ATTENTION : Mise à jour Janvier 2012 de ce cours ici
http://www.slideshare.net/batier/student-branding
Je laisse cette version de 2009 en ligne pour comparer les évolutions et garder une trace.
Cours pour les masters2 Université Claude Bernard Lyon1 : comment apprehender cette notion d'identité numérique pour l'utiliser dans la perspective d'une recherche d'emplois
10. Qu’est ce qu’on voit de moi(2)? Etape 1 :utilisons les bons outils http://twitteranalyzer.com http://fauxlowers.com/
11. Comment j’aimerai qu’on me voit? Etape 1 :utilisons les bons outils http://sociogeek.admin-mag.com/
12. Définitions Journal intime Introspection Journal littéraire Activités professionnelles Disponibilité Caractères jeux on line Photographie personnelle Statut matrimonial Sexe, âge, caractéristiques physiques Nom propre Humeurs Education, profession Localisation Contexte d’activité Amis off-line "Moi caché" Récit vie quotidienne Communautés d’intérêts Pratiques amateurs Passions Remix Amis on-line Personnage d’emprunt Avatar Réseau professionnel ETRE REEL PROJETE FAIRE Photographie vie quotidienne Engagements sociaux Contenus autoproduits Scripts, buildings PARAVENT Pseudo CLAIR-OBSCUR PHARE POST-IT LANTERNA MAGICA Goûts Indicateurs psychologiques Surnom Twitter Meetic Identité civile Identité narrative Identité agissante Identité virtuelle RezoG Ulteem Skyblog LiveJournal Peuplade Facebook LinkedIn Wikipédia Friendster MySpace YouTube Second Life World of Warcraft Machinimas Fans Fictions Dodgeball Cyworld Statuts/Twitt Famille Flickr Indicateur réputation processus de subjectivation processus de simulation
13. Etape 1 :utilisons les bons outils http://www.flickr.com/photos/eogez/4013387457 http://ahtgroup.com/services/social-media-strategies Quelles stratégie? Quels objectifs?
14. Etape 1 :utilisons les bons outils Que choisir? http://www.fredcavazza.net/2008/05/19/panorama-des-medias-sociaux/
15. Etape 1 :utilisons les bons outils Image: Jacob Botter/Flickr. Haute fréquence Basse fréquence Public (One to few) Privé (One to One) Microblogging IM SMS Email Blog Graphique d’après : http://www.slideshare.net/Vanksen/twitter-prsentation-complte-de-lessentiel-1903868
16. Etape 1 :utilisons les bons outils http://www.fredcavazza.net/2006/10/22/qu-est-ce-que-l-identite-numerique/
26. Eviter de tomber dans la caricature http://www.philippetastet.com/contenu/abonnes/Magic/images/tour-france-tri-dopage.jpg Etape 4 ter : Trouver la <bonne> exposition de soi
27. Etape 5 : Que fait Lyon1 pour vous accompagner?
28. Etape 5 : Que fait Lyon1 pour vous accompagner?
29. Etape 5 : Que fait Lyon1 pour vous accompagner? http://spiral.univ-lyon1.fr/entree.asp?id=170&id2=80&id3=2949&objet=article
31. Auteur : Christophe Batier http://twitter.com/batier [email_address] Université Claude Bernard Lyon1
32. Quelques références http://www.slideshare.net/altaide/altaide-recrutement-20-rseaux-sociaux-linkedin-viadeo-facebook-twitter-image-de-recruteur-community-manager-recruteur Recruter grâce aux Réseaux Sociaux http://www.internetactu.net/2008/02/01/le-design-de-la-visibilite-un-essai-de-typologie-du-web-20/ Le design de la visibilité : un essai de typologie du web 2.0 http://eco.rue89.com/2009/09/02/conseil-pour-faire-un-cv-video-sans-devenir-la-risee-du-net Conseil pour faire un CV vidéo sans devenir la risée du Net http://explorcamp.com/table-exploration/gerer-sa-reputation-en-ligne Gérer sa réputation en ligne http://www.youtube.com/watch?v=RrpajcAgR1E Identity 2.0 Facebook, ou la force des liens faibles http://uneheuredepeine.blogspot.com/2007/11/facebook-ou-la-force-des-liens-faibles.html Soignez votre image sur le Web http://www.lesaffaires.com/ma-carriere/developpement-professionnel/soignez-votre-image-sur-le-web/506813 7 Conseils pour réussir son entretient http://www.youtube.com/watch?v=RAFrOBMUITk
Notas del editor
Quels outils utiliser sur internet pour construire gérer son identité numérique dans le but de trouver un emplois en sortie de Master.
http://www.atelier.fr/usages/10/04112008/petites-annonces-reseaux-sociaux-web20-recrutement-emploi-37399-.html Aujourd’hui, les postulant peuvent rentrer directement en contact avec leurs recruteurs. On peut ainsi citer le cas de Ernst & Young, qui embauche plus de trois mille étudiants chaque année : le cabinet d'audit est de plus en plus présent sur Facebook, sur lequel il prospecte à la recherche de nouveaux talent autant qu'il répond aux questions de personnes potentiellement intéressées. D'autres sociétés utilisent enfin des sites de micro-blogging comme Twitter pour mettre leurs petites annonces en ligne. Exemple de cabinet2.0 http://www.altaide.com/
http://www.internetactu.net/2008/02/01/le-design-de-la-visibilite-un-essai-de-typologie-du-web-20/ La manière dont est rendue visible l’identité des personnes sur les sites du web 2.0 constitue l’une des variables les plus pertinentes pour apprécier la diversité des plateformes et des activités relationnelles qui y ont cours. Que montre-t-on de soi aux autres ? Comment sont rendus visibles les liens que l’on a tissés sur les plateformes d’interaction ? Comment ces sites permettent-ils aux visiteurs de retrouver les personnes qu’ils connaissent et d’en découvrir d’autres ? Dominique Cardon, sociologue au laboratoire Sense d’Orange Labs, propose ici une typologie des plateformes relationnelles du web 2.0 qui s’organise autour des différentes dimensions de l’identité numérique et du type de visibilité que chaque plateforme confère au profil de ses membres.
Ce n’est pas votre grand-mère que va vous trouver un travail… http://www.paperblog.fr/1283456/socio-performance-rappel-sur-la-theorie-des-liens-faibles/ Selon l'auteur de la théorie, les « liens faibles servent bien souvent à jeter des ponts locaux entre des ensemble d'acteurs qui autrement seraient isolés, ou encore qui ne pourraient se rejoindre que par des détours beaucoup plus longs ». L’importance des liens faibles proviendrait du fait que ceux qui sont des ponts locaux créent des chemins plus nombreux et plus courts.
Quels outils chosir pour travailler autour de son identitié numérique?