Oshas 18000 final

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Oshas 18000 final

  1. 1. , Empresa de Out Sourcing,ofrece servicios profesionales de La pieza La piezaexcelente calidad para su empresa, con la que le faltaba que le faltabaexperiencia de nuestro personal, cuentacon profesionales altamente calificados y a su empresa Presentación a su empresacon una trayectoria de más de once añosen los siguientes campos: del Sistema Ingeniería de Riesgos y Control De Pérdidas de Gestión Asesoría Jurídica y Seguros Asesoría Financiera OHSAS 18001 Soluciones Creativas Capacitación E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - OBJETIVOS Identificar los principales conceptos relacionados con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud ...El lenguaje que habla un mundo Ocupacional. globalizado se llama Sistema de Definir los elementos fundamentales de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Gestión de la Calidad... Ocupacional en el marco de la Norma OHSAS 18001. E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - QUE ES UN SISTEMA EN SEGURIDAD Y OBJETIVOS SALUD OCUPACIONAL OHSAS (Occupational Health and Safety Assessment) Es un sistema que exige unos requerimientos para Han sido desarrolladas como respuesta a la demanda implementar la gestión de salud y seguridad, siendo necesario formular una política, de los clientes por contar con una norma reconocida caracterizar los riesgos, conocer los requisitos sobre sistemas de gestión de seguridad y salud legales y definir unos objetivos específicos de la ocupacional, con base en la cual su sistema de organización. gestión pueda ser evaluado y certificado Con esta información establecer un Plan de Gestión, ejecutarlo y auditarlo. E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - 1
  2. 2. QUÉ ES UN SISTEMA DE GESTIÓN ENSEGURIDAD Y SS.OO. OHSAS 18001 Parte del Sistema de Gestión de la Organización El éxito del sistema depende del Asegura la atención de calidad de la seguridad y compromiso de todos los niveles y salud ocupacional de las partes interesadas funciones de la organización, Provee un modelo para controlar los riesgos de seguridad y salud ocupacional, y mejorar su especialmente de la alta desempeño. dirección. E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m -Antecedentes Relación con otros sistemas BS 8800  1996. Guide to Occupational Health and Safety Management Systems Esta norma es compatible con estándares ISO BSI-OHSAS 18001  Occupational Health and Safety Assessment Series. 9000, ISO 14000, de modo que facilita la Occupational Health and Safety Management Systems: integración de la gestión para la Calidad, el Specifications. Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (OIT) Medio Ambiente, Seguridad y salud NTC-OHSAS 18002 ISO 14001  1996. Enviromental Management Systems Ocupacional de las empresas. BS e ISO 9001: 2000 NTC ISO 19011 E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m -Relación con otros sistemas CAMPO DE APLICACIÓN Algunas veces se confunde OSHA Occupational Safety and Esta diseñada para todo tipo y tamaño de Health Administration que es una oficina federal del dpto de empresas y organizaciones, sin importar su origen trabajo de los Estados Unidos encargada primordialmente de geográfico, social o cultural . legislación Con OHSAS: OHSAS 18001 (Occupational Health and La extensión de la aplicación depende del alcance Safety Assessment Series) que es un estándar de Gestión de de la política, naturaleza de las actividades y Prevención de Riesgos Laborales desarrollado por un consorcio condiciones en que opera la organización internacional de entidades de normalización y de certificación. Aplica para todos los riesgos de seguridad y salud El estándar fue publicado en el año 1999 por BSI (British ocupacional y los que puedan causar impacto en Standards Institution). su operación. E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - 2
