loic sarton

1. Analyse complémentaire
Une différence intergénérationnelle faible voire
inexistante
• 4 catégories de travailleurs
• « la génération Y » ne perçoit pas ces
différences
« Ce n'est pas l'âge qui influence les attentes mais les profils
des candidats. Quand on recrute, on cherche des personnes
ayant le même profil pour obtenir une certaine connivence
entre collègues. Selon moi, une personne de 20 ans, peut avoir
les mêmes idées/attentes qu'une personne de 50 ans, l'âge
n'est pas un critère. ».

2. Analyse complémentaire
Le télétravail, une solution d’avenir ?
• une source d’avantages
• un critère de choix
« Si je change ce sera beaucoup plus près et aussi la
possibilité de travailler a la maison ».
• des effets négatifs
• s’identifier à l’entreprise