SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 9
Descargar para leer sin conexión
Mitä on yhteiskunnallinen markkinointi?
Ideointi- ja suunnitteluseminaari | Elohovi 15.9.2011
Ilman riskejä ei
                         saavuta mitään,
                          voi vaan oppia



Rohkea uusien asioiden
 etsiminen pitää myös
   jäsenet aktiivisina
                                                  Mennään sinne
                                                 missä ihmiset ovat,
                                                    joskus jopa
                                                   ensimmäisenä




                                               Luodaan kontakteja,
                                               toimitaan yhdessä ja
Toiminta voi rakentua                        rakennetaan yhteistyötä
                                            muiden toimijoiden kanssa
myös alhaalta ylös tai
  ulkoa sisälle päin
Annetaan erilaisia
Viihdytetään ja                                        tapoja liittyä
 houkutellaan                                            mukaan
    mukaan




                                  Rakennetaan
   Kerätään uusia                yhteistyötä yli           Etsitään
 ihmisiä ja pidetään           rajojen > yritykset        uudenlaisia
  vanhoista huolta                 ja järjestöt         ryhmiä mukaan




                          Jaetaan
                       informaatiota
enemmän sisältöä      lisää jäseniä




                          Ideat
enemmän resursseja
                      toteutukseen              tunnettuus




      rahaa ja tekijöitä
                              yritys- ja järjestöyhteistyö
Idea on kaikki
• Markkinoinnin konseptin ytimen muodostaa luova idea
• Huutava naama, kultainen noutaja tai punainen väri ei ole idea
• Banneri, printtimainos tai esite ei ole idea
• Hyvän idean tunnistaa siitä että se kantaa mediasta toiseen ja sitä
  syntyy hetkessä toinen idea

• Hyvä idea vie allekirjoittajan viestiä eteenpäin, kerää sille uusia
  kuulijoita ja tuo enemmän resursseja käyttöön

• Hyvä idea ei aina synny hetkessä, sen synnyttäminen on kova työtä
• Hyvä idea on uniikki
Onko kohderyhmiä?
• Kohderyhminä opiskelijat, päättäjät, asiantuntijat, järjestöt,
  opettajat, julkinen mielipide, media ja yritykset

• Liian tiukkoja raja-aitoja ei kannata asettaa. Toimitusjohtaja on
  myös isä ja nuori saattaa olla media-alan vaikuttaja

• Tärkeintä on puhua vastaanottajaa kunnioittavaan sävyyn ja
  puhutaan kieltä jota ymmärretään

• Ei rakenneta viestejä itsellemme vaan vastaanottajille. Moni
  projekti on kaatunut sisäisiin ongelmiin, jolloin keskustelua
  käydään vain omista näkökulmista

• Eri medioissa käytetään eri kieltä. PDF verkossa ei ole toimivin
  ratkaisu.
Missä kanavassa?
• Verkko on kaiken keskiössä. Se voi olla markkinoinnin keskus,
  paikka jakaa informaatiota, työväline tai viihdesaitti.

• Verkossa aika on pääomaa
• Sosiaalisen median strategia kannattaa suunnitella osaksi verkon
  konseptia. Facebookissa voit viihdyttää ja jakaa tietoa, kuitenkin
  vielä henkilökohtaisemmalla tavalla. Et voi tehdä sitä tehokkaasti jos
  et ole siellä itse läsnä.

• Muista aina viestiä tavalla jossa vastaanottajan hyöty huomioidaan.
  Se voi olla palkinto, status tai vaikkapa tarve kuulua joukkoon.

• Rekisterin kerääminen tukee jatkuvan mallin markkinointia. Älä
  rakenna vain kamppiksia vaan jatka keskustelua ympäri vuoden.

• Yritykset kaipaavat eri tasoisia yhteistyömalleja. Se voi olla
  sisällöllistä, taloudellista tai median vaihtoa.
koska                   Ei noin voi tehdä

        vapaaehtoisilta ei
        voi vaatia liikoja
                                              koska ei ole aikaa

koska kyseinen
asia ei kuulu                                         koska ei ole rahaa
toimenpide-
suunnitelmaan


 koska se ei toimi meidän                           koska
 organisaatiossa                                    yhteistyökumppanit
                                                    suuttuvat


         ei se ei sovi meidän
         graafiseen ilmeeseen       koska emme halua
                                   häiritä jäseniämme
måndag
Läpinäkyvyys muuttaa markkinoiden etiikan.
     Hitaasti muuttuvat saavat mustan
 maanantain, nopeasti muuttuvat mainion.
           Litistyneen maailman
     markkinointiosaamista, graafista
      suunnittelua ja vastuullisuutta.

