Recursos Humanos

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Recursos Humanos

  1. 1. 1. ¿Cuál era la función de Frank en la empresa? 2. ¿A cuanto querían llevar las horas de trabajo y por que? 3. ¿Qué tipo de cuestionario les hizo Frank? 4. ¿Cuál era la relación de Frank con su padre y por que? 5. Elabora una conclusión sobre la misma.
  2. 2.  La función de Frank en la empresa estaba relacionada al sector de recursos humanos. Comenzó a hacer una pasantía en la empresa donde trabajaba su hermano y su padre, solo que estaban en distintos sectores. Frank siempre trato de hacer su trabajo lo mejor posible
  3. 3.  Querían llevar las horas semanales de trabajo de 39 a 35.Al surgir la ley “35 horas” sostenían esta idea bajo el pensamiento de que iban a pagarles menos a los trabajadores, que tendrían mas horas de descanso y que producirían mas en menos tiempo, por lo que se veían beneficiados ya que incrementarían la producción y las ganancias
  4. 4.  Los obreros y los sindicalistas se oponían ya que por mas de que iban a tener mas horas de descanso, sabían que se les disminuiría el sueldo y a la vez abría varios despidos por lo que no les resultaba conveniente. Ellos están muy en desacuerdo con la decisión de los ejecutivos. Este desacuerdo genero huelgas a lo largo de la película.
  5. 5.  Frank hizo un cuestionario en base a la ley “35 horas” con el objetivo de saber que era lo que pensaban o que opiniones le debían. También buscaban saber quienes se oponían a ella y quienes estaban de acuerdo. Con este cuestionario quiso evitar problemas futuros, pero sin embargo se ocasionaron muchas huelgas.
  6. 6.  La relación entre Frank y su padre era buena, pero tenían pensamientos distintos al respecto del trabajo, aunque ocupaban roles diferentes. Sus pensamientos se dan a conocer cuando discuten, Frank desde pequeño tenia la idea de que “ser obrero era vergonzoso” como lo era su padre, por lo que siempre pretendió ser algo mas.
  7. 7.  La película me gusto ya que me resulto interesante conocer una organización de ,amera interna. Además muestra como el trabajo puedo influir en la vida familiar. Frank nunca dejo de luchar por sus intereses. También muestra la relación jerárquica de esta empresa, donde hay una división de trabajo muy marcada. La relación directivo-sindicato- obreros

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