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Actividades Actividades Document Transcript

  • A continuación encontrará una serie de videos que le ayudarán a comprender la importancia de la salud y la seguridad industrial en la vida diaria y en el trabajo. Algunas imágenes pueden ser fuertes en la sección de accidentes laborales, si usted es una persona que se impresiona con facilidad por favor pase enseguida a la sección de videos explicativos. Accidentes Laborales http://www.youtube.com/watch?v=CbpykAYR8Y0 videos cómicos de accidentes en el trabajo http://www.youtube.com/watch?v=g88u9HCho_g accidente en el trabajo http://www.youtube.com/watch?v=bLNWpZMgzCI accidente en el trabajo http://www.youtube.com/watch?v=JvybrlXifxE accidente de trabajo XD http://www.youtube.com/watch?v=U-5yVZ2n6NU Accidentes laborales http://www.youtube.com/watch?v=uf_DVpJ9zG8 riesgo laboral seguridad industrial Explicativos http://www.youtube.com/watch?v=QU9hvyLS0fg Investigación de Accidentes http://www.youtube.com/watch?v=YR4TJzGwX_I Descuidos http://www.youtube.com/watch?v=7RDUrFcMgcs Segurito - Orden y limpieza http://www.youtube.com/watch?v=kHBclEvVEZg Ergonomía en el levantamiento de peso Enlaces Relacionados Videos Suratep http://web.grupomide.com/suratepControl/index4.php?m=4 Resolución 2400 de 1979 sobre los establecimientos de trabajo http://74.125.47.132/search? q=cache:uqGt51xbJkoJ:www.fondoriesgosprofesionales.gov.co/Archivos/Resoluciones2004/Res.2 400-1979.doc+resolucion+2400&cd=1&hl=es&ct=clnk&gl=ar Salud ocupacional en Colombia http://www.misionpyme.com/cms/content/view/3069/61/ Copaso http://www.ramajudicial.gov.co/csj_portal/acuerdos/268-96.HTM Aportes
  • En esta sección debes aportar un artículo, video o cualquier otra materia relacionado con la seguridad industrial y la salud ocupacional. Todos los aportes deben ser diferentes y debe ser enviada solo la dirección del aporte en un mensaje ACTIVIDADES ACTIVIDAD 1 1. DEFINA SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Y SUS FUNCIONES 2. DEFINA ARP Y SUS FUNCIONES 3. DEFINA EPS Y SUS FUNCIONES 4. DEFINA SALUD OCUPACIONAL 5. DEFINA SEGURIDAD INDUSTRIAL ACTIVIDAD 2 1. DEFINA SALUD SEGÚN LA OMS 2. EXPLIQUE LOS COMPONENTES DE LA SALUD SEGÚN LA OMS 3. EXPLIQUE COMO SE RELACIONAN LOS COMPONENTE DE LA SALU Y DE UN EJEMPLO 4. QUE ES LA TRIADA ECOLOGICA Y SUS COMPONENTES 5. EXPLIQUE LA RELACION QUE EXISTE ENTRE EL TRABAJO Y LA SALUD ACTIVIDAD 3 1. EXPLIQUE QUE ES UN RIESGO Y LOS TIPOS DE RIESGO 2. EXPLIQUE QUE ES UN RIESGO PROFESIONAL Y SUS TIPOS 3. DIGA CUALES SON LOS FACTORES DE RIESGO Y EXPLIQUELOS 4. DE UN EJEMPLO DE LOS FACTORES DE RIESGO PROFESIONAL EN UNA ACTIVIDAD DIARIA O LABORAL
  • ACTIVIDAD 4 1. EXPLIQUE EN QUE CONSISTE LA PREVENCION DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES 2. EXPLIQUE QUE ES LA INSPECCION DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL 3. EXPLIQUE QUE ES LA LISTA DE VERIFICACION DE FACTORES DE RIESGO 4. EXPLIQUE EN QUE CONSISTE EL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO 5. PARA QUE SE APLICA EL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL EN UNA EMPRESA ACTIVIDAD 5 1. EXPLIQUE QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO 2. EXPLIQUE CUALES SON LAS CAUSAS DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO 3. EXPLIQUE QUE ES UN ACTO INSEGURO Y DE 10 EJEMPLOS 4. EXPLIQUE QUE ES UNA CONDICION AMBIENTAL PELIGROSA Y DE 10 EJEMPLOS 5. EXPLIQUE QUE ES UN INCIDENTE 6. EXPLIQUE QUE ES UN ACCIDENTE 7. EXPLIQUE CUANDO SE ACEPTA UN ACCIDENTE DE TRABAJO Y CUANDO NO ACTIVIDAD 6 1. EXPLIQUE QUE ES LA INVESTIGACION DE ACCIDENTES 2. EXPLIQUE EL OBJETIVO DEL INFORME DE ACCIDENTES ACTIVIDAD 7 REALICE UN MAPA CONCEPTUAL SOBRE EL RIESGO FISICO- QUIMICO Y LOS INCENDIOS Y SU CONTROL