  3. 3. IMPLENTACIÓN DEL SISTEMA La pieza ANALISIS que le faltaba a su empresa ORDENAR LO DE LOS QUE SE TIENE IDENTIFICAR REQUISITOS QUÉ FALTA DISEÑAR LA DE LA NORMA IMPLENTACIÓN E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m -Modelo de sistema de gestiónpara esta norma OHSAS ETAPAS GENERALES DEL PROCESO Establecer los objetivos y procesos necesarios para PLANEAR conseguir resultados de acuerdo con la política de S y SO de la organización MEJORA CONTINUA Implementar los procesos Política de HACER S & SO Revisión por la dirección Realizar el seguimiento y la medición de los procesos Planificación VERIFICAR con respecto a la política, objetivos, requisitos legales y otros de S y SO, e informar sobre los resultados. Implementación y Verificación y Operación Tomar acciones para mejorar continuamente el acción ACTUAR desempeño de S y SO. Correctiva E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m -REQUISITOS DE APLICACIÓN REQUISITOS DE APLICACIÓN • Establecer un sistema de gestión de Salud y •Demostrar esta conformidad a otros Seguridad Ocupacional, para proteger el patrimonio expuesto a riesgos en sus actividades •Buscar certificación de sus sistemas de gestión de cotidianas. salud y seguridad ocupacional, otorgada por un organismo externo. • Implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión en salud y seguridad •Hacer una autodeterminación y una declaración ocupacional. de su conformidad y cumplimiento con estas normas OHSAS • Asegurar la conformidad de su política de seguridad y salud ocupacional establecida. E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - 3
  4. 4. ESTRATEGIAS PARA UNA IMPLEMENTACION EFECTIVA Enfoque de partes interesadas: Satisfacción permanente de SISTEMA DE La pieza que le faltaba los requisitos y partes interesadas Planeación Eficaz: No limitarse al cumplimiento de ley GESTIÓN EN a su empresa Diseño óptimo: Con criterio de asesoría no de auditoria SEGURIDAD Y Oportunidad en la implementación: Hacer que las personas entiendan y participen activamente y que se perciba el SALUD valor agregado OCUPACIONAL Entrenamiento específico: Conocimiento necesario Evaluación permanente OHSAS 18001 E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - 1. OBJETO Y CAMPO DE APLICACION Esta norma indica los requisitos para un sistema de administración de Seguridad y Salud Ocupacional, que permiten a una 1. OBJETO Y CAMPO DE APLICACION organización CONTROLAR sus riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional y MEJORAR su desempeño. E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m -1. OBJETO Y CAMPO DE APLICACION 1. OBJETO Y CAMPO DE APLICACION Esta norma es aplicable a cualquier organización que d) demostrar la conformidad con esta norma OHSAS desee: mediante: a) Establecer un Sistema de Gestión en Seguridad y 1. una auto-evaluación y auto-declaración, o Salud Ocupacional, con objeto de eliminar o 2. la búsqueda de confirmación de su conformidad por las partes que tienen interés en la organización, minimizar los riesgos para los empleados y otras tales como los clientes, o partes interesadas. 3. la búsqueda de confirmación de su auto-declaración por una parte externa a la organización, o b) Implementar, mantener y mejorar continuamente un 4. la búsqueda de la certificación/registro de su sistema de gestión en Seguridad y Salud Ocupacional. sistema de gestión en S y SO por una organización externa c) Asegurar por sí misma su conformidad con la política establecida en SISO. E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - 4
  5. 5. 1. OBJETO Y CAMPO DE APLICACION El Alcance de la aplicación dependerá de factores tales como:  La política de Seguridad y Salud ocupacional de la organización. 2. REFERENCIAS NORMATIVAS  La naturaleza de sus actividades.  Los riesgos.  La Complejidad de sus operaciones E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m -2. NORMAS DE REFERENCIA • BS 8800: 1996, Guide to Occupational Health and Safety Management Systems • OHSAS 18002: 2000*, Guidelines for the 3. DEFINICIONES implementation of OHSAS 18001 E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - 3. DEFINICIONES 3. DEFINICIONES 3.1 Riesgo aceptable : Riesgo que ha sido reducido a un nivel 3.3 Mejora continua: que la organización puede tolerar con Proceso recurrente de optimización del respecto a sus obligaciones legales y su sistema de gestión en S y SO, para lograr propia política en S y SO mejoras en el desempeño en S y SO, de forma coherente con la política en S y SO de la organización. 3.2 Auditoría : Proceso sistemático, independiente y 3.4 Acción correctiva : documentado para obtener "evidencias de la auditoría" y Acción tomada para eliminar la causa de una no evaluarlas de manera objetiva con el conformidad detectada u otra situación no fin de determinar el grado en que se deseable cumplen los "criterios de auditoría". E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - 5
