Dokumen tersebut membahas tentang supervisi sebagai upaya untuk membantu dan meningkatkan kemampuan pihak yang disupervisi agar dapat melaksanakan tugas secara efisien dan efektif. Supervisi bertujuan untuk memastikan keefisienan waktu, mengidentifikasi kekurangan, memberikan reward dan punishment, serta meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan.
2.
Supervisi merupakan
upaya untuk membantu
dan meningkatkan
kemampuan pihak yang
disupervisi agar dapat
melaksanakan tugas
kegiatan yang telah
ditetapkan secara efisien
dan efektif (udjana,2004)
3.
Pelaksana
Sasaran
Frekuensi
Tujuan
Menjamin keefisienan waktu berdasarkan SOP
Memungkinkan pengawas menyadari kekurangan-
kekurangan satfnya
Adanya reward dan punishment
Kontrol sarana dan prasarana
Manajer dapat menentukan penyebab kekurangan
Teknik
Pengamatan langsung
Kerjasama
5.
Membuat dan menentukan
rencana pengawasan, dimana
rencana pengawasan harus
memuat sistem pengawasan,
standart yang dipakai dan cara
pelaksanaan
Pelaksanaan pengawasan dapat
dipakai dengan berbagai sistem
Sistem preventif
Sistem verifikatif
Penilaian dan pelaksanaan
pengawasan