1. Karin Collombon
Beleidsmedewerker Logistiek Provincie Limburg
Pascal Swinkels
Projectmanager Regiostimulering Logistiek en Secretaris ELC Limburg
1
Congres
‘Maak werk van technisch talent’
Brainport 2020
Workshop ‘Human Capital Agenda Logistiek Limburg’

2. Agenda
2
• ELC Limburg
• Themalijnen
• Themalijn ‘Logistieke Arbeidsmarkt’ -> HCA Logistiek

3. ELC Limburg
3
•European Logistics Center Limburg (2000)
• LKZL
• ELC Venlo
• Limburgse Scheepvaart Vereniging
‘Bouwen aan en vertegenwoordigen van een sterk logistiek Limburg’
•Focussing
• Meso Niveau
• Bedrijfsleven, overheden en intermediaire organisaties
• Binnen en buiten Limburg
• Versterken, promoten, vertegenwoordigen en netwerken

4. ELC Limburg
4
•Leden (134) -> grote diversiteit
• Logistiek Dienstverleners (o.a. Emons, Seacon, L’ Ortye, Langen, KLG, Gehlen-
Schols, Meulenberg, Van der Heijden, Expeditie Thijs, etc.)
• Verladers (o.a. DSM, Sabic, Sibelco, Nedcar, Sappi, Boston Scientific, Abbott,
Medtronic, etc)
• Overheden (o.a. Gemeentes Venlo, Sittard-Geleen, Roermond, Venray, Maastricht,
provincie Limburg)
• Onderwijsinstellingen (o.a. Fontys Hogeschool Techniek en Logistiek, UM, OU, Zuyd
Hogeschool, Leeuwenborg)
• Diversen (KvK, TLN, EVO, Banken, LWV, Rijkswaterstaat, LIOF, PCData, Barge
Terminal Born, Randstad, Yacht, Movares, etc.)
•Financiering
• (Co)funding partners en leden

5. 5

6. Achtergrond
6
• Begin 2012 accordering ambitiedocument logistiek topprovincie
Limburg
• Workshops
• Nadruk op samenwerking en ‘gemeenschappelijk belang’
• Inzet niet geografisch maar op thema’s (themalijnen)
• Fysieke infrastructuur
• Logistiek en Innovatie
• Logistieke arbeidsmarkt (Human Capital Agenda)
• Promotie, vermarkting, branding
• Goed georganiseerd netwerk randvoorwaardelijk maar essentieel

7. 7

8. Fysieke infrastructuur
8
• Trekker: Provincie Limburg
• Harde infrastructuur
• ‘Water’ -> Binnenhavens -> Havennetwerkvisie, Sluizen
• ‘Weg’ -> Verbreding A2, A67, Kwaliteitsnet Goederenvervoer
• ‘Rail’ -> Zuidaansluiting Chemelot, terminals, etc
• Trechteren nieuws en ontwikkelingen (overlegstructuren)
• Lobby versterken

9. Logistiek en Innovatie
9
• Trekker: LIOF
• Ontwikkellijnen
• Versterken corridors (inzet efficiënter en effectiever gebruik
corridors/modaliteiten)
• Innovatieve logistiek (vernieuwend karakter, link topsectoren beleid en
Dinalog)
• Green Logistics (verduurzaming van het goederenvervoer)
• Clusters (versterken brede ‘logistieke’ clusters en inzetten op innovatie)

10. Promotie en marketing
10
• Trekker: ELC Limburg
• ‘Laat Limburgse logistieke dynamiek zien’
• Inzet ‘algemene’ marketingstrategie -> ‘logistieke’ USP’s Limburg
• Factfindingmissies, beursbezoeken, etc.
• Activiteiten
• ‘Intern’ Landelijk (eu)regionaal. Website ELC Limburg -> Vanuit pijlers,
‘gecoördineerd/afgestemd’
• ‘Extern’ www.eulogisticshub.com

