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O avanço nas relações
trabalhistas
José Pastore
SICOMERCIO
Manaus 08-11-13
Despesas de contratação-Horistas

% sobre salário

A –Contribuições Sociais
INSS
FGTS
Salário Educação
Seguro de Acidente (média)
Serviços Sociais (SESI/SESC/SEST)
Formação Profissional (SENAI/SENAC/SENAT)
SEBRAE
INCRA
Subtotal A

20,00
8,00
2,50
2,00
1,50
1,00
0,60
0,20
35,80

B – Remuneração de Tempo não Trabalhado - I
Repouso Semanal
Férias
Abono de Férias
Feriados
Aviso Prévio
Licença Enfermidade
Subtotal B

18,91
9,45
3,64
4,36
1,32
0,55
38,23

C – Remuneração de Tempo não Trabalhado - II
13º Salário
Indenização de Dispensa – 50% FGTS
Subtotal C

10,91
2,94
13,85

D – Incidências Cumulativas
A/B
FGTS/13º Salário
Subtotal D

13,68
0,87
14,55

TOTAL GERAL

102,43
Custos derivados - exemplo









FGTS – 13 salários
R$ 1.000,00 - R$ 1.040,00 anual
Férias, feriados, descansos semanais, licença
maternidade e licença paternidade e os
afastamentos por doença ou acidente.
Adicionais.
Comissões, gorjetas, abonos, prêmios, adicional
noturno, transferência
Controvérsias. Aviso prévio proporcional.
Outros tipos de encargos



Treinamento
Saúde e segurança do trabalho
Administração do pessoal
Vales (transporte, alimentação, etc.)
Cotas (aprendizes, deficientes)
Cesta básica
Licenças (maternidade, paternidade, etc.)
Refeitório, eventos, etc.



Estudo de casos (FGV-SP): 183,15%









Custo unitário do trabalho

(US$ índice)

Elaboração de Emerson Casali e Ricardo Cavalcante, 2013
Produtividade do trabalho: países
selecionados


1/3 da produtividade da Coréia do Sul.



1/4 da produtividade da Alemanha.



1/5 da produtividade dos Estados Unidos.
Brasil-China: Produtividade do trabalho
na indústria - 1990 = 100 (*)
500
450
400
350
300

Brasil

250

China

200
150
100
50

Fonte: Mauricio Mesquita Moreira, “Fear of China”, BID-INTAL-ITD, 2006
(*) 2005-10 = estimativa do Autor

2010

2009

2008

2007

2006

2005

2004

2003

2002

2001

2000

1999

1998

1997

1996

1995

1994

1993

1992

1991

1990

0
Sentenças e súmulas do TST




OJ 342 – intervalo intrajornada
S 366 – contagem da duração da jornada
S 244 – licença para gestantes com prazo determinado





Inibem trocas de ganhos mútuos
Impacto no ambiente de negócios e investimentos
Aumento do custo do trabalho
Incerteza decorrente de mudança de regras do jogo
A intervenção continua


Projetos em tramitação (1.200)




Redução de Jornada
Convenção 158 da OIT
Terceirização (PL 4330)





Laranja: multa de R$ 430 milhões!
Papel e celulose: primarização e consequencias

Profusão de proteções



Vale transporte por conta da empresa
Proteções adicionais à mulher e ao homem
O que fazer?


Atuação pró-ativa: associativismo!









Junto aos empregados
Junto às entidades
Junto aos parlamentares

Estreitamento entre RH e Jurídico
Aproximação com magistrados
Pesquisa e documentos fundamentados
Presença na mídia
101 Propostas de Modernização








Esforço de pró-atividade
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Analisar e difundir
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Mais informações

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  • 1. O avanço nas relações trabalhistas José Pastore SICOMERCIO Manaus 08-11-13
  • 2. Despesas de contratação-Horistas % sobre salário A –Contribuições Sociais INSS FGTS Salário Educação Seguro de Acidente (média) Serviços Sociais (SESI/SESC/SEST) Formação Profissional (SENAI/SENAC/SENAT) SEBRAE INCRA Subtotal A 20,00 8,00 2,50 2,00 1,50 1,00 0,60 0,20 35,80 B – Remuneração de Tempo não Trabalhado - I Repouso Semanal Férias Abono de Férias Feriados Aviso Prévio Licença Enfermidade Subtotal B 18,91 9,45 3,64 4,36 1,32 0,55 38,23 C – Remuneração de Tempo não Trabalhado - II 13º Salário Indenização de Dispensa – 50% FGTS Subtotal C 10,91 2,94 13,85 D – Incidências Cumulativas A/B FGTS/13º Salário Subtotal D 13,68 0,87 14,55 TOTAL GERAL 102,43
  • 3. Custos derivados - exemplo       FGTS – 13 salários R$ 1.000,00 - R$ 1.040,00 anual Férias, feriados, descansos semanais, licença maternidade e licença paternidade e os afastamentos por doença ou acidente. Adicionais. Comissões, gorjetas, abonos, prêmios, adicional noturno, transferência Controvérsias. Aviso prévio proporcional.
  • 4. Outros tipos de encargos  Treinamento Saúde e segurança do trabalho Administração do pessoal Vales (transporte, alimentação, etc.) Cotas (aprendizes, deficientes) Cesta básica Licenças (maternidade, paternidade, etc.) Refeitório, eventos, etc.  Estudo de casos (FGV-SP): 183,15%       
  • 5. Custo unitário do trabalho (US$ índice) Elaboração de Emerson Casali e Ricardo Cavalcante, 2013
  • 6. Produtividade do trabalho: países selecionados  1/3 da produtividade da Coréia do Sul.  1/4 da produtividade da Alemanha.  1/5 da produtividade dos Estados Unidos.
  • 7. Brasil-China: Produtividade do trabalho na indústria - 1990 = 100 (*) 500 450 400 350 300 Brasil 250 China 200 150 100 50 Fonte: Mauricio Mesquita Moreira, “Fear of China”, BID-INTAL-ITD, 2006 (*) 2005-10 = estimativa do Autor 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 0
  • 8. Sentenças e súmulas do TST    OJ 342 – intervalo intrajornada S 366 – contagem da duração da jornada S 244 – licença para gestantes com prazo determinado     Inibem trocas de ganhos mútuos Impacto no ambiente de negócios e investimentos Aumento do custo do trabalho Incerteza decorrente de mudança de regras do jogo
  • 9. A intervenção continua  Projetos em tramitação (1.200)    Redução de Jornada Convenção 158 da OIT Terceirização (PL 4330)    Laranja: multa de R$ 430 milhões! Papel e celulose: primarização e consequencias Profusão de proteções   Vale transporte por conta da empresa Proteções adicionais à mulher e ao homem
  • 10. O que fazer?  Atuação pró-ativa: associativismo!        Junto aos empregados Junto às entidades Junto aos parlamentares Estreitamento entre RH e Jurídico Aproximação com magistrados Pesquisa e documentos fundamentados Presença na mídia
  • 11. 101 Propostas de Modernização      Esforço de pró-atividade Mapa da trajetória de modernização Analisar e difundir Agir constantemente Participação mais ativa