Dokumen tersebut membahas berbagai perspektif dalam melihat teori organisasi dan manajemen menurut beberapa ahli. Ada empat perspektif utama menurut W. Richard Scott yaitu perspektif rasional, alamiah, sistem terbuka, dan kombinasi ketiganya. Sedangkan menurut Eugene Haas dan Thomas Drabek ada delapan perspektif yang masing-masing memiliki konsep teori yang berbeda.