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Programme Vertical et/ou Programme Intégré
        avantages et inconvénients
                    Analyse de l’enquête
 réalisée auprès des apprenants de l’Atelier Paludisme 2004




 Cette présentation est une synthèse des réponses des apprenants à qui
 Frédérick GAY a demandé de comparer les avantages et les
 inconvénients qui différencient les programmes verticaux et les
 programmes intégrés. Frédérick GAY a remis à chacun d’eux un tableau
 à remplir puis en a réalisé la synthèse.


                                                     Atelier Paludisme
Session 2004- du 15 Mars au 24 Avril


_________________________________________________

Programme Vertical et/ou Programme Intégré
           avantages et inconvénients

                    Analyse de l’enquête
 réalisée auprès des apprenants de l’Atelier Paludisme 2004
_____________________________________

                       Dr. Frédérick Gay
          C.H.U. Pitié-Salpêtrière, Université Paris 6
Objectif
Obtenir le point de vue de professionnels de la santé
impliqués dans divers secteurs
concernant les avantages et inconvénients respectifs
d’un programme vertical et/ou d’un programme intégré
Matériel & Méthode
   Enquête soumise à aucun Comité d’Ethique
   Questionnaire « Grand » ouvert
   Proposé aux apprenants de l’Atelier Paludisme 2004
   Sans consentement éclairé
   Auto-rempli et anonyme (remise du carnet de tickets-déjeuners
conditionné par le retour du questionnaire dûment rempli)
Méthode d’analyse
 Transformation de données textuelles qualitatives (contenu)
 en données numériques quantitatives (« poids »)
 Considérer que les arguments (items) ont tous le même « poids »
 Regroupement subjectif en catégories thématiques
 (strates de l’analyse quantitative)
 Distribution subjective des items parmi les strates
Economie-Ressources

                                       Vertical   Intégré

Vertical     Intégré

   6            7      Avantages


   3            5      Inconvénients


   p value = 0,69
Economie-Ressources
           Avantages
    Programme Vertical
• Moindre coût
• Economie d'échelle
• Importante mobilisation des ressources
• Budget unique et suivi facile
• Ressources abondantes

    Programme Intégré
• Ressources partagées
• Facilite la gestion des fonds
• Moins coûteux (X2)
• Budget prévisible pour les bailleurs de fonds
• Tend à favoriser le recours aux services
  de première ligne, souvent moins coûteux
• Transfert des ressources
Economie-Ressources
        Inconvénient
        sProgramme Vertical
• Centralisation des ressources
• Coûts élevés pour les supervisions
 (la même population
 est supervisée plusieurs fois)
• Nécessite la disponibilité des ressources
 pour chaque programme

        Programme Intégré
• Coût élevé (X2)
• Problème de répartition budgétaire
• Il faut éviter que les fournisseurs
 de soins primaires puissent profiter
 d'un avantage financier
 lorsqu'ils renvoient les clients
 à d'autres services et ainsi,
 réduisent leurs dépenses
• Le budget n'arrive pas très souvent
 au niveau périphérique
Organisation - Management
                                      Vertical   Intégré



Vertical    Intégré

   6          14      Avantages


 18           23      Inconvénients


   p value = 0,29
Organisation-Management
 Programme Vertical
• Hiérarchie respectée
                                                              Avantages
• Répartition des tâches
• Participation hiérarchisée des personnels de santé
• Peu de logistique
• Peu de formation
• Respect de la politique nationale
  Programme Intégré
• Responsabilité partagée
• Réduction des effectifs de personnel
• Chacun est responsable (X2)
• Plus grande latitude pour les fournisseurs de soins et pour la gestion du personnel
• Transfert de compétence
• Responsabilisation des acteurs intermédiaires et périphériques
• Problèmes groupés
• Tous les problèmes sont pris en charge conjointement
• Responsabilisation des agents de tous les niveaux
• Décentralisation
• Ne demande pas de spécialistes (X2)
• Polyvalence
Organisation-Management
Programme Vertical                                     Inconvénients
• Défaut de responsabilité du niveau hiérarchique inférieur
• Centralisation des décisions
• Nécessite une formation des personnels
• Incapacité du personnel (techniciens et soignants) de définir les taches lourdes
  sur les différents outils de chaque programme
• Insuffisance de personnels
• Absence de voie hiérarchique
• Insuffisance de personnels
• Hiérarchisation
• Centralisation des décisions et des ressources
• Démotivation des responsables intermédiaires et périphériques
• Supervision insuffisante
• L'initiative vient du niveau central
• Planification descendante
• Responsables périphériques mal impliqués
• Ressources trop centralisées
• Centralisé
• Pluridisciplinarité
• Nécessité de spécialistes
Organisation-Management
Programme Intégré                                    Inconvénients
• Non respect de la hiérarchie
• Besoin de formation des personnels pour compétence polyvalente (X2)
• Risque de conflits de compétences
• Mise en place graduelle
• Nécessite une cascade de formation (X2)
• Surcharge d'activité de l'agent de santé (X2)
• Personnel non motivé
• Tout le monde est « chef » (X3)
• Limite de mobilité des individus dans leur choix de fournisseurs
• Formation du personnel pour chaque programme
 (personnel non spécialisé dans un domaine précis)
• Supervision quantitative mais pas qualitative
• Disponibilité
• Motivation
• Surcharge de travail des agents périphériques
• Besoin de personnel
• Logistique lourde
• Nécessite une bonne coordination
• Compétence
Efficacité-Impact
                                        Vertical   Intégré



