Plan Byes

1. PLAN BYES INTRODUCCIÓN

2. ANTECEDENTES Hoy, la Salud es el mayor riesgo financiero para las familias, y la principal amenaza del futuro financiero de los EE.UU., de México y de América Latina. La Seguridad Social es pagada por el empleador o empresario, así como, la prestación de seguros de gastos médicos mayores. Una vez que el trabajador ya no puede trabajar a causa de una enfermedad, pierde su trabajo y su seguro de salud al mismo tiempo. Más de 1 millón de familias en los EE.UU. quiebra económicamente cada año debido a gastos médicos.

3. ANTECEDENTES El Congreso de los EE.UU. finalmente aprobó la legislación necesaria para reformar el sistema de salud. Pocos trabajadores y empresarios saben acerca de estos nuevos cambios y cómo sacar provecho de ellos. Desde el 2005, miles de empresarios están dando a sus empleados prestaciones para comprar su propio seguro de salud, reduciendo los costos para el empresario. Las personas reciben directamente el dinero para mantenerse saludables y reducen el costo de su seguro médico. Las personas con problemas de salud buscarán alternativas, y de manera voluntaria se unirán a la revolución del bienestar.

4. EN MEXICO La Secretaría de Salud reporta que cada año más de 2 millones de familias mexicanas pierden sus ahorros o patrimonio por enfermedad, accidente o por gastos médicos mayores. Según la AMIS, las indemnizaciones por siniestros de salud ASCENDIERON A 1.9 MILLONES de pesos por persona. Los accidentes catastróficos son más comunes a partir de los 30 años. El Cáncer, problemas cardiovasculares, gástricos, diabetes y los tumores son las enfermedades más comunes. La edad de más incidencias se encuentra en personas de 51 a 65 años.

5. EN MEXICO El censo nacional de población 2010 indica que 72.5 millones de personas están afiliadas a servicios de salud públicos. Por ejemplo, de los más de 35 millones de afiliados al IMSS, pocos tiene un ingreso que permita comprar un SEGURO DE GASTOS MEDICOS MAYORES. Un seguro de cobertura amplia, acceso a hospitales de nivel medio para familia (Papá, mamá y 2 hijos) su costo va desde los $32,800 a $46,100 pesos con aseguradoras de renombre. Una familia con ingresos menores a los $20,000 pesos mensuales difícilmente podrán acceder a una póliza de gastos médicos mayores.

6. TENDENCIAS LA NUEVA SOLUCIÓN EN SEGUROS DE SALUD Explica una solución audaz sobre la una nueva dirección para el seguro de salud de EE.UU. y explica cómo los individuos pueden ahora obtener un seguro de salud accesible de manera independiente a tener un empleo. Autor: Paul Zane Pilzer, Expone cómo los empresarios solucionan su pesadilla de otorgar un seguro de salud al contratar empleados, proporcionando los mismos beneficios por menos costo del que está pagando hoy en día.

7. TENDENCIAS LA NUEVA REVOLUCIÓN DEL BIENESTAR Esta industria es un negocio de US$200 billones al año. En los próximos 10 años, se espera que aporte US $1 trillón adicionales a la economía de Estados Unidos. Es una verdadera revolución en los negocios, comparable con la industria automotriz o de las computadoras personales. Autor: Paul Zane Pilzer La industria del bienestar cambiará el sistema de salud que todos conocemos (y que el autor denomina industria de la enfermedad). Está basada en la proactividad y en el estilo de vida.

8. TENDENCIAS LA NUEVA REVOLUCIÓN DEL BIENESTAR Nos dice como, a pesar de que millones de personas han adoptado el bienestar como un estilo de vida, cada vez es más la cantidad de personas con enfermedades, en particular la obesidad y la diabetes en México, EE.UU. y otros países desarrollados. Los altos costos médicos que deben pagar las empresas en servicios de salud para sus empleados los está concientizando de la prevención de enfermedades. Que el bienestar es la solución mas viable para disminuir el alto costo de estos servicios.

9. AUTOR PAUL ZANE PILZER Reconocido economista a nivel mundial, empresario de gran éxito, profesor, autor de nueve libros BEST SELLER y docenas de publicaciones académicas. www.PaulZanePilzer.com En la asistencia sanitaria, es el fundador de Beneficios Zane, Inc.(2006) y Extender la Salud, Inc.(1999), los dos principales proveedores de EE.UU. de beneficios para la salud personalizada a las empresas estadounidenses incluidas K Mart, Sam'sy Wal-Mart .

10. PLAN BYES ¿Qué ofrece BYES para que tu MEMBRESIA y tu POLIZA DE GASTOS MEDICOS MAYORES NO TENGA COSTO?

11. ASESORES EN SALUD ¿QUIENES SON LOS ASESORES EN SALUD ? Una persona mayor de edad que adquiere la MEMBRESIA con el objeto de obtener todos sus beneficios para él y su familia. Para poder pertenecer a la red de ASESORES EN SALUD es necesario ser invitado y patrocinado por algún ASESOR ya afiliado.