   Arto Sivonen | arto@mandag.fi | 0503894644

Más contenido relacionado

Similar a Yhteiskunnallinenviestintä

Mikäliikuttaaihmisiä.måndag
Mikäliikuttaaihmisiä.måndagMikäliikuttaaihmisiä.måndag
Mikäliikuttaaihmisiä.måndagMåndag
 
DI - organisaatio ja kulttuuri -käsikirja
DI - organisaatio ja kulttuuri -käsikirjaDI - organisaatio ja kulttuuri -käsikirja
DI - organisaatio ja kulttuuri -käsikirjaDigital Illustrated
 
Eläköön sosiaalinen bisnes SomeTime2014
Eläköön sosiaalinen bisnes SomeTime2014Eläköön sosiaalinen bisnes SomeTime2014
Eläköön sosiaalinen bisnes SomeTime2014Janne Pullinen
 
Työelämätoimijat viestijät
Työelämätoimijat viestijätTyöelämätoimijat viestijät
Työelämätoimijat viestijätTyoelama2020
 
Yhteisöllinen media yritystoiminnassa, rekrytoinnissa, markkinoinnissa ja vie...
Yhteisöllinen media yritystoiminnassa, rekrytoinnissa, markkinoinnissa ja vie...Yhteisöllinen media yritystoiminnassa, rekrytoinnissa, markkinoinnissa ja vie...
Yhteisöllinen media yritystoiminnassa, rekrytoinnissa, markkinoinnissa ja vie...Pauliina Mäkelä
 
Mihin verkostoja tarvitaan nuorten palveluiden tuottamisessa. Iikka Lovio. La...
Mihin verkostoja tarvitaan nuorten palveluiden tuottamisessa. Iikka Lovio. La...Mihin verkostoja tarvitaan nuorten palveluiden tuottamisessa. Iikka Lovio. La...
Mihin verkostoja tarvitaan nuorten palveluiden tuottamisessa. Iikka Lovio. La...AjatuspajaKommon
 
Markkinointiviestinnän viikko 2012: Miksi sisältöstrategia on yrityksen rahak...
Markkinointiviestinnän viikko 2012: Miksi sisältöstrategia on yrityksen rahak...Markkinointiviestinnän viikko 2012: Miksi sisältöstrategia on yrityksen rahak...
Markkinointiviestinnän viikko 2012: Miksi sisältöstrategia on yrityksen rahak...Vapa Media
 
Perusteet kuntoon - näin onnistut sosiaalisessa mediassa
Perusteet kuntoon - näin onnistut sosiaalisessa mediassaPerusteet kuntoon - näin onnistut sosiaalisessa mediassa
Perusteet kuntoon - näin onnistut sosiaalisessa mediassaDarwin Oy
 
Balance - Moduuli 5 FIN Yhteistyo tyopaikalla.pptx
Balance - Moduuli 5 FIN Yhteistyo tyopaikalla.pptxBalance - Moduuli 5 FIN Yhteistyo tyopaikalla.pptx
Balance - Moduuli 5 FIN Yhteistyo tyopaikalla.pptxSMKCreations
 
Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011
Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011
Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011JobiJobi!
 
Some Menee Maalle 2.8.2012 Mahdollisuudet
Some Menee Maalle 2.8.2012 MahdollisuudetSome Menee Maalle 2.8.2012 Mahdollisuudet
Some Menee Maalle 2.8.2012 MahdollisuudetPauliina Mäkelä
 
Yritystä kehiin 24.4.13: Oletko piilossa asiakkailtasi?
Yritystä kehiin 24.4.13: Oletko piilossa asiakkailtasi?Yritystä kehiin 24.4.13: Oletko piilossa asiakkailtasi?
Yritystä kehiin 24.4.13: Oletko piilossa asiakkailtasi?Turun Teknologiakiinteistöt
 
Get it Right, Taina Myöhänen: Sosiaalisen median työkalupakki
Get it Right, Taina Myöhänen: Sosiaalisen median työkalupakkiGet it Right, Taina Myöhänen: Sosiaalisen median työkalupakki
Get it Right, Taina Myöhänen: Sosiaalisen median työkalupakkitaina myöhänen
 
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus TanjaLaatikainen
 
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelullaVoimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelullaMS SOSTE
 
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelullaVoimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelullaLari Karreinen
 
Some hyötykäytössä - Facebook
Some hyötykäytössä - FacebookSome hyötykäytössä - Facebook
Some hyötykäytössä - FacebookTalent Center Oy
 
