3. Wat gaan we niet doen?
• Spelen
• Ons leven vertellen
• Tijd verliezen
• Sociale media leren gebruiken
Wat wel:
- Harde cijfers
- Impact op de maatschappij (en
dus de brandweer)
- Waar zit het voordeel voor mijn
korps
4. Communicatie is enige instrument van een
leidinggevende
En sociale media is een
handig hulpmiddel
6. Sociale media?
verzamelbegrip voor online platformen waar
de gebruikers, zonder of met minimale
tussenkomst van een professionele
redactie, de inhoud verzorgen.
Hoofdkenmerken zijn interactie en dialoog
tussen de gebruikers onderling
13. Sociale media is een handig instrument om tijdens een crisis
met mensen te communiceren en ook om informatie te
vergaren!
Maar er zijn ook valkuilen
20. Je kan sociale media gebruiken om je boodschap over te brengen aan
je korps
- Duiding geven
- Achtergronden meegeven
- Openheid over je “bestaan” geven
- Een project of dienst te coördineren
- Opleiding ondersteunen
- Mensen meekrijgen (veranderingen)
21. Wat heb je daarvoor nodig
(in volgorde van onbelangrijkheid)
- Een kanaal (blog, yammer, …)
- Een boodschap (content is king)
- AUTHENTICITEIT (geloof wat je schrijft – of schrijf niet)
26. Je kan sociale media gebruiken om je boodschap over te brengen aan
de buitenwereld
- Rekrutering
- Sensibilisering
- Mensen voorbereiden
- PR & Events
- Klachtenbehandeling
35. Monitor!
Wat er gezegd wordt
www.mention.com
http://crisiscommunicatie.tumblr.com/post/15019097060/command-control-monitoring-op-twitter
http://crisiscommunicatie.tumblr.com/post/17491047841/monitoring-overzichtspaginas-maken
36. Hoe organiseer je die boel?
Automatiseer
Gebruik de kennis in je korps
Denk in grote structuren
En maak prioriteit van communicatie
Kwaliteit = Effectiviteit x Efficientie x Perceptie2