SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
Download to read offline
УТВЕРЖДЕНО
Приказом генерального директора
ЗАО «КрасИнформ»
№ 05-75п от 28 декабря 2011 г.

Политика в отношении обработки персональных данных
в ЗАО «КрасИнформ»
1 Общие положения
1.1
Настоящая Политика в отношении обработки персональных данных (далее – Политика)
разработана на основании требований п. 2 ст. 18.1 Федерального закона Российской
Федерации от 27 июля 2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных» и действует в отношении
всех персональных данных, которые ЗАО «КрасИнформ» (далее – Организация) может
получить от субъекта персональных данных и (или) от третьих лиц в случаях, предусмотренных
законодательством Российской Федерации или договором.

1.2

Политика распространяется на персональные данные, полученные как до, так и после
утверждения настоящей Политики.

2 Персональные данные, обрабатываемые Организацией
2.1
В рамках настоящей Политики под персональными данными понимается любая
информация, прямо или косвенно относящаяся к субъекту персональных данных,
необходимая Организации в связи с трудовыми отношениями, а также информация
необходимая
Организации
для
осуществления
деятельности,
предусмотренной
законодательством Российской Федерации и Уставом Организации.
2.2

Субъектами персональных данных являются физические лица:





состоящие с Организацией в отношениях (работник/кандидат), регулируемых
трудовым законодательством (далее – Работник);
являющиеся стороной (клиентом/контрагентом) в договорных отношениях с
Организацией, а также представители юридических лиц, состоящих в договорных
отношениях с Организацией (далее – Контрагент);
состоящие в договорных отношениях с Контрагентом Организации, который поручил
последней обработку их персональных данных;
Члены совета директоров Организации.

3 Цели обработки персональных данных
3.1
Организация обрабатывает персональные данные Контрагента, необходимые для
осуществления уставной деятельности Организации:






разработка программного обеспечения и консультирование в этой области;
деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов;
обработка данных;
деятельность в области документальной электросвязи;
прочая деятельность в области электросвязи.

3.2
Организация обрабатывает персональные данные Работника, необходимые для
исполнения условий трудового договора и осуществления прав и обязанностей в соответствии
с трудовым законодательством.
3.3
Организация обрабатывает персональные данные лиц, состоящих в договорных
отношения с Контрагентом Организации в рамках договора поручения на обработку
персональных данных между Организацией и соответствующим контрагентом.

4 Принципы и условия обработки персональных данных
4.1

Обработка персональных данных Организацией осуществляется на основе принципов:








4.2

законности и справедливости целей и способов обработки персональных данных;
соответствия целей обработки персональных данных целям, заранее определенным и
заявленным при сборе персональных данных, а также полномочиям Организации;
соответствия объема и характера обрабатываемых персональных данных, способов
обработки персональных данных целям обработки персональных данных;
достоверности персональных данных, их достаточности для целей обработки,
недопустимости обработки персональных данных, избыточных по отношению к
целям, заявленным при сборе персональных данных;
недопустимости объединения созданных для несовместимых между собой целей баз
данных, содержащих персональные данные;
хранения персональных данных в форме, позволяющей определить субъекта
персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели их обработки;
уничтожения по достижении целей обработки персональных данных или в случае
утраты необходимости в их достижении.
Организация вправе обрабатывать персональные данные в следующих случаях:










обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных
данных на обработку его персональных данных;
обработка персональных данных необходима для достижения целей,
предусмотренных международным договором Российской Федерации или законом,
для осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской
Федерации на Организацию функций, полномочий и обязанностей;
обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной
которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект
персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта
персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет
являться выгодоприобретателем или поручителем;
обработка персональных данных необходима для осуществления прав и законных
интересов Организации или третьих лиц либо для достижения общественно значимых
целей при условии, что при этом не нарушаются права и свободы субъекта
персональных данных;
осуществляется обработка персональных данных, подлежащих опубликованию или
обязательному раскрытию в соответствии с федеральным законом.

4.3
Обработка персональных данных осуществляется до прекращения гражданскоправовых и иных договоров с субъектами персональных данных, а также истечение срока
обязательного хранения персональных данных в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации, регламентирующим деятельность Организации.

5 Изменение персональных данных
5.1
Если обрабатываемые Организацией персональные данные являются неполными,
устаревшими, неточными, Организация осуществляет их уточнение, блокирование или
уничтожение по собственной инициативе либо по требованию субъекта персональных
данных.
6 Меры, принимаемые для защиты персональных данных
6.1
Организация принимает необходимые и достаточные меры для защиты персональных
данных от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования,
копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ними со стороны
третьих лиц.
6.2
В целях координации действий по обеспечению безопасности персональных данных в
Организации назначено лицо, ответственное за обеспечение безопасности персональных
данных.

7 Заключительные положения
7.1
Настоящая Политика является внутренним документом Организации, общедоступной и
подлежит размещению на официальном сайте Организации.
7.2
Организация имеет право вносить изменения в настоящую Политику. При внесении
изменений в заголовке Политики указывается дата последнего обновления редакции. Новая
редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения на сайте Организации, если
иное не предусмотрено новой редакцией Политики.
7.3
Контроль исполнения требований настоящей Политики осуществляется лицом,
ответственным за обеспечение безопасности персональных данных Организации.
7.4
Ответственность сотрудников Организации, имеющих доступ к персональным данным,
за невыполнение требований норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных,
определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации и внутренними
документами Организации.