Vertical    Intégré

 19             9       Avantages


   4            8       Inconvénients

    p value = 0,04
Efficacité-Impact
                                                          Avantages
Programme Vertical

• Réalisation rapide des programmes
• Recherche active des malades
• Prise en charge précoce des cas
• Facilite la riposte
• Des spécialistes s'occupent directement des problèmes (X2)
• Disponibilité rapide de l'équipe sur le terrain sans protocole
• Respect du calendrier de suivi et de l'évaluation
• Les problèmes sont mieux cernés (X2)
• Riposte rapide (X2)
• Personnel spécialisé pour le programme
• Mobilité d'action sur le terrain car les décisions sont prises rapidement
• La riposte est vite faite concernant les maladies à potentiel épidémique
• Plus vite fait
• Prise en charge fiable
• Approche spécialisée d'un problème
• Responsables directs motivés
• Rapidité
Efficacité-Impact

Avantages



Programme Intégré
• Continuité
• Bonne efficience
• Meilleurs résultats
• Problème mieux cerné
• Confiance de la population
• Equipes mobiles allant au devant de la population
•Accumulation des connaissances des agents périphériques
• Appropriation des activités et des ressources selon la localité
• L'attention est portée sur les besoins de santé d'une population définie
Efficacité-Impact
     Inconvénients
     Programme Vertical
• La communauté (agents de santé
 communautaire) étant sollicitée par tous les
 programmes, n'a plus une maîtrise exacte
 de la prise en charge de telle ou telle maladie
• Attentisme au niveau intermédiaire
• Ponctuel
• Absence de transfert de compétence

       Programme Intégré
• Dépistage passif des malades
• Travail mal fait (X2)
• Non respect des normes
• Absence de personnel polyvalent
• Difficile à exécuter
• Demande beaucoup de temps
• Négligence de certains programmes
Gestion des données - Surveillance

                                       Vertical   Intégré

Vertical     Intégré

   3            8      Avantages


   5            2      Inconvénients


    p value = 0,06
Gestion des données-Surveillance
           Avantages
  Programme Vertical
• Centralisation des données (X2)
• Analyse rapide des données (X3)
• Surveillance épidémiologique

   Programme Intégré
• Surveillance
• Indicateurs de suivi
• Vision d'ensemble des données
• Surveillance combinée des maladies
• Collecte des données complètes
• Standardisation des recueils de données
• Regroupement des informations concernant toutes les maladies
• Fournit des informations nécessaires dans les formations sanitaires
 pour tous les indicateurs proposés au niveau des programmes :
 paludisme, tuberculose, PEV, MDR, etc…
Gestion des données-Surveillance
Inconvénients
Programme Vertical
• L'unité de surveillance épidémiologique du district se trouve surchargé
  parce que sollicité par chaque programme (plusieurs fiches de collecte)
• Pas de standardisation au niveau des indicateurs :
  problème au niveau des bailleurs de fond
• Lourdeur du système d'information sanitaire
• Regroupement des données
• Données peu comparables


 Programme Intégré
• Eventail des données
• Circuit d'information (X2)
Discussion




 Débat grand ouvert !


 Peu de littérature sur ce sujet


 Système de Soins de Santé Primaire (approche intégrée)


 Service de Lutte contre les Grandes endémies (approche verticale)
Il y a ceux pour qui
l’axe vertical
est garant d’une
stabilité sereine …
Il y en a d’autres
pour qui
le risque
vaut la découverte.
Un tronc vertical et des branches horizontales !
          Voilà peut-être la solution ?
A toute l’équipe de
l’Institut Pasteur de
Madagascar pour la
conception, la réalisation
et l’animation de l’Atelier
Paludisme,


A tous les apprenants de
l’Atelier Paludisme 2004,
co-auteurs de cette
enquête,



        Merci !

