1. 4857 SAYILI Ş KANUNU’NA GÖRE 2010 YILINDA UYGULANACAK PARA CEZALARI
KANUN CEZA M KTARI
CEZA MAD. CEZAYI GEREKT REN F L AÇIKLAMA
MAD. (TL)
(*) Maddenin birinci ve
ikinci fıkralarına aykırı
davranan işverene veya
işveren vekiline çalıştırılan
her işçi için.
114 (*)
şyerinin açılışını ve kapanışını bildirmemek, işyerini bildirme yükümlülüğüne aykırı (**) 85.madde
3 98 1.145 (**)
davranmak kapsamındaki işyerlerinde
11.446 (***)
çalıştırılan her işçi için.
(***) şyerini muvazalı
olarak bildiren asıl işveren
ile alt işveren vekillerine
ayrı ayrı
5 99/a şçilere eşit davranma ilkesine aykırı davranmak 100 Bu durumdaki her işçi için
7 99/a Geçici iş ilişkisine ilişkin yükümlülüklere uymamak 100 Bu durumdaki her işçi için
8 99/b Çalışma koşullarına ilişkin belgeyi düzenlememek 100 Bu durumdaki her işçi için
14 99/b Çağrı üzerine çalışma hükümlerine aykırı davranmak 100 Bu durumdaki her işçi için
28 99/c şten ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek, belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazmak 100 Bu durumdaki her işçi için
29 100 Madde hükmüne aykırı olarak işçi çıkartmak (toplu işçi çıkarma) 412 şten çıkarılan her işçi için
Çalıştırılmayan her özürlü
30 101 Özürlü ve eski hükümlü çalıştırmamak 1.552 ve eski hükümlü ve
çalıştırılmayan her ay için
Ücret ile bu kanundan doğan veya T S'den ya da iş sözleşmesinden doğan ücreti Bu durumda olan her işçi
32 102/a 114
kasten ödememek veya eksik ödemek ve her ay için
Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını zorunlu tutulduğu halde Bu durumda olan her işçi
32 102/b 114
özel olarak açılan banka hesabına ödememek ve her ay için
37 102/b Ücret hesap pusulası düzenlememek 412
Yasaya aykırı ücret kesme cezası vermek veya kesintinin sebep ve hesabını
38 102/b 412
bildirmemek
Bu durumda olan her işçi
39 102/a Asgari ücreti ödememek veya eksik ödemek 114
ve her ay için
Fazla çalışma ücretini ödememek veya işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde
41 102/c 204 Bu durumdaki her işçi için
vermemek veya işçinin onayını almadan fazla çalışma yaptırmak
52 102/b Yüzde ile ilgili belgeyi temsilciye vermemek 412
56 103 Yıllık ücretli izni yasaya aykırı şekilde bölmek 204 Bu durumdaki her işçi için
57 103 zin ücretini yasaya aykırı şekilde ödemek veya eksik ödemek 204 Bu durumdaki her işçi için
59 103 Sözleşmesi fesh edilen işçiye yıllık izin ücreti ödememek 204 Bu durumdaki her işçi için
Yıllık izin yönetmeliğinin esas usullerine aykırı olarak izni kullandırmamak veya eksik
60 103 204 Bu durumdaki her işçi için
kullandırmak
63 104 Çalışma sürelerine ve buna dair yönetmelik hükümlerine uymamak 1.034
64 104 Telafi çalışması usullerine uymamak 204 Bu durumdaki her işçi için
65 104 Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği düzenlemelerine uymamak 204 Bu durumdaki her işçi için

2. 68 104 Ara dinlenmesini uygulamamak 1.034
şçileri geceleri 7.5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını
69 104 1.034
değiştirmemek
71 104 Çocukları çalıştırma yaşına ve çalıştırma yasağına aykırı davranmak 1.034
72 104 Yer ve su altında çalıştırma yasağına uymamak 1.034
Çocuk ve genç işçileri gece çalıştırmak veya ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı
73 104 1.034
hareket etmek
74 104 Doğum öncesi-sonrası sürelerde kadın işçiyi çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek 1.034
75 104 şçi özlük dosyasını düzenlememek 1.034
76 104 Çalışma sürelerine ilişkin yönetmeliklere muhalefet etmek 1.034
77 105/c ş sağlığı ve güvenliği hükümlerine aykırı davranmak 1.145
Alınmayan her iş sağlığı ve
güvenliği önlemi için ve
78 105/a ş sağlığı ve güvenliği yönetmeliklerine aykırı davranmak 229
alınmayan önlemler için
izleyen her ay aynı miktar
şletme belgesi almadan işyeri açmak veya belgelendirilmesi gereken veya ürünler
78 105/c 1.145
için belge almamak
79 105/c Faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettirmek, kapatılan işyerini izinsiz açmak 1.145
ş sağlığı ve güvenliği kurullarının kurulması ve çalıştırılması ile ilgili hükümlere aykırı
80 105/c 1.145
davranmak
81 105/c ş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili yükümlülükleri yerine getirmemek 1.145
85/1 105/d Mesleki eğitim almamış işçi çalıştırmak 511 Her işçi için
Ağır ve tehlikeli işlerde 16 yaşından küçükleri çalıştırmak veya yönetmelikte gösterilen
85/2 105/d 1.145 Her işçi için
yaş kayıtlarına aykırı işçi çalıştırmak
86 105/b Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar için sağlık raporu almamak 229 Bu durumdaki her işçi için
Bu durumdaki her çocuk
87 105/b 18 yaşından küçük işçiler için sağlık raporu almamak 229
için
88 105/c Gebe ve emzikli kadınlar hakkındaki yönetmelik hükümlerine uymamak 1.145
89 105/c ş sağlığı ve güvenliği yönetmeliklerine aykırı davranmak 1.145
90 106 ş ve işçi bulmaya aracılık faaliyetini ş-Kur'dan izin almadan yürütmek -
Teftiş sırasında davete gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli olan belge ve
delilleri getirip göstermemek, ş Müfettişlerinin 92/1.fıkrada yazılı görevlerini yapmak
92/2 107/1-a 9.157
için kendilerine her çeşit kolaylığı göstermemek ve bu yoldaki emir ve isteklerini
yerine getirmemek
fade ve bilgilerine başvurulan işçilere işveren işverenlerce telkinlerde veya kötü
96/1 107/1-b 9.157
davranışlarda bulunmak
ş Müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve sonuçlandırılmasını
9.157
107/2 engellemek