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Desarrollo De Escalas PsicolóGicas CapíTulo 3
 

Desarrollo De Escalas PsicolóGicas CapíTulo 3

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Capítulo tres: desarrollo de escalas psicológicas

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    Desarrollo De Escalas PsicolóGicas CapíTulo 3 Desarrollo De Escalas PsicolóGicas CapíTulo 3 Presentation Transcript

    • Desarrollo de escalas psicológicas Capítulo 3
    • Medición
      • Medición. Asignación de números a individuos de una manera sistemática para representar propiedades de éstos
      • Consiste de reglas para asignar símbolos y objetos de forma tal que : 1)representen cantidades o atributos numéricos, 2) definir si los objetos se ubican en la misma o en diferentes categorías con respecto a unos atributos dados
    • Medición(Cont.)
      • Primero, hay que cuantificar el atributo de interés
      • Segundo, la cuantificación debe ser de manera consistente y sistemática
      • Tercero, es necesario recordar que se están midiendo atributos o rasgo de las personas y no a la persona en su totalidad
    • Niveles de medición
      • Nominal. Le otorga nombre a la variable
      • Ordinal. Nombra y ordena la variable
      • Intervalo. Nombra, ordena, contiene intervalos iguales y el cero es arbitrario
      • Razón. Nombra, ordena, contienen intervalos y iguales y el cero es real
    • Psicometría
      • Es la ciencia que estudia los procesos de medición psicológica
      • Usa la teoría estadística como herramienta metodológica
      • Proviene de los procesos de medición psicofísica
      • Se miden rasgos individuales o una combinación de éstos
    • Pasos para el diseño de una escala
      • Definir el constructo
      • Redactar las premisas de acuerdo al constructo definido. Esto lo hacen expertos en contenido
      • Se recomienda que se desarrolle el doble de aseveraciones que contendrá la forma final. Ejemplo, para una forma final de 25 reactivos se deben redactar 50
    • Pasos para el diseño de una escala (Cont.)
      • Selección la escala de respuesta
        • Likert
        • Thurstone
        • Guttman
      • Administrar el instrumento a una muestra de personas que provengan de la población cliente
      • Estimar los índices de discriminación
      • Elimina reactivos con índices de discriminación menores de. 30
      • Analizar la confiabilidad de consistencia interna con los reactivos seleccionados