aula de sociologia

1. O
mundo
do
trabalho
e
suas
transformações:
Fordismo,
Toyo9smo
e
Acumulação
Flexível
do
Capital
Roberto
Mosca
Junior

2. Fordismo-­‐taylorismo:
uma
nova
forma
de
organização
do
trabalho
• Henry
Ford
(1863-­‐1947):
implantou
um
modelo
que
visava
a
produção
em
série
para
o
consumo
em
massa
• Frederick
Taylor
(1865-­‐1915)
propunha
a
aplicação
de
princípios
cienLficos
na
organização
do
trabalho

3. Fordismo-­‐taylorismo:
uma
nova
forma
de
organização
do
trabalho
• aumento
de
produPvidade
• controle
das
aPvidades
dos
trabalhadores
• divisão
e
parcelamento
das
tarefas
• introdução
da
linha
de
montagem
• sistema
de
recompensas
e
punições

4. Fordismo-­‐taylorismo:
uma
nova
forma
de
organização
do
trabalho
O
fordismo-­‐taylorismo
se
desenvolveu
e
tornou-­‐se
uma
ideologia
dominante
em
todo
o
Ppo
de
empresa,
até
mesmo
nas
comerciais
e
de
serviços.
Ficou
tão
forte
na
sociedade
capitalista
que
suas
concepções
penetraram
todas
as
organizações
sociais
(escola,
família,
igreja,
insPtuições
estatais...)
em
busca
de
maior
controle
e
eficiência
das
pessoas.

5. Toyo9smo:
o
sistema
just
in
(me
• Pós-­‐II
guerra:
cenário
desolador
na
Europa
• A
produção
em
massa
estava
inviabilizada
por
falta
de
consumidores
em
grande
escala.
• O
engenheiro
japonês
Taiichi
Ohno
aplicou,
na
sua
fábrica
de
automóveis
Toyota,
um
modelo
de
administração
centrado
na
demanda
• Introdução
da
computação,
da
robóPca
e
da
telemáPca
(transmissão
de
dados
a
distância)

6. Toyo9smo:
o
sistema
just
in
(me
• Produção
flexível
e
polivalente
• Produção
de
pequenas
séries
restritas
e
variadas
• Mão-­‐de-­‐obra
mulPfuncional
e
bem
qualificada
• Aplicação
do
sistema
Just
in
Time
• Uso
de
pesquisas
de
mercado

7. Acumulação
Flexível
• As
pessoas
que
tem
emprego
estão
sendo
invalidadas
• Desemprego
constante
e
postos
de
trabalho
instáveis
• Várias
exigências
para
a
formação
do
trabalhador
• Aumento
do
trabalho
informal
e
desemprego
estrutural
• Precarização
do
trabalhador