Voiko iso yritys tehdä tuloksellista työnantajamielikuvatyötä pienellä budjet...
Voiko iso yritys tehdä tuloksellista työnantajamielikuvatyötä pienellä budjet...Voiko iso yritys tehdä tuloksellista työnantajamielikuvatyötä pienellä budjet...
Voiko iso yritys tehdä tuloksellista työnantajamielikuvatyötä pienellä budjet...Juho Toivola
 

Similar a Yhteiskunnallinenviestintä (20)

Sosiaalisen median ilmiöitä
Sosiaalisen median ilmiöitäSosiaalisen median ilmiöitä
Sosiaalisen median ilmiöitä
 
Mikäliikuttaaihmisiä.måndag
Mikäliikuttaaihmisiä.måndagMikäliikuttaaihmisiä.måndag
Mikäliikuttaaihmisiä.måndag
 
DI - organisaatio ja kulttuuri -käsikirja
DI - organisaatio ja kulttuuri -käsikirjaDI - organisaatio ja kulttuuri -käsikirja
DI - organisaatio ja kulttuuri -käsikirja
 
Eläköön sosiaalinen bisnes SomeTime2014
Eläköön sosiaalinen bisnes SomeTime2014Eläköön sosiaalinen bisnes SomeTime2014
Eläköön sosiaalinen bisnes SomeTime2014
 
Työelämätoimijat viestijät
Työelämätoimijat viestijätTyöelämätoimijat viestijät
Työelämätoimijat viestijät
 
Yhteisöllinen media yritystoiminnassa, rekrytoinnissa, markkinoinnissa ja vie...
Yhteisöllinen media yritystoiminnassa, rekrytoinnissa, markkinoinnissa ja vie...Yhteisöllinen media yritystoiminnassa, rekrytoinnissa, markkinoinnissa ja vie...
Yhteisöllinen media yritystoiminnassa, rekrytoinnissa, markkinoinnissa ja vie...
 
Mihin verkostoja tarvitaan nuorten palveluiden tuottamisessa. Iikka Lovio. La...
Mihin verkostoja tarvitaan nuorten palveluiden tuottamisessa. Iikka Lovio. La...Mihin verkostoja tarvitaan nuorten palveluiden tuottamisessa. Iikka Lovio. La...
Mihin verkostoja tarvitaan nuorten palveluiden tuottamisessa. Iikka Lovio. La...
 
Markkinointiviestinnän viikko 2012: Miksi sisältöstrategia on yrityksen rahak...
Markkinointiviestinnän viikko 2012: Miksi sisältöstrategia on yrityksen rahak...Markkinointiviestinnän viikko 2012: Miksi sisältöstrategia on yrityksen rahak...
Markkinointiviestinnän viikko 2012: Miksi sisältöstrategia on yrityksen rahak...
 
Perusteet kuntoon - näin onnistut sosiaalisessa mediassa
Perusteet kuntoon - näin onnistut sosiaalisessa mediassaPerusteet kuntoon - näin onnistut sosiaalisessa mediassa
Perusteet kuntoon - näin onnistut sosiaalisessa mediassa
 
Balance - Moduuli 5 FIN Yhteistyo tyopaikalla.pptx
Balance - Moduuli 5 FIN Yhteistyo tyopaikalla.pptxBalance - Moduuli 5 FIN Yhteistyo tyopaikalla.pptx
Balance - Moduuli 5 FIN Yhteistyo tyopaikalla.pptx
 
SPIRIT asiakaslehti 3 2017
SPIRIT asiakaslehti 3 2017SPIRIT asiakaslehti 3 2017
SPIRIT asiakaslehti 3 2017
 
Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011
Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011
Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011
 
Some Menee Maalle 2.8.2012 Mahdollisuudet
Some Menee Maalle 2.8.2012 MahdollisuudetSome Menee Maalle 2.8.2012 Mahdollisuudet
Some Menee Maalle 2.8.2012 Mahdollisuudet
 
Yritystä kehiin 24.4.13: Oletko piilossa asiakkailtasi?
Yritystä kehiin 24.4.13: Oletko piilossa asiakkailtasi?Yritystä kehiin 24.4.13: Oletko piilossa asiakkailtasi?
Yritystä kehiin 24.4.13: Oletko piilossa asiakkailtasi?
 
Get it Right, Taina Myöhänen: Sosiaalisen median työkalupakki
Get it Right, Taina Myöhänen: Sosiaalisen median työkalupakkiGet it Right, Taina Myöhänen: Sosiaalisen median työkalupakki
Get it Right, Taina Myöhänen: Sosiaalisen median työkalupakki
 
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
 
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelullaVoimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
 
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelullaVoimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
 
Some hyötykäytössä - Facebook
Some hyötykäytössä - FacebookSome hyötykäytössä - Facebook
Some hyötykäytössä - Facebook
 
Voiko iso yritys tehdä tuloksellista työnantajamielikuvatyötä pienellä budjet...
Voiko iso yritys tehdä tuloksellista työnantajamielikuvatyötä pienellä budjet...Voiko iso yritys tehdä tuloksellista työnantajamielikuvatyötä pienellä budjet...
Voiko iso yritys tehdä tuloksellista työnantajamielikuvatyötä pienellä budjet...
 