  6. 6. 3. DEFINICIONES 3. DEFINICIONES 3.5 Documento: Información y su medio de soporte. 3.7 Identificación del peligro : Proceso para reconocer si existe un peligro y definir 3.6 Peligro: Fuente, situación o acto con sus características. potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las personas, o una combinación de estos E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m -3. DEFINICIONES 3. DEFINICIONES 3.10 Parte interesada : 3.8 Enfermedad: Persona o grupo, dentro o fuera del lugar de trabajo involucrado o afectado por el desempeño en seguridad y Condición física o mental adversa salud ocupacional de una organización identificable, que surge, empeora o ambas, a causa de una actividad laboral, una situación relacionada con el trabajo o ambas 3.9 Incidente: Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurrió o pudo haber ocurrido lesión o enfermedad (independiente de su severidad), o víctima mortal E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m -3. DEFINICIONES 3. DEFINICIONES 3.13 Sistema de gestión de S y SO : 3.11 No conformidad. : Incumplimiento de un requisito Parte del sistema de gestión de una organización, empleada para desarrollar e implementar su política de S y SO y gestionar sus riesgos de S y SO 3.12 Seguridad y salud ocupacional (S y SO): Condiciones y factores que afectan o pueden afectar la salud y la seguridad de los empleados u otros trabajadores 3.14 Objetivo de S y SO : (incluidos los trabajadores temporales y personal por contrato), visitantes o Propósito en S y SO en términos del cualquier otra persona en el lugar de desempeño de S y SO, que una organización trabajo se fija.. E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - 6
  7. 7. 3. DEFINICIONES 3. DEFINICIONES 3.15 Desempeño de S y SO : 3.17 Organización: Resultados medibles de la gestión de una organización en relación con sus riesgos Compañía, corporación, firma, de S y SO. empresa, autoridad o institución, o 3.16 Política de S y SO : Intenciones y dirección generales de parte o combinación de ellas, sean o no una organización relacionados con su desempeño de S y SO, expresadas sociedades, pública o privada, que tiene formalmente por la alta dirección sus propias funciones y administración.. E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - 3. DEFINICIONES 3. DEFINICIONES 3.18 Acción preventiva : 3.20 Registro: Acción tomada para eliminar la causa de Documento. Que presenta resultados una no conformidad potencial u otra obtenidos, o proporciona evidencia de situación potencial no deseable . las actividades desempeñadas. 3.19 Procedimiento: 3.21 Riesgo: Forma especificada para llevar a cabo una actividad o un proceso Combinación de la probabilidad de que ocurra un(os) evento(s) o exposición(es) peligroso(s), y la severidad de la lesión o enfermedad que puede ser causada por el(los) evento(s) o exposición(es). E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - 3. DEFINICIONES 3.22 Valoración del riesgo:Proceso de evaluar el(los) riesgo(s) quesurgen de un(os) peligro(s), teniendo encuenta la suficiencia de los controlesexistentes, y de decidir si el (los)riesgo(s) es (son) aceptable(s) o no. 4. REQUISITOS DEL SISTEMA 3.23 Lugar de trabajo: DE GESTION EN S&SO Cualquier espacio físico en el que se realizan actividades relacionadas con el trabajo, bajo el control de la organización E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - 7
  8. 8. 4. REQUISITOS DEL SISTEMA 4. REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTION EN S&SO. DE GESTION EN S&SO. 4.1 REQUISITOS GENERALES 4.2 Política de S y SO MEJORA 4.3.1 Identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de los controles CONTINUA 4.3.2 Requisitos legales y otros Política de 4.3 PLANIFICACION 4.3.3 Objetivos y Programas S & SO Revisión por la dirección Planificación 4.4.1 Recursos, funciones, responsabilidad, rendición Implementación de cuentas y autoridad y 4.4 IMPLEMETACION 4.4.2 Competencia, formación y toma de conciencia Operación Y OPERACION 4.4.3 Comunicación, participación y consulta Verificación y 4.4.4 Documentación acción 4.4.5 Control de documentos Correctiva 4.4.6 Control operacional 4.4.7 Preparación y respuesta a emergencia E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m -4. REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTION EN S&SO. 4.5.1 Medición y seguimiento al desempeño 4.5.2 Evaluación del cumplimiento legal y otros 4.5 VERIFICACION 4.5.3 Investigación de incidentes. No conformidades y acciones correctivas y preventivas 4.5.4 Control de registros 4.1 REQUISITOS GENERALES 4.5.5 Auditoría interna 4.6 REVISION POR LA GERENCIA 4.6 Revisión por la gerencia E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m -4.1 REQUISITOS GENERALES . La organización debe establecer, documentar, implementar, mantener y mejorar en forma continua un sistema de gestión de S y SO de acuerdo con los requisitos de esta norma 4.2 POLÍTICA DE S Y SO OHSAS, y debe determinar cómo cumplirá estos requisitos. La organización debe definir y documentar el alcance de su sistema de gestión de S y SO. E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - 8