  • ACTIVIDAD 8 REALICE UN MAPA CONCEPTUAL SOBRE LOS RIESGOS DE LA ELECTRICIDAD Y SU PREVENCION ACTIVIDAD 9 REALICE UN MAPA CONCEPTUAL SOBRE LOS FACTORES DE RIESGO QUIMICOS ACTIVIDAD 10 REALICE UN MAPA CONCEPTUAL SOBRE LOS FACTORES DE RIESGO BIOLOGICOS ACTIVIDAD 11 APORTES En esta sección debes aportar un artículo, video o cualquier otra materia relacionado con la seguridad industrial y la salud ocupacional. Todos los aportes deben ser diferentes y debe ser enviada solo la dirección del aporte en un mensaje. Solución. 1. Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboral vigente. 2. 3. La EPS es la entidad promotora de la salud. Función: Su función principal es inscribir, afiliar, carnetizar y garantizar la prestación de los servicios de salud correspondientes al POS a la población que pertenece al régimen contributivo.
  • 4. Salud ocupacional es la condición física, psíquica y social que se da en el trabajador como consecuencia de los riesgos a que se expone, derivados de su modo de incorporación en el proceso productivo en una sociedad históricamente determinada. 5. ACTIVIDAD NO. 2 1. Según la OMS la salud se define así: La SALUD es el completo bienestar FÍSICO, MENTAL y SOCIAL del individuo y no solamente la ausencia de enfermedad. 2. Los componentes de la salud son: a) Aspecto Físico: El hombre es un ser complejo en su estructura anatómica, la cual está constituida por un conjunto de órganos que cumplen funciones vitales tales como la respiración, digestión, la actividad cardíaca, entre otras. b) Aspecto Mental: El hombre en su estructura física también posee el sistema nervioso, que le permite sentir, moverse, pensar, expresar su carácter, la personalidad y el lenguaje para comunicarse con sus semejantes y su entorno. c) Aspecto Social: El hombre como unidad psicobiológica es por naturaleza un ser social que tiende en todo momento a conformar grupos y comunidades mediante las que promueve su desarrollo. Pero para poder vivir en comunidad, ha tenido que idear formas de convivencia, regidas por las normas y leyes que regulan los intereses, deberes y derechos de los individuos. 3. Había una vez una empresa que necesitaba personal capacitado para operar maquinaria pesada, se presento un señor el cual tenia mucha experiencia sobre maquinaria, le hicieron los exámenes y le dijeron que esperara 10 a 15 min, el espero, lo llamaron y le dijeron que no era apto, el señor pregunto porque el dueño de la empresa le contesto que no era apto socialmente para el trabajo, y que por esa razón no lo podía aceptar, el dueño de la empresa le dio un consejo que aprendiera a tener los 3 componentes de la salud en armonía ( físico, mental y social) porque ese era el requisito indispensable para estar bien con uno mismo y con los demás. 4. Triada Ecológica Antes que la Organización Mundial de la Salud basara su concepto de salud en los aspectos físico, mental y social, los biologistas la definían sólo en función del aspecto físico. Es decir, si la estructura anatómica o las funciones orgánicas del hombre o mujer no presentaban ninguna disfunción, entonces se calificaba como sano; en caso contrario, éste se encontraba enfermo.
