AÑO DE LA INVERSIÓN PARA EL DESARROLLO RURAL Y ALIMENTARIA

INFORME TECNICO
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Fomentar en los estudiantes la realización personal y social así como las
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Materiales
 Esterilizador
 Lámpara cuello de ganzo

Equipos

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 vacunas

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Centro de salud Perene
 Gabinete

 Equipo curación

 Útiles de escritorio

 Equipo baño maría

 Sellante

 Equipo de...
 1 Cajero

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CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
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fueron de la siguiente
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20/07/2010 - Reglamento MINSA para centros de Salud. by annia_diaz in
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CENTRO DE SALUD PERENE
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  1. 1. AÑO DE LA INVERSIÓN PARA EL DESARROLLO RURAL Y ALIMENTARIA INFORME TECNICO A : Mg. PILAR QUIÑONES RECUAY Jefa de Unidad Académica de Enfermería Técnica DE : DORIS AVILES CORONADO Estudiante de la enfermería técnica ASUNT : Practicas iniciales FECHA : La merced 20 de noviembre REF : plan de visita de practicas Tengo el honor de dirigirme a usted y saludarlo cordialmente pasó a informarle lo siguiente INTRODUCCION Las prácticas iniciales de instituciones de salud se han dado con el motivo de contribuir al crecimiento de mis conocimientos, con dicho objetivo fuimos a realizar el reconocimiento y sacar un informe de las diversas diferencias entre puestos de salud, centro de salud y hospital que hicimos los alumnos de la carr era de enfermería técnica. ANTECEDENTES El trabajo que hemos realizado en el inicio de la visita la Lic.: paquita informo que los alumnos de la carrera de enfermería técnica deberían de asistir bien uniformados y a la hora exacta. REVISION BIBLOGRAFICA
  2. 2. Hospital. Es un establecimiento sanitario donde se atiende a los enfermos para proporcionar el diagnóstico y tratamiento que necesitan Centro de salud. Se refieren donde se atiende a la población en un primer nivel asistencial sanitario. El personal y actividad asistencial del mismo puede variar de un país a otro y de un centro a otro. Características Es integral, por que comprende todo el ámbito de la formación profesional del estudiante. Es sistemática porque está organizada y se desarrolla en función de cada módulo técnico profesional. Es realista, porque posibilita al estudiante desenvolverse en situaciones reales de trabajo, en empresas e instituciones de su propio entorno socio económico y permite que adopte decisiones frente a contingencias imprevistas. Es Participativa, porque intervienen diversos actores sociales, directivos, docentes, administrativos, comunidad, el sector productivo y de servicios. Es gradual, porque permite al estudiante adquirir experiencias, que sucesivamente, le permiten actuar con mayor autonomía. . OBJETIVO DE LA PRÁCTICA Objetivo general:  Afianzar destrezas y habilidades en la preparación práctica y tecnológica del estudiante de enfermería técnica Específico:  Posibilitar a los estudiantes, la obtención de experiencias reales en un centro de trabajo.  Promover en los estudiantes, el aprendizaje y transferencia de nuevas tecnologías.
  3. 3.  Fomentar en los estudiantes la realización personal y social así como las vivencias del quehacer propio de la carrera profesional . JUSTIFICACIÓN. El informe se realiza con el único objetivo de poner de conocimiento de todo aquello y de las diferentes actividades que se realizó de forma responsable. ACTIVIDADES REALIZADAS: Hospital la merced. Reconocimientos de diversas áreas y estrategias Conversarnos con diferentes de personal de salud Dialogamos con el director Hernán Condori Machado sobre las areas del hospital Centro de salud de San ramón Reconocimiento de diferentes estrategias Dialogamos con diferente personal de salud Centro de salud de perene Observamos las áreas y estrategias y nos enseñó cómo funcionan cada área RECURSOS En el hospital y en los diferentes centros de salud se observó que el personal cuenta con los siguientes materiales Hospital la merced
