higiene y seguridad laboral

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE RECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE INGENIERIA
ESCUELA DE TELECOMUNICACION
CABUDARE-LARA
SEGURIDAD Y HIGIENE SEGURIDAD
JUAN CARLOS HERNANDEZ
24.680592
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

2. Antecedentes históricos de la higiene y seguridad en los ambientes de
trabajo.
La Higiene Ocupacional es una disciplina científica que tiene por objetivo inmediato lograr
puestos y ambientes de trabajos sanos y confortables a través de acciones de ingeniería,
administrativas y sociales que puedan identificar, evaluar y controlar los peligros y los factores
de riesgo a la salud y la vida de los procesos de trabajo.
La Higiene Ocupacional forma parte de la acción multi, inter y transdisciplinaria que se conoce
como Salud Ocupacional, por lo que se hermana con las otras disciplinas preventivas como
Medicina Ocupacional, Seguridad Industrial, Ergonomía, Toxicología Ocupacional y Psicología
Ocupacional, para mencionar las mas conocidas.
A nivel mundial es una disciplina que inicialmente fue comenzada por médicos que se cansaron
de atender enfermos ocupacionales y decidieron buscar en el proceso del trabajo las causas de
esas enfermedades. Con el tiempo, los ingenieros pudieron intervenir en esas causas para así
lograr los procesos, ambientes y puestos de trabajo saludables. Fue el caso del Padre de la
Salud Ocupacional, Bernardo Ramazzini, médico italiano, quien impresionado por las
enfermedades de los artesanos en el siglo XVIII, decidió dejar la consulta médica e ir a los
talleres para determinar allí de que se enfermaban los trabajadores y llegó a escribir que los
centros de trabajo son como una escuela, donde el médico (hoy diríamos donde todo
prevencioncita que se estime como tal) se apropiará rápidamente del conocimiento que le
permitirá combatir la fuente de la enfermedad.

3. porqué surge la higiene y la seguridad industrial.
se inició en Venezuela, con la formulación de la Ley de Minas en 1909 En
1928, se promulga la primera ley del Trabajo aunque la real legislación en
prevención de accidentes laborales se creó en el año de 1936 con la
formulación de la nueva Ley de Trabajo y su respectivo Reglamento. Para
1944, se crea la Ley del Seguro Social Obligatorio (S.S.O), la cual
establecía para ese momento la protección del trabajador asegurado en
cuanto enfermedad, maternidad, accidente laboral, enfermedades
profesionales, vejez, invalidez y muerte. En 1968, se promulga el
Reglamento de las Condiciones de Higiene, Seguridad en el Trabajo,
vehículo de mucha importancia, en la actualidad, inclusive. Asimismo, en
1974 se pone en vigencia el decreto número 46 (2195) el cual se conoció
como el Reglamento de Prevención de Incendios. Por otra parte en el
mismo período anterior la Comisión Venezolana de Normas Industriales
(COVENIN) prosiguen su intensa labor de estandarización de normas en
materia de seguridad. A pesar del desarrollo que tuvo la seguridad nivel
nacional no es sino hasta agosto de 1986, cuando se promulga la Ley
Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT)

4. Evolución de la Higiene y Seguridad Industrial
La evolución de la seguridad industrial ha estado en concordancia con los
progresos de la humanidad de todos los campos. Si seguimos la evolución del
hombre a través de la historia, nos daremos cuenta, de que, en el antiguo Egipto,
los trabajadores eran considerado como una simple "cosa", y es fácil imaginar en
deficiente estado sanitario imperante en la vida laboral de aquel país. Se han
encontrado esqueletos humanos fosilizados en galerías de minas egipcias, los
cuales hacen suponer que esa personas murieron por accidentes.
Las civilizaciones posteriores, como la grecorromana, comenzaron a preocuparse
de los problemas creados por el trabajo; Platón, por ejemplo, trato de ciertas
deformaciones del esqueleto, características de determinadas profesiones: otros
sabios, tales como Plinio el viejo, Hipócrates y Galeno se ocuparon de la
enfermedad producidas por el plomo denominada Saturnismo.
En los siglos XV y XVI, aparecen ya obras completas dedicadas a la higiene del
trabajo: entre los autores aparecen , el cual trato de las enfermedades que
aquejaban a los mineros de la región, conocida como El Tiro, entre Suiza, Austria e
Italia.