  • Componentes: a) El medio ambiente: El medio ambiente o entorno, es el conjunto de factores de orden físico, químico y biológico que actúan sobre el ser humano y que brindan a éste los recursos necesarios para su supervivencia. b) El agente causal: El Agente Causal es todo animal, vegetal, fenómeno, condición física o química, que se encuentra en el ambiente ocupado por el hombre, y que al entrar en contacto con éste, puede causarle lesión orgánica o importante perturbación funcional. c) El huésped: El ser humano, constituido por los aspectos físico, mental y social, interactúa con su entorno al habitarlo. El entorno a su vez tiene su clima y ecosistema, que por sus características, al interactuar con el hombre pueden constituirse en factores de riesgo naturales (causas de posible enfermedad o accidente) que amenazan su salud. Ejemplo: el zancudo anofeles que transmite el paludismo. 5. La relación entre el trabajo y la salud es que los dos son hechos históricos, el hombre y la mujer trabajan por igual, el sitio de trabajo de la persona afecta mucho su salud para bien o para mal, por la razón de que si el sitito de trabajo esta sucio o infectado puede producir en el ser humano enfermedades muy graves como también puede producir enfermedades muy simples pero en cambio si el sitio de trabajo esta limpio la persona no tendrá problemas de ningún tipo. ACTIVIDAD NO. 3 1. Riesgo: Es la posibilidad de que ocurra un accidente o perturbación funcional a la persona expuesta. Tipos de riesgo: a) Riesgo común. b) Riesgo ocupacional. c) Riesgo profesional. 2. Riesgo profesional: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboral vigente. Tipos: 1. Accidente de trabajo. 2. Enfermedad profesional. 3. GRUPO 1: FACTORES DE RIESGO DEL AMBIENTE DE TRABAJO O MICROCLIMA LABORAL.
  • Estas condiciones se caracterizan por estar normalmente presentes en todos los ambientes que habitamos. Su exceso o defecto puede producir alteraciones en la comodidad, la salud y el rendimiento de las personas, convirtiéndose en un factor de riesgo. Entre otros están: d Temperaturas extremas (calor o frío) a Niveles de luz natural inadecuados a Aireación natural deficiente a Humedad relativa y lluvias a Electricidad atmosférica a Presiones barométricas anormales GRUPO 2: FACTORES DE RIESGO CONTAMINANTES DEL AMBIENTE. a) De tipo físico (no mecánicos): Son todos los fenómenos de naturaleza física no mecánicos que se presentan durante el trabajo y que pueden causar enfermedades y lesiones orgánicas a los trabajadores. t Ruido t Vibraciones t Electricidad estática. t Radiaciones ionizantes (rayos x, gamma, alfa, beta, neutrones) t Radiaciones no ionizantes (ultravioleta, infrarrojos, microondas, radiofrecuencias, láser) b) De tipo químico: Son todas las sustancias o materiales que según su estado, naturaleza, condiciones físico - químicas y presentación pueden causar alteración del ambiente, enfermedades o lesiones a los trabajadores. - Aerosoles: - Polvos - Humos. - Neblinas - Gases y vapores - Sólidos - Líquidos c) De tipo biológico: Son todos los organismos o materiales contaminados que se encuentren en los lugares o áreas geográficas de trabajo que pueden transmitir a los trabajadores expuestos patologías, directa o indirectamente. l Organismos microscópicos como bacterias, virus, hongos, parásitos. l Organismos macroscópicos como ácaros (piojos), artrópodos (garrapatas). l Personas y animales enfermos o portadores sanos. l Basuras.