  4. 4. Materiales  Esterilizador  Lámpara cuello de ganzo Equipos  Caja conservadora de  Centrifugas  vacunas  Impresora  Ecografocooler  Computadora  Comprensora de  Escáner odontológico  Escritorio  Destilador de aguja  Tomógrafo  Dolpler  Megáfonos  Microscopio  Balones de oxigeno  Estetoscopio  Biombo  Axiometro portátil  Porta suero  Resucitador manual adulto  Camas clínica  Resucitador manual  camilla ginecológicas  pedriatrico  congelador  Tensiómetro  Manómetro Centro de salud San Ramón Material Equipos  Gabinete  Equipo dental  Útiles de escritorio  Equipo rayos x  Sellante  Equipo fototerapia  Tallimetro  Equipo esterilizador  Sabana  Equipo de laboratorio  Camilla  Material para los exámenes  Televisor  Sala de operación  Computadora  Ambulancia  Utensilio de cocina  Motorizado  Repostero  reloj  Mesa industrial
  5. 5. Centro de salud Perene  Gabinete  Equipo curación  Útiles de escritorio  Equipo baño maría  Sellante  Equipo de parto  Tallimetro  Equipo esterilizador  Sabana  Equipo de laboratorio  Camilla  Equipo de prima gesta  Televisor  Equipo de multigesta  Computadora  Equipo de sutura  termómetro  Terma  Repostero recursos financiero fechas 1º visita hospital la merced 11/09/2013 S/. 15,00 2ºvisita centro de salud San Ramón 12/09/2013 S/. 15,00 3ºvisita centro de salud Perene 13/09/2013 S/. 20,00 impresión de copias 21/10/2013 S/. 3,8,00 internet total de gastos gastos S/. 15,00 S/. 68.8,00 POTENCIAL HUMANO En el hospital y en los diferentes centros de salud se observó que cuenta con los siguientes profesionales de las diferentes áreas de salud. Hospital la merced  15 Médicos  2 Químico farmacéutico  25 Enfermera  1 Ingeniero sanitara  9 Obstétricas  26 Artesano  2 Asistencia Social  2 Asistencia :administrativo  2 Dentista  4 asistencias servicio de  2 Nutricionista  2 Psicólogo salud  3Auxiliar de enfermería
  6. 6.  1 Cajero  1 Secretaria  3Chofer  2 Supervisor de taller  3 administrativo  22 Técnico administrativo  1 Operador .maquinaria  41 Técnico .enfermería  industrial Centro de salud San Ramón  5 medico  3 técnica farmacéutica  1 odontología  10 técnico en enfermería  6 obstétricas  11 técnico asistencial  6 enfermería  2 administrativo  1 asistencia. Social  3 laboratorio  1 químico farmacéutico  5 limpieza Centro de salud Perene  5 medico  2 odontología  9 obstétricas  7 enfermería  1 químico farmacéutico  2 técnica farmacéutica  27 técnico en enfermería  1 técnico asistencial  2 administrativo  2 laboratorio METODOLOGIA DE TRABAJO  cuaderno de campo  lapicero  regla  cartuchera
  7. 7. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES Las fechas que visitamos a los diferentes establecimientos de salud fueron de la siguiente actividad cronograma 11/09/2013 12/09/2013 13/09/2013 1º vista hospital la Merced X 2º visita centro de salud san Ramón X 3º visita centro de salud Perene X CONCLUSIONES El recorrido que realizamos es de mucha importancia. Por qué pudimos aprender de las diferentes actividades que realizan con la atención al paciente y la función que cumple cada personal es sus destacadas labores es una oportunidad para hacer nuestra práctica. RECOMENDACIONES Debemos hacer más prácticas de reconocimientos y debe ver más instituciones de salud para ir a reconocer. Las prácticas de reconocimiento deben ser más días REFERENCIA BIBLIOGRAFICAS centros de salud - scribd www.scribd.com/doc/34564077/CENTROS-DE-SALUD
  8. 8. 20/07/2010 - Reglamento MINSA para centros de Salud. by annia_diaz in Government & Politics->Public Notices. http://es.wikipedia.org/wiki/Hospital http://es.wikipedia.org/wiki/Centro_de_salud Informes de estadística del hospital de apoyo la san ramón Es todo cuanto informo a Ud. Para su conocimiento y además fines. Atentamente, DORIS AVILES CORONADO Estudiante C.C: ARCHIVO DAC/ing.
  9. 9. ANEXOS CENTRO DE SALUD PERENE

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