Conferencia cacecsiso asi

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Conferencia cacecsiso asi

  1. 1. OBJETIVODar a conocer el Programa en Seguridad Industrialy Salud Ocupacional (SYSO), que las empresasdeben seguir para la implantación del programa degestión de prevención de riesgos ocupacionales, deacuerdo a lo establecido en el decreto 254.
  2. 2. DESARROLLO DE LA IMPLANTACIÓN SYSOPASO IDIAGNOSTICO DE LA EMPRESAPASO IIORGANIZACIÓN DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL Y LASALUD OCUPACIONALPASO IIIGESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
  3. 3. PASO IDIAGNOSTICO DE LA EMPRESA
  4. 4. DIAGNOSTICO DE LA EMPRESA Análisis de riesgos. riesgos. Análisis de puestos de trabajo bajo el concepto de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional Análisis de riesgos humanos. .
  5. 5. DIAGNOSTICO DE LA EMPRESA1.1ANÁLISIS DE RIESGOS Revisión de instalaciones. Análisis de información. Interpretación de la información (Matriz de inconformidades). Priorización de riesgos (William Fine, Mixto, Moslie, otros). Programación y presupuestación de las mejoras.
  6. 6. DIAGNOSTICO DE LA EMPRESA1.2 ANÁLISIS DE PUESTOS Administración. Seguridad Industrial. Salud Ocupacional.
  7. 7. DIAGNOSTICO DE LA EMPRESA1.3 ANÁLISIS DE PUESTOS Revisión de los puestos de trabajo. Análisis de información. Interpretación de la información (Descriptor de puestos y manual de descripción de puestos). Priorización de riesgos (Métodos de análisis). Programación y presupuestación de las mejoras y capacitación.
  8. 8. DIAGNOSTICO DE LA EMPRESA1.3.1ANÁLISIS DE RIESGO HUMANO Evaluación médica del personal (Pre ocupacionales y ocupacionales). Análisis de información. Interpretación de la información Seguimiento médico. . (Expedientes clínicos y estadísticas ocupacionales) Programación y presupuestación de mejoras ergonómicas e higiénico ocupacional.
  9. 9. LEY DE PREVENCION DE RIESGOSARTICULO 8 LPRLSerá responsabilidad del empleador formular y ejecutarel Programa de Gestión de Prevención de RiesgosOcupacionales de su empresa, de acuerdo a su actividady asignar los recursos necesarios para su ejecución ejecución.El empleador deberá garantizar la participación efectiva detrabajadores y trabajadoras en la elaboración, puesta enpráctica y evaluación del referido programa.
  10. 10. Dicho programa contará con los siguienteselementos básicos:1. Mecanismos de evaluación periódica delPrograma de Gestión de Prevención de RiesgosOcupacionales en Seguridad y Salud
  11. 11. 2. Identificación, evaluación, control yseguimiento permanente de los riesgosocupacionales, determinando los puestos detrabajo que representan riesgos para la salud delos trabajadores y trabajadoras, actuando en sueliminación y adaptación de las condiciones detrabajo, debiendo hacer especial énfasis en laprotección de la salud reproductiva, reproductivaprincipalmente durante el embarazo, el post-partoy la lactancia.
  12. 12. 3. Registro actualizado de accidentes,enfermedades profesionales y sucesospeligrosos, a fin de investigar si éstosestán vinculados con el desempeño deltrabajo y tomar las correspondientesmedidas preventivas.
  13. 13. • 4. Diseño e implementación de su propio plan de emergencia y evacuación. evacuación.
  14. 14. 5. Entrenamiento de manera teórica ypráctica, en forma inductora ypermanente a los trabajadores ytrabajadoras sobre sus competencias,técnicas y riesgos específicos de su puestode trabajo, así como sobre los riesgosocupacionales generales de la empresa,que le puedan afectar.
  15. 15. 6. Establecimiento del programa deexámenes médicos periódico y atenciónde primeros auxilios en el lugar de trabajo.
  16. 16. 7. Establecimiento de programascomplementarios sobre:Consumo de alcohol y drogas,Prevención de infecciones de transmisión sexual,VIH/SIDA,Salud mentalSalud reproductiva.
  17. 17. 8. Planificación de las actividades y reunionesdel Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.En dicha planificación deberá tomarse en cuentalas condiciones, roles tradicionales de hombres ymujeres y responsabilidades familiares con elobjetivo de garantizar la participación equitativa detrabajadores y trabajadoras en dichos comités,debiendo adoptar las medidas apropiadas para ellogro de este fin.
  18. 18. 9. Formulación de un programa dedifusión y promoción de las actividadespreventivas en los lugares de trabajo. Los instructivos o señales de prevenciónque se adopten en la empresa se colocaránen lugares visibles para los trabajadores ytrabajadoras, y deberán ser comprensibles.
  19. 19. 10.Formulación de programas preventivos, yde sensibilización sobre violencia hacia lasmujeres, acoso sexual y demás riesgospsicosociales.psicosociales.
  20. 20. PASO IIORGANIZACIÓN DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL Y LASALUD OCUPACIONAL
  21. 21. ORGANIZACIÓN DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL Y LA SALUD OCUPACIONAL Comités de SYSO. Brigada (Incendios, evacuación, primeros auxilios, derrames químicos y comunicaciones). Organización médica. Plan de emergencia.
  22. 22. PASO III GESTION DE LA SEGURIDAD YSALUD OCUPACIONAL
  23. 23. GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Normativas El Salvador Ley general de prevención de riesgos en los lugares de trabajo (decreto 254).
  24. 24. GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALPlanos Arquitectónicos Edificios Áreas de EsperaÁreas de Alimentación Áreas de Dormitorio Áreas de Esparcimiento Ventilación Iluminación Temperatura Humedad Relativa Ruido y Vibraciones Material ParticuladoSustancias Químicas EPI Equipo Manipulac. CargaMantto. de Maq. y Eq. Ergonomía Orden y Aseo Mapeo de Riesgos Brigadas Planes de Emergencia Empresas Asesoras Certificación Asesoría Asistencia Técnica Capacitación Auditorías Exámenes Médicos Confidencialidad Salubridad Agua Sanitarios Regaderas
  25. 25. GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Normativas El Salvador ISSS. CSSP MSPA JVPM
  26. 26. GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALNormativa internacional
  27. 27. GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL OSHA. NFPA. ANSI. AENOR. CE.
  28. 28. GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL AMA. AHA. OPS. OMS. HACCP. ISO 22000. BRC. IFS.

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