UNIVERSIDAD DE SONORA<br />DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD<br />ANALISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS DE INFORMACION<br />INTEGRANTES...
PROYECTO:<br />ANALISIS DE UN SISTEMA DE INFORMACION EN UNA EMPRESA U ORGANIZACION<br />
EMPRESA U ORGANIZACION<br />
MISION<br />Secretaría de Salud Pública / Servicios de Salud<br />de Sonora <br />Contribuir a un desarrollo humano integr...
VISION<br />Secretaría de Salud Pública / Servicios de Salud<br />de Sonora <br />Por un nuevo Sonora, una nueva actitud e...
VALORES<br />Sensible - Ciudadano - Humano<br />      Realizar nuestro trabajo con un alto sentido de adhesión, unión y co...
ESTRUCTURA ORGANICA<br />Despacho del Secretario de Salud Pública <br />Unidad de Promoción Voluntaria <br />Coordinación ...
Dirección General de Administración <br />Subdirección de Recursos Humanos <br />Subdirección de Recursos Materiales <br /...
SISTEMA DE INFORMACION A ANALIZAR<br />El sistema de Nomina en plataforma SQL Server  <br />(por sus siglas en inglés stru...
Procedimiento de los datos<br />ENTRA	<br />			Documento Autorizado<br />   (Es la entrada de datos en el Sistema, en rela...
Procedimiento de los datos<br />PROCESAN<br />    En base a la información registrada, se hace una supervisión de los dato...
Procedimiento de los datos<br />SALIDA<br />Envió de consultas y declaraciones realizadas por el servidor.<br />Entrega de...
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Analisis y diseño de la informacion 2

  1. 1. UNIVERSIDAD DE SONORA<br />DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD<br />ANALISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS DE INFORMACION<br />INTEGRANTES DEL EQUIPO:<br />Alcaraz Ibarra Amalia<br />Cervantes Rangel Geonnany<br />Cons Avila Yajaira<br />Córdova Valenzuela Ana <br />Dominguez Munguia Dulce<br />Morales Amado Eduardo<br />Ramos Baez Efren<br />GRUPO:<br />4:00- 5:00 <br />11 DE SEPTIEMBRE DEL 2010 HERMOSILLO, SONORA. <br />
  2. 2. PROYECTO:<br />ANALISIS DE UN SISTEMA DE INFORMACION EN UNA EMPRESA U ORGANIZACION<br />
  3. 3. EMPRESA U ORGANIZACION<br />
  4. 4. MISION<br />Secretaría de Salud Pública / Servicios de Salud<br />de Sonora <br />Contribuir a un desarrollo humano integral a través de servicios de salud innovadores, eficientes, equitativos y sensibles, asegurando una cobertura universal y el acceso a servicios de excelencia.<br />
  5. 5. VISION<br />Secretaría de Salud Pública / Servicios de Salud<br />de Sonora <br />Por un nuevo Sonora, una nueva actitud en Salud, con liderazgo y reconocimiento a nivel nacional e internacional y excelencia en sus resultados.<br />
  6. 6. VALORES<br />Sensible - Ciudadano - Humano<br /> Realizar nuestro trabajo con un alto sentido de adhesión, unión y compañerismo. <br />Actitud positiva - Responsable<br /> Tratar a nuestros compañeros y usuarios con actitud positiva y amablemente. <br />Legal - Institucional<br /> Desarrollar el servicio público apegados estrictamente a lo que indican las normas. <br />Unido - Trabajo en equipo<br /> Laborar siempre unidos en pro de la Salud individual y colectiva de la población. <br />Democrático - Equitativo<br /> Brindar un trato digno a las personas. <br />
  7. 7. ESTRUCTURA ORGANICA<br />Despacho del Secretario de Salud Pública <br />Unidad de Promoción Voluntaria <br />Coordinación de Imagen y Diseño <br />Coordinación de Eventos <br />Centro de Capacitación para la Salud <br />Unidad de Asuntos Jurídicos <br />Unidad de Enlace de Comunicación Social<br />Subsecretaria de Servicios de Salud <br />Dirección General de Servicios de Salud a la Comunidad <br />Dirección General de Servicios de Salud a la Persona <br />Dirección General de Enseñanza y Calidad <br />Dirección de Regulación de Servicios de Salud <br />Subsecretaria de Administración <br />Subdirección de Infraestructura <br />
  8. 8. Dirección General de Administración <br />Subdirección de Recursos Humanos <br />Subdirección de Recursos Materiales <br />Dirección General de Innovación y Desarrollo <br />Subdirección de Evaluación y Desarrollo Administrativo <br />Subdirección de Tecnologías de la Información<br />Subdirección de Presupuesto <br />Dirección General de Protección Contra Riesgos Sanitarios <br />Coordinación Regional Centro de Regulación Sanitaria <br />Coordinación Regional Norte de Regulación Sanitaria <br />Coordinación Regional Sur de Regulación Sanitaria <br />Dirección General de Asistencia Social <br />Dirección General de Coordinación Sectorial <br />Junta de Asistencia Privada <br />Comisión de Arbitraje Médico del Estado de Sonora <br />ESTRUCTURA ORGANICA (CONTINUACION)<br />
  9. 9. SISTEMA DE INFORMACION A ANALIZAR<br />El sistema de Nomina en plataforma SQL Server  <br />(por sus siglas en inglés structured query language)<br />1 de dominio  (Programa)   <br />1 de base de Datos (información)<br />Es sistema administrativo básico que atiende al nivel operacional.<br />Ubicado en el área de Recursos Humanos.<br />
  10. 10.
  11. 11. Procedimiento de los datos<br />ENTRA <br /> Documento Autorizado<br /> (Es la entrada de datos en el Sistema, en relación a las modificación de empleados existentes o para el registro de nuevos, y a la vez tener una registro como base, para cualquier aclaración o duda tanto para el empleado como la propia empresa).<br />
  12. 12. Procedimiento de los datos<br />PROCESAN<br /> En base a la información registrada, se hace una supervisión de los datos obtenidos, una vez aceptados, se elabora el numero de cheque para cada empleado, se lleva acabo el acomodo de la información tal y como se desea que aparezca plasmado en papel impreso.<br />
  13. 13. Procedimiento de los datos<br />SALIDA<br />Envió de consultas y declaraciones realizadas por el servidor.<br />Entrega del cheque al trabajador para ser cobrado.<br />

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