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Cuando Contratar Un Servicio De Consultoria<br />
Definicion: Consultoria<br />"Servicio prestado por una persona independientes y calificadas en la identificación e invest...
Cuandose llevaa cabounaconsultoria<br />    PARA QUE APORTEN CONOCIMIENTOS Y CAPACIDADES ESPECIALES <br />PARA QUE PRESTEN...
  PARA QUE DEN UN PUNTO DE VISTA IMPARCIAL <br />   PARA QUE DEN A LA DIRECCIÓN ARGUMENTOS QUE JUSTIFIQUEN DECISIONES PRED...
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Mejorar el aprendizaje: Busca aportar nuevas competencias a la organización.<br />Poner en práctica los cambios: Busca que...
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Tema 3 Desarrollo Organizacional

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  1. 1. InstitutoTecnológicoDe MatehualaDesarrolloOrganizacionalLic. En AdministraciónProceso De Consultoria<br />Integrantes:<br />Ana Cecilia Cortes Chavez<br />YadiraHdz. Salinas<br />Victor Manuel R. Guerrero<br />Rocio Rosales Medellin<br />Nehila Tobias Quiroz <br />CatedraticaAcesora: Lic. Guadalupe Navarro Torres.<br />
  2. 2. Cuando Contratar Un Servicio De Consultoria<br />
  3. 3. Definicion: Consultoria<br />"Servicio prestado por una persona independientes y calificadas en la identificación e investigación de problemas relacionados con políticas, organización, procedimientos y métodos; recomendación de medidas apropiadas y prestación de asistencia en la aplicación de dichas recomendaciones".<br />
  4. 4. Cuandose llevaa cabounaconsultoria<br /> PARA QUE APORTEN CONOCIMIENTOS Y CAPACIDADES ESPECIALES <br />PARA QUE PRESTEN AYUDA INTENSIVA EN FORMA TRANSITORIA <br />PARA QUE DEN UN PUNTO DE VISTA IMPARCIAL <br />PARA QUE DEN A LA DIRECCIÓN ARGUMENTOS QUE JUSTIFIQUEN DECISIONES PREDETERMINADAS<br />
  5. 5. PARA QUE DEN UN PUNTO DE VISTA IMPARCIAL <br /> PARA QUE DEN A LA DIRECCIÓN ARGUMENTOS QUE JUSTIFIQUEN DECISIONES PREDETERMINADAS<br />PARA QUE DEN A LA DIRECCIÓN ARGUMENTOS QUE JUSTIFIQUEN DECISIONES PREDETERMINADAS<br />
  6. 6. Alcanzar los fines y los objetivos de la organización: tiene el objetivo de ayudar a la organización-cliente a alcanzar sus metasDescubrir y evaluar nuevas oportunidades: Una consultoría a tiempo es mucho más valiosa que una correctiva. <br />
  7. 7. Mejorar el aprendizaje: Busca aportar nuevas competencias a la organización.<br />Poner en práctica los cambios: Busca que las organizaciones y sus integrantes entiendan y participen del cambio, se adapten a él y puedan encontrar una mejor ventaja competitiva. <br />

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