SEMINARIO 17Formas de ejercicio profesional Josefa Castro – Isabel Celhay – Leonardo Cisternas – Paula Contreras –        ...
Sistema de salud chileno (i)(de acuerdo a reforma de salud)
• Conducción política y técnicaRECTORIA     • Ejerce liderazgo estratégico sobre               todos los actores del siste...
• Regulación sanitaria de bienes y servicios:       FISCALIZACION         cumplimiento de leyes.                          ...
EJECUCION                     Articulación, gestión y desarrollo de la red asistencial.                                   ...
1. Ejercicio privado e individual de la profesión.(ii. iii)  Corresponde al ejercicio independiente de la profesión, rigié...
Ventajas1. Horario flexible de trabajo2. Selección de pacientes3. Disponibilidad del periodo de vacaciones4. Se puede dest...
2. Ejercicio de la profesión en instituciones de                 salud privadas.(iv)RequisitosEstar habilitado para ejerce...
Ventajas1. El ingreso mensual depende de la rapidez con la que   se trabaje.2. Se llega a un acuerdo con el empleador resp...
3. Ejercicio de la profesión en el Servicio Público de                           Salud.(v, vi)    Niveles de atención y gr...
Estatuto de la                      APS (Consultorios y                                       Atención Primaria de        ...
Requisitos para ser funcionario publico             (estatuto administrativo chileno)   Ser ciudadano.                   ...
Funcionario publico   Carrera funcionaria condicionada por      Antigüedad      Capacitación      Nivel (0-1-2)   Fer...
APS Servicios      APS Municipal                      de Salud   Estatuto de la Atención Primaria    de Salud Municipal ,...
4. Programa de destinación y formación (vii,viii) Es elaborado por el Ministerio de Salud, Gobierno  de Chile. Se conoce c...
Objetivos del Programa:1.     Aumentar la accesibilidad de la atención odontológica a lugares alejados del país.2.     Apo...
Proceso de Selección    El Ministerio de Salud publicará una lista con los puntajes de los     postulantes en forma decre...
Contrato   El dentista seleccionado pasará a ser funcionario    público, contratado por 44 horas por el Ministerio de Sal...
   Ventajas:-   Seguridad laboral por 3 años mínimo.-   Trabajo remunerado.-   Beneficios como empleado público.-   Optar...
5. Ejercicio de la profesión en instituciones de la               FFAA y el Orden (ix, x, xi)Escalafón de servicios profes...
Los empleados civiles pueden tener dos modalidades de contrato : a) Personal a contrata: Pueden ser profesionales, técnic...
   La Ley 15.076 permite el ingreso a la planta institucional con régimen       previsional en CAPREDENA (Caja de Previsi...
Respecto a los feriados, la Ley establece claramente en el Artículo 23 que:" Los profesionales funcionarios tendrán derech...
6. Ejercicio de la profesión en                 Docencia universitaria“La formación humana integral es el        eje funda...
¿Dónde ejercer?
Carrera Docente Universidad de Chile     Reglamento general de carrera académica de la                  Universidad de Chi...
Carrera académica Ordinaria  “Para ingresar a la Carrera Académica Ordinaria se  requiere estar en posesión de un título p...
7. Ejercicio Profesional en Gestión y              Administración (xii)   El odontólogo puede ejercer    actividades en A...
Beneficios de la aplicación de marketing y           técnicas administrativas (xiii)   Valorar la realidad    empresarial...
Nos permite resolver entonces…(xiii)
¿Quiénes pueden ejercer cargos Administrativos y de                     gestión? (xii)Todos los OdontólogosEn este campo d...
¿Cómo preparase? (xiii)Diplomado de Gestión y Administración   Aspectos Generales del Ejercicio    Profesional   Finanza...
Entrevista a profesional                   Servicio PúblicoEl entrevistado es un egresado de la Escuela de Odontología    ...
Obligaciones y responsabilidades       Se les exige, de acuerdo a las horas        contratadas, el cumplimiento de metas,...
Tipo de Contrato e impuestos   Nuestro entrevistado se encuentra bajo la modalidad de    contrata, donde le descuentan el...
Vacaciones   Las vacaciones corresponden a 15 días hábiles al año para    las personas contratadas por 44 horas semanales...
