ASOCIACION NACIONAL DE FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS
DE LA RAMA JURISDICCIONAL

ASONAL JUDICIAL NACIONAL

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Plan de accion_sindical-oit

  1. 1. ASOCIACION NACIONAL DE FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS DE LA RAMA JURISDICCIONAL ASONAL JUDICIAL NACIONAL Personería Jurídica No. 00484 de Enero 16 de 1976 Filial CUT-Fenaltrase PLAN DE ACCION SINDICAL PROGRAMA DE FORMACION SINDICAL-2013 SEGUIMIENTO OIT 1.0-PRESENTACION Durante el mes de octubre del año 2012, se realizo por parte de la ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO OIT Regional para América Latina y el caribe, un seminario sobre Negociación Colectiva, Trabajo decente, Dialogo Social y Técnicas de Comunicación Sindical, cuya actividad termino con un evento presencial en el mes de diciembre en la Ciudad de Lima Perú, donde se definieron conclusiones y compromisos por parte de los participantes en materia de generar un plan de acción Sindical, en materia de formación y capacitación para nuestras Organizaciones y Federaciones,con el fin de fortalecer los conocimientos en Negociación colectiva , Trabajo Decente, Libertad Sindical y Técnicas de comunicación entre nuestras Organizaciones. A si mismo profundizar el conocimiento en nuestras Bases y Juntas Directivas la estructura y funcionamiento de la OIT y los convenios existentes en materia de Derechos Laborales y Sindicales realizados con nuestros países. Prepararnos para estas nuevas batallas requiere conciencia y ética sindical, conocimiento de nuestra historia y compromiso para hacer de la formación Sindical un espacio democrático, donde se respeten los Derechos Humanos de la clase obrera, es decir, donde no se discrimine, se señale ni se estigmatice y avancemos juntos hacia la construcción de una democracia real y un país donde sea posible vivir dignamente. 2.0- OBJETIVO GENERAL Generar procesos de Formación, Capacitación y Actualización sindical con perspectiva de género con dirigentes, Trabajadoras y Trabajadores afiliados a nuestra Organización Sindical Asonal Judicial y Federación Nacional de Trabajadores al Servicio del Estado Fenaltrase, en conocimiento y estructura de la OIT, Convenios, Negociación Colectiva, Trabajo Decente, Comunicación Sindical, Dialogo Socialque nos permita alcanzar un mayor compromiso social para afrontar las políticas estatales en defensa de los Derechos Laborales y lograr el reconocimiento democrático, independiente y sostenible de la Organización sindical. 2.1- OBJETIVOS ESPECIFICOS 1.0 Lograr la formación de dirigentes o activistas, para que formen y actualicen a Trabajadoras y Trabajadoresen Derechos Labores y Normas de la OIT en todo el país. Carrera 10 No 14-33, Piso 3 Tel: 2828583 Cel: 3128609660 http://www.asonaljudicial.net/ email. www.nuevoasonaljudicial@hotmail.com Bogotá, D.C.
  2. 2. ASOCIACION NACIONAL DE FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS DE LA RAMA JURISDICCIONAL ASONAL JUDICIAL NACIONAL Personería Jurídica No. 00484 de Enero 16 de 1976 Filial CUT-Fenaltrase 2.0 Realizarun proceso de Formación y capacitación sindical con enfoque en Estructura y funcionamiento de la OIT, Convenios , negociación colectiva , Trabajo Decente, Dialogo Social,con Juntas Directivas de las Seccionales de nuestra Organización Y Federación afiliados y afiliadas que reconozcan los Derechos Laborales como parte de nuestro Vivir. 3.0Generar conciencia en las Bases sobre la importancia de la sindicalización. 4.0 Fortalecer los Equipos de Trabajo en ASONAL JUDICIAL -FENALTRASE como medios e instrumentos democráticos que le den sostenibilidad. 3.0- HERRAMIENTAS DE AYUDA Pagina web de la OIT. Documentos en pdf de la OIT. Diapositivas. Facebook-Messenger-skype-videos-conferencias. Tutores OIT. Paginas web de las Organizaciones sindicales y centrales de Trabajadores. 