  • Vectores como zancudos del paludismo, dengue, Leishmaniosis. Animales venenosos como serpientes, alacranes. Vegetales tóxicos o irritantes. GRUPO 3: FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE INSALUBRIDAD LOCATIVA Y AMBIENTAL DEFICIENTES. Son aquellos factores de riesgo que se caracterizan por ser fuente de molestias o de posibles enfermedades para el trabajador debido al deficiente servicio, falta o estado inadecuado de sanidad locativa y ambiental deficientes. e Desechos y olores desagradables e Acumulación de basuras e Productos perecederos o en mal estado e Falta o mal estado de servicios sanitarios e Alcantarillado faltante o en mal estado e Lavatorios deteriorados y desaseados e Elementos de aseos inexistentes o inapropiados e Ropa de trabajo deteriorada o sucia e Comedores faltantes o antihigiénicos e Vestuario faltantes o antihigiénicos e Suministro de agua desprotegido GRUPO 4: FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE SOBRECARGA FÍSICA. Son todos aquellos factores de riesgo que causan en el trabajador importante fatiga muscular y además desencadenan o agravan patologías osteomusculares, los cuales se caracterizan por no cumplir con las normas de la ergonomía o por presentar situaciones de orden psicosocial. a) De tipo disergonomico: Posiciones inadecuadas del cuerpo: : Sentado : De pie : Encorvado : Acostado Posturas inadecuadas del cuerpo: P Rotada P Flexionada P Extendida P Encogida
  • GRUPO 5: FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES PRODUCTORES DE SOBRECARGA PSÍQUICA. Son todos aquellos factores de riesgo generados por la organización del trabajo o de la sociedad circundante (extralaboral), que pueden producir en los trabajadores tensiones emocionales desagradables, repetitivas y prolongadas. Ellos son: a. Los turnos rotativos b. Los turnos nocturnos c. Las tareas monótonas d. Las tareas repetitivas e. Alta concentración f. Inestabilidad laboral g. Exceso de actividad psíquica y Responsabilidad h. Inseguridad laboral y extralaboral i. Alta decisión j. Tareas fragmentadas k. Tareas sin valorar l. Autoritarismo m. Procedimiento peligroso. n. Relaciones interpersonales tensas GRUPO 6: FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE INSEGURIDAD. Son todos aquellos factores que pueden causar accidentes y pérdida de capitales, por el inadecuado o mal estado de funcionamiento o falta de protección en los equipos, materiales, instalaciones o el ambiente. Estos factores de riesgo pueden ser: a) De tipo mecánico: : Motores primarios sin protecciones : Máquinas peligrosas y sin protecciones : Herramientas defectuosas : Transmisión de fuerza sin protecciones : Aparatos de izar operados inseguramente : Vehículos sin mantenimiento preventivo : Sistemas de protección deficiente o faltante : Sistemas de control obstruidos : Sistemas eléctricos en mal estado b) De tipo físico-químico: : Sustancias y materiales peligrosos, cortocircuitos causantes de Incendio : Sustancias y materiales peligrosos causantes de explosiones
  • c) De tipo instalaciones y superficies de trabajo en mal estado: : Pisos : Paredes : Ventanales : Techos : Escalas : Andamios : Área de circulación : Área de almacenamiento : Áreas de máquinas : Sistemas de desagües : Empresas vecinas peligrosas : Instalaciones eléctricas d) De Tipo procedimientos peligrosos: * Trabajos en altura * Trabajos en subsuelo * Trabajos entre máquinas * Trabajos en áreas confinadas * Trabajos en circuitos vivos * Incentivos inadecuados * Sistemas de protección inadecuados o faltantes * No uso de elementos de protección personal e) De tipo orden y aseo deficientes: * Herramientas en lugar inadecuado * Espacios desorganizados * Almacenamiento inadecuado * Apilamiento desordenado * Cosas inservibles * Pasillos bloqueados * Rincones sucios y atestados * Estantes sobrecargados * Cajones y recipientes muy llenos * Objetos fuera del sitio apropiado 4. En una empresa, en el sector de maquinaria estaban guardando unas cajas las cuales tenían unas cups, todo iba bien hasta que en un error de la persona que estaba acomodando las cajas en un descuido dejo caer varias cajas y le cayeron a la persona que estaba acomodando en los autos le rompió el brazo y la cabeza, fue un accidente laboral el cual lo debe cubrir la ARP.