More Related Content

Featured

Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Featured (20)

Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 

политика в отношении обработки пдн в зао красинформ от 28.12.2011

  • 1. УТВЕРЖДЕНО Приказом генерального директора ЗАО «КрасИнформ» № 05-75п от 28 декабря 2011 г. Политика в отношении обработки персональных данных в ЗАО «КрасИнформ» 1 Общие положения 1.1 Настоящая Политика в отношении обработки персональных данных (далее – Политика) разработана на основании требований п. 2 ст. 18.1 Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных» и действует в отношении всех персональных данных, которые ЗАО «КрасИнформ» (далее – Организация) может получить от субъекта персональных данных и (или) от третьих лиц в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или договором. 1.2 Политика распространяется на персональные данные, полученные как до, так и после утверждения настоящей Политики. 2 Персональные данные, обрабатываемые Организацией 2.1 В рамках настоящей Политики под персональными данными понимается любая информация, прямо или косвенно относящаяся к субъекту персональных данных, необходимая Организации в связи с трудовыми отношениями, а также информация необходимая Организации для осуществления деятельности, предусмотренной законодательством Российской Федерации и Уставом Организации. 2.2 Субъектами персональных данных являются физические лица:     состоящие с Организацией в отношениях (работник/кандидат), регулируемых трудовым законодательством (далее – Работник); являющиеся стороной (клиентом/контрагентом) в договорных отношениях с Организацией, а также представители юридических лиц, состоящих в договорных отношениях с Организацией (далее – Контрагент); состоящие в договорных отношениях с Контрагентом Организации, который поручил последней обработку их персональных данных; Члены совета директоров Организации. 3 Цели обработки персональных данных 3.1 Организация обрабатывает персональные данные Контрагента, необходимые для осуществления уставной деятельности Организации:      разработка программного обеспечения и консультирование в этой области; деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов; обработка данных; деятельность в области документальной электросвязи; прочая деятельность в области электросвязи. 3.2 Организация обрабатывает персональные данные Работника, необходимые для исполнения условий трудового договора и осуществления прав и обязанностей в соответствии с трудовым законодательством.
  • 2. 3.3 Организация обрабатывает персональные данные лиц, состоящих в договорных отношения с Контрагентом Организации в рамках договора поручения на обработку персональных данных между Организацией и соответствующим контрагентом. 4 Принципы и условия обработки персональных данных 4.1 Обработка персональных данных Организацией осуществляется на основе принципов:        4.2 законности и справедливости целей и способов обработки персональных данных; соответствия целей обработки персональных данных целям, заранее определенным и заявленным при сборе персональных данных, а также полномочиям Организации; соответствия объема и характера обрабатываемых персональных данных, способов обработки персональных данных целям обработки персональных данных; достоверности персональных данных, их достаточности для целей обработки, недопустимости обработки персональных данных, избыточных по отношению к целям, заявленным при сборе персональных данных; недопустимости объединения созданных для несовместимых между собой целей баз данных, содержащих персональные данные; хранения персональных данных в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели их обработки; уничтожения по достижении целей обработки персональных данных или в случае утраты необходимости в их достижении. Организация вправе обрабатывать персональные данные в следующих случаях:      обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных; обработка персональных данных необходима для достижения целей, предусмотренных международным договором Российской Федерации или законом, для осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на Организацию функций, полномочий и обязанностей; обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем; обработка персональных данных необходима для осуществления прав и законных интересов Организации или третьих лиц либо для достижения общественно значимых целей при условии, что при этом не нарушаются права и свободы субъекта персональных данных; осуществляется обработка персональных данных, подлежащих опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с федеральным законом. 4.3 Обработка персональных данных осуществляется до прекращения гражданскоправовых и иных договоров с субъектами персональных данных, а также истечение срока обязательного хранения персональных данных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, регламентирующим деятельность Организации. 5 Изменение персональных данных 5.1 Если обрабатываемые Организацией персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, Организация осуществляет их уточнение, блокирование или уничтожение по собственной инициативе либо по требованию субъекта персональных данных.
  • 3. 6 Меры, принимаемые для защиты персональных данных 6.1 Организация принимает необходимые и достаточные меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ними со стороны третьих лиц. 6.2 В целях координации действий по обеспечению безопасности персональных данных в Организации назначено лицо, ответственное за обеспечение безопасности персональных данных. 7 Заключительные положения 7.1 Настоящая Политика является внутренним документом Организации, общедоступной и подлежит размещению на официальном сайте Организации. 7.2 Организация имеет право вносить изменения в настоящую Политику. При внесении изменений в заголовке Политики указывается дата последнего обновления редакции. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения на сайте Организации, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики. 7.3 Контроль исполнения требований настоящей Политики осуществляется лицом, ответственным за обеспечение безопасности персональных данных Организации. 7.4 Ответственность сотрудников Организации, имеющих доступ к персональным данным, за невыполнение требований норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных, определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации и внутренними документами Организации.