Entrevista a profesional               Ejercicio DocenteEntrevista a Dra. Maggiolo en su ejercicio Docente en la          ...
Obligaciones y Responsabilidades-   Cumplir con los horarios estipulados en su contrato, debiendo firmar    la hora de ing...
Tipo de Contrato “A contrata”Empleo a Contrata: Es aquel empleo de carácter transitorio que seconsulta en la dotación de u...
Previsión:     AFP Hábitat.     Isapre Colmena golden cross, convenio con la U de Chile.Horarios de Trabajo:     Lunes ...
 Impuestos:     Impuesto a la renta que estipula el Estado de Chile      dependiendo del rango de ingresos      mensuale...
Entrevista a profesional     Sector privado
   Nombre: Francisca García Aspillaga   Edad: 48   Especialidad: Odontología general, hipnosis    clínica   Universida...
   ¿Tiene Ud. Contrato? ¿de que tipo?   No tengo, trabajo independiente.   ¿Qué responsabilidades (o funciones) tiene u...
¿Remunera   si hace mas acciones en menostiempo?Teóricamente si, pero en la practica no. No quitotiempo a mis pacientes ...
Bibliografíai.      Coronado Vigueras L, Fajreldin Chuaqui V. “Introducción al sistema de salud chileno”, Área        Salu...
Bibliografíaix. http://www.hhha.cl/Transparencia/normativa_legal/ley_15076.pdfx. http://www.ejercito.cl/ingrese-al-ejercit...
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  1. 1. SEMINARIO 17Formas de ejercicio profesional Josefa Castro – Isabel Celhay – Leonardo Cisternas – Paula Contreras – Francisca Contreras – Consuelo Peña
  2. 2. Sistema de salud chileno (i)(de acuerdo a reforma de salud)
  3. 3. • Conducción política y técnicaRECTORIA • Ejerce liderazgo estratégico sobre todos los actores del sistema (públicos y privados • Leyes relacionadas con la organización Leyes relacionadas de los sistemas con promoción y prestaciones de protección de la servicios. salud. • Vigila principalmente a los ejecutores.
  4. 4. • Regulación sanitaria de bienes y servicios: FISCALIZACION cumplimiento de leyes. • Regulación sanitaria de la atención en salud. • Regulación, normas y acreditaciónISP (instituto de Secretaría regional • Fiscaliza Fonasa e Isapres ministerialsalud pública) (regula los fondos de • autoridad sanitaria• laboratorio de aseguramiento) en cada región referencia • vela cumplimiento de • Fiscalizar a los prestadores• Análisis vacunas programa de salud ( acreditación y• control de calidad • adapta programa de certificación) de alimentos y Minsal a su región • Fiscaliza sistema público y medicinas • Protege a la privado. población de la• salud ½ ambiental contaminación medio ambiental
  5. 5. EJECUCION Articulación, gestión y desarrollo de la red asistencial. ISAPRES (8) FONASA : regulación del Súper Intendencia de La Red Asistencial de cada Servicio aseguramiento del sector Isapres: regula público de Salud estará constituida por el Modalidad institucional: A, B aseguración privada conjunto de establecimientos (no pagan, consultorio es asistenciales públicos que forman gratuito) CENABAST (fármacos e Modalidad libre elección: C insumos para el Sistema parte del Servicio, los copago 10%, D copago 20%. público de salud establecimientos municipales de OTRAS: atención primaria de salud de su FFAA, mutuales, orden territorio y los demás y establecimientos públicos o seguridad, universidade privados que mantengan s, farmacias convenios con el Servicio de Salud (2)
  6. 6. 1. Ejercicio privado e individual de la profesión.(ii. iii) Corresponde al ejercicio independiente de la profesión, rigiéndose por normas éticas y legales. Cada odontólogo es dueño de su consulta y por lo tanto es responsable de lo que pase dentro de él. El profesional fija sus propios honorarios de acuerdo al método de costos, demanda o competencia que estime más conveniente y se somete a las “leyes de la oferta y la demanda” del medio en el que se desenvuelve.  Se requiere: 1. Declaración de iniciación de actividades en el servicio de impuestos internos (SII) 2. La confección y timbraje de boletas de los honorarios. 3. Permiso municipal para instalar consulta y el pago de la patente correspondiente.
