. o Cesantías. o Vacaciones. o Intereses sobre cesantías. o Parafiscales. o Seguridad social, ICBF, SENA, o Prestaciones sociales. o Vacaciones. o Terminación de contrato. • Registrar propiedad, planta y equipo.  Clasificación. o Depreciables. o No depreciables. o Agotables. 60 h • Identifica la clasificación de la propiedad, planta y equipo. • Contabiliza métodos de depreciación. • Registra la causaciones aplicando las normas técnicas. • Efectúa registros en forma manual y sistematizada.
  11. 11. o Amortizables. o No amortizables  Paquete  Métodos de depreciación. o Línea recta. o Suma de los dígitos. o Saldos decrecientes. o Otros métodos. o Venta de activos fijos. o Permutas, donaciones y daciones. • Contabilizar ajustes.  Concepto.  Clasificación de los ajustes.  Ajustes a partidas de activo. Como efectivo en moneda extranjera, intereses no registrados, depósito en transito.  Ajustes a partidas del pasivo.  Ingresos y gastos acumulados.  Ingresos y gastos diferidos.  Amortizaciones.  Ajustes por corrección de cuentas.  Comprobantes de ajustes.  Balance de prueba ajustado.  Asientos de cierre  Balance de prueba mensual.  Resultados de la hoja de trabajo.  Balance en la hoja de trabajo.  Taller de informática con 60 h • Demuestra seguridad al interpretar y aplicar las normas referentes a la propiedad, planta y equipo. • Identifica los tipos de ajustes. • Contabiliza los ajustes de correcciones, omisiones, aplicando los principios de contabilidad generalmente aceptados. • Elabora comprobantes de cierre y de ajuste en forma oportuna y veraz. • Identifica responsablemente cuentas de estado de resultados. • Identifica cuentas de balance. • Registra en forma manual sistematizada los ajustes contables, aplicando las normas.
  12. 12. aplicación de un paquete de contabilidad. Registro y contabilización de los costos de producción y prestación de servicios. • Clasificar los procesos de producción y los tipos de costos en empresas industriales  Estructura de empresas manufacturera y prestadora de servicios.  Concepto contabilidad de costos.  Importancia y objetivos de la contabilidad de costos.  Diferencia entre costo y gasto  Diferencia entre costo del producto y costo del período.  Diferencia entre contabilidad de costos y contabilidad financiera.  Proceso contable y costos,  Importancia de los soportes contables y de los informes.  Usuarios de los informes de costos • Cuantificar los componentes del costo en empresas industriales prestadoras de servicios.  Concepto de directos.  Concepto de indirectos.  Valoración y control de materiales.  Compras o Nacionales. 20h 20 • Precisa con responsabilidad la estructura de una empresa manufacturera y de servicios. • Identifica claramente el concepto de costos. • Identifica la importancia y los objetivos de la contabilidad de costos. • Diferencia costo y gasto. • Explica la contabilidad de costos dentro del proceso contable. • Muestra disposición permanente para el autoaprendizaje. • Elabora fjujograma del comportamiento de cada uno de los elementos del costo. • Prepara documentos pertinentes a cada elemento del costo. • Contabiliza transacciones de cada uno de los elementos del costo. • Aplica procedimientos de asignación de CIF,
  13. 13. o Importados.  Descuentos devoluciones y pérdidas.  Soportes contables.  Manejo contable y tributario.  Mano de obra. o concepto. o Directa. o Indirecta. o Soportes contables. o liquidación  Costos indirectos de fabricación o Concepto y naturaleza.  Centro de costos.  Soportes contables  Punto alto – punto bajo  Gráficos de dispersión  Mínimos cuadrados  Asignación primaria o Concepto, propósito y momento de la realización.  Determinación de bases y tasas de distribución.  Asignación secundaria. o Concepto, propósito y momento de la realización.  Determinación de bases y tasas de distribución.  Asignación final. o Concepto, propósito y momento de la realización. • Prepara estado de costos de producción.
  14. 14.  Determinación de bases y tasas de distribución.  Ajustes por sobre aplicación o subaplicación.  Contratos de prestación de servicios o Concepto.  Estado de costo de producción. o Concepto o Importancia. o Formas de presentación • Aplicar los sistemas, métodos y técnicas de costeo a los procesos productivos y de prestación de servicios  Sistemas de costos: o Órdenes de producción por procesos. o Órdenes de producción ABC  Métodos de costeo. o Absorción. o directos  técnicas de costeo. o reales. o Predeterminados. o Estimados. o Estándar.  Clasificación de los costos según su comportamiento. 10h • Precisa distintos enfoques para la clasificación de los costos tales como: sistemas, métodos y técnicas. • Identifica los costos de acuerdo a su comportamiento. • Demuestra compromiso con el equipo de trabajo. • Identifica las características del sistema del costeo por órdenes de producción.
  15. 15. o Costos fijos. o Costos variables. o Mixtos.  Otras clasificaciones • Realizar el proceso de liquidación y contabilización del costo por órdenes de producción  Concepto del proceso de costeo por órdenes de producción.  Ventajas y desventajas del sistema o Diseño del sistema de costos por órdenes de producción. • Realizar el proceso de liquidación .y contabilización del costo por procesos y costo estándar.  Concepto del sistema de costos por procesos.  Ventajas y desventajas del sistema  Conceptos y características de los costos estándar.  Ventajas de los costos 30h 40h • Efectúa cálculos de uso y distribución de cada uno de los elementos del costo por órdenes de producción. • Resuelve ejercicios sobre el manejo de cada uno de los elementos del costeo opr órdenes de producción. • Aplica normas contables y tributarias para cada uno de los elementos del costo. • Elabora estados financieros propios del sistema de costos • Identifica las características del sistema de costeo por procesos. • Efectúa cálculos de uso y distribución de cada uno de los elementos del costo por procesos. • Aplica normas contables y tributarias para cada uno de los elementos del costo • Contabiliza procesos por costos estándar. • Calcula y analiza las variaciones.
  16. 16. estándar.  Diferencia entre costos reales y costos estándar. Registro y contabilización de las transacciones del ente público • Registras los hechos financieros, económicos y sociales del ente d acuerdo a la estructura general del presupuesto público – EOP.  Estructura del estado de acuerdo con la constitución política de Colombia.  Estructura general del presupuesto público establecido en el EOP.  Normas y procedimientos del Estatuto Orgánico del presupuesto EOP, para el registro de la ejecución activa y pasiva del presupuesto público • Registrar los hechos financieros, económicos y sociales de acuerdo con el Plan General de Contabilidad Pública PGCP.  Estructura del Plan general de 40 h 40h • Representa gráficamente la ubicación del ente público en la estructura general del estado. • Ordena los entes públicos dentro de un organigrama del estado. • Argumenta sus respuestas desde la función social del Ente público. • Identifica los hechos financieros económicos y sociales en los documentos de acuerdo con la estructura del presupuesto de la entidad pública. • Identifica los hechos financieros, económicos y sociales del Ente público en los documentos soportes con base en el PGCP. • Clasifica los documentos soporte con base en el PGCP
  17. 17. Contabilidad pública PGCP Normas y procedimientos del PGCP para el registro de los hechos financieros, económicos y sociales de los entes públicos en Colombia. • Clasifica los documentos soporte de los hechos financieros, económicos y sociales del ente público de acuerdo con loas normas señaladas en el PGCP.

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