O documento discute a privacidade e o monitoramento no ambiente de trabalho, abordando: 1) A privacidade como direito fundamental e sua proteção na legislação brasileira e internacional; 2) Os limites do poder diretivo do empregador no monitoramento de comunicações dos empregados, especialmente e-mails corporativos; 3) A necessidade de políticas claras de monitoramento para que não haja violação da privacidade dos empregados.