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O mercado de trabalho no setor
 de Tecnologia da Informação
                 Freud Oliveira
               Diretor Adjunto de
       Desenvolvimento de Capital Humano
             ASSESPRO NACIONAL
“Promovendo e Defendendo
os interesses coletivos dos associados,
       fomentando e fortalecendo
         o setor de TI no Brasil.”
A ASSESPRO
• Maior e mais tradicional associação empresarial
  de TI do Brasil
  – Fundada em 1976
  – Mais de 1.400 empresas associadas
• Presença em 16 Estados
  – Associações Regionais, com Diretorias voluntárias
    eleitas democraticamente
• Afiliações internacionais:
  – ALETI (Latin-American Federation of IT associations)
  – WITSA (World Information Technology and Services
    Alliance)
Desejo do Setor de TI


“Dispor de profissionais
   bem-qualificados e
 e de forma abundante
        no país.”
Haverá apagão de mão-de-obra?
Demanda de formação
superior nas empresas de TI




                     4 cursos principais:

                     - ADS
                     - Sistemas de informação
                     - Gestão de TI
                     - Ciência da computação
O “Profissional Perfeito”
PROCURA-SE TALENTOS!
QUALIDADES PESSOAIS

1.   Esteja sempre atento.
2.   Esteja sempre disponível.
3.   Evite vinculação direta com uma função.
4.   Seja disciplinado.
5.   Tenha determinação.
6.   Seja sociável.
7.   Seja positivo.
8.   Estimule o seu desenvolvimento.
O Ciclo de vida Profissional
•   1ª Fase
     –   18 a 24 anos
     –   Vestibular: 1º rito de passagem do Jovem Brasileiro
     –   Busca de conhecimento técnico profissional
•   2ª Fase
     –   25 a 30 anos
     –   Formatura: 2º rito de passagem do Jovem Brasileiro
     –   Acúmulo de recursos financeiros (“Projeto de Vida”)
•   3ª Fase
     –   30 a 35 anos
     –   Posição consolidada (estabilidade)
•   4ª Fase
     –   35 a 40 anos
     –   Liderança consolidada (“status” sócio-econômico e profissional )
•   5ª Fase
     –   40 anos em diante
     –   “Valeu a pena tudo isso?”
Os craques brasileiros reconhecidos
no mundo inteiro
Os craques norte-americanos
           reconhecidos no mundo inteiro




Jon "Maddog" Hall
                                 Steve Jobs




                                              Mark Zuckerberg

                    Bill Gates
Outros craques reconhecidos no
                     mundo inteiro

                    Shawn Fanning




                                                   Orkut Büyükkökten




Sergey Brin & Larry Page

                                    Peter Norton
Procura-se talentos!
Seja você também um craque!




     Equipe brasileira na Final do Imagine Cup, 2006
Obrigado !!!!
     Perguntas??




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Palestra - Assespro Nacional: Capital Humano

  • 1. O mercado de trabalho no setor de Tecnologia da Informação Freud Oliveira Diretor Adjunto de Desenvolvimento de Capital Humano ASSESPRO NACIONAL
  • 2. “Promovendo e Defendendo os interesses coletivos dos associados, fomentando e fortalecendo o setor de TI no Brasil.”
  • 3. A ASSESPRO • Maior e mais tradicional associação empresarial de TI do Brasil – Fundada em 1976 – Mais de 1.400 empresas associadas • Presença em 16 Estados – Associações Regionais, com Diretorias voluntárias eleitas democraticamente • Afiliações internacionais: – ALETI (Latin-American Federation of IT associations) – WITSA (World Information Technology and Services Alliance)
  • 4.
  • 5. Desejo do Setor de TI “Dispor de profissionais bem-qualificados e e de forma abundante no país.”
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10. Haverá apagão de mão-de-obra?
  • 11. Demanda de formação superior nas empresas de TI 4 cursos principais: - ADS - Sistemas de informação - Gestão de TI - Ciência da computação
  • 12.
  • 14. PROCURA-SE TALENTOS! QUALIDADES PESSOAIS 1. Esteja sempre atento. 2. Esteja sempre disponível. 3. Evite vinculação direta com uma função. 4. Seja disciplinado. 5. Tenha determinação. 6. Seja sociável. 7. Seja positivo. 8. Estimule o seu desenvolvimento.
  • 15. O Ciclo de vida Profissional • 1ª Fase – 18 a 24 anos – Vestibular: 1º rito de passagem do Jovem Brasileiro – Busca de conhecimento técnico profissional • 2ª Fase – 25 a 30 anos – Formatura: 2º rito de passagem do Jovem Brasileiro – Acúmulo de recursos financeiros (“Projeto de Vida”) • 3ª Fase – 30 a 35 anos – Posição consolidada (estabilidade) • 4ª Fase – 35 a 40 anos – Liderança consolidada (“status” sócio-econômico e profissional ) • 5ª Fase – 40 anos em diante – “Valeu a pena tudo isso?”
  • 16.
  • 17. Os craques brasileiros reconhecidos no mundo inteiro
  • 18. Os craques norte-americanos reconhecidos no mundo inteiro Jon "Maddog" Hall Steve Jobs Mark Zuckerberg Bill Gates
  • 19. Outros craques reconhecidos no mundo inteiro Shawn Fanning Orkut Büyükkökten Sergey Brin & Larry Page Peter Norton
  • 20. Procura-se talentos! Seja você também um craque! Equipe brasileira na Final do Imagine Cup, 2006
  • 21. Obrigado !!!! Perguntas?? Facebook: Freud Oliveira