OBJETIVODar a conocer el Programa en Seguridad Industrialy Salud Ocupacional (SYSO), que las empresasdeben seguir para la ...
DESARROLLO DE LA IMPLANTACIÓN            SYSOPASO IDIAGNOSTICO DE LA EMPRESAPASO IIORGANIZACIÓN DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL...
PASO IDIAGNOSTICO DE LA    EMPRESA
DIAGNOSTICO DE LA EMPRESA Análisis de riesgos.              riesgos. Análisis de puestos de trabajo bajo el concepto de ...
DIAGNOSTICO DE LA EMPRESA1.1ANÁLISIS DE RIESGOS Revisión de instalaciones. Análisis de información. Interpretación de l...
DIAGNOSTICO DE LA EMPRESA1.2 ANÁLISIS DE PUESTOS Administración. Seguridad Industrial. Salud Ocupacional.
DIAGNOSTICO DE LA EMPRESA1.3 ANÁLISIS DE PUESTOS Revisión de los puestos de trabajo. Análisis de información. Interpret...
DIAGNOSTICO DE LA EMPRESA1.3.1ANÁLISIS DE RIESGO HUMANO Evaluación médica del personal    (Pre ocupacionales y ocupaciona...
LEY DE PREVENCION DE RIESGOSARTICULO 8 LPRLSerá responsabilidad del empleador formular y ejecutarel Programa de Gestión de...
Dicho programa contará   con   los   siguienteselementos básicos:1. Mecanismos de evaluación periódica delPrograma de Gest...
2. Identificación, evaluación, control yseguimiento permanente de los riesgosocupacionales, determinando los puestos detra...
3. Registro actualizado de accidentes,enfermedades profesionales y sucesospeligrosos, a fin de investigar si éstosestán vi...
• 4. Diseño e implementación de su propio  plan de emergencia y evacuación.                        evacuación.
5. Entrenamiento de manera teórica ypráctica,    en    forma     inductora    ypermanente      a    los   trabajadores   y...
6. Establecimiento del programa deexámenes médicos periódico y atenciónde primeros auxilios en el lugar de trabajo.
7.     Establecimiento  de    programascomplementarios sobre:Consumo de alcohol y drogas,Prevención de infecciones de tr...
8. Planificación de las actividades y reunionesdel Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.En dicha planificación deberá t...
9. Formulación de un programa dedifusión y promoción de las actividadespreventivas en los lugares de trabajo. Los instruct...
10.Formulación de programas preventivos, yde sensibilización sobre violencia hacia lasmujeres, acoso sexual y demás riesgo...
PASO IIORGANIZACIÓN DE LA    SEGURIDAD  INDUSTRIAL Y LASALUD OCUPACIONAL
ORGANIZACIÓN DE LA SEGURIDAD   INDUSTRIAL Y LA SALUD        OCUPACIONAL Comités de SYSO. Brigada     (Incendios,  evacua...
PASO III  GESTION DE LA    SEGURIDAD        YSALUD OCUPACIONAL
GESTION DE LA SEGURIDAD    Y SALUD OCUPACIONAL         Normativas El Salvador Ley      general      de  prevención de rie...
GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALPlanos Arquitectónicos        Edificios           Áreas de EsperaÁreas de Alime...
GESTION DE LA SEGURIDAD  Y SALUD OCUPACIONAL          Normativas El Salvador ISSS. CSSP MSPA JVPM
GESTION DE LA SEGURIDAD   Y SALUD OCUPACIONALNormativa internacional
GESTION DE LA SEGURIDAD  Y SALUD OCUPACIONAL OSHA. NFPA. ANSI. AENOR. CE.
GESTION DE LA SEGURIDAD     Y SALUD OCUPACIONAL    AMA.    AHA.    OPS.    OMS.    HACCP.    ISO 22000.    BRC.   ...
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  1. 1. OBJETIVODar a conocer el Programa en Seguridad Industrialy Salud Ocupacional (SYSO), que las empresasdeben seguir para la implantación del programa degestión de prevención de riesgos ocupacionales, deacuerdo a lo establecido en el decreto 254.
  2. 2. DESARROLLO DE LA IMPLANTACIÓN SYSOPASO IDIAGNOSTICO DE LA EMPRESAPASO IIORGANIZACIÓN DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL Y LASALUD OCUPACIONALPASO IIIGESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
  3. 3. PASO IDIAGNOSTICO DE LA EMPRESA
  4. 4. DIAGNOSTICO DE LA EMPRESA Análisis de riesgos. riesgos. Análisis de puestos de trabajo bajo el concepto de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional Análisis de riesgos humanos. .
  5. 5. DIAGNOSTICO DE LA EMPRESA1.1ANÁLISIS DE RIESGOS Revisión de instalaciones. Análisis de información. Interpretación de la información (Matriz de inconformidades). Priorización de riesgos (William Fine, Mixto, Moslie, otros). Programación y presupuestación de las mejoras.
  6. 6. DIAGNOSTICO DE LA EMPRESA1.2 ANÁLISIS DE PUESTOS Administración. Seguridad Industrial. Salud Ocupacional.
