Diapositiva de modelos administrativos

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Diapositiva de modelos administrativos

  1. 1. Modelos Administrativos en el contexto de la sociedad Postmoderna REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD FERMIN TORO MAESTRÍA GERENCIA EMPRESARIA L Elaborado por: Lcda Blanca Escalante C.I 17.501.411 Docente :María Gimenez
  2. 2. Concepto de Gestion Administrativa Postmoderna La empresa moderna es aquella que cuenta con la tecnología y las técnicas necesarias para el desarrollo, siempre viendo hacia el futuro , por lo que la administración moderna debe de enfocarse en reseñas nuevas y vigentes que ayuden a la sociedad buscando un desarrollo favorables la sociedad y a las mismas empresas. Según Agustín Reyes Ponce “La administración es un conjunto sistematizado de reglas para lograr la máxima eficiencia en la forma de estructurar y operar un organismo.
  3. 3. IMPORTANCIA Mantener el equilibrio intacto entre los diversos elementos dentro de la empresa, tanto internos como externos con el fin de que siempre esten en concordancia con las exigencias de un progreso economico, tecnico y social EQUILIBRIO INTERNO EXTERNO
  4. 4. CONOCIMIENTOS DEL ADMINISTRADOR MODERNO EFICAZ Y EFICIENTE PARA EL BUEN DESENVOLVIMIENTO DE LA EMPRESA ORGANIZAR PLANEAR DIRIGIR DE MANERA:
  5. 5. CARACTERISTICAS DE LA GESTION MODERNA DEBE SER COHERENTE USA LOS RECURSOS MATERIALES ECONOMICOS Y HUMANOS DE MANERA RAZONABLE PARA CDAR CUMPLIMIENTO A LOS OBJETIVOS DE LA MISMAS
  6. 6. LOGROS DE LA ADMINISTRACION MODERNA RENDIMIENTO EMPRESARIAL FOMENTADOR DE NUEVAS ESTRATEGIAS AVANCES OPERATIVOS
  7. 7. VENTAJAS DE GESTION ADMINISTRATIVA POSTMODERNA Cumple metas y roles conjuntamente Genera Compromisos personales Ayuda a Mejorar la Toma de decisiones Combate La subjetividad Lleva al logro De los objetivos Aclara la organización Reconoce la existencia de grupos de trabajo
  8. 8. BIBLIOGRAFIAS <ul><li>Crear valores de motivación </li></ul><ul><li>Respeto y autonomía para con el talento humano </li></ul><ul><li>Escuchar </li></ul><ul><li>Sistemas de incentivos atractivo </li></ul><ul><li>Capacitar </li></ul>

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