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Programme Vertical et/ou Programme Intégré avantages et inconvénients (analyse de l'enquête réalisée auprés des apprenants)

  • 1. Programme Vertical et/ou Programme Intégré avantages et inconvénients Analyse de l’enquête réalisée auprès des apprenants de l’Atelier Paludisme 2004 Cette présentation est une synthèse des réponses des apprenants à qui Frédérick GAY a demandé de comparer les avantages et les inconvénients qui différencient les programmes verticaux et les programmes intégrés. Frédérick GAY a remis à chacun d’eux un tableau à remplir puis en a réalisé la synthèse. Atelier Paludisme
  • 2. Session 2004- du 15 Mars au 24 Avril _________________________________________________ Programme Vertical et/ou Programme Intégré avantages et inconvénients Analyse de l’enquête réalisée auprès des apprenants de l’Atelier Paludisme 2004 _____________________________________ Dr. Frédérick Gay C.H.U. Pitié-Salpêtrière, Université Paris 6
  • 3. Objectif Obtenir le point de vue de professionnels de la santé impliqués dans divers secteurs concernant les avantages et inconvénients respectifs d’un programme vertical et/ou d’un programme intégré
  • 4. Matériel & Méthode Enquête soumise à aucun Comité d’Ethique Questionnaire « Grand » ouvert Proposé aux apprenants de l’Atelier Paludisme 2004 Sans consentement éclairé Auto-rempli et anonyme (remise du carnet de tickets-déjeuners conditionné par le retour du questionnaire dûment rempli)
  • 5. Méthode d’analyse Transformation de données textuelles qualitatives (contenu) en données numériques quantitatives (« poids ») Considérer que les arguments (items) ont tous le même « poids » Regroupement subjectif en catégories thématiques (strates de l’analyse quantitative) Distribution subjective des items parmi les strates
  • 6. Economie-Ressources Vertical Intégré Vertical Intégré 6 7 Avantages 3 5 Inconvénients p value = 0,69
  • 7. Economie-Ressources Avantages Programme Vertical • Moindre coût • Economie d'échelle • Importante mobilisation des ressources • Budget unique et suivi facile • Ressources abondantes Programme Intégré • Ressources partagées • Facilite la gestion des fonds • Moins coûteux (X2) • Budget prévisible pour les bailleurs de fonds • Tend à favoriser le recours aux services de première ligne, souvent moins coûteux • Transfert des ressources
  • 8. Economie-Ressources Inconvénient sProgramme Vertical • Centralisation des ressources • Coûts élevés pour les supervisions (la même population est supervisée plusieurs fois) • Nécessite la disponibilité des ressources pour chaque programme Programme Intégré • Coût élevé (X2) • Problème de répartition budgétaire • Il faut éviter que les fournisseurs de soins primaires puissent profiter d'un avantage financier lorsqu'ils renvoient les clients à d'autres services et ainsi, réduisent leurs dépenses • Le budget n'arrive pas très souvent au niveau périphérique
  • 9. Organisation - Management Vertical Intégré Vertical Intégré 6 14 Avantages 18 23 Inconvénients p value = 0,29
  • 10. Organisation-Management Programme Vertical • Hiérarchie respectée Avantages • Répartition des tâches • Participation hiérarchisée des personnels de santé • Peu de logistique • Peu de formation • Respect de la politique nationale Programme Intégré • Responsabilité partagée • Réduction des effectifs de personnel • Chacun est responsable (X2) • Plus grande latitude pour les fournisseurs de soins et pour la gestion du personnel • Transfert de compétence • Responsabilisation des acteurs intermédiaires et périphériques • Problèmes groupés • Tous les problèmes sont pris en charge conjointement • Responsabilisation des agents de tous les niveaux • Décentralisation • Ne demande pas de spécialistes (X2) • Polyvalence
  • 11. Organisation-Management Programme Vertical Inconvénients • Défaut de responsabilité du niveau hiérarchique inférieur • Centralisation des décisions • Nécessite une formation des personnels • Incapacité du personnel (techniciens et soignants) de définir les taches lourdes sur les différents outils de chaque programme • Insuffisance de personnels • Absence de voie hiérarchique • Insuffisance de personnels • Hiérarchisation • Centralisation des décisions et des ressources • Démotivation des responsables intermédiaires et périphériques • Supervision insuffisante • L'initiative vient du niveau central • Planification descendante • Responsables périphériques mal impliqués • Ressources trop centralisées • Centralisé • Pluridisciplinarité • Nécessité de spécialistes
