PAPA JOHN’SPAPA JOHN’SCaso Práctico
- TRUJILLO- TRUJILLO
Por Beruska López y Mariajosé Salazar
RADIOGRAFÍA EMPRESARIALRADIOGRAFÍA EMPRESARIAL
Nombre Comercial: PAPA JOHN’S
Razón Social: CORPERES S.A.
Año de Creación: ...
Seremos una corporación líder en cada uno de los mercados en los cuales participemos, a través de los más altos
estándares...
• Respetamos a la persona y su entorno.
• Trabajamos en equipo, valorando la contribución de cada uno de sus
miembros.
• S...
• Cumplir con los estándares determinados por PAPA JOHN’S y
CORPERES S.A.
Gerente General, Papa John’s Trujillo
¿Qué es RS...
• Porque existe la necesidad (Experiencia
propia).
• Porque es tendencia.
• Por los beneficios que ofrece.
¿Por qué asumir...
LIBRO VERDE
COMENTARIO
•El Libro Verde presenta la realidad empresarial que se vive en Europa.
Presenta situaciones reales...
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1ERA FASE: ANÁLISIS

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RSE - CASO PRÁCTICO

  1. 1. PAPA JOHN’SPAPA JOHN’SCaso Práctico - TRUJILLO- TRUJILLO Por Beruska López y Mariajosé Salazar
  2. 2. RADIOGRAFÍA EMPRESARIALRADIOGRAFÍA EMPRESARIAL Nombre Comercial: PAPA JOHN’S Razón Social: CORPERES S.A. Año de Creación: 2007 Dirección: Mall Aventura Plaza - Trujillo Actividad que Desarrolla: Producción y Comercialización de Pizzas Sector: Servicios Gerente General: Franco Davis Navarro Rodríguez N° de Trabajadores: 21
  3. 3. Seremos una corporación líder en cada uno de los mercados en los cuales participemos, a través de los más altos estándares de eficiencia, productividad y servicio. Lo que nos asegurará rentabilidades superiores, al promedio de la respectiva industria, para nuestros accionistas. Promoveremos la permanente generación y difusión de la innovación, creatividad y del conocimiento en cada una de nuestras áreas y departamentos. Seleccionaremos y capacitaremos a todo nuestro personal con el objeto de alcanzar los perfiles definidos, lograremos su total compromiso con los valores de la empresa y les ofreceremos las mejores oportunidades de desarrollo. VisiónVisión MisiónMisión En CORPERES S.A. trabajamos para que cada uno de nuestros clientes tenga una gran experiencia de compra, todas y cada una de las veces que esté en contacto con nosotros, satisfaciendo con creces sus expectativas tanto desde el punto de vista del producto, como y por sobre todo del servicio.
  4. 4. • Respetamos a la persona y su entorno. • Trabajamos en equipo, valorando la contribución de cada uno de sus miembros. • Somos innovadores, creativos y optimistas. • Somos rápidos y proactivos. • Nos comunicamos abierta, honesta y respetuosamente. • Asumimos y cumplimos nuestros desafíos y compromisos. • Nos comprometemos con la comunidad. • Nos apasionan los clientes y el éxito. • Ante todo, actuamos con integridad, honestidad y responsabilidad. ValoresValores
  5. 5. • Cumplir con los estándares determinados por PAPA JOHN’S y CORPERES S.A. Gerente General, Papa John’s Trujillo ¿Qué es RSE?¿Qué es RSE? • “La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es un concepto de gestión según el cual las empresas integran cuestiones sociales y medioambientales en sus actividades de negocio y las interacciones con sus clientes”. ONUDI
  6. 6. • Porque existe la necesidad (Experiencia propia). • Porque es tendencia. • Por los beneficios que ofrece. ¿Por qué asumir RSE en PAPA JOHN’S¿Por qué asumir RSE en PAPA JOHN’S TRUJILLO?TRUJILLO?
  7. 7. LIBRO VERDE COMENTARIO •El Libro Verde presenta la realidad empresarial que se vive en Europa. Presenta situaciones reales (incluso en nuestro país), que ameritan atención. Lo bueno, es que presenta propuestas interesantes, de bajo costo (ya que es lo que más preocupa a las empresas de hoy), como: conceptos de gestión innovadores, respuestas rápidas a posibles problemas en la dimensión interna y externa de la empresa y oportunidades de negocio. SUGERENCIAS •La Comisión De Las Comunidades Europeas, podría presentar un Libro Verde especializado solo en MYPES Y PYMES (el motor de la economía), de forma que se pueda trabajar el concepto RSE desde los inicios de la empresa. •Proponer la creación de una sede FES en cada país, de manera que el Estado y las empresas tengan un sostén en temas de RSE.

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