Orientación Laboral y Calidad de Vida Jorge Arturo Chávez Saúl de la Vega  María Palazzo Eduardo López Segura
Propósito del Negocio <ul><li>Estilo de vida diferente, mejorando la calidad de vida. </li></ul><ul><li>Trabajo rutinario ...
Visión <ul><li>Orientar a nuestros clientes en su vocación laboral, facilitándoles información y practicas novedosas que l...
Atractivo del sector <ul><li>Sector en crecimiento: cada vez más las personas se preocupan por mejorar su calidad de vida ...
Atractivo del sector (Cont.) <ul><li>La clase media, media alta y alta (la misma que hace psicoanálisis) porque dispone de...
Bases de diferenciación <ul><li>Somos jóvenes y entonces el público va a identificarse con nosotros. </li></ul><ul><li>Act...
Posicionamiento estratégico <ul><li>Estrategia corporativa/negocio. </li></ul><ul><li>Información sobre lo nuevo que esta ...
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Orientación Laboral y Calidad de Vida

  1. 1. Orientación Laboral y Calidad de Vida Jorge Arturo Chávez Saúl de la Vega María Palazzo Eduardo López Segura
  2. 2. Propósito del Negocio <ul><li>Estilo de vida diferente, mejorando la calidad de vida. </li></ul><ul><li>Trabajo rutinario vs. nuevos emprendimientos. </li></ul><ul><li>Nuestros clientes: estudiantes y recibidos en búsqueda laboral. </li></ul><ul><li>Trabajo en relación de dependencia vs. trabajo en relación de independencia. </li></ul>
  3. 3. Visión <ul><li>Orientar a nuestros clientes en su vocación laboral, facilitándoles información y practicas novedosas que les ayuden a maximizar su decisión a la hora de buscar un trabajo. </li></ul><ul><li>Cambios a corto plazo. </li></ul><ul><li>Ampliar nuestra gama de clientes a largo plazo (adultos). </li></ul>
  4. 4. Atractivo del sector <ul><li>Sector en crecimiento: cada vez más las personas se preocupan por mejorar su calidad de vida en el trabajo, el numero de estudiantes crece año a año y con este la consecuente preocupación por como maximizar los beneficios que puede obtener de su trabajo. </li></ul><ul><li>La mayoría de los estudiantes asistió a un psicólogo o test vocacional en el momento de elegir una carrera. </li></ul>
  5. 5. Atractivo del sector (Cont.) <ul><li>La clase media, media alta y alta (la misma que hace psicoanálisis) porque dispone del tiempo y recursos para atender su preocupación. </li></ul><ul><li>No hay barreras de salida. </li></ul>
  6. 6. Bases de diferenciación <ul><li>Somos jóvenes y entonces el público va a identificarse con nosotros. </li></ul><ul><li>Actualización permanente del blog. </li></ul><ul><li>Difundir lugares concretos donde llevar a cabo las practicas en cada caso (por zonas geográficas). </li></ul><ul><li>Testimonios de clientes que van probando nuestras ideas/prácticas potencia la oferta del blog. </li></ul><ul><li>Propia experiencia. </li></ul>
  7. 7. Posicionamiento estratégico <ul><li>Estrategia corporativa/negocio. </li></ul><ul><li>Información sobre lo nuevo que esta saliendo de este tema, por nuestra investigación y por lo que otros con el mismo interés pueden aportar. </li></ul><ul><li>Las consultas serán respondidas dentro de las 24 hs. </li></ul><ul><li>Relacionamos cada tema con otras conexiones que puedan ayudarlos. </li></ul>

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