  • 12. Organisation-Management Programme Intégré Inconvénients • Non respect de la hiérarchie • Besoin de formation des personnels pour compétence polyvalente (X2) • Risque de conflits de compétences • Mise en place graduelle • Nécessite une cascade de formation (X2) • Surcharge d'activité de l'agent de santé (X2) • Personnel non motivé • Tout le monde est « chef » (X3) • Limite de mobilité des individus dans leur choix de fournisseurs • Formation du personnel pour chaque programme (personnel non spécialisé dans un domaine précis) • Supervision quantitative mais pas qualitative • Disponibilité • Motivation • Surcharge de travail des agents périphériques • Besoin de personnel • Logistique lourde • Nécessite une bonne coordination • Compétence
  • 13. Efficacité-Impact Vertical Intégré Vertical Intégré 19 9 Avantages 4 8 Inconvénients p value = 0,04
  • 14. Efficacité-Impact Avantages Programme Vertical • Réalisation rapide des programmes • Recherche active des malades • Prise en charge précoce des cas • Facilite la riposte • Des spécialistes s'occupent directement des problèmes (X2) • Disponibilité rapide de l'équipe sur le terrain sans protocole • Respect du calendrier de suivi et de l'évaluation • Les problèmes sont mieux cernés (X2) • Riposte rapide (X2) • Personnel spécialisé pour le programme • Mobilité d'action sur le terrain car les décisions sont prises rapidement • La riposte est vite faite concernant les maladies à potentiel épidémique • Plus vite fait • Prise en charge fiable • Approche spécialisée d'un problème • Responsables directs motivés • Rapidité
  • 15. Efficacité-Impact Avantages Programme Intégré • Continuité • Bonne efficience • Meilleurs résultats • Problème mieux cerné • Confiance de la population • Equipes mobiles allant au devant de la population •Accumulation des connaissances des agents périphériques • Appropriation des activités et des ressources selon la localité • L'attention est portée sur les besoins de santé d'une population définie
  • 16. Efficacité-Impact Inconvénients Programme Vertical • La communauté (agents de santé communautaire) étant sollicitée par tous les programmes, n'a plus une maîtrise exacte de la prise en charge de telle ou telle maladie • Attentisme au niveau intermédiaire • Ponctuel • Absence de transfert de compétence Programme Intégré • Dépistage passif des malades • Travail mal fait (X2) • Non respect des normes • Absence de personnel polyvalent • Difficile à exécuter • Demande beaucoup de temps • Négligence de certains programmes
  • 17. Gestion des données - Surveillance Vertical Intégré Vertical Intégré 3 8 Avantages 5 2 Inconvénients p value = 0,06
  • 18. Gestion des données-Surveillance Avantages Programme Vertical • Centralisation des données (X2) • Analyse rapide des données (X3) • Surveillance épidémiologique Programme Intégré • Surveillance • Indicateurs de suivi • Vision d'ensemble des données • Surveillance combinée des maladies • Collecte des données complètes • Standardisation des recueils de données • Regroupement des informations concernant toutes les maladies • Fournit des informations nécessaires dans les formations sanitaires pour tous les indicateurs proposés au niveau des programmes : paludisme, tuberculose, PEV, MDR, etc…
  • 19. Gestion des données-Surveillance Inconvénients Programme Vertical • L'unité de surveillance épidémiologique du district se trouve surchargé parce que sollicité par chaque programme (plusieurs fiches de collecte) • Pas de standardisation au niveau des indicateurs : problème au niveau des bailleurs de fond • Lourdeur du système d'information sanitaire • Regroupement des données • Données peu comparables Programme Intégré • Eventail des données • Circuit d'information (X2)
  • 20. Discussion Débat grand ouvert ! Peu de littérature sur ce sujet Système de Soins de Santé Primaire (approche intégrée) Service de Lutte contre les Grandes endémies (approche verticale)
  • 21. Il y a ceux pour qui l’axe vertical est garant d’une stabilité sereine …
  • 22. Il y en a d’autres pour qui le risque vaut la découverte.
  • 23. Un tronc vertical et des branches horizontales ! Voilà peut-être la solution ?
  • 24. A toute l’équipe de l’Institut Pasteur de Madagascar pour la conception, la réalisation et l’animation de l’Atelier Paludisme, A tous les apprenants de l’Atelier Paludisme 2004, co-auteurs de cette enquête, Merci !