  • ACTIVIDAD NO.4 1. La prevención de factores de riesgo ocupacionales consiste en la prevención de accidentes, para esto se necesitan conocimientos multidisciplinarios y organización empresarial, esto es con el fin de que cuando montemos nuestras empresas podamos detectar, reducir o eliminar los riesgos en nuestro entorno. 2. Inspección de seguridad e higiene ocupacional: Es la actividad mediante la cual se identifican y localizan los diferentes factores de riesgo presentes en las áreas de trabajo de la empresa, para luego seleccionar las alternativas de control apropiadas, antes de que se presenten los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. 3. La lista de verificación de factores de riesgo es una lista que será utilizada para recordar fácilmente la observación y el registro de los factores de riesgo encontrados en el momento de la inspección. 4. Panorama de factores de riesgo es un diagnostico el cual le permitirá elaborar las pautas de orientación del Programa de Salud Ocupacional en los sitios de trabajo, pues mediante su utilización se identifican los factores de riesgo y se localizan las fuentes que los causan, las áreas y la población amenazada y los posibles efectos que ellos producen en el hombre y el ambiente. En una palabra, el Panorama de Factores de Riesgo es el instrumento de diagnóstico de la Salud Ocupacional en la empresa. 5. El panorama de factores de riesgos profesionales se aplica en una empresa para visualizar los riesgos que hay dentro de la empresa, pensando en la salud de cada uno de los miembros de la empresa. ACTIVIDAD NO. 5 1. Un accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa u ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. 2. Causas de un accidente de trabajo: a) Gente: Este elemento incluye tanto al personal operativo como administrativo. Es necesario recordar, en caso de accidente, la relación existente entre los trabajadores y la gerencia, para las verdaderas causas que influyeron en el accidente. b) Equipos: Se refiere a las máquinas y herramientas con las cuales labora la gente (operarios o administrativos).
  • Este elemento ha sido una de las fuentes principales de accidente y uno de los blancos de las leyes relacionadas con la protección y la capacitación de los trabajadores. c) Materiales: El material con que la gente labora, que usa o fabrica, es otra de las fuentes de los accidentes. En las estadísticas se presenta como una de las causas de más alta incidencia. Los materiales pueden ser: filosos, pesados, tóxicos, energizados, calientes, entre otros, lo cual puede llevar a la ocurrencia del accidente. d) Ambiente: El ambiente está constituido por todo lo material o físico que rodea a la gente, el aire que respira, el clima y los espacios. El ambiente está relacionado con la luz, el ruido y las condiciones atmosféricas. Este elemento es otro participante en las causas de la accidentalidad, pues el hombre durante su trabajo regularmente lo altera. 3. Acto inseguro es la violación de una norma aceptada como técnica y segura por el trabajador, que permite la aparición del accidente. Ejemplos: a) Operar sin autorización b) No avisar o proteger c) Trabajar a velocidad insegura d) Anular sistemas de seguridad e) Usar equipos o herramientas defectuosas f) Usar equipos o herramientas incorrectamente. g) No usar el equipo de protección personal. Levantar pesos incorrectamente h) Adoptar posición insegura i) Reparar o limpiar equipo en movimiento j) No aislarse de fuentes de poder 4. Condición ambiental peligrosa es el estado o condición física del objeto o material que puede causar el accidente y que puede ser corregida antes de que éste ocurra. Ejemplos: a) Organización inadecuada del trabajo y fallas en los controles b) Resguardos y protecciones faltantes c) Equipos y materiales defectuosos d) Congestión y almacenamiento inadecuado e) Sistemas inadecuados para llamar la atención f) Ausencia de manual de operaciones y funciones
