1. Génération Y &
réseaux sociaux
Faire évoluer le métier de recruteur
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2. Les intervenants
Pierre-Yves POULAIN Benjamin CHAMINADE
Expert en recrutement depuis plus de Expert franco-australien spécialisé en
10 ans. Consultant international sur le gestion des talents et management.
e-recrutement et les réseaux sociaux. Fondateur dirigeant de Generation Y 2.0,
Co-fondateur de luxurysociety.com insideHR et Green Perspectives
pierre-yves@luxurysociety.com benjamin@generationy20.com
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3. L’agenda
Introduction
Du candidat «chercheur d’emploi» à «l’investisseur de talents»
1 - Le comportement des candidat et leurs outils «2.0» 2 - Les outils sociaux de l’entreprise
3 - Devenez «social»
• Identifier
• Sélectionner
• Intégrer
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4. Introduction
Du «chercheur d’emploi» à «l’investisseur de talents»
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5. Chercheur
d’emploi
Des compétences
mobilisables immédiatement
Investisseur
Des compétences
disponibles et un réseau
pour les garder à jour
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6. Emma candidate
p o u r u n e m p lo i e
n c o m m u n ic a ti o n
& é v é n e m e n ti e l
Chercheur
d’emploi Candidature Sponta
née
Recherche active
Investisseur
Passif : approchable,
Explorateur ou fidèle ? T R A V A IL L E R P L U
S .. . M A IS A V A N
T T O U T T R A V A IL
http://emmacand LER !
id a t e . b lo g . o u e s t
jo b . c o m
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7. Chercheur
d’emploi
Marque d'employeur basé sur
le marketing et une promesse
Investisseur
Offre d'employeur basé sur les
personnes et un engagement
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8. ...
Pour la suite, contactez nous ! ....
• Info@generationy20.com
• http://www.generationy20.com/formation-recrutement-reseaux-sociaux
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