1. INSTITUCION EDUCATIVA ACADEMICO
TRABAJO DE SALUD OCUPACIONAL.
JUAN CAMILO ECHEVERRI ARENAS.
GEOVANI ANDRES ROJAS.
MATINAL
10-1
CARTAGO-VALLE
2012-03-26

2. TABLA DE CONTENIDO.
1. SALUD FISICA
2. SALUD MENTAL
3. SALUD SOCIAL
4. DIAGRAMA DE LA EMPRESA
4.1 EJEMPLO DE LA EMPRESA

3. SALUD FISICA
La salud física, consiste en el óptimo funcionamiento fisiológico del organismo
preservando el bienestar del individuo; La salud física nos conserva aptos y
dispuestos para la actividad física, mental y espiritual. Ayuda a desarrollar la
naturalidad, espontaneidad y creatividad, ejercita la voluntad y la capacidad de
rendimiento, además, favorece la autodisciplina, la superación y el equilibrio, los
cuales contribuyen a fomentar la alegría, la satisfacción y el sentimiento de auto-
relación.
La educación física contribuyen con la formación integral del individuo sirviendo
como medio para preservar y mejorar la salud física, fomentando el desarrollo de
hábitos y conocimientos básicos para una conciencia ciudadana digna de
conservación, defensa y mejoramiento del ambiente, la calidad de vida y el uso
racional de los recursos naturales.
Los individuos que gozan de salud física poseen un desarrollo normal del peso y la
tabla de acuerdo a la edad; tienen el cabello brillante, los ojos vivos, la dentadura
sana y piel lisa y sin manchas.

4. SALUD MENTAL
Salud mental o "estado mental" es la manera como se reconoce, en
términos generales, el estado de equilibrio entre una persona y su
entorno socio-cultural lo que garantiza su participación laboral,
intelectual y de relaciones para alcanzar un bienestar y calidad de vida.
Se dice "salud mental" como analogía de lo que se conoce como "salud
o estado físico", pero en lo referente a la salud mental indudablemente
existen dimensiones más complejas que el funcionamiento orgánico y
físico del individuo. La salud mental ha sido definida de múltiples formas
por estudiosos de diferentes culturas. Los conceptos de salud mental
incluyen el bienestar subjetivo, la autonomía y potencial emocional,
entre otros. Sin embargo, las precisiones de la Organización Mundial de
la Salud (OMS) establecen que no existe una definición "oficial" sobre lo
que es salud mental y que cualquier definición al respecto estará
siempre influenciada por diferencias culturales, asunciones subjetivas,
disputas entre teorías profesionales y demás. Manera también, como las
personas relacionan su entorno con la realidad.
En cambio, un punto en común en el cual coinciden los expertos es que
"salud mental" y "enfermedades mentales" no son dos conceptos
opuestos, es decir, la ausencia de un reconocido desorden mental no
indica necesariamente que se tenga salud mental y, al revés, sufrir un
determinado trastorno mental no es óbice para disfrutar de una salud
mental razonablemente buena.

5. SALUD SOCIAL
Hay tres aspectos en la definición de salud. Estos tres aspectos son salud física,
salud mental y salud social. La salud social se puede aplicar tanto a las
sociedades en general y para el individuo. La salud social de una sociedad se
define como lo bien que hace la sociedad a ofrecer a todos los ciudadanos la
igualdad de oportunidades para obtener acceso a los bienes y servicios críticos a
ser capaz de funcionar como un miembro activo de la sociedad. Asegurarse de
que existe igualdad de acceso para todos debe ser una base fundamental para la
sociedad y el acceso a bienes y servicios que permiten a los ciudadanos para
contribuir y mantener su vida debe ser protegida.
La Organización Mundial de la Salud por primera vez da la idea de salud social en
1947. Se definió el concepto de " salud "y que incluía la salud social como un
factor importante en esta definición general. Según su razonamiento, la mejora de
la salud social del individuo, mejor será su salud en general. Las personas también
se han encontrado para vivir más y tener una recuperación mucho más corto y
más simple cuando son víctimas de la enfermedad si tienen un alto grado de salud
social

6. DIAGRAMA DE LA EMPRESA
EMPRESA
EMPRESARIO ACTIVIDADES Y
PROCESOS TRABAJADORES
DAÑOS MATERIALES RIESGOS ACCIDENTES DE
TRABAJO
PRODUCCION
GANANCIAS
PERDIDAS
HUMANAS DE CAPITAL AMBIENTALES

7. EJEMPLO DE LA EMPRESA
ACTIVIDADES Y PROCESOS
EMPRESA: GRANOS SAN JORGE
PRODUCCIÓN DE FRIJOL
Alquiler del lote y preparación
Siembra del frijol

8. Germinación y cuidado del frijol
Cosecha del frijol
Clasificación del frijol

9. Empaquetado del frijol para el transporte
Empaque para la distribución
Transporte hacia la tienda o supermercado

10. DAÑOS MATERIALES
Plagas que acaben con el cultivo
Inundaciones o deslizamientos daño del cultivo

11. Mal manejo del producto y perdida de él.
ACCIDENTES DE TRABAJO.
Cortaduras con los instrumentos de trabajo.
O lastimarse las manos en la cosecha.

12. Accidentes en el transporte del producto.
En los daños materiales y los accidentes de trabajo se genera pérdidas
por que el trabajador tiene que cumplir con una incapacidad y no está
trabajando para generar ingreso a la empresa. Y en lo daños materiales
también genera perdida por que se acaba el producto y no dentro nada
de dinero para sostener la empresa por esto pueden haber perdidas de
personas, de capital, y ambientales.