5. Aspectos resaltantes de los inicios de la Higiene y Seguridad Industrial en
Venezuela.
Uno de los aspectos más importantes tomar en cuenta de los
integrantes de una organización es su estado de salud, que
según la Organización Mundial de Salud, abarca bienestar
físico, mental y social para llegar a pleno desarrollo del
individuo. Si los trabajadores no se sienten bien, su trajo no
será eficaz, creando así un círculo vicioso.
En cuanto a los materiales de trabajo usados en las
organizaciones, para conservar su óptimo funcionamiento.

6. Ventajas de la seguridad e higiene industrial.
La reducción de los riesgos laborales automáticamente disminuirá
los costos de operación y aumentaría las ganancias (pues de la
aplicación efectiva de los programas, el objetivo primordial es el de
obtener ganancias).
- Controlar las observaciones y las causas de pérdidas de tiempo
relacionadas con la interrupción del trabajo efectivo.
- - Aumentar el tiempo disponible para producir, evitando la
repetición de la occidente.
- - Reducir el costo de las lesiones, incendios, daños a la
propiedad; crea un mejor ambiente laboral.

7. Repercusiones negativas por la falta de Higiene y seguridad industrial.
Dentro de los efectos negativos que el trabajo puede tener para la salud del
trabajador, los accidentes son los indicadores inmediatos y más evidentes de las
malas condiciones del lugar de trabajo, y dada su gravedad, la lucha contra ellos es
el primer paso de toda actividad preventiva; Los altos costos que genera, no son las
únicas consecuencias negativas; el Seguro Social, no resucita a los muertos; no
puede devolver los órganos perdidos que cause una incapacidad laboral
permanente.
Además los sufrimientos físicos y morales que padece el trabajador y su familia, los
riesgos; reducen temporalmente o definitivamente la posibilidad de trabajar. Es un
freno para el desarrollo personal del individuo como ser transformador, ya que lo
priva total o parcialmente de poderse realizar como miembro activo de la sociedad.

8. Higiene Industrial
es el conjunto de procedimientos destinados a controlar los factores
ambientales que pueden afectar la salud en el ámbito de trabajo. Se
entiende por salud al completo bienestar físico, mental y social.
Seguridad Industrial
es un área multidisciplinaria que se encarga de minimizar los riesgos
en la industria. Parte del supuesto de que toda actividad industrial
tiene peligros inherentes que necesitan de una correcta gestión.
Higiene y seguridad Laboral
la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la
prevención de riesgos derivados del trabajo.[

9. Trabajo
es la actividad realizada por el hombre, con la meta de recibir algo a cambio,
es decir, una remuneración; así tanto el que contrata al trabajador para
determinada tarea, como el trabajador mismo, se benefician mutuamente.
Trabajador
la persona que presta servicios que son retribuidos por otra persona, a
la cual el trabajador se encuentra subordinado, pudiendo ser una
persona en particular, una empresa o también una institución.
Accidente
El concepto hace referencia a algo que sucede o surge de manera inesperada,
ya que no forma parte de lo natural o lo esencial de la cosa en cuestión.

10. Incidente
Suceso acontecido en curso
o en relación con éste, que
tuvo el potencial de ser un
accidente, en el que hubo
personas involucradas sin que
sufrieran lesiones o se
presentaran daños a la
propiedad y/o pérdida en los
procesos.
Riesgo es la
vulnerabilidad
ante un potencial
perjuicio o daño
para las unidades,
personas,
organizaciones o
entidades. Cuanto
mayor es la
vulnerabilidad
mayor es el riesgo,
pero cuanto más
factible es el
perjuicio o daño,
mayor es el peligro
factor de riesgo es toda
circunstancia o situación
que aumenta las
probabilidades de una
persona de contraer una
enfermedad o cualquier
otro problema de salud.
Peligro es una situación
que se caracteriza por la
"visibilidad de ocurrencia
de un incidente
potencialmente dañino",
es decir, un suceso apto
para crear daño sobre
bienes jurídicos
protegidos.
Daño es el
detrimento,
perjuicio o
menoscabo
causado por
culpa de otro
en el
patrimonio o
la persona
Son las instalaciones, equipos
de trabajo, maquinaria y
herramientas que NO están en
condiciones de ser usados y
de realizar el trabajo para el
cual fueron diseñadas o
creadas y que ponen en riesgo
de sufrir un accidente a la o las
personas que las ocupan