  • g) Peligro de incendios y explosiones h) Orden y limpieza deficientes i) Condiciones atmosféricas peligrosas j) Procesos y procedimientos peligrosos 5. Incidente (cuasi-accidente): Es un acontecimiento no deseado que bajo circunstancias un poco diferentes pudo haber resultado en lesión, enfermedad o daños a la propiedad. 6. Accidente: Los accidentes siempre han sido entendidos en su causalidad como la responsabilidad única y exclusiva del trabajador que realiza la tarea y poco se considera la influencia de la organización y administración del trabajo como responsable de los accidentes. Cuando en la realización del trabajo no se tienen los controles o estos son inadecuados, es posible que el trabajador considere que su labor está siendo realizada correctamente, lo cual puede llevarle a incurrir en errores, a veces fatales. 7. Se acepta un accidente de trabajo cuando se produce durante la ejecución de órdenes provenientes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. No se acepta un accidente de trabajo cuando se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las cuales fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales, así se produzca durante la jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador. ACTIVIDAD NO. 6 1. Investigación de accidentes: Puede realizarse utilizando diferentes métodos, pero todos ellos, deben permitir establecer la secuencia de causalidad que se dio en el evento para que ocurriera. 2. Objetivo del informe de accidentes: a. Esclarecer la responsabilidad que la empresa y el trabajador tienen en su ocurrencia, con el fin de establecer los controles necesarios para evitar futuros accidentes. b. Asumir o transferir la responsabilidad de pagos a que diere lugar la ley vigente, sean éstos por incapacidad, invalidez o muerte del trabajador accidentado. c. Llevar un registro estadístico que permita realizar programas de vigilancia epidemiológica.
  • ACTIVIDAD NO. 11 Salud Ocupacional En Colombia. Estos son los principales Decretos y Resoluciones que reglamentan la Salud Ocupacional en Colombia. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES. El Sistema de Riesgos Profesionales, existe como un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan, además de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad en Salud Ocupacional.
  • 1. Reglamentación. El pilar de esta Legislación es Decreto Ley 1295 de 1994, cuyos objetivos buscan: • Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores • Fijar las prestaciones de atención en salud y las prestaciones económicas derivadas de las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional • Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislación en Salud Ocupacional y el esquema de administración de Salud Ocupacional a través de las ARP. Particularmente el Decreto 1295 en su Artículo 21 Literal D, obliga a los empleadores a programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de Salud Ocupacional en la empresa y su financiación. En el Artículo 22 Literal D, obliga a los trabajadores a cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del programa de Salud Ocupacional de las empresas. En la Resolución 001016 de 1989 en el Artículo 4 y Parágrafo 1, se obliga a los empleadores contar con un programa de Salud Ocupacional, específico y particular, de conformidad con sus riesgos potenciales y reales y el número de los trabajadores. También obliga a los empleadores a destinar los recursos humanos financieros y físicos, indispensables para el desarrollo y cumplimiento del programa de Salud Ocupacional, de acuerdo a la severidad de los riesgos y el número de trabajadores expuestos. Igualmente los programas de Salud Ocupacional tienen la obligación de supervisar las normas de Salud Ocupacional en toda la empresa, y en particular, en cada centro de trabajo. Dada la complejidad y magnitud de esta tarea, se hace necesario que los programas de Salud Ocupacional sean entes autónomos, que dependan directamente de una unidad Staff de la empresa, para permitir una mejor vigilancia y supervisión en el cumplimiento de cada una de las normas emanadas de la Legislación de Salud Ocupacional. 2. Campo De Aplicación Del Sistema General De Riesgos Profesionales. Con las excepciones previstas en el Artículo 279 de la Ley 100 de 1993, el Sistema General de Riesgos Profesionales se aplica a todas las empresas que funcione en le territorio nacional y a los trabajadores, contratistas, subcontratistas
  • de los sectores públicos, oficial, semioficial en todos sus órdenes y en le sector privado en general. 3. Conformación Del Sistema General De Riesgos Profesionales. El Gobierno Nacional determinó la organización y funcionamiento del Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual está integrado así: a) El Ministerio De Trabajo Y Seguridad Social Y El Ministerio De Salud (Hoy Fusionados Como Ministerio De Protección Social): Es el organismo de dirección del Estado en materia de Riesgos Profesionales. Tiene como función la determinación de regímenes específicos de vigilancia epidemiológica, el desarrollo de actividades de prevención y controlar la prestación del servicio de Salud a los afiliados al Sistema en las condiciones de calidad determinada por la Ley. Para poder implementar sus funciones se creó la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales. Esta dependencia tendrá la responsabilidad de promover la prevención delos Riesgos Profesionales, vigilar y controlar el funcionamiento del Sistema y aplicar las sanciones por violación a la norma b) El Consejo Nacional De Riesgos Profesionales: Organismo de dirección del Sistema conformado por miembros del ministerio, Entidades ARP, Trabajadores, Empleadores y Asociaciones Científicas de Salud ocupacional. c) El Comité Nacional De Salud Ocupacional: Órgano consultivo del Sistema conformado por miembros de Salud Ocupacional del Ministerio y las ARP d) El Fondo De Riesgos Profesionales: Tiene por objeto desarrollar estudios, campañas y actividades de promoción y divulgación para la prevención de Riesgos Profesionales e) Las Juntas De Calificación De Invalidez: Son organismos de carácter privado creados por la ley. Sus integrantes son designados por el Ministerio de Protección Social. A través del dictamen médico laboral, resuelven las controversias suscritas frente a la determinación del origen y/o grado de la invalidez, incapacidad permanente o parcial, enfermedad
  • profesional, el accidente o muerte de los afiliados al Sistema. f) La Superintendencia Bancaria: Controlan, autorizan, vigilan y garantizan el ejercicio de la libre competencia a las Entidades A.R.P g) Las Entidades Administradoras De Riesgos Profesionales A.R.P Compañías Aseguradoras de Vida a las cuales se les ha autorizado por parte de la Superintendencia Bancaria para la explotación del ramo de los seguros. Deben cumplir las siguientes funciones: • Afiliar a los trabajadores • Administrar las cotizaciones hechas al sistema • Garantizar el reconocimiento de prestaciones asistenciales y económicas por parte de accidentes de trabajo y enfermedad profesional • Realizar actividades de prevención y promoción de los riesgos profesionales a las empresas afiliadas
  • Corrección de la evaluación resultado de aprendizaje. 1. “es el completo bienestar físico, mental y social del individuo y no solamente la ausencia de enfermedad” esta es la definición de? : a) Salud ocupacional. b) Ergonomía. c) Salud. d) Seguridad Industrial. 2. Cual es la entidad internacional que regula la salud?: a) OMC b) OMS c) OMI d) ONU 3. “ La condición física, psíquica y social que se da en el trabajador como consecuencia de los riesgosa que se expone, derivados de su modo de incorporación en el proceso productivo en una sociedad históricamente determinada” es la definición de?: a) Salud Ocupacional. b) Ergonomía. c) Salud. d) Seguridad Industrial.
  • 4. “es la posibilidad de que ocurra un accidente o perturbación funcional a la persona expuesta”. a) Salud Ocupacional. b) Riesgo. c) Salud. d) Seguridad Industrial. 5. Según las características energéticas, el riesgo puede ser: a) Químico, Físico, Biológico. b) Estático y dinámico. c) Alto, medio y bajo. d) Ocupacional y de seguridad. 6. Según las condiciones legales o contractuales de quien se expone al Riesgo, estos pueden ser: a) Químico, físico y biológico. b) Estático y Dinámico. c) Alto, medio y bajo. d) Ocupacional, común y profesional. 7. “es la inminencia de sufrir un accidente o enfermedad” es la definición de: a) Peligro. b) Riesgo. c) Siniestro. d) Consecuencia.
  • 8. “es la posibilidad de que ocurra un accidente o enfermedad” es la definición de: a) Peligro. b) Riesgo. c) Siniestro. d) Consecuencia. 9. Cuantos son los factores de riesgo?: a) 4. b) 5. c) 6. d) 7. 10. El factor de riesgo de tipo mecánico, de cual de los siguientes factores de riesgo hace parte? a) Microclima Laboral. b) Contaminantes del Ambiente, c) Productores de insalubridad locativa y ambiental deficientes. d) Productores de sobrecarga física. e) Psicosociales productores de sobrecarga Psíquica. f) Productores de inseguridad. 11. Organice los pasos que se deben seguir para eliminar los factores de riesgo a) inspección de areas, b) evaluar el riesgo, c) hacer panorama de factores de riesgo, d) seguimiento y vigilancia, e) control del riesgo. a) A,b,c,d,e b) b,c,d,e,a
  • c) A,c,d,e,b d) A,c,b,e,d 12. El mapa de factores de riesgo se inicia en el mismo momento de la inspección, sirve para: a) da una idea mas clara de la ubicación de cada uno de los factores de riesgo. b) representa gráficamente el lugar con todos los puestos de trabajo. c) plano a escala y donde se simbolizan los factores de riesgo que se detectan. d) todos los anteriores. 13. La casualidad de los accidentes es un aspecto fundamental de la seguridad ocupacional, enumere los 2 factores causales de estos accidentes? a) Mala manipulación de las maquinarias. b) No utilizar los implementos de protección. 14. Relacione las columnas. Extintores. Clase de fuego. 1. Agente extintor el agua 1. Clase a 2. Gas carbónico 2. Clase b 3. Polvo químico seco 3. Clase c
  • 15. El diamante de peligro se usa para marcar los productos químicos con esto vemos los rasgos de riesgo que el producto posee, cada color tiene una información. Apareje color con información representativa. Información. Color. a) Inflamabilidad. (b) Blanco b) Información adicional. (c) Azul c) Riesgo para la salud. (d) Amarillo d) Reactividad/estabilidad. (a) Rojo 16. Defina Copaso y diga su función. RTA: El Comité Paritario de Salud Ocupacional es el organismo que debe velar por la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional (medicina, higiene, medio ambiente laboral y seguridad industrial) dentro de la empresa, minimizando los riesgos profesionales. Integración del Copaso Como ya lo mencionamos, está integrado por empresario y trabajadores, pero según el número de trabajadores, se determina el número de integrantes del Copaso, veamos: • Empresas con 10 y hasta 49: (1 representante de los trabajadores y 1 del empleador) • Empresas con 50 y hasta 499: (2 representantes de los trabajadores y 2 del empleador) • Empresas con 500 y hasta 999: (3 representantes de los trabajadores y 3 del empleador) • Empresas con más de 1.000 empleados: (4 representantes de los trabajadores y 4 del empleador
  • 17. Cual no es un objetivo de la ergonomía: a) prevención de accidentes y enfermedades profesionales. b) aumentar la productividad. c) mejorar las condiciones de trabajo para el bienestar del operario. d) aumentar la salud del trabajador.