11. Logistieke Arbeidsmarkt (1/6)
11
• Provincie Limburg
• Ontwikkelingen kwantitatief
• 21.000 werken in de logistiek (50% transport over de weg)
• 1770 vestigingen (65% < 20 werknemers); grootste aantal in Z-L,
arbeidsvolume in Noord-Limburg hoger (grotere bedrijven)
• Beroepsniveau 43% laag; 44% MBO, 11% HBO-WO
• Beleidsneutraal: 1060 tekort VMBO (11%), 4% MBO, 4% HBO
• Landelijk is de werkgelegenheid sinds 2001 in de Logistiek gedaald, in Limburg
groei.
Opleidingstype
Uitbreidings-
vraag
Vervangings-
vraag
Instroom
school- Knelpunten
VMBO transport en logistiek laag hoog laag groot
MBO vervoer laag gemiddeld erg hoog geen
MBO administratie en logistiek gemiddeld gemiddeld gemiddeld enige
HBO vervoer en logistiek gemiddeld erg hoog gemiddeld groot
Landelijke prognoses tot 2016 (bron: ROA, dec. 2011)

12. Logistieke Arbeidsmarkt (2/6)
12
• Ontwikkelingen Kwaliteit
• Vergrijzing; hoge vervangingsvraag
• Uitbreidingsvraag:
* Verwachte groei goederenstromen
* Creëren van meer toegevoegde waarde:
innoverend vermogen logistiek
• Verbetering samenwerking onderwijs-bedrijfsleven
• Imagoverbetering sector
• HBO/WO: Kennis DC Limburg: Centre of Excellence
• MBO: Kennisakkoord,
• Centrum of Logistiek Vakmanschap
• Doorlopende leerlijnen

13. Logistieke Arbeidsmarkt (3/6)
13
Doelstelling Subdoelstelling Actielijn
Voldoende kwalitatief
personeel
(vraaggestuurd
bedrijfsleven)
Excellent State of
Art onderwijs
Blijvend vernieuwen opleidingsaanbod
(pre-experience)
Blijvend vernieuwen opleidingsaanbod
(post-experience)
Kwaliteitsimpuls docent
Ontwikkelen Centre of Expertise
Meer kwalitatief hoogstaande
werknemers
Vergroten van in-/uitstroom initieel onderwijs
Vergroten van de aantrekkelijkheid van de sector
Vergroten van de zij-instroom
Kwaliteitsverbetering zittend personeel
Betere benutting/
behoud logistiek professional
Het stimuleren van sociale innovatie
Binden/boeien werknemers (Employability)

14. Logistieke Arbeidsmarkt (4/6)
14
Doelstelling Subdoelstelling Actielijn
Uitbouwen kennis en innovatie op
prioritaire regionale thema’s
Regionaal versterken kennis -Versterken KDC Limburg
-Afbakening sector
Euregionaal versterken kennis Grensoverschrijdende onderzoeken,
beurzen etc.
Thematiseren en specialiseren Relatie met drie andere topsectoren
Afstemmen opleidingenaanbod op
innovatieroadmaps
Onderwijstafel

15. Logistieke Arbeidsmarkt (5/6)
15
• HCA op basis van de landelijke HCA
• Uitvoeringsprogramma: Limburg loopt voorop
• Structuurversterking van de sector
• Sector Servicepunten
• Organisatie
• Onderwijstafel

16. Logistieke Arbeidsmarkt (6/6)
16 hoog

17. Succesfactoren
17 hoog
• Uitgebreid dynamisch logistiek netwerk (triple helix)
• Onafhankelijke en faciliterende rol provincie
• Samenwerking provincie en ELC Limburg/Kamer van Koophandel
• Tempo, enthousiasmeren, ‘doe wat je zegt, zeg wat je doet’

18. Leerpunten
18 hoog
• Tijdgeest (recessie)
• Vraagarticulatie bedrijfsleven
• Verwachtingspatroon bedrijfsleven proces en output
• Diffuse sector (‘de logistiek sector’)

19. Dank voor uw aandacht!
Vragen of meer informatie?
Karin Collombon
E-mail: kmh.collombon@prvlimburg.nl
Tel: +31 (0)43 389 78 59
www.limburg.nl en via Linkedin
Pascal Swinkels
E-mail: pswinkels@limburg.kvk.nl
Tel: +31 (0)88 9876 489
www.elc-limburg.nl en via Linkedin
19