Dokumen tersebut membahas tentang sistem informasi manajemen, yang mencakup pengertian sistem informasi, sumber daya informasi, struktur organisasi layanan informasi, pengembangan sistem, dan tren terbaru seperti komputasi pengguna akhir, kantor maya, dan organisasi maya.

1. SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
Dr. Wonny A.Ridwan,MM.,SE
Fakultas Ekonomi Manajemen
Universitas Pakuan
Bogor

2. Nonna Belinda Tayudi (021111003)
Meity Mardianty (021111014)
Helmy Novitasari Pratiwi (021111149)
Sony Pradityo Siwi (021112121)

3. 




Mengetahui adanya perubahan konteks organisasional
bagi pengembbangan dan penggunaan sistem dari
struktur fisik ke struktur maya
Megetahui siapa saja spesialis komputer itu dan
bagaimana mereka dapat diintergrasikan ke dalam
suatu organisasi
Mewaspadai arah-arah baru yang mungkin diambil oleh
organisasi layanan informasi
Memahami apa yang dimaksud dengan komputasi
pengguna akhir dan apakah penyebab kemunculanya
Memberikan apresiasi bahwa pengguna ,khusunya
yang memiliki kemampuan komputasi pengguna akhir,
merupakan sumber daya informasi yang berharga

4. Mengetahui manfaat dan resiko dari komputasi
pengguna akhir
 Mengetahui jenis-jenis pengetahuan dan keahlianyang
penting bagi pengembangan sistem
 Memberikan apresiasi atas nilai dari pengelolaan
pengetahuan yang dimiliki oleh spesialis dan pengguna
informasi
 Mengerti manfaat dan resiko dari kantor maya
danorganisasi maya


5. 
Sistem informasi dikembangkan untuk mendukung
keseluruhan organisasi,eksekutif dan area
bisnis,kerangka kerja ini dimaksudkan untuk
memenuhi kebutuhan informasi umum para manajer
perusahaan.Sistem informasi eksekutif dirancang untuk
digunakan manajer tingkat strategis perusahaan dan 5
sistem informasi di tingkat lebih rendah untuk mencakup
kebutuhan-kebutuhan informasi unik dari area-area
bisnis tersebut

6. 
Sumber daya informasi itu terdiri atas
peranti keras komputer,peranti lunak
komputer,spesialis
informasi,pengguna,fasilitas,basis
data,dan informasi.Sebagian besar
sumber daya ini pada umumnya
berlokasi di layanan informasi dan
merupakan tanggung jawab dari CIO

7. Spesialis Informasi
 Analis sistem
 Administrator basis data
 Webmaster
 Spesialis jaringan
 Proggramer
 operator


8. 
Tren dari struktur organisasi tersentralisasi
ke desentralisasi
Perusahaan telah menugaskan beberapa
orang analis sistem dan programmer untu
mengembangkan sistem-sistem barudan
beberapa yang lainya ditugaskan untuk
memelihara sistem-sistem yang sudah
ada.Masing-masing kelompok dipimpin
oleh seorang manajer.Unit-unit
operasi,administrasi data,dan jaringan
akan memberikan kontribusi bagi
pengembangan maupun pemeliharaan

9. CIO
Manajer
pengembangan
sistem
Manajer
pemeliharaan
sistem
Manajer operasi
komputer
Manajer
Administrasi
basis data
Manajer
Jaringan
Analis sistem
Analis sistem
Pegawai
operator
Administrator
basis data
Specialis
jaringan
Programer
Programer

10. 
Hal yang didasari selama tahun 1990-an
adalah bahwa sentralisasi maupun
desentralisasi memiliki keunggulannya
masing-masing.Perusahaan besar
berusaha untuk mencapai suatu struktur
organisasi yang “terdesentralisai secara
sentral” tetapi akhirnya sistem ini
mengalami kesulitan sehingga para
peneliti SIM mengidentifikasikan 3
struktur inovatif yang terdiri

