1. Brenda Belén Lugo Fernández

2. ¿Qué es el aprendizaje
colaborativo?
 El aprendizaje colaborativo es "...un sistema de interacciones
cuidadosamente diseñado que organiza e induce la influencia
recíproca entre los integrantes de un equipo."(Johnson y
Johnson, 1998). Se desarrolla a través de un proceso gradual en el
que cada miembro y todos se sienten mutuamente
comprometidos con el aprendizaje de los demás generando una
interdependencia positiva que no implique competencia.
 El Aprendizaje Colaborativo se adquiere a través del empleo de
métodos de trabajo grupal caracterizado por la interacción y el
aporte de todos en la construcción del conocimiento.
 En el aprendizaje Colaborativo el trabajo grupal apunta a
compartir la autoridad, a aceptar la responsabilidad y el punto de
vista del otro, a construir consenso con los demás.

3. Elementos del Aprendizaje
Colaborativo
 El aprendizaje colaborativo tiene como esencia "aprender de otros y comprender nuestra propia
mente" (ITESM, 2001), por esta razón, en un proceso de trabajo colaborativo, los participantes
trabajan en grupos desarrollando roles que se relacionan, complementan y diferencian para lograr una
meta común. Para lograr colaboración se requiere de una tarea mutua en la cual los participantes
trabajan juntos para producir algo que no podrían producir individualmente, o que tardarían más
tiempo en lograrlo. Los elementos básicos del trabajo colaborativo son:
 Una meta común:
 Un sistema de recompensas (grupal e individual)
 Respuestas distribuidas
 Normas claras
 Un sistema de coordinación
 Interdependencia positiva
 Interacción
 Contribución individual
 Habilidades personales y de grupo
 Autoevaluación del grupo
 También se pueden mencionar como elementos que deben estar presentes y que garantizan
resultados satisfactorios en los procesos grupales virtuales a las aplicaciones groupware, estos son los
elementos tecnológicos que sostienen el aprendizaje colaborativo virtual.

4. Logros del Aprendizaje
 Respecto a los logros basados en el aprendizaje
colaborativo, podemos establecer tres niveles:
 1. Tareas Grupales, entendidas como las acciones
concretas a realizar en el aula
 2. Dinámica Grupal, entendida como la forma de
accionar para el desarrollo de actividades
 3. Nivel Personal, entendido como el proceso interno
(beneficio) obtenido en este tipo de trabajo

5. Ventajas del Aprendizaje
Colaborativo
 Desarrollo del pensamiento crítico. Igualmente, favorece el
desarrollo de destrezas sociales y de comunicación, así como el
fomento del uso del lenguaje y la estimulación del uso de
la narrativa.
 El trabajo colaborativo permite a los estudiantes visualizar los
logros del trabajo en conjunto, lo cual promueve el estímulo y
valoración del trabajo en forma individual y grupal.
 El aprendizaje colaborativo enriquece el proceso de construcción
del conocimiento de todos los integrantes del grupo, a través de
las diferentes ideas, propuestas, soluciones, formas de
comprender y manejar la información que cada uno aporta. En
este sentido, los alumnos aprenden a ser explícitos en sus
intenciones y planes de acción al realizar una tarea.

6. Desafíos del Aprendizaje
 El uso de las nuevas tecnologías, en un entorno donde las
demandas realizadas desde la sociedad de la información vienen
apuntando por un aprendizaje a lo largo de la vida, comporta un
problema cultural que mueve una transformación de los roles de
los estudiantes, del profesor y de la metodología de trabajo,
donde la colaborativa se convierte en estructura básica de
trabajo.
 El estudiante debe de pasar de una actitud pasiva a activa, lo cual
potenciará el dominio de capacidades para adaptarse a un
entorno que se modifica rápidamente: trabajar en equipo de
forma colaborativa, aplicar la creatividad a la resolución de
problemas, aprender nuevos conocimientos y asimilar nuevas
ideas rápidamente, tomar iniciativas y ser independientes,
aplicar las técnicas del pensamiento abstracto e identificar
problemas y desarrollar soluciones.