ARIAS LIVIA, PABLO LEON
BEVILACQUA LA TORRE, ROSA YOLANDA
CHUQUILIN PEREZ, TEODOLINDA
MOSAURIETA VALDIVIA, JULIO CESAR
QUIÑONEZ RIVERA, TEDDY MARIA
SANTIAGO LAURENTE,FLORENCIO
2. INTEGRANTES:
ARIAS LIVIA, PABLO LEON
BEVILACQUA LA TORRE, ROSA YOLANDA
CHUQUILIN PEREZ, TEODOLINDA
MOSAURIETA VALDIVIA, JULIO CESAR
QUIÑONEZ RIVERA, TEDDY MARIA
SANTIAGO LAURENTE,FLORENCIO
3. EL ABISMO
¿Cuándo renunciar y (cuando perseverar)?
Renunciar a algo es con frecuencia una estrategia excelente, una
manera inteligente de manejar su vida y su carrera profesional.
TRES PREGUNTAS QUE CONVIENEN HACER
ANTES DE RENUNCIAR
1.- ¿Estoy sucumbiendo de pánico?
2.- ¿A qué estoy tratando de influenciar?
3.- ¿Qué tipo de progreso mensurable estoy logrando?
4. EL ABISMO
Es un largo y arduo camino entre el inicio y la maestría.
Es un largo trecho del principiante y el logro real.
Es fácil ser un director ejecutivo. Lo difícil es llegar allí.
-Hay un gran abismo en el camino
Es por eso que:
La escasez es el secreto del valor. Sino hubiera un abismo, no
habría escasez
El abismo es el secreto de su éxito.
5. EL ABISMO
CORAJUDA MADURA ESTÚPIDA
A C T I T U D E S
Los retos increíblemente difíciles (los abismos) brindan la oportunidad de
salir adelante.
Es por eso que las superestrellas tienen que atravesar el abismo hasta
llegar al otro lado (medico).
6. SER EL MEJOR DEL MUNDO
Es soportar el trayecto difícil y salir airoso
al otro lado…
Razones para no
convertirse en el
mejor del mundo
Renunciar en medio del abismo no vale la pena
7. IMPORTANCIA DE SER EL MEJOR DEL MUNDO
Estar en la cima, porque allí solo hay espacio para unos cuantos.
Es por eso que, la escasez hace que estar en la cima tenga valor
Es que afrontamos una limitación de tiempo de oportunidades, de
experimentar nuestras opciones a quienes están en la cima
8. EL CALLEJON SIN
SALIDA
EL ARRECIFEEL ABISMO
El secreto de
su éxito
Situación donde uno trabaja
y trabajo pero nada cambia
(es un trabajo sin porvenir)
Es una situación en la
cual uno no puede
renunciar hasta cuando
recae y todo
se desmorona.
12. “HAY QUE SER LOS MEJORES DEL MUNDO
EN LO NUESTRO”
EN LAGESTIÓN PEDAGÓGICA
EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
13. PERSONAL ADMINISTRATIVO
PERSONAL DOCENTE
“LA GENTE CON ÉXITO NO SE DEJA LLEVAR
POR LA CURVA DEL ABISMO, SE APOYA EN
ELLA, EMPUJA, CAMBIA LAS NORMAS Y ACABA
LLEGANDO A LO MÁS ALTO.”
14. “CUANDO TE DAS CUENTA DE QUE ESTÁS EN UN
CALLEJÓN SIN SALIDA, TIENES QUE DEJARLO
PORQUE TE IMPIDE HACER OTRAS COSAS QUE
REALMENTE TIENEN VALOR”
DOCENTES INDIFERENTES , CON POCO
INTERES EN ACTUALIZARSE
15. “ANTE UNA SITUACIÓN DIFÍCIL, LOS QUE ACEPTAN
EL RETO Y SUPERAN EL OBSTÁCULO, SOBRESALEN
EN EL MUNDO.”
LOS DOCENTES QUE ESTAN PREPARANDOSE
PERMANENTEMENTE PARA REALIZAR UNA
MEJOR LABOR EDUCATIVA
16. “EN DETERMINADOS CASOS NOS CONVIENE
PERSISTIR EN ESE ABISMO Y EN OTROS SALIRNOS Y
BUSCAR OTRO CAMINO”
HAY QUE BUSCAR ALTERNATIVAS PARA
MEJORAR EL SISTEMA EDUCATIVO
17. “NO VALE LA PENAABANDONAR UN ESFUERZO A
MITAD DE CAMINO, HAY QUE PENSAR BIEN LO QUE
SE VAA HACER Y PLANIFICAR UNA ESTRATEGIAA
LARGO PLAZO”
HAY QUE VER QUE CAMINOS CONSIDERAR
PARA MEJORAR LA CALIDAD EDUCATIVA
18. «RENUNCIAR NO ES LO MISMO QUE FRACASAR»
Es un estrategia inteligente, frente a falta de
opciones, de sueños y se rinde