Trabaho SENA Salud Ocupaciona 11-3 GABO

1. SALUD OCUPACIONAL
Bryan Solís Martínez.
Juan Camilo Arroyave García.
Laura Valentina Peña Restrepo.
María Alejandra Aristizabal
Ramírez
Grado: 11-3
Institución Educativa GABO

2. Salud
Es el estado completo
de bienestar físico, social
y psicológico.
Ocupación
Trabajo u oficio en que
se emplea para conseguir
un sueldo o remuneración

3. SALUD OCUPACIONAL
La salud ocupacional es una actividad
multidisciplinaria que promueve y protege la
salud de los trabajadores. Esta disciplina busca
controlar los accidentes y
las enfermedades mediante la reducción de las
condiciones de riesgo.
.

4. INFLUENCIA DE LA SALUD Y EL TRABAJO EN LA VIDA
DE LAS PERSONAS
La salud y el trabajo son partes fundamentales en una
persona, estos actúan positiva o negativamente en la calidad
de vida de esta. El trabajo al ser parte de la rutina diaria de
una persona y con el cual se puede conseguir ganancias para
abastecer sus necesidades primarias y secundarias, actuará
directamente sobre la salud, si se está a gusto con el empleo
obtenido, si es cómodo a los horarios deseados y tiene una
buena remuneración, una buena relación con los compañeros
de trabajo, es decir, se tiene un buen ambiente de trabajo se
tendrá un buen estado anímico y tranquilidad en cuanto a las
necesidades de una persona, es decir buena calidad de vida.
Por otro lado, si se tiene una buena salud el nivel anímico y
productivo de las personas serán altos, en cambio cuando su
bienestar físico, social y mental es malo conlleva al mal humor,
baja productividad mayores necesidades y problemas en el
entorno laboral y del hogar, es decir una baja calidad de vida.

5. IMPORTANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN
COLOMBIA
 La importancia de la salud en el trabajo se aprecia si se
considera que la mitad de la población adulta trabaja en
algún tipo de industria o empleo, en condiciones en
muchos casos inadecuadas.
Tiene relación directa con la capacidad productora de la
población y por lo tanto con la economía nacional.
 La población activa o trabajadora de un país constituye
un porcentaje de 40 a 55% ,la mayoría de la población
activa es la masa obrera, industrial, agrícola. minera,
etc., que es la que directamente genera la producción
nacional y para su buen rendimiento necesita una muy
buena salud

6.  Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son
factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad
empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por
consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el
mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito
laboral, familiar y social:
• Baja productividad
• Gastos elevados por atención médica y
hospitalización
• Compensaciones al trabajador enfermo o
accidentado
• Problemas económicos y familiares
Por esta razón es mucho mejor prevenir los accidentes laborales que
enfrentarlos y esto se logra con un buen programa de salud
ocupacional, previniendo los riesgos antes de que ocurran.

7. Cuando una empresa desarrolla su Programa de Salud Ocupacional, logra
beneficios como:
 Se mejora la calidad del ambiente laboral.
 Se logra mayor satisfacción en el personal y en consecuencia, se
mejora también la productividad y la calidad de los productos y servicios.
 Adicionalmente, y si se mira desde un
punto de vista para el desarrollo económico del país y
competitividad de las empresas, se puede ver cómo la no
implementación de los programas en salud ocupacional
trae costos innecesarios y que al incurrir en ellos
repercuten notoriamente en la productividad de las
empresas.
Así las cosas, puede entenderse que preocuparse y trabajar
proactivamente por la salud y la integridad de los
trabajadores, resulta ser una parte importante de
la estrategia empresarial en tiempos de crisis, y una gran
inversión que seguramente se revertirá en mejores
resultados para la empresa.

8.  Las prestaciones médicas son también para sus
familiares el propio Sistema General de Seguridad
Integral realiza actividades de medicina preventiva y
de prevención de riesgos profesionales para
proteger y promover la salud de los asegurados.
Es indiscutible que con estos
servicios el obrero está
Protegido contra problemas
de salud tanto dentro como
fuera de su lugar de trabajo.

9.  La importancia de un programa de Salud
Ocupacional es proveer de seguridad, protección y
atención a los empleados en el desempeño de su
trabajo.
En conclusión, la realización de cualquier actividad
laboral; ya sea de manera formal o informal, implica
por sí misma la exposición a un sin número de
factores de riesgos en el ambiente en el cual se
realiza dicha actividad. Los cuales son mejor, mas
eficaz, mas económico y mas productivo
enfrentarlos antes de que un accidente suceda, la
mejor forma es con un completo programa de Salud
Ocupacional.