  7. 7. Ventajas1. Horario flexible de trabajo2. Selección de pacientes3. Disponibilidad del periodo de vacaciones4. Se puede destinar el tiempo que se estime necesario para la atención de pacientes5. Selección del personal auxiliar con el cual se quiere trabajar, es decir, ambiente grato de trabajo6. Se puede lograr alta satisfacción monetaria Desventajas 1. Inestabilidad económica al no estar asegurado el número de pacientes a atender. 2. Se debe enfrentar de manera directa y exclusiva toda la inversión necesaria para la atención de pacientes 3. No es odontología social 4. Disminuye la interrelación con otros odontólogos, aumentando el aislamiento
  8. 8. 2. Ejercicio de la profesión en instituciones de salud privadas.(iv)RequisitosEstar habilitado para ejercer la profesión en el país, ya sea a travésde un título profesional otorgado por una institución de educaciónsuperior oficialmente reconocida en el país; o a través delreconocimiento o revalidación de su título profesional obtenido en elextranjero.En las páginas web de estos centros médicos privados se puedesolicitar trabajar en ellos a través de un formulario que se debellenar con los datos personales y enviando el CV a una direcciónelectrónica.
  9. 9. Ventajas1. El ingreso mensual depende de la rapidez con la que se trabaje.2. Se llega a un acuerdo con el empleador respecto a las horas trabajadas y honorarios.3. No hay preocupación de mantener equipos e instrumental4. Se asegura un flujo de pacientes5. Infraestructura agradable y moderna Desventajas 1. No existe horario flexible de trabajo 2. No se cuenta con un ingreso mensual fijo 3. Se trabaja bajo presión 4. No se puede elegir el personal auxiliar que nos colabora y los materiales a utilizar.
  10. 10. 3. Ejercicio de la profesión en el Servicio Público de Salud.(v, vi) Niveles de atención y grados de complejidad en salud .Nivel 1ª: Atención primaria en salud Mínima complejidad pero gran cobertura de gente. Sesiones ambulatorias (consultas, controles, educación, vacunas, alimentación, comple mentaria) CESFAM, CECOF, CES Y SAPU. (Odontólogo general)Nivel 2º: Atención ambulatorio y especialidad Complejidad intermedia y cobertura mediana CRS centro de referencia, especialidades médicas básicas (y se adosan CAE consultorio adosado a especialidad, CEM centro de especialidad médica = CDT, COSAM , Hospitales tipo 3 y 4) Atención ambulatoria de mayor complejidad, algunas hospitalizaciones. (Endodoncia, Periodoncia…)Nivel 3º: Atención cerrada o de hospitalización Máxima complejidad pero menos cobertura Hospitales tipo 1 y 2 Principalmente atención hospitalaria. (Cirugía máxilofacial) Unidad de Emergencia Hospitalaria (UEH)
  11. 11. Estatuto de la APS (Consultorios y Atención Primaria de APS Municipal Salud Municipal , Ley las Postas de Salud Rural)-Hospitales de nº. 19.378 Regulado menor complejidad por… Odontólogo comofuncionario público APS Servicio de Ley 19664 (ley Universidades medica) (3) Salud estatales Fuerzas Armadas APS: Atencion Primaria en Salud
  12. 12. Requisitos para ser funcionario publico (estatuto administrativo chileno) Ser ciudadano. Categorización de Ley de Reclutamiento y movilización funcionarios de Salud compatible con el desempeño salud del sector del cargo. público: Aprobado educación básica y poseer el A.- nivel educacional o título profesional o Médicos, odontólog técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. os, químicos No haber cesado en un cargo público farmacéuticos, bioq producto de una calificación deficiente uímicos. Renta más o por medida disciplinaria, salvo alta, más transcurridos 5 años desde la expiración beneficios. del cargo. B.- No estar inhabilitado para el ejercicio Enfermeras, fonoau de funciones o cargos públicos, ni diólogos, tecnólogo hallarse condenado o procesado por s médicos. crimen o simple delito C.- Técnicos de nivel superior D.- Técnicos
  13. 13. Funcionario publico Carrera funcionaria condicionada por  Antigüedad  Capacitación  Nivel (0-1-2) Feriados legales por antigüedad (vacaciones) Permisos administrativos Trienios o bienios: cada 3 años (trienio) se les aumenta el sueldo, con los años sube Devolución de horas extras autorizadas Calificaciones: una vez al año. Se realiza por una junta calificadora. Se evalúa por presentación, puntualidad, desempeño clínico, conocimientos, trabajo en equipo, etc.
