O documento discute os desafios e oportunidades no mercado de trabalho, incluindo a evolução das profissões ao longo das eras agrícola, industrial e do conhecimento. Também aborda os pilares da empregabilidade, setores que mais empregam, e profissões em alta e do futuro, destacando a importância da qualificação contínua.

1. Mercado de Trabalho: Desafios e Oportunidades BENJAMIM GARCIA C NETTO Gestão e Negócios

2. Evolução do Trabalho !! Era Agrícola ( 20.000 Anos) Era Industrial ( 230 Anos) Era do Conhecimento Gestão e Negócios

3. Mais Evolução ! CLIENTES/ PESSOAS EMPRESAS PROFISSÕES Gestão e Negócios

5. Binôminos do Novo Mercado EMPRESABILIDADE EMPRESAS X EMPREGABILIDADE PROFISSÕES Gestão e Negócios

6. Que profissões são essas ?? O profissional tem prazo de validade ??? Gestão e Negócios

7. O que é Empregabilidade? É a capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho. Com o advento das novas tecnologias, globalização da produção, abertura das economias, internacionalização do capital e as constantes mudanças que vêm afetando o ambiente das organizações, surge a necessidade de adaptação a tais fatores por parte dos empresários e profissionais. Empregabilidade é o nível (a condição) que o profissional possui para se manter empregado ou conseguir um bom emprego. Gestão e Negócios

8. I PILAR – Adequação da Profissão à vocação Gestão e Negócios

10. Capacidade de liderar pessoas;

11. Habilidade política;

12. Habilidade de comunicação oral e escrita em pelo menos dois idiomas;

13. Habilidade em marketing;

14. Habilidade de vendas;

15. Capacidade de utilização dos recursos tecnológicosGestão e Negócios

17. Conduta Profissional e Pessoal;

18. respeito.Gestão e Negócios

20. Evitar o consumo de álcool e cigarros ;

21. Manter a Alto estima em dia.Gestão e Negócios

23. Guarda um pouco de dinheiro;

24. Planejamento e Educação Financeira;Gestão e Negócios

25. VI PILAR - Relacionamentos Gestão e Negócios

27. Aprimore suas Competências;

28. Mantenha-se atualizado, não se acomode: leia, estude, prepare-se, pratique o auto desenvolvimento;

29. Equilibre sua vida Pessoal e Profissional;

30. Saia de casa;

31. Treine seu relacionamento com as Pessoas;

32. Não tenha medo de Mudanças.Gestão e Negócios

34. Fale mais de um idioma;

35. Vista-se bem;

36. Pratique a Honestidade;

37. Seja Flexível;

38. Resistência as Frustrações;

39. Saiba Trabalhar em equipe;Gestão e Negócios

41. Seja um herói do cotidiano, esteja sempre motivado;

42. Desenvolva sua Criatividade e seja INOVADOR;

43. Estimule sua Liderança; Gestão e Negócios

44. A Fórmula da Excelência Sempre sair menos e Estudar mais que os colegas ESFORÇO ACIMA DA MÉDIA Elabore seu PEP - Planejamento Estratégico Pessoal HÁBITO DE PLANEJAR Não tenha medo de Errar! – “O risco é Bom” MEDO ZERO Gestão e Negócios

45. 2011

46. Isso acontece de Verdade ! Hum.. Não Gosto de Trabalhar, Meu Chefe é um Chato, Me escondo no Banheiro na hora do Expediente ...... Gestão e Negócios

48. Há muita gente competindo pelo mesmo emprego (concorrência habitual, desemprego, novos entrantes);

49. Maior rigor na seleção;

50. Não há fronteiras (localização deixou de ser fator crítico). Gestão e Negócios

52. Micros e pequenas empresas oferecem trabalho (e até emprego. . .);

53. Perda do sobrenome famoso;

54. As empresas procuram um colaborador SUPERHEROI.Gestão e Negócios

55. Desafios O Brasil ocupa a 53ª posição no ranking de ensino do OCDE. Os brasileiros passam em média 7,2 anos de suas vidas estudando. Fonte: Revista VEJA - 04 de maio de 2011 Gestão e Negócios

56. Desafio ou Oportunidade?? 89% - das empresas de CONSTRUÇÃO CIVIL brasileiras padecem com falta de mão de obra QUALIFICADA. 94% - sofrem até com escassez de profissionais básicos Como PEDREIROS E SERVENTES. Fonte: Revista VEJA – 04 de Maio de 2011 Gestão e Negócios

57. Oportunidades Gestão e Negócios

59. Mais só terão 50.000.000,00 profissionais com as qualificações que as organizações modernas precisarão. Gestão e Negócios

62. Copa vai criar 730 mil vagasPresidenta Dilma diz que serão gerados 330 mil empregos diretos e 400 mil temporários Gestão e Negócios

63. Oportunidades Fonte: RIO2016.ORG.BR – 13 de Abril de 2011 Gestão e Negócios

64. Oportunidades Fonte: GLOBO.COM – 11 de Maio de 2011 Gestão e Negócios

65. Oportunidades Fonte: R7.com – 11 de Abril de 2011 Gestão e Negócios

66. Oportunidades Fonte: R7.com – 13 de Abril de 2011 Gestão e Negócios

67. Profissões do Futuro Fonte: LISTA.ORG – 27 de maio de 2008 Gestão e Negócios

69. Bacharel em informática e analista de sistemas,

70. Bacharel em ciências da computação,

71. Engenheiro Agrônomo,

72. Médico veterinário,

73. Biólogo, Biotecnólogo, Químico,

74. Engenheiro Florestal e Ambiental,

75. Professor, Diretor, Consultor Educacional,Gestão e Negócios

77. Engenheiro Petrolífero;

78. Engenheiro da computação;

79. Administrador;

80. Médico;

81. Professor;

82. Profissionais de Turismo;

83. Profissional em Línguas (Tradutor e Professor);

84. Profissionais de TI.Gestão e Negócios

85. Os Setores que mais Empregam CONSTRUÇÃO CIVIL SETOR COMERCIAL E VENDAS SETOR PETROLÍFERO SETOR DE SERVIÇOS SETOR TURISTICO TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (TI) Fonte: NOVOCONCURSO.COM - Março de 2011. Gestão e Negócios

86. 31/5/2011 “ Suas ATITUDES falam tão alto que eu não consigo ouvir o que você diz” (Ralf Emerson)

87. Mensagem Final Obrigado ! Gestão e Negócios

88. Benjamim Garcia da Cruz Netto E-mail – benjamimnetto@hotmail.com E-mail – benjamimg@rn.senac.br Contatos – (84) 9423 – 1417/8708 – 0283 Coordenador do Eixo de Gestão e Negócios

89. Gestão e Negócios