  9. 9. 4.2 POLÍTICA DE SEGURIDAD 4.2 POLÍTICA DE SEGURIDADY SALUD OCUPACIONAL. Y SALUD OCUPACIONAL. La alta gerencia debe definir la política de S & SO de la Revisión por la gerencia organización que especifique claramente los objetivos generales de S&SO y un compromiso para el mejoramiento continuo del desempeño de S&SO. La política debe: Retroalimentación a) Ser apropiada para la naturaleza y la escala de los riesgos en S&SO de la organización. Auditoría Política de la medición del desempeño b) incluye un compromiso con la prevención de lesiones y enfermedades y con la mejora continua en la gestión y desempeño de S y SO; c) incluye el compromiso de cumplir como mínimo los requisitos legales aplicables y otros requisitos que Planificación suscriba la organización, relacionados con sus peligros de S y SO. E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m -4.2 POLÍTICA DE SEGURIDAD 4.2 POLÍTICA DE SEGURIDADY SALUD OCUPACIONAL. Y SALUD OCUPACIONAL. Política de S & SO amplia d) proporciona el marco de referencia para establecer y comprensible y aplicable revisar los objetivos de S y SO . PROPOSITO e) Estar documentada e implementada y ser mantenida. ESTABLECER SENTIDO GENERAL DE DIRECCION Y FIJAR f) se comunica a todas las personas que trabajan bajo PRINCIPIOS DE ACCION el control de la organización, con la intención de que sean conscientes de sus obligaciones individuales de S y SO. •Políticas generales de la organización. g) Estar disponible a las partes interesadas. •Peligros de S & SO •Requisitos legales, desempeño histórico h) Ser revisada periódicamente para asegurar que siga siendo pertinente y apropiada para la organización. •Oportunidades de mejora, recursos y participación de los empleados E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL XX S.A promoverá y mantendrá la seguridad y la salud relacionada con el trabajo de sus empleados, dando cumplimiento a la legislación nacional vigente en materia de salud ocupacional y seguridad y siendo consecuentes con la Visión de ND S.A para el año 2005. Para el logro de lo anterior se buscará reducir los índices de accidentes de trabajo y se hará el mejoramiento de las 4.3 PLANIFICACION condiciones no ergonómicas (*carga física y posiciones inadecuadas) de puestos de trabajo en las áreas más críticas . Así mismo exigirá el cumplimiento de las actividades de salud ocupacional a los contratistas y subcontratistas y otras partes interesadas, de acuerdo a los riesgos a que están expuestos, todo lo anterior con el compromiso de trabajar en el mejoramiento continuo. E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - 9
  10. 10. 4.3.1 Identificación de peligros, valoración de 4.3.1 Identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de los controles riesgos y determinación de los controles La organización debe establecer y mantener Política procedimientos para : Retroalimentación de la •Identificación de peligros Auditoría Planificación medición de desempeño •Evaluación de riesgos Implementación y •Implementación de las medidas de control necesarias. operación E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m -4.3.1 Identificación de peligros, valoración de 4.3.1 Identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de los controles riesgos y determinación de los controles Los procedimientos deben incluir Los procedimientos deben incluir (cont…) a) Actividades rutinarias y no rutinarias. f) Infraestructura, equipo y materiales en el lugar de b) Actividades de todo el personal que tenga acceso al sitio trabajo, ya sean suministrados por la organización o por de trabajo, incluso subcontratistas y visitantes. otros c) Comportamiento, aptitudes y otros factores humanos d) Los peligros identificados que se originan fuera del lugar g) Cambios realizados o propuestos en la organización, sus de trabajo con capacidad de afectar adversamente la actividades o los materiales; salud y la seguridad de las personas que están bajo el control de la organización en el lugar de trabajo. h) modificaciones al sistema de gestión de S y SO, incluidos e) Los peligros generados en la vecindad del lugar de trabajo los cambios temporales y sus impactos sobre las por actividades relacionadas con el trabajo controladas por la organización operaciones, procesos y actividades; E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m -4.3.1 Identificación de peligros, valoración de 4.3.1 Identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de los controles riesgos y determinación de los controles Los procedimientos deben incluir (cont…) La metodología para identificar los peligros debe: i) Cualquier obligación legal aplicable relacionada con la  Definir alcance, naturaleza y planificación del tiempo para valoración del riesgo y la implementación de los controles asegurar que sea proactiva más que reactiva. necesarios  Prever los medios para la identificación, priorización y documentación de los riesgos y la aplicación de los j) El diseño de áreas de trabajo, procesos, instalaciones, controles, según sea apropiado . maquinaria/equipos, procedimientos de operación y Para la gestión del cambio, la organización debe identificar los peligros y los riesgos de S y SO asociados con cambios en la organización del trabajo, incluida su adaptación a las organización, el sistema de gestión de S y SO o sus aptitudes humanas. actividades, antes de introducir tales cambios . La organización debe asegurar que los resultados de estas valoraciones se consideran cuando se determinan los controles. E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - 10
  11. 11. 4.3.1 Identificación de peligros, valoración de 4.3.1 Identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de los controles riesgos y determinación de los controles Al determinar los controles o considerar cambios a los controles existentes, se debe contemplar la reducción de La organización debe documentar y mantener actualizados los riesgos de acuerdo con la siguiente jerarquía: resultados de la identificación de peligros, valoración de a) eliminación riesgos, y de los controles determinados. b) sustitución c) controles de ingeniería d) señalización/advertencias o controles administrativos La organización se debe asegurar de que los riesgos de S y SO y o ambos los controles determinados se tengan en cuenta cuando e) equipo de protección personal establezca, implemente y mantenga su sistema de gestión de S y SO. E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m -4.3.1 Identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de los controles M ATRIZ PARA CLASIFICAR LAS ACTIVIDADES LABORALES AREA ACTIVIDAD / PROCESO SECCION GEOGRAFICA TAREAS Procedimientos para: Identificación OBRA XY ESTRUCTURAS CARPINTERIA FORMALETAS de peligros y riesgos y su nivel de DISEÑO CORTE DE tolerabilidad MADERA PROPOSITO ENSAMBLE MATRIZ DE IDENTIFICACION DE PELIGROS DISPONER DE UNA APRECIACION REAL DE LOS PELIGROS SIGNIFICATIVOS DE S & SO CLASIFICACION FACTOR DE NO. DE PELIGROS PRESENTACION ACTIVIDAD RIESGO EXPUESTOS FORMALETAS DISEÑO POSICIONES ESTATICAS ERGONOMICO Clasif: carga estática 2 CORTE DE MADERA SIERRAS MECANICO Dur.-Fr.: 10min x 50 2 Requisitos legales. ENSAMBLE HERRAMIENTAS MANUALES FISICO/RUIDO Fuente: Herramienta Manual 5 Desempeño histórico en S& SO E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - 4.3.2. Requisitos legales y otros. • La organización debe establecer y mantener un MATRIZ DE EVALUACION DE RIESGOS procedimiento para identificar y tener acceso a los CLASIFICACION IDENTIFICACION VLP TIEMPO DE MEDICION GRADO DE MEDIDAS DE EXPOSICION requisitos de S&SO, tanto legales como de otra índole, ACTIVIDAD DEL PELIGRO aplicables a ella. EXPOSICION AMBIENTAL RIESGO CONTROL REAL ENSAMBLE RUIDO 85 dB 8 HORAS/ DIA 95 dB >1 EPP 90 dB • La organización debe asegurar que estos requisitos legales MATRIZ DE CONTROL DE RIESGOS aplicables y otros que la organización suscriba se tengan en cuenta al establecer, implementar y mantener su CLASIFICACION ACTIVIDAD IDENTIFICACION DEL PELIGRO RIESGO EVALUACION DEL RIESGO M EDIDAS DE CONTROL PROGRAM ACION sistema de gestión de S y SO. HERRAMIENTA Requieren controles adicionales a • La organización debe mantener esta información actualizada. ENSAMBLE HIPOACUSIA NO TOLERABLE los existentes, 30/06/2002 MANUAL Debe continuarse el monitoreo. • Debe comunicar la información pertinente sobre los requisitos legales y de otra índole a sus empleados y otras partes interesadas. E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - 11