Yhteiskunnallinenviestintä

  • 1. Mitä on yhteiskunnallinen markkinointi? Ideointi- ja suunnitteluseminaari | Elohovi 15.9.2011
  • 2. Ilman riskejä ei saavuta mitään, voi vaan oppia Rohkea uusien asioiden etsiminen pitää myös jäsenet aktiivisina Mennään sinne missä ihmiset ovat, joskus jopa ensimmäisenä Luodaan kontakteja, toimitaan yhdessä ja Toiminta voi rakentua rakennetaan yhteistyötä muiden toimijoiden kanssa myös alhaalta ylös tai ulkoa sisälle päin
  • 3. Annetaan erilaisia Viihdytetään ja tapoja liittyä houkutellaan mukaan mukaan Rakennetaan Kerätään uusia yhteistyötä yli Etsitään ihmisiä ja pidetään rajojen > yritykset uudenlaisia vanhoista huolta ja järjestöt ryhmiä mukaan Jaetaan informaatiota
  • 4. enemmän sisältöä lisää jäseniä Ideat enemmän resursseja toteutukseen tunnettuus rahaa ja tekijöitä yritys- ja järjestöyhteistyö
  • 5. Idea on kaikki • Markkinoinnin konseptin ytimen muodostaa luova idea • Huutava naama, kultainen noutaja tai punainen väri ei ole idea • Banneri, printtimainos tai esite ei ole idea • Hyvän idean tunnistaa siitä että se kantaa mediasta toiseen ja sitä syntyy hetkessä toinen idea • Hyvä idea vie allekirjoittajan viestiä eteenpäin, kerää sille uusia kuulijoita ja tuo enemmän resursseja käyttöön • Hyvä idea ei aina synny hetkessä, sen synnyttäminen on kova työtä • Hyvä idea on uniikki
  • 6. Onko kohderyhmiä? • Kohderyhminä opiskelijat, päättäjät, asiantuntijat, järjestöt, opettajat, julkinen mielipide, media ja yritykset • Liian tiukkoja raja-aitoja ei kannata asettaa. Toimitusjohtaja on myös isä ja nuori saattaa olla media-alan vaikuttaja • Tärkeintä on puhua vastaanottajaa kunnioittavaan sävyyn ja puhutaan kieltä jota ymmärretään • Ei rakenneta viestejä itsellemme vaan vastaanottajille. Moni projekti on kaatunut sisäisiin ongelmiin, jolloin keskustelua käydään vain omista näkökulmista • Eri medioissa käytetään eri kieltä. PDF verkossa ei ole toimivin ratkaisu.
  • 7. Missä kanavassa? • Verkko on kaiken keskiössä. Se voi olla markkinoinnin keskus, paikka jakaa informaatiota, työväline tai viihdesaitti. • Verkossa aika on pääomaa • Sosiaalisen median strategia kannattaa suunnitella osaksi verkon konseptia. Facebookissa voit viihdyttää ja jakaa tietoa, kuitenkin vielä henkilökohtaisemmalla tavalla. Et voi tehdä sitä tehokkaasti jos et ole siellä itse läsnä. • Muista aina viestiä tavalla jossa vastaanottajan hyöty huomioidaan. Se voi olla palkinto, status tai vaikkapa tarve kuulua joukkoon. • Rekisterin kerääminen tukee jatkuvan mallin markkinointia. Älä rakenna vain kamppiksia vaan jatka keskustelua ympäri vuoden. • Yritykset kaipaavat eri tasoisia yhteistyömalleja. Se voi olla sisällöllistä, taloudellista tai median vaihtoa.
  • 8. koska Ei noin voi tehdä vapaaehtoisilta ei voi vaatia liikoja koska ei ole aikaa koska kyseinen asia ei kuulu koska ei ole rahaa toimenpide- suunnitelmaan koska se ei toimi meidän koska organisaatiossa yhteistyökumppanit suuttuvat ei se ei sovi meidän graafiseen ilmeeseen koska emme halua häiritä jäseniämme
  • 9. måndag Läpinäkyvyys muuttaa markkinoiden etiikan. Hitaasti muuttuvat saavat mustan maanantain, nopeasti muuttuvat mainion. Litistyneen maailman markkinointiosaamista, graafista suunnittelua ja vastuullisuutta. Arto Sivonen | arto@mandag.fi | 0503894644