=>Vagues et marées: histoire "événementielle" et histoire "culturelle". 1/ De la circulaire à la pratique réelle 2/ Les mérites de la désobéissance 3/ La spécificité du regard extérieur 4/ Limite de l'opportunisme 5/ Valoriser les évolution culturelles =>De la coopération improbable à la coopération raisonnée, l'exemple de l'insertion professionnelle des handicapés: 1/ Une coopération improbable?: - Reconnaître les obstacles politiques - Identifier les obstacles techniques 2/ Lever les obstacles à la coopération: - Choisir l'indicateur de résultat - Définir les prestations - Définir le "client" - Développer la technicité 3/ D'une coopération illusoire à une coopération raisonnée? =>Solidarités Nouvelles face au chômage: Des bénévoles de professions diverses pratiquent l'accompagnement de chômeurs... et en sortent transformés. www.copas.coop Copas est une société coopérative de conseil, spécialisée dans le domaine des politiques sociales. Elle a été créée en 1983, et est composée de 7 salariés associés. Implantés en métropole lilloise et en Ile de France, nous intervenons sur tout le territoire. L’esprit coopératif se traduit dans notre organisation: - une égalité des statuts : tous les salariés sont associés de la SCOT. - des prises de décisions collectives : un conseil de direction élu tous les 3 ans, des réunions d’équipe bi-mensuelles. Nous intervenons en conseil stratégique, recherche et développement, conduite de projets, audit et évaluation, formation et développement des ressources humaines... dans les champs de l’action sociale, du développement local et de l’insertion.