4.0-SEGUIMIENTO Talleres y debates. Estadísticas de participación de las Organizaciones Sindicales y bases. Documentación Digital entregada a la OIT-Regional América Latina y el Caribe. CLASE OBJETIVO DIRIGIDO A: TIEMPO DE DURACION 1 Estructura y funcionamiento de la OIT- CONSTITUCION OIT ,que es, Y como funciona, quienes participan en la OIT-CONVENIOS: que es un convenio-como se ratifica un convenio –Taller y conclusiones Conocer el funcionamiento y estructura de la OIT-y los convenios que realiza entre los países en materia de Derechos Laborales Empleados-Empleadascomités ejecutivosjuntas Directivasestatales y privados 1 DIA 2 Trabajo Decente-Que es Trabajo decente-objetivos ODM-ejes estratégicos y transversalesdeclaraciones 98-2008:marcos básico y generales- perspectiva de genero en TD-integración del TD en Fomentar la participación de las organizaciones sindicales en el tema de TD en las bases y Empleados-Empleadascomités ejecutivosjuntas Directivasestatales y privados Nro. 1 DIA Carrera 10 No 14-33, Piso 3 Tel: 2828583 Cel: 3128609660 http://www.asonaljudicial.net/ email. www.nuevoasonaljudicial@hotmail.com Bogotá, D.C.
  3. 3. ASOCIACION NACIONAL DE FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS DE LA RAMA JURISDICCIONAL ASONAL JUDICIAL NACIONAL Personería Jurídica No. 00484 de Enero 16 de 1976 Filial CUT-Fenaltrase la UNO, los MANUD los ELP-Las necesidades de formación de los y las sindicalistas en relación al Trabajo Decente. Convenio 144 comités ejecutivos – juntas Directivas de las Organizaciones sindicales estatales y privadas-para poder participar en los comités de Dialogo Social, con el gobierno sobre TD Taller-conclusiones 3 Dialogo Social:Concepto. Formas, niveles y dimensiones- El reto de la Autoreforma Sindical- Análisis de una experiencia de diálogo social- La institucionalización del Diálogo Social- Necesidades prácticas y estratégicas de participación de las centrales y federaciones sindicales y de los sindicatos en los diferentes espacios y ámbitos del diálogo social-la experiencia de los Equipos Técnico-Sindicales. Taller y Conclusiones 4 Marco Normativo Negociación: y Técnicas de Convenios:135-151-154-87-98 de la OITNormas y Técnicas de Negociación. Taller - conclusiones 5 Técnicas de Comunicación: Taller-conclusiones 6 La comunicación colectiva, la comunicación de masas o comunicación pública Fomentar la participación de las organizaciones sindicales en el tema de Dialogo Social en las bases y comités ejecutivos –juntas Directivas de las Organizaciones sindicales estatales y privadas-para poder participar en los comités de Dialogo Social, con el gobierno (negociación colectiva) Empleados-Empleadascomités ejecutivosjuntas Directivasestatales y privados 1 DIA Fomentar la participación de las organizaciones sindicales en el tema de Negociación Colectiva en las bases y comités ejecutivos –juntas Directivas de las Organizaciones sindicales estatales y privadas-para participar en la presentación de pliegos colectivos al Gobierno Nacional Empleados-Empleadascomités ejecutivosjuntas Directivasestatales y privados 2-DIA Adquirir destreza en la comunicación tanto interna como externa en nuestras organizaciones sindicales Empleados-Empleadascomités ejecutivosjuntas Directivasestatales y privados 1 DIA Manejo de la comunicación entre las bases y los medios externos como internos en los comité ejecutivos y las bases Empleados-Empleadascomités ejecutivosjuntas Directivasestatales y privados 1 DIA Carrera 10 No 14-33, Piso 3 Tel: 2828583 Cel: 3128609660 http://www.asonaljudicial.net/ email. www.nuevoasonaljudicial@hotmail.com Bogotá, D.C.
  4. 4. ASOCIACION NACIONAL DE FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS DE LA RAMA JURISDICCIONAL ASONAL JUDICIAL NACIONAL Personería Jurídica No. 00484 de Enero 16 de 1976 Filial CUT-Fenaltrase Este plan de acción Sindical fue consultado con el comité ejecutivo de ASONAL JUDICIAL y la FEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO FENALTRASE. Responsable: HERNANDO RANGEL NEIRA Vocal Principal Junta Directiva Nacional Carrera 10 No 14-33, Piso 3 Tel: 2828583 Cel: 3128609660 http://www.asonaljudicial.net/ email. www.nuevoasonaljudicial@hotmail.com Bogotá, D.C.

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