11. Model sekutu
 Model Platform
 Model Berskala


12. Manajemen
puncak
Jaringan
penentuan visi
Jaringan Inovasi
Area-area
bisnis
Inovasi nilai
Manajemen
Keuangan
CIO
Perencanaan
strategis
Penyerahan
solusi
Jaringan pencarian
sumber
Vendor
Manajemen
Infrastruktur
Penempatan
layanan

13. Adalah Suatu pendekatan dimana
pengguna mengembangkan
aplikasinya sendiri
Komputasi pengguna akhir timbul
disebabkan oleh 4 pengaruh
 Dampak pendidikan Komputer
 Antrian layanan informasi
 Murahnya peranti keras
 Peranti lunak siap pakai


14. Menyamakan kemampuan dan
tantangan
 Mempersempit jarak komunikasi

Manfaat-manfaat tersebut akan
menghasilkan pengembangan sistem
yang lebih baik daripada yang dihasilkan
oleh spesialis informasi yang mencoba
untuk melakukan sendiri sebagian besar
pekerjaan

15. Sasaran sistem yang buruk
 Sistem yang dirancang dan
dikomentasikan dengan buruk
 Pengguna sumber daya informasi yang
tidak efisien
 Hilangnya integritas data
 Hilangnya keamanan
 Hilagnya kendali


16. Pengetahuan pengembangan sistem disini
meliputi:
 Pengetahun Komputer
 Pengetahuan Informasi
 Dasar-dasar bisnis
 Teori sistem

17. Keahlian pengembangan sistem
Meliputi :
 Keahlian komunikasi (communication
skill)
 Kemampuan analitis (analytical ability)
 Kreativitas (creativity)
 Kepemimpinan (leadership)

18. 
Adalah penerapan Otomatisasi seperti
teknologi komputer,pada pekerjaan
kantor.Otomatisasi kantor meliputi
seluruh sistem elektronik formal maupun
informal yang terutama berhubungan
dengan komunikasi informasi ke dan
dari orang-orang di dalam maupun di
luar perusahaan,

19. Kantor Maya (Virtual Office)
 Mengakui bahwa pekerjaan kantor dapat
dilakukan hampir di semua lokasi geografis
selamatempat kerja tersebut terhubung
dengan satu atau lebih lokasi tetap
perusahaan oleh suatu jenis kemampuan
elektronik.
 Konsep ini dimulai dengan telecommuting
dan disempurnakan untuk menciptakan
suatu fasilitas kantor yang disebut hotelling


20. 
Telecommuting
Istilah telecommuting diperkenalkan
karena sepertinya merupakan suatu
cara yang tepat untuk menggambarkan
bagaimana karyawan dapat secara
elektronik “pergi”ke tempat kerja

21. Hotteling
 Adalah penyediaan suatu fasilitas
terpusat yang dapat dibagi bersama
oleh karyawan jika terdapat kebutuhan
akan ruangan dan dukungan kantor


22. Biaya fasilitas yang lebih rendah
 Biaya peralatan yang lebih rendah
 Berkurangnya penghenian pekerjaan
 Kontribusi sosial


23. Moral yang rendah
 Kekhawatiran akan resiko keamanan


24. 
Industri- industri yang paling tertarik
pada konsep kantor maya dan
organisasi maya adalah idustri yang
memberikan nilai tambah dalam bentuk
informasi, ide, kecerdasan yang lebih di
kenal dengan sebutan (three I
economy) yang di berikan untuk
menjabarkan industri-industri seperti ini.

25. 
seiring dengan semakin banyaknya
industri-industri yang tertarik dengan kantor
maya, perubahan yang terjadi mungkin
akan mempengaruhi cara hampir semua
orang hidup dan bekerja. Pengaruh ini
akan lebih jelas terlihat pada penampilan
fisik dan fungsi dari kota-kota kita. Kantor
maya dan organisasi maya akan
menurunkan permintaan gedung-gedung
pencakar langit dan transportasi.