[GPATS 2013] Luís Stein - Free Trade Policies in ICT Goods and Services
Palestra - Assespro Nacional: Capital Humano
1. O mercado de trabalho no setor
de Tecnologia da Informação
Freud Oliveira
Diretor Adjunto de
Desenvolvimento de Capital Humano
ASSESPRO NACIONAL
2. “Promovendo e Defendendo
os interesses coletivos dos associados,
fomentando e fortalecendo
o setor de TI no Brasil.”
3. A ASSESPRO
• Maior e mais tradicional associação empresarial
de TI do Brasil
– Fundada em 1976
– Mais de 1.400 empresas associadas
• Presença em 16 Estados
– Associações Regionais, com Diretorias voluntárias
eleitas democraticamente
• Afiliações internacionais:
– ALETI (Latin-American Federation of IT associations)
– WITSA (World Information Technology and Services
Alliance)
4.
5. Desejo do Setor de TI
“Dispor de profissionais
bem-qualificados e
e de forma abundante
no país.”
14. PROCURA-SE TALENTOS!
QUALIDADES PESSOAIS
1. Esteja sempre atento.
2. Esteja sempre disponível.
3. Evite vinculação direta com uma função.
4. Seja disciplinado.
5. Tenha determinação.
6. Seja sociável.
7. Seja positivo.
8. Estimule o seu desenvolvimento.
15. O Ciclo de vida Profissional
• 1ª Fase
– 18 a 24 anos
– Vestibular: 1º rito de passagem do Jovem Brasileiro
– Busca de conhecimento técnico profissional
• 2ª Fase
– 25 a 30 anos
– Formatura: 2º rito de passagem do Jovem Brasileiro
– Acúmulo de recursos financeiros (“Projeto de Vida”)
• 3ª Fase
– 30 a 35 anos
– Posição consolidada (estabilidade)
• 4ª Fase
– 35 a 40 anos
– Liderança consolidada (“status” sócio-econômico e profissional )
• 5ª Fase
– 40 anos em diante
– “Valeu a pena tudo isso?”