12. DISEÑO PLAN BYES El diseño y desarrollo del Plan tiene 7 objetivos fundamentales: Fácil de entender Recuperar lo invertido a corto plazo Fomentar la auto-compra, sin tener que vender Tener la opción de vender al menudeo. Generar liquidez rápidamente. Pago de la mensualidad Auto-financiable Generar Ingresos Residuales Se realizó un profundo análisis en los planes de compensación que existen y se tomaron los Modelos Matricial y Binario como los esquemas “modelos” para el diseño del PLAN . .

13. DISEÑO PLAN BYES El Plan Binario Reforzado del PLAN genera atractivos ingresos de manera más rápida que otros planes que hay en la industria. Binario (Cuadro 1) Binario Reforzado (Cuadro 2) La multiplicación dada de la 1ª a la 4ª generación es superior al de cualquier Plan Binario tradicional (Ver cuadro 1, 2 y 3).

14. Corto Plazo Mediano Plazo Largo Plazo Ganancia Fuerza de Ventas DISEÑO PLAN BYES El potencial del PLAN Equivale a 4 esquemas “Binarios Tradicionales” trabajando al mismo tiempo. 1 2 4 3

15. PLAN BYES L. Izquierdo L. Derecho El PLAN tiene una estructura muy simple. Solo podrán patrocinar a su red a 4 personas en su primera generación. A B C D 2 en su lado izquierdo y 2 en su lado derecho.

16. BONO DE INICIO RÁPIDO Incentivo de PROMOCION POR INICIO DE OPERACIONES para activar y financiar el pago de la MEMBRESIA y el pago de mensualidad de la Póliza de Gastos Médicos Mayores . Este incentivo se paga hasta la 4ª generación y varía el ingreso de acuerdo a la generación en donde se ubique en la red. (Tabla) Las comisiones generadas por este BONO se pagan una sola vez por año.

17. BONO DE INICIO RÁPIDO EJEMPLO Bono Ingresos $500 $2,000 A B C D $6,400 $400 $12,800 $200 $51,200 $200 $72,400

18. COMISION RESIDUAL MENSUAL Los ASESORES EN SALUD para generar C.R.M. deberá balancear los volúmenes de PUNTOS generados de su lado izquierdo con los de su lado derecho. Cada SERVICIO MEDICO ofrecido por tienen un valor en puntos y se gana dinero por el equilibro de puntos generados en su Red. Se suman los puntos del lado izquierdo y se balancean con los del lado derecho para determinar el pago de las COMISIONES RESIDUALES MENSUALES.

19. EJEMPLO ¿Cómo alcanzar el nivel de ASESOR EN SALUD? Que paga $800 pesos

21. Afilia a 4 (1ª G)

22. ASESOR EN SALUD

24. Gastos $585+IVA

25. Afilia a 8 (2ª G)

26. ASESOR EN SALUD

28. Afilia a 8 (2ª G) y 16 (3ª G)

29. ASESOR JR EN SALUD

30. BIR: $3,200 (2ª G)

31. CRM: $8003º MES = $4,000

32. Ejemplo: Del 4º al 5º mes Semana 2: TU MES 4: 3er mes $2,000 Afilia a: 16 (3ª G) 16 (3ª G) 32 (4ª G) ASESOR SR EN SALUD 3. BIR: $3,200 (2ª G) + $3,200 (3ª G) 4. CRM: $8,000 A B C D 4º MES = $14,400 A B C D A B C D A B C D A B C D MES 5: 4º mes $2,000 Afilia a: 32 (4ª G) 16 (3ª G) 32 (4ª G) DIRECTOR EN SALUD BIR: $6,400 (3ª G) + $6,400 (4ª G) CRM: $15,000 2 2 2 2 2 2 2 2 4 4 4 4 2 2 2 2 4 4 4 4 4 4 2 2 2 2 4 4 4 4 4 4 + + + + + + + + + + + + + + + + 4 4 8 4 4 4 4 8 8 4 4 8 4 4 4 8 4 8 8 4 4 4 4 8 5º MES = $27,800

33. Ejemplo: Del 6º mes Semana 2: TU MES 6: 5o mes $2,000 Afilia a 16 (3ª G) y 16 (4ª G) DIRECTOR JR EN SALUD BIR: $19,200 (96 x $200) CRM: $32,500 A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D 6º MES: $51,700 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 8 4 8 8 8 8 16 16 16 4 8 16 8 4 16 8 8 8 4 16 8 8 16 16 8 8 4 4 8 8 4 4

34. MODULOS MEDICOS El ASESOR EN SALUD podrá hacer los MODULOS MEDICOS que necesite* *Previa autorización de BYES

35. FORMA DE COBRO ¿COMO COBRA EL ASESOR DE SALUD SUS INGRESOS? 1. Ingresa a su OFICINA VIRTUAL y descarga e imprime CARTA-CONVENIO 2. Acude a cualquier sucursal del Banco BANAMEX y tramita TARJETA DE DEBITO. (con IFE y comprobante domicilio, sin costo, ni depósito) 3. Dar de alta su cuenta en OFICINA VIRTUAL. Activado para cobrar comisiones.

36. ¿COMO INGRESAR? EL ASESOR EN SALUD que te contactó… te dirá que pasos debes seguir para ingresar