  12. 12. 4.3.2. Requisitos legales y otros.MATRIZ DE REQUISITOS LEGALESNORMA AUTORIDAD MODIFICADA PROPOSITO Procedimientos para:JURIDICA QUE REGLAMENTA AQUE APLICA COMPETENTE POR Identificación y acceso a los Preserva, conserva y mejora A la prevención y mejoramiento de la requisitos legales salud de los trabajadores en las Ministerio de Res.2400/79 yLey 9/79 Cap III la salud de los individuos en edificaciones destinadas a lugares de salud Dec 1843/91 sus ocupaciones trabajo QUE LA ORGANIZACIÓN ENTIENDA Y SEA CONSCIENTE DE CÓMO SUS ACTIVIDADESPANORAMA GENERAL DE EXIGENCIA LEGAL SON AFECTADAS POR LOS REQUISITOS LEGALESSECCIONES/ REGULACION CLASE DE RIESGO PELIGROS COMUNICAR ASECTORES APLICABLEAlmacen Sierras circulares R-2400: A 88 aCarpinteria Ruido Tornos 96 Ley 9 A 101 Jefes de sección Procesos de producción Herramientas manuales a 104// Cap8 y Cap9 // R- Identificación de peligros Requisitos legales y otros E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m -4.3.3 Objetivos y programa(s) 4.3.3 Objetivos y programa(s)La organización debe establecer y mantener documentadoslos objetivos de S&SO para cada función y nivel pertinente Cuando se establecen y revisan sus objetivos, unadentro de la organización. organización debe tener en cuenta los requisitosAl establecer y revisar sus objetivos la organización debe legales y otros que la organización suscriba, y susconsiderar: riesgos de S y SO. Además, debe considerar susLos objetivos deben ser medibles, cuando sea factible, y opciones tecnológicas, sus requisitos financieros,consistentes con la política de S y SO, incluidos loscompromisos con la prevención de lesiones y enfermedades, operacionales y comerciales, así como las opinionesel cumplimiento con los requisitos legales aplicables y otros de las partes interesadas pertinentes.requisitos que la organización suscriba, y con la mejoracontinua . E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m -4.3.3 Objetivos y programa(s) 4.3.3 Objetivos y programa(s) La organización debe establecer, implementar y mantener un(os) programa(s) para lograr sus objetivos. Objetivos documentados y PROPÓSITO El(los) programa(s) debe(n) incluir, como mínimo: cuantificables para cada función a) la asignación de responsabilidades y autoridad para lograr los objetivos en las funciones y niveles pertinentes de la organización, y ASEGURAR QUE EN TODA LA b) los medios y los plazos establecidos para el logro de ORGANIZACIÓN SE ESTABLEZCAN OBJETIVOS MEDIBLES PARA CUMPLIR los objetivos. CON LA POLITICA El(los) programa(s) se debe(n) revisar a intervalos regulares y planificados, y se debe(n) ajustar si es Políticas de la organización, Políticas de S & SO necesario, para asegurar que los objetivos se logren. Resultado de identificación de peligros y riesgos. Requisitos legales, análisis de desempeño E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - 12
  13. 13. Condiciones de Trabajo Condiciones de Trabajo Factores de RiesgoE -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m -W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - Condiciones de Trabajo Condiciones de Trabajo Factores de Riesgo Factores de Riesgo Riesgos Riesgos Accidente de trabajo Enfermedad Profesional Emergencias IncidentesE -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m -W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - EVALUACIÓN DE RIESGOS: HSEQ Condiciones de Trabajo Factores de Riesgo No tolerable MATRIZ DE TOLERABILIDAD= Tolerable Riesgos • (Salud – seguridad) Aceptable Significativo Accidente de trabajo • MATRIZ DE SIGNIFICANCIA = No significativo Enfermedad Aceptable Profesional Emergencias Crítico Incidentes • MATRIZ DE CRITICIDAD= No crítico Aceptable Pérdidas para la OrganizaciónE -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m -W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - 13
  14. 14. SALUD OCUPACIONAL IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES SALUD OCUPACIONAL Problemas Necesidades • Identifica Problemas OBJETIVOS •Identifica Necesidades E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - SALUD OCUPACIONAL SALUD OCUPACIONAL PROGRAMAS • HIGIENE OBJETIVOS RESPUESTA A • SEGURIDAD PROBLEMAS Y NECESIDADES • MEDICINA PREVENTIVA PROGRAMAS • MEDICINA DEL TRABAJO E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - 4.4. Implementación y operación Planificación Preparación y Estructura y respuesta ante responsabilidades emergencias Auditoría Implementación y Retroalimentación de operación la medición de desempeño4.4. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN Entrenamiento, concientización Medición y acción y competencia Control correctiva Operativo Consulta y Documen- Control Comuni- tación de Datos y cación documentos E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - E -m ail: c arlo s.g arc ia@ pro net - sas.c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - W e b : w w w. p r o n e t - s a s . c o m - 14

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