Una presentación bien concisa y gráfica sobre cuáles son los 5 elementos clave que todo administrador de capacitación debe tomar en cuenta para ser exitoso en su gestión profesional.

1. Jan Reiss M. | @bestraining

2. Enfoque de
Negocios
Entender cómo funciona el negocio

3. Para diseñar la estrategia que
asegure el impacto
de la capacitación en los
resultados.

4. Consultoría
Interna
Crear relaciones productivas

5. Para lograr el compromiso de TODOS

6. Mercadeo Interno
CAPACITACIÓN
Proyectar la función
de capacitación una marca

7. CAPACITACIÓN???
SÍÍÍÍÍÍÍÍÍÍÍÍ
Para lograr que la
gente desee capacitarse!!!

8. Gestión de la Innovación
Ir más allá

9. Para enfrentar futuros retos con éxito

10. Resultados en la Mira
Del registro de actividades a la medición de
resultados

11. Para demostrar el impacto en los resultados

12. ¿Quién es Jan Reiss M.?
Es fundador de Best Training, creador
y facilitador del seminario-taller
“Gestión Estratégica de la
Capacitación”.
Cuenta con 15 años de experiencia
profesional en el área de capacitación y
desarrollo como administrador, asesor ,
Adquiera más información para mejorar su “coach” y facilitador.
gestión profesional accediendo a la
Plataforma de Aprendizaje en Línea de Jan Ha contribuido a que decenas de
Reiss M. en: profesionales de la capacitación
incrementen significativamente su
valor enseñándoles el conjunto de
habilidades y herramientas clave que se
requieren para asegurar que la
capacitación genere impacto evidente
Escriba hoy a:
y sostenible en los resultados de
bestraining@cwpanam.net
negocio de sus organizaciones.