  7. 7. DIAGNOSTICO DE LA EMPRESA1.3 ANÁLISIS DE PUESTOS Revisión de los puestos de trabajo. Análisis de información. Interpretación de la información (Descriptor de puestos y manual de descripción de puestos). Priorización de riesgos (Métodos de análisis). Programación y presupuestación de las mejoras y capacitación.
  8. 8. DIAGNOSTICO DE LA EMPRESA1.3.1ANÁLISIS DE RIESGO HUMANO Evaluación médica del personal (Pre ocupacionales y ocupacionales). Análisis de información. Interpretación de la información Seguimiento médico. . (Expedientes clínicos y estadísticas ocupacionales) Programación y presupuestación de mejoras ergonómicas e higiénico ocupacional.
  9. 9. LEY DE PREVENCION DE RIESGOSARTICULO 8 LPRLSerá responsabilidad del empleador formular y ejecutarel Programa de Gestión de Prevención de RiesgosOcupacionales de su empresa, de acuerdo a su actividady asignar los recursos necesarios para su ejecución ejecución.El empleador deberá garantizar la participación efectiva detrabajadores y trabajadoras en la elaboración, puesta enpráctica y evaluación del referido programa.
  10. 10. Dicho programa contará con los siguienteselementos básicos:1. Mecanismos de evaluación periódica delPrograma de Gestión de Prevención de RiesgosOcupacionales en Seguridad y Salud
  11. 11. 2. Identificación, evaluación, control yseguimiento permanente de los riesgosocupacionales, determinando los puestos detrabajo que representan riesgos para la salud delos trabajadores y trabajadoras, actuando en sueliminación y adaptación de las condiciones detrabajo, debiendo hacer especial énfasis en laprotección de la salud reproductiva, reproductivaprincipalmente durante el embarazo, el post-partoy la lactancia.
  12. 12. 3. Registro actualizado de accidentes,enfermedades profesionales y sucesospeligrosos, a fin de investigar si éstosestán vinculados con el desempeño deltrabajo y tomar las correspondientesmedidas preventivas.
  13. 13. • 4. Diseño e implementación de su propio plan de emergencia y evacuación. evacuación.
  14. 14. 5. Entrenamiento de manera teórica ypráctica, en forma inductora ypermanente a los trabajadores ytrabajadoras sobre sus competencias,técnicas y riesgos específicos de su puestode trabajo, así como sobre los riesgosocupacionales generales de la empresa,que le puedan afectar.
  15. 15. 6. Establecimiento del programa deexámenes médicos periódico y atenciónde primeros auxilios en el lugar de trabajo.
  16. 16. 7. Establecimiento de programascomplementarios sobre:Consumo de alcohol y drogas,Prevención de infecciones de transmisión sexual,VIH/SIDA,Salud mentalSalud reproductiva.
  17. 17. 8. Planificación de las actividades y reunionesdel Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.En dicha planificación deberá tomarse en cuentalas condiciones, roles tradicionales de hombres ymujeres y responsabilidades familiares con elobjetivo de garantizar la participación equitativa detrabajadores y trabajadoras en dichos comités,debiendo adoptar las medidas apropiadas para ellogro de este fin.
  18. 18. 9. Formulación de un programa dedifusión y promoción de las actividadespreventivas en los lugares de trabajo. Los instructivos o señales de prevenciónque se adopten en la empresa se colocaránen lugares visibles para los trabajadores ytrabajadoras, y deberán ser comprensibles.
  19. 19. 10.Formulación de programas preventivos, yde sensibilización sobre violencia hacia lasmujeres, acoso sexual y demás riesgospsicosociales.psicosociales.
  20. 20. PASO IIORGANIZACIÓN DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL Y LASALUD OCUPACIONAL
  21. 21. ORGANIZACIÓN DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL Y LA SALUD OCUPACIONAL Comités de SYSO. Brigada (Incendios, evacuación, primeros auxilios, derrames químicos y comunicaciones). Organización médica. Plan de emergencia.
  22. 22. PASO III GESTION DE LA SEGURIDAD YSALUD OCUPACIONAL
  23. 23. GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Normativas El Salvador Ley general de prevención de riesgos en los lugares de trabajo (decreto 254).
  24. 24. GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALPlanos Arquitectónicos Edificios Áreas de EsperaÁreas de Alimentación Áreas de Dormitorio Áreas de Esparcimiento Ventilación Iluminación Temperatura Humedad Relativa Ruido y Vibraciones Material ParticuladoSustancias Químicas EPI Equipo Manipulac. CargaMantto. de Maq. y Eq. Ergonomía Orden y Aseo Mapeo de Riesgos Brigadas Planes de Emergencia Empresas Asesoras Certificación Asesoría Asistencia Técnica Capacitación Auditorías Exámenes Médicos Confidencialidad Salubridad Agua Sanitarios Regaderas
  25. 25. GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Normativas El Salvador ISSS. CSSP MSPA JVPM
  26. 26. GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALNormativa internacional
  27. 27. GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL OSHA. NFPA. ANSI. AENOR. CE.
  28. 28. GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL AMA. AHA. OPS. OMS. HACCP. ISO 22000. BRC. IFS.

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