10. ESTRUCTURA DE UN PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL
 Un programa de Salud Ocupacional Consiste en
la planeación, organización, ejecución, control y
evaluación de todas aquellas actividades que buscan
preservar, mantener y mejorar la salud individual y
colectiva de los trabajadores con el fin de evitar
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
causadas por el aumento de los factores de riesgo.
El principal objetivo de un programa de Salud
Ocupacional es proveer de seguridad, protección
y atención a los empleados en el desempeño de su
trabajo.

11. FACTORES DE RIESGO
Es cualquier característica o circunstancia negativa que
se puede detectar en una persona o grupo de personas
en las cuales puede aumentar la probabilidad de
padecer, desarrollar o estar especialmente expuesto a
una enfermedad. Estos factores de riesgo pueden ser:
Factores de riesgo fisico-quimico
 Factores de riesgo biológico
 Factores de riesgo psicosocial
 Factores de riesgo fisiológicos o ergonómicos
 Factores de riesgo arquitectónico

12. Es el reconocimiento detallado de los factores de riesgo a
que están expuestos los distintos grupos de trabajadores
en una empresa, determinando en éste los efectos que
pueden ocasionar a la salud de los trabajadores y por
ende a la productividad de las empresas

14. Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo.
Subprograma de higiene
Industrial.
Salud Ocupacional
Subprograma de Seguridad
Industrial
Subprograma de Saneamiento
Básico Y Protección Ambiental.

15. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y
DEL TRABAJO
Tiene como finalidad la promoción, prevención y control de la
salud de los servidores públicos frente a los factores de riesgo
ocupacionales.
Tiene actividades a desarrollar tales como:
 Evaluaciones Médicas
 Diagnóstico de salud
 Sistemas de vigilancia epidemiológica
ocupacional.
 Primeros Auxilios
 Ausentismo laboral
 Capacitaciones.
 Visitas a los puestos de trabajo
 Sistemas de Información y Registros
 Subprograma De Higiene Industrial

16. SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL
Se dedica al reconocimiento, evaluación y control de
aquellos factores y agentes ambientales originados en o
por el lugar de trabajo, que puedan causar enfermedad
e ineficiencia entre los trabajadores o entre los
ciudadanos de una comunidad.

17. SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL
Comprende el conjunto de técnicas y actividades destinadas a
la identificación, valoración y al control de las causas de los
accidentes de trabajo.
Este subprograma tiene como objetivo general mantener un
ambiente laboral seguro, mediante el control de las causas
básicas de potencialmente pueden causar daño a la integridad
física del trabajador o a los recursos de la empresa

18. SUBPROGRAMA DE SANEAMIENTO BÁSICO Y
PROTECCIÓN AMBIENTAL
Conjunto de actividades dirigidas a proteger el
ecosistema de la actividad industrial, a su vez que se
encarga de proteger la salud de los trabajadores
encaminando acciones de saneamiento básico en la
empresa.

19. FACTORES DE RIESGO FISICO-QUIMICO
Este grupo incluye todos aquellos objetos, elementos,
sustancias, fuentes de calor, que en ciertas circunstancias
especiales de inflamabilidad, combustibilidad o de defectos,
pueden desencadenar incendios y/o explosiones y generar
lesiones personales y daños materiales. Pueden
presentarse por:
 Incompatibilidad físico-química
en el almacenamiento de
materias primas.
 Presencia de materias y
sustancias combustibles.
 Presencia de sustancias químicas reactivas.

20. FACTORES DE RIESGO BIOLÓGICO
En este caso encontramos un grupo de agentes orgánicos,
animados o inanimados como los hongos, virus, bacterias,
parásitos, pelos, plumas, polen (entre otros), presentes en
determinados ambientes laborales, que pueden
desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones
alérgicas o intoxicaciones al ingresar al organismo.

21. FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
La interacción en el ambiente de trabajo, las
condiciones de organización laboral y las
necesidades, hábitos, capacidades y demás
aspectos personales del trabajador y su entorno
social, en un momento dado pueden generar cargas
que afectan la salud, el rendimiento en el trabajo y la
producción laboral.

22. FACTORES DE RIESGOS FISIOLÓGICOS O
ERGONÓMICOS
Involucra todos aquellos agentes o situaciones que
tienen que ver con la adecuación del trabajo, o los
elementos de trabajo a la fisonomía humana.
Representan factor de riesgo los objetos, puestos de
trabajo, máquinas, equipos y herramientas cuyo
peso, tamaño, forma y diseño
pueden provocar sobre-esfuerzo,
así como posturas y movimientos
inadecuados que traen como
consecuencia fatiga física y
lesiones osteomusculares.

23. FIN..!!
Gracias por la atención