1. Universidad Nororiental Gran Mariscal De Ayacucho
Maestría En Gerencia Educativa
Comportamiento y Desarrollo Organizacional
Profesor a:
Mariela Alonso
Integrantes:
Osorio ,Carmen
Emboz, Olga
Caraballo,
Gloria
8. Definiciones de Inteligencia Emocional
Edward Thorndike
1920
Salovey y Mayer
1990
BAR-ON
1998
Goleman
1999
Olga Emboz
Habilidad para comprender y dirigir a los
hombres y mujeres y actuar sabiamente en
las relaciones humanas
Habilidad para manejar los sentimientos y
emociones y utilizar estos conocimientos para
dirigir los propios pensamientos y acciones
Habilidades personales, emocionales y
sociales que influyen en la adaptación ante
las demandas y presiones del medio
Capacidad humana de sentir, entender,
controlar y modificar estados emocionales en
uno mismo y en los demás
10. Primer Modelo de Goleman (1995)
Conocer las propias emociones
Regular las emociones
Motivarse así mismo
Reconocer las
emociones de
demás
Establecer Emociones
Olga Emboz
los
11. MODELO BAR-ON (1997)
Componente
Intrapersonal
Componente
interpersonal
INTELIGENCIA EMOCIONAL
ESTRUCTURA
Autoconciencia Emocional
Asertividad
Autoestima
Autorrealización
Independencia
Relaciones interpersonales
Empatía
Responsabilidad Social
Componentes de
Adaptabilidad
Gestión de estrés
Estado de
Ánimo General
Olga Emboz
Solución de problemas
Prueba de realidad
Flexibilidad
Tolerancia al estrés
Control de impulsividad
Felicidad
Optimismo
12. Modelo Posterior de Goleman (1998)
AUTOCONCIENCIA
AUTORREGULACIÓN
AUTOMOTIVACIÓN
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
EMPATÍA
HABILIDADES
SOCIALES
Osorio Carmen
Autoconciencia emocional
Autoevaluación
Autoconfianza
Autocontrol
Confiabilidad
Responsabilidad
Adaptabilidad
Innovación
Motivación de logro
Compromiso
Iniciativa
Optimismo
Empatía
Conciencia Organizacional
Orientación al servicio
Desarrollo de los demás
Aprovechamiento de los
demás
Liderazgo
Comunicación
Influencia
Gestión de conflictos
Construcción de Alianzas
Colaboración
Trabajo en equipo
13. La Teoría de Holland
Esta teoría es tipológica de las carreras y
elección vocacional. Se le llama también
Inventario de Preferencia vocacional (IPV).
Determina el perfil de una persona por su
personalidad, su vocación o especialidad.
Elaboró una teoría referida a seis tipos de
personalidad, que se corresponden con los
tipos de ambientes de trabajo:
Osorio Carmen
15. Tips para el uso de la Inteligencia Emocional como
Gerentes
Cuida mucho el modo y la forma de comunicarte. Escucha activamente,
dejando hablar y teniendo en mente siempre la opinión de los demás.
Haz uso de la Empatía. Un buen Gerente con empatía es capaz de poner
límites ante situaciones o conductas inadecuadas, de forma constructiva y sin
dañar la auto-estima de sus empleados y colaboradores.
Se racional. Al tomar cualquier decisión ten en cuenta el contenido racional y
el componente emocional que acompaña todas las decisiones.
Promueve las emociones positivas
Evita las emociones negativas. Este tipo de sentimientos frena la
motivación de tu equipo y, al mismo tiempo, te retrae de los objetivos que
hayas establecido desde un principio.
Control de nuestros impulsos.
Osorio Carmen
16. “La Inteligencia Emocional no es ahogar las
emociones sino, dirigirlas y equilibrarlas”
Daniel Goleman
“Enfadarse con la persona adecuada, en el
grado exacto, en el momento oportuno, con el
propósito justo y el modo correcto”.
Aristóteles
17. Bibliografía:
Goleman, Daniel, (2001) . Inteligencia Emocional. Editorial Kairós.
Peter Salovely y Dr.Jhon Mayer, (1997)El modelo de inteligencia
emocional.
Extremera, N. y Fernández-Berrocal, (2004) .El papel de la
inteligencia emocional en el alumno: evidencias empíricas.
Segal, Jeanne. Su Inteligencia Emocional. Editorial Copesa S.A.,
Santiago de Chile, 2003.
Bar-On, R. (2006). The Bar-On model of emotional-social intelligence
(ESI). Psicothema, 18(supl), 13-25.
18. Bar-On, R. (1997). BarOn Emotional Quotient Inventory: Technical
manual. Toronto: Multi-Health Systems.
Mayer, J.D., Salovey, P., Caruso, D.R. (2008). Emotional
Intelligence: New ability or eclectic traits? American Psychologist,
63(6), 503-517.
http://www.inteligenciaemocional
http://www.gestiopolis.com/dirgp/rec/ie.htm