Notre invité de mars, Marina Aubert, est une entrepreneure spécialisée dans la communication web. Elle amène les entreprises et les organisations à construire, développer et exploiter leur image en ligne, notamment en installant le dialogue avec leurs différents publics.
En aidant les autres à construire leurs avenirs, Marina a développé des outils concrets pour arriver à cadrer sa vie par rapport à ses objectifs.
Comment cadrer sa créativité (de zèbre) - La haute potentialité demande souvent à adapter et à affiner le modèle des objectifs traditionnels classiques. Lors de son intervention, Marina vous expliquera son cheminement, et vous transmettra ses outils de développement personnel pour mieux cadrer votre ébullition créative de zèbre.
10. Plan de développement personnel
13/03/2015 by @aubertm
Dans 1 an
Expertise reconnue
Chiffre d’affaires
satisfaisant
R&D reconnue
Dans 3 ans
Expertise justement
valorisée
Bâtiment
satisfaisant
R&D valorisée
Dans 5 ans
Expertise reconnue
internationalement
Slow working
R&D rentabilisée
10
14. Méthode GROW
n Goal
n Quel est l’objectif que vous poursuivez?
n Quel délai visez-vous pour atteindre l’objectif?
n Quelles grandes étapes mènent à l’objectif?
n Quelle importance cet objectif a-t-il pour vous?
n Reality
n Options
n What
13/03/2015 by @aubertm
15. Méthode GROW
n Goal
n Reality
n Quels sont les obstacles à l’atteinte de cet objectif?
n Quels sont les leviers à l’atteinte de cet objectif?
n Qui sont les acteurs qui ont une influence sur le cheminement
de l’objectif?
n Quels sont les éléments connexes (situation, projet, etc.) à
prendre en compte et qui auraient une influence sur
l’objectif?
n Options
n What
13/03/2015 by @aubertm
16. Méthode GROW
n Goal
n Reality
n Options
n Quelles sont les options possibles en tenant compte de la réalité?
n Quels critères permettent de valider l’atteinte de ces options, de
choisir entre ces options?
n Quels indicateurs permettent de suivre l’avancée de ces options,
voire leur échec?
n Quelles autres options identifier en cas d’échec de la principale?
n What
13/03/2015 by @aubertm
17. Méthode GROW
n Goal
n Reality
n Options
n What
n Quelles actions faut-il mettre en oeuvre?
n Quel planning?
n De quoi a-t-on besoin pour mettre en oeuvre ce plan
d’action?
n Comment obtenir ces éléments?
13/03/2015 by @aubertm
18. Plan de développement:
exemple 1
13/03/2015 by @aubertm
Dans 1 an
Travailler dans une
entreprise à l’équipe
motivante
Gagner au moins
1300€/mois (= 210€
épargné/mois)
Faire des barbecues
avec mes copain(e)s
Dans 3 ans
Etre assistant(e) du
chef d’équipe
Avoir économisé
5000€
Améliorer mon
anglais
Dans 5 ans
Etre chef(fe)
d’équipe
Etre propriétaire de
mon appartement
Voyager avec mes
copain(e)s
18
19. Plan de développement:
exemple 2
13/03/2015 by @aubertm
Dans 1 an
Me former à la
gestion et à
l’horticulture
Etre en couple
Monter mon plan
d’affaire
Dans 3 ans
Travailler auprès
d’agriculteurs
Me marier
Trouver des
partenaires
Dans 5 ans
Travailler la terre
Avoir un enfant
Créer mon
entreprise
19
20. Plan de développement:
exemple 3
13/03/2015 by @aubertm
Dans 1 an
Expertise reconnue
Chiffre d’affaires
satisfaisant
R&D reconnue
Dans 3 ans
Expertise justement
valorisée
Bâtiment
satisfaisant
R&D valorisée
Dans 5 ans
Expertise reconnue
internationalement
Slow working
R&D rentabilisée
20
21. Plan de développement:
objectifs
13/03/2015 by @aubertm21
Dans 5 ans, Dans 3 ans, Dans 1 an,
n Etre (dans) une entreprise qui permet de ..............................
................................................................................................................
................................................................................................................
n Evoluer dans un environnement qui permet de ...............................
................................................................................................................
................................................................................................................
n Occuper un bâtiment qui me permet de .....................................
................................................................................................................
................................................................................................................
25. Plan de développement:
objectifs
13/03/2015 by @aubertm25
Dans 5 ans, Dans 3 ans, Dans 1 an,
n Etre (dans) une entreprise qui permet de ..............................
................................................................................................................
................................................................................................................
n Evoluer dans un environnement qui permet de ...............................
................................................................................................................
................................................................................................................
n Occuper un bâtiment qui me permet de .....................................
................................................................................................................
................................................................................................................
26. SWOT
13/03/2015 by @aubertm26
Faiblesses
- ................................
- ................................
- ................................
Forces
- ................................
- ................................
- ................................
Menaces
- ................................
- ................................
- ................................
Opportunités
- ................................
- ................................
- ................................
Ce qui peut m’aider
à atteindre mes objectifs
Ce qui peut m’empêcher
d’atteindre mes objectifs
Les causes
externes,
l’environnement
Les causes
internes,
mon physique et
mon mental
Strengths Weaknesses
Opportunities Threats
27. Exercice:
comment vais-je gérer ces faiblesses et ces menaces?
13/03/2015 by @aubertm27
Faiblesses
- ................................
- ................................
- ................................
Menaces
- ................................
- ................................
- ................................
28. Plan de développement:
actions
13/03/2015 by @aubertm28
Pour cela,
dans 5 ans, dans 3 ans, dans 1 an,
je devrai arriver à:
n Avoir développé ces compétences professionnelles: .........................
................................................................................................................
................................................................................................................
n Aménager le temps ainsi: ................................................................
................................................................................................................
................................................................................................................
n Avoir rassemblé ces ressources financières: .....................................
................................................................................................................
................................................................................................................
29. A conserver:
bilan des niveaux d’accomplissement
13/03/2015 by @aubertm
Plus rien à prouver
Loin du compte
Encore optimiste
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