  14. 14. APS Servicios APS Municipal de Salud Estatuto de la Atención Primaria de Salud Municipal , Ley nº. • Ley 19664 (ley medica) 19.378 • Articulo 8 (concurso Categorías funcionarias nacional) – articulo 9 (A, B, C, D y E) Relación empleado-empleador: (dentista integral)- Contrato a plazo fijo • Ciclo Destinación y- Contrato indefinido o de planta Formación (concurso publico) • Cargos por “concurso- Contrato a honorarios Dependencia de director de publico” establecimiento, Jefe comunal de • Dependencia del Director de Salud Establecimiento, Director del Corporación Salud-Educación Servicio de Salud (contrato en forma privada, no regido por estatuto administrativo) Fiscalización-regulación Inspección del Trabajo/Contraloría Gral.
  15. 15. 4. Programa de destinación y formación (vii,viii) Es elaborado por el Ministerio de Salud, Gobierno de Chile. Se conoce como programa de “General de zona”. Se entiende por profesional funcionario general de zona, al médico cirujano, cirujano dentista, farmacéutico o químico-farmacéutico y bioquímico, cuyo desempeño implique atención integral del individuo y la comunidad, mediante acciones de fomento, protección y recuperación de la salud, en el manejo de los problemas de salud prevalentes, urgencias no derivables y administración de unidades asistenciales menores de salud.
  16. 16. Objetivos del Programa:1. Aumentar la accesibilidad de la atención odontológica a lugares alejados del país.2. Apoyar el desarrollo y fortalecimiento del nivel primario de atención de salud.3. Facilitar la provisión de especialistas para el Sistema Nacional de Salud. Postulación: Concurso público cada año, pueden participar las carreras anteriormente mencionadas.Para los Cirujanos Dentistas, las bases de selección de ingreso a la etapa de destinación y formaciónson:• Calificaciones: puntaje máximo de 80 puntos.• Ayudante alumno: puntaje máximo de 5 puntos para 40 meses de trabajo.• Trabajos Científicos: Se requiere ser autor o coautor. Puntaje máximo de 5 puntos con 10publicaciones.• Práctica en atención asistencial: Actividad no remunerada en establecimientos del Servicio de alud oMunicipalidades. Extracurricular, ad-honorem y voluntario. Máximo de 10 puntos con un mínimo de 20horas y máximo de 350. Se considera sólo desde 4to año.
  17. 17. Proceso de Selección El Ministerio de Salud publicará una lista con los puntajes de los postulantes en forma decreciente de mayor a menor, y se convocará a la elección de las plazas de trabajo. Éste se realiza con un llamado a “viva voz” desde el mayor puntaje al menor, hasta completar el cupo de todas las plazas disponibles. Si hay igualdad de puntaje, para “desempatar” se utilizará el puntaje de las calificaciones y si es necesario de los siguientes puntos en el siguiente orden:1. Calificaciones.2. Práctica de atención abierta.3. Ayudante alumno.4. Trabajos científicos.
  18. 18. Contrato El dentista seleccionado pasará a ser funcionario público, contratado por 44 horas por el Ministerio de Salud. Deberá trabajar como mínimo 3 años para postular a becas de retorno (para hacer la especialidad). Podrá permanecer 9 años máximo en su localidad. Características de su sueldo: 1. Sueldo base fijo. 2. Asignación de antigüedad: cada 3 años. 3. Asignación de experiencia calificada:. 4. Asignación de reforzamiento profesional diurno.
  19. 19.  Ventajas:- Seguridad laboral por 3 años mínimo.- Trabajo remunerado.- Beneficios como empleado público.- Optar a beca de retorno. Desventajas: -Permanencia en su localidad por mínimo 3 años (lejos de su círculo social). -Gran competitividad en el proceso de postulación (debido al número de plazas versus el número de postulantes) tanto al programa como a las becas de retorno (debido al cupo de duchas becas).
  20. 20. 5. Ejercicio de la profesión en instituciones de la FFAA y el Orden (ix, x, xi)Escalafón de servicios profesionales para el ejército:Son contratados a través de un llamado a ConcursoPúblico, y luego los postulantes seleccionados realizan unCurso de Adoctrinamiento para Oficiales de los ServiciosProfesionales. Una vez aprobado el curso son nombradosOficiales de Ejército, en el grado de Capitán.Las profesiones que integran este escalafón son: Sanidad (Médicos) Sanidad Dental (Odontólogos) Justicia (Abogados) Veterinaria (Médico Veterinario) Servicio Religioso (Sacerdotes)
  21. 21. Los empleados civiles pueden tener dos modalidades de contrato : a) Personal a contrata: Pueden ser profesionales, técnico o administrativos cuyo contrato es de carácter transitorio y expira el 31 de diciembre de cada año por el sólo ministerio de la Ley. No obstante, en caso de seguir necesitando con los servicios para el siguiente año, es posible renovar el contrato por otro período. b) Personal a honorarios: La institución contrata sobre la base de honorarios a profesionales, técnicos de nivel superior o expertos en determinadas materias cuando deban realizarse labores no habituales o accidentales para cometidos específicos. La selección de este personal se lleva a cabo a través de un concurso público o bien mediante selección directa, según la función y período en que se desarrolla la actividad.
  22. 22.  La Ley 15.076 permite el ingreso a la planta institucional con régimen previsional en CAPREDENA (Caja de Previsión de Defensa Nacional) y con roles de horas funcionarias a profesionales Médicos, Cirujanos Dentistas y Químicos Farmacéuticos para servir en diferentes instalaciones de salud del Ejército. La selección de este personal se realiza a través de un concurso público o mediante selección directa, según necesidades.Los requisito generales que solicitan en la Armada para ingresar como empleado Civil son:a) Ser Chilenob) Sexo Masculino O femeninoc) Estar en posesión de Título Profesional o Técnico que correspondad) Tener salud compatible con el cargoe) Otros requisitos específicos de a cuerdo con la naturaleza de contratación que se realizará.
  23. 23. Respecto a los feriados, la Ley establece claramente en el Artículo 23 que:" Los profesionales funcionarios tendrán derecho a feriado con goce íntegro de sueldo y demás remuneraciones, una vez al año. La duración de este feriado será la siguiente:a) Quince días hábiles para los profesionales funcionarios con menos de 15 años.b) Veinte días hábiles para los profesionales funcionarios con más de 15 años y menos de 20.c) Veinticinco días hábiles para los profesionales funcionarios con más de 20 años de servicios.
  24. 24. 6. Ejercicio de la profesión en Docencia universitaria“La formación humana integral es el eje fundamental para latransformación del individuo y de la sociedad, de la cual también formanparte los estudiantes, educadores e instituciones educativas, entre otros actores involucrados en el proceso de interaprendizaje”
  25. 25. ¿Dónde ejercer?
  26. 26. Carrera Docente Universidad de Chile Reglamento general de carrera académica de la Universidad de Chile Artículo 1°:En la Universidad de Chile habrá tres Categorías Académicas: a) La Categoría Académica Ordinaria, con cinco rangos consecutivos, que constituirán la Carrera Académica Ordinaria. b) La Categoría Académica Docente, con tres rangos consecutivos, que constituirán la Carrera Académica Docente. c) La Categoría Académica Adjunta, con dos rangos
  27. 27. Carrera académica Ordinaria “Para ingresar a la Carrera Académica Ordinaria se requiere estar en posesión de un título profesional o grado académico de Licenciado, Magister o Doctor, reconocidos por el organismo pertinente de la Universidad de Chile, cuando corresponda, y, además, ganar el concurso público a que se convoque para tal efecto, de acuerdo con el correspondiente reglamento”Ayudante Para mayor información sobre losInstructor requisitos para acceder a cada rango visitaProfesor Asistente http://www.uchile.cl/portal/presen tacion/normativa-y-Profesos Asociado reglamentos/4860/titulo-ii-de-la- categoria-y-carrera-academica- ordinariaProfesor Titular
  28. 28. 7. Ejercicio Profesional en Gestión y Administración (xii) El odontólogo puede ejercer actividades en Administración y Gestión en salud, tanto clínica como estratégica, en todas las redes de prestadores tanto públicos como privados. En la gestión clínica puede desempeñarse en la administración de consultas o centros de atención odontológica de diversa complejidad, con la oportunidad de desarrollarse como Jefes de Programas Odontológicos.
  29. 29. Beneficios de la aplicación de marketing y técnicas administrativas (xiii) Valorar la realidad empresarial que circunda el medio laboral Establecer los mejores caminos hacia el éxitolaboral Trabajar con orden, eficiencia y eficacia. Establecer relaciones mutuamente beneficiosas con todos los actores del mercado
  30. 30. Nos permite resolver entonces…(xiii)
  31. 31. ¿Quiénes pueden ejercer cargos Administrativos y de gestión? (xii)Todos los OdontólogosEn este campo de ejercicio laboral se combinan tanto el sector públicocomo privado, ya que en los dos se realizan los procesos deadministración y gestión en salud. En el sector público el odontólogopuede desempeñarse como jefe de las áreas relacionadas a laodontología , como por ejemplo ser jefe de los servicios dentales dehospitales o jefes de centros clínicos de especialiadades odontológicascomo también ser jefe de servicios de salud, como por ejemplo
  32. 32. ¿Cómo preparase? (xiii)Diplomado de Gestión y Administración Aspectos Generales del Ejercicio Profesional Finanzas, Contabilidad, Planifica ción Tributaria y Economía Estrategia y Marketing en Odontología. Recursos Humanos. Calidad en Salud y Control de Gestión.
  33. 33. Entrevista a profesional Servicio PúblicoEl entrevistado es un egresado de la Escuela de Odontología de la Universidad de chile el año 2011.
  34. 34. Obligaciones y responsabilidades  Se les exige, de acuerdo a las horas contratadas, el cumplimiento de metas, en el caso de nuestro entrevistado, corresponde a 24 altas mensuales.  Dentro de las obligaciones, el profesional entrevistado comentó que deben preocuparse de tener el mínimo de reclamos posibles y tratar dignamente a cada paciente, independiente de su estrato socioeconómico o creencias.  Dentro de las obligaciones también está cumplir con una cantidad de pacientes atendidos por hora, que en su caso corresponden a 3
  35. 35. Tipo de Contrato e impuestos Nuestro entrevistado se encuentra bajo la modalidad de contrata, donde le descuentan el 20% del sueldo bruto mensual, donde va incluido el 7% correspondiente a la isapre (la cual es escogida por el profesional) y el resto para la AFP.Horario de TrabajoEl horario de trabajo de nuestro entrevistado es: Lunes y martes: 8:00 a 8:00. Jueves: 5:00 a 8:00
  36. 36. Vacaciones Las vacaciones corresponden a 15 días hábiles al año para las personas contratadas por 44 horas semanales. En su caso tiene un proporcional de días de acuerdo a las horas que él trabaja (18)Acciones odontológicas realizadasLas acciones odontológicas que realiza son:1. Urgencias (exodoncias principalmente)2. Limpiezas3. Operatoria
  37. 37. Entrevista a profesional Ejercicio DocenteEntrevista a Dra. Maggiolo en su ejercicio Docente en la Universidad de Chile
  38. 38. Obligaciones y Responsabilidades- Cumplir con los horarios estipulados en su contrato, debiendo firmar la hora de ingreso y de salida.- Ejercer como docente en la cátedra de Endodoncia de 4to año tanto en clínica a cargo de un grupo de alumnos, como también en clases teóricas.- Velar por que los alumnos a su cargo logren alcanzar las competencias y habilidades que exige el ramo y también que integren los conocimientos a su desempeño clínico.- Se tiene que responsabilizar por todo lo que suceda en la clínica en su grupo, preocuparse que el plan de tratamiento de los pacientes sea el que corresponde a cada caso y que se lleve a cabo de forma óptima.- Actuar oportunamente en caso de situaciones complejas o emergencias que puedan suceder en los pacientes.
  39. 39. Tipo de Contrato “A contrata”Empleo a Contrata: Es aquel empleo de carácter transitorio que seconsulta en la dotación de una institución. Los empleos a contrataduran, como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personasque los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sóloministerio de la ley, salvo que se hubiere propuesto su prórroga con, a lomenos, treinta días de anticipación.Contrato de 33 horas semanales en la facultad de Odontología, de lascuales tiene 11 en Clínica Integral del Adulto y 22 en Endodoncia.
  40. 40. Previsión:  AFP Hábitat.  Isapre Colmena golden cross, convenio con la U de Chile.Horarios de Trabajo:  Lunes de 8.00 a 17.00 hrs.  Martes de 8.00 a 15.00 hrs.  Jueves de 8.00 a 17.00 hrs.  Viernes de 8.00 a 16.00 hrs.Vacaciones:  Desde el 31 de enero, hasta el inicio del año académico la primera semana de Marzo. Por lo tanto sus vacaciones son en Febrero, cuando cierra la Universidad.  Tiene derecho a 6 días administrativos por semestre.
  41. 41.  Impuestos:  Impuesto a la renta que estipula el Estado de Chile dependiendo del rango de ingresos mensuales, calculado sobre el sueldo base.
  42. 42. Entrevista a profesional Sector privado
  43. 43.  Nombre: Francisca García Aspillaga Edad: 48 Especialidad: Odontología general, hipnosis clínica Universidad: Universidad de Chile, sede Valparaíso Lugar de trabajo actual: Consulta privada ubicada en Vitacura 3568 oficina 506 Años de antigüedad en trabajo actual: 26 Previsión: Isapre Masvida
  44. 44.  ¿Tiene Ud. Contrato? ¿de que tipo? No tengo, trabajo independiente. ¿Qué responsabilidades (o funciones) tiene usted en su trabajo? Me gusta encargarme y supervisar todo, manejar yo mis tiempos. Tengo una asistente dental que me ayuda pero no realiza mas roles de los que le corresponden. Horarios de trabajo Trabajo de lunes a jueves de 10:30 a 13:00 y de 16:00 a 21:00. Vacaciones 1 mes en febrero.
  45. 45. ¿Remunera si hace mas acciones en menostiempo?Teóricamente si, pero en la practica no. No quitotiempo a mis pacientes para ganar masplata, priorizo la calidad de la atención y realizoprevención cada sesión a mis pacientes.¿Paga impuesto? ¿Cuánto?Si, pago la cantidad equivalente al 10% mensual.¿Esta Ud. Conforme con su lugar de trabajo?¿porque?Si, ya que es un lugar cómodo, cerca de mi casa(me voy caminando), donde mis pacientes lleganfácilmente.
  46. 46. Bibliografíai. Coronado Vigueras L, Fajreldin Chuaqui V. “Introducción al sistema de salud chileno”, Área Salud publica, Facultad de Odontología, Universidad de Chile. Año 2011ii. Sistemas de Atención en Odontología Dr. Jaime Otero M. - Dr. Jaime Otero I.iii. Papeles y Registros. Registro de Documentos. Declaración de Inicio de Actividades. Link:http://www.dicomlex.cl/cgi- bin/datalex/web/legis.cgi?item3=LO&item=0364&item2=detalleiv. Inscripción y modificación en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud. MINSAL, Gobierno de Chile.v. Urzúa M. “Red de Salud y Niveles de Atención” Área Salud publica, Facultad de Odontología, Universidad de Chile. Año 2011vi. Rodríguez León C. “Ejercicio Profesional de la Odontología en el Sistema Publico de Salud”. Área Salud publica, Facultad de Odontología, Universidad de Chile. Año 2011vii. Cartes-Velásquez R., “Caracterización de los postulantes a dentista General de Zona”. Int. J. Odontostomat., 5(1):71-76 2011.viii. Subsecretaría de redes asistenciales, Ministerio de Salud. Bases “proceso de selección de cirujanos dentistas titulados entre 1° de febrero de 2011 y 31 de enero de 2012, para el ingreso a la Etapa de Destinación y Formación año 2012 por el artículo 8° de la Ley n° 19.664 de los Servicios de Salud.
  47. 47. Bibliografíaix. http://www.hhha.cl/Transparencia/normativa_legal/ley_15076.pdfx. http://www.ejercito.cl/ingrese-al-ejercito.phpxi. http://www.admisionarmada.cl/prontus_admision/site/artic/20060307/pags/20060307 104125.htmlxii. http://odontologia.uchile.cl/?_nfpb=true&_pageLabel=conUrlOdontologia&url=51705xiii. Revista virtual odontológica Odontomarketing

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