Este documento discute el conflicto entre los derechos fundamentales de los trabajadores y los poderes de los empleadores. Explica que los derechos fundamentales de los trabajadores han ganado importancia más allá de su relación laboral. Sin embargo, el ejercicio de estos derechos puede entrar en conflicto con las obligaciones laborales. El documento analiza cómo la jurisprudencia ha abordado este problema mediante el "Principio de Proporcionalidad", pero que su aplicación ha sido deficiente al priorizar siempre los intereses empresariales. Propone aplic

1. Derechos fundamentales de la persona del trabajador y poderes empresariales: el juicio de ponderación Wilfredo Sanguineti Raymond Universidad de Salamanca