Los mejores simuladores de circuitos electrónicos.pdf
Miguel Fernández - Crecimiento profesional
1. Crecimiento profesional
en el desarrollo de
software
Miguel Fernández Fernández
viernes 23 de noviembre de 12
2. ¿Quién soy?
{linkedin.com/in, github.com}/miguelff
@mikelodeon
viernes 23 de noviembre de 12
3. ¿Por qué esta charla?
Y porqué no vengo a hablar de agile, metaprogramación o testing
viernes 23 de noviembre de 12
4. Realidad Asturiana
Tejido innovador débil
Modelos de negocio basados en subvenciones consultoría
Competencia al coste
Descompensación servicios vs. productos
Gestión insuficiente del talento
viernes 23 de noviembre de 12
5. Implicaciones
Salarios precarios
Ascensos virtuales
Desprofesionalización del trabajo de ingeniería
Resignación o fuga
viernes 23 de noviembre de 12
6. ¿Por qué se necesita un cambio?
viernes 23 de noviembre de 12
8. ¿Qué es un buen trabajo?
viernes 23 de noviembre de 12
9. Ambiente laboral agradable
Representa retos
Posee un esquema organizativo flexible
Permite vivir con independencia económica
Permite tener tiempo libre y aficiones
[ Sensación general de satisfacción ]
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10. ¿Y qué no es un buen trabajo?
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11. Actitud individualista de los compañeros
Actitud inflexible del jefe
La competencia se mide en horas de trabajo
Consideras que no te pagan lo suficiente
Sientes que eres el que más sabe del equipo
[ Sensación general de frustración ]
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14. ¿Qué es lo que más te gusta hacer?
Web, mobile devices, videojuegos, software industrial, sistemas
embebidos, computer science...
¿Dónde te gustaría vivir?
Cerca de la familia, en una gran ciudad, en el extranjero...
¿Qué cantidad de dinero te permitiría mantener un
nivel de vida agradable?
Ser independiente, poder adquirir ciertos bienes, viajar...
[...]
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15. “ Me gustaría vivir en Asturias trabajando con
las últimas tecnologías Web en un ambiente
distendido, en el que se valore la
competencia y la conciliación de la vida fuera
del trabajo, en el que también tuviese
referentes de los que aprender, recibiendo un
sueldo como el que podría ganar en Madrid,
o en el extranjero.
viernes 23 de noviembre de 12
16. 2. Sopesando con honestidad los
trade-offs
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17. ¿Soy capaz de generar más dinero a mi
empresa del que le cuesto?
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18. ¿Domino los métodos, técnicas y
herramientas que demanda mi puesto de
trabajo?
En caso contrario, puedo llegar a hacerlo en un periodo razonable
de tiempo (~2-3 meses)
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19. 3. Estando dispuestos a dar pasos
intermedios
(y a hacer ciertos sacrificios)
viernes 23 de noviembre de 12
20. ¿Sería capaz de rebajarme el sueldo
temporalmente a cambio de recibir
formación?
viernes 23 de noviembre de 12
21. ¿Y de trabajar gratis durante una semana
para que me conozcan, y valoren lo que
puedo llegar a aportar?
ej. BeBanjo Guest Star, Tuenti Contest, Spotify programming challenge
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22. ¿Y de trabajar en una empresa no tan
alineada con mis objetivos para
profundizar en un área en la que necesito
mejorar?
ej. En una consultora para aprender a tratar con el cliente, en una
empresa extranjera para mejorar en algún idioma
viernes 23 de noviembre de 12
24. Por tu cuenta
Sal de la zona de confort (aprende lo que más te cueste)
Experimenta con nuevas tecnologías
Practica, escribe código con regularidad
Lee libros técnicos y papers, consume podcasts,
screencasts, y otras fuentes de información.
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25. En equipo
Rodéate de gente con inquietudes y busca mentores
Contribuye a proyectos opensource
Acude a conferencias y grupos de usuarios, y participa en
ellos
Interésate por conocer el entramado de tu sector ¿Quién es
quién?
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26. 5. Cultivando otras competencias
transversales
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27. Ponte el cinturón blanco y escucha a tus compañeros
Responsabilízate de todas tus acciones, no sólo de los éxitos
Aprende a comunicarte de manera asertiva
Aprende a decir no, y a no decirlo de forma sistemática
Genera un ambiente agradable y diviértete mientras trabajas
Lidera mediante el ejemplo
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28. 6. Valorándote y haciéndote valorar
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29. No aceptes un trabajo en el que no haya una compensación
proporcional al grado de exigencia
Es tu obligación hacer saber al ofertante que lo que pide no es
razonable
No te resignes si tus objetivos no son satisfechos
No tengas miedo al cambio, este no es un sector en crisis, y tu
empleador no te mantendría asalariado por pena
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31. Revisa tus objetivos y principios
Adapta tus prácticas, reforzando las que tienen un efecto más
positivo y reemplazando las que no te hacen converger hacia
tus objetivos
Se crítico contigo mismo, y con tu entorno de manera
constructiva
Los resultados requieren compromiso y constancia. Se paciente
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33. Un software mal planificado, gestionado, e incluso con un mal
marketing puede llegar a resolver un problema
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34. Hasta la fecha. en esta industria, ninguna planificación, gestión, o
marketing, por brillantes que sean, han conseguido resolver
ningún problema sin software
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35. El valor principal del software es el problema que resuelve